销售费用可以做个人往来吗
2018-6-6 0:0:0 wondial销售费用可以做个人往来吗
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用友T6软件应收应付核销后生成的凭证借贷不平可能的原因用友软件应收应付借贷不平可能的原因
1、文章标题:应收系统如果核销后生成的凭证借贷方不平的可能原因。
8.21版应收系统如果核销后生成的凭证借贷方不平,而且差别很大,有可能是此次核销的发票余额不对。此数据的问题在于客户“shxg”的4张发票在salebillvouchs表的imoneysum,iexchsum字段和Ap_Detail表的icamount不一致,造成在应收系统中查寻发票时显示的发票余额错误。以下是修改此数据的脚本,仅供参考。
SELECT ibvid,icamount into a
FROM Ap_Detail
WHERE (cCoVouchID = '0000000222')
ORDER BY iBVid
SELECT AutoID,imoneysum,iexchsum into b
FROM SaleBillVouchs
WHERE (SBVID = '222')
ORDER BY AutoID
where salebillvouchs.autoid in
select b.AutoID
from
where a.ibvid is null
update
where salebillvouchs.
update
where salebillvouchs.
update
where salebillvouchs.
update
where ibvid='2527'
WHERE (cVouchID = '0000000420') AND (cDwCode = 'shxg') AND
SET imoneysum = 0, iexchsum = 0
FROM salebillvouchs AS a
WHERE a.sbvid = '305' or a.sbvid = '295'
drop table a
drop table b
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一、财务会计 许可单价3,800
总账(含税务管家1站点) 10,800
UFO报表 4,000
固定资产 5,000
成本管理 21,800
工资管理 5,000
出纳管理 3,000
网上银行 4,000
应收款管理 5,800
应付款管理 5,800
财务分析 4,000
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二、供应链管理 许可单价6,800
销售管理 10,800
库存管理 10,800
采购管理 9,800
存货核算 9,800
委外管理 16,800
三、生产制造管理 许可单价15,800
简单生产 28,800
MRP运算 12,800
工序管理 9,800
计划生产管理 46,800
四、BI决策分析(BQ) 许可单价2,800
BI运行平台 6,000
BI财务主题模块 4,800
BI业务主题模块 6,800
BI自定义指标 BI自定义指标 28,000(含3许可)
五、人力资源管理
HR基本组合(组织管理、人事管理、薪资管理、劳动合同、政策法规) 9,800 许可单价3,000
HR计件工资 6,000 许可单价1,000
HR考勤管理 15,000 许可单价4,000
HR绩效管理 15,000 许可单价1,500
HR招聘管理 5,000 许可单价1,000
HR培训管理 5,000 许可单价1,000
HR报表管理 4,000 许可单价1,000
HR经理自助 10,000(含10许可) 许可单价2,000
HR员工自助 10,000(许可无限制)
购进钢板加工钢结构架并负责安装是否应缴增值税? 购进钢板加工钢结构架并负责安装是否应缴增值税?
纳税人兼营非应税劳务的,应分别核算货物或应税劳务和非应税劳务的销售额。不能分别核算或者不能准确核算的,其非应税劳务应与货物或应税劳务一并征收增值税。
纳税人兼营的非应税劳务是否应当一并征收增值税,由国家税务总局征收机关确定。
年终奖九种发放形式及不同的税务处理(上) 年终奖九种发放形式及不同的税务处理(上) 年终岁尾?总结表彰?年终奖的如何缴纳?是财务和员工关注的焦点问题?不同的发放形式?不同的计算方法?税额差距很大.现行的年终奖个人所得税计算方法及要求?按《国家总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发【2005】9号)的规定计算?要比合并到当月工资薪金计算的税负小一些?是一项个人所得税的优惠计算政策. 国税发【2005】9号文件基本规定是:"人取得全年一次性奖金?应单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税".由于单位发放给员工的年终奖形式不同?个人所得税计算方法也不尽相同. 一?员工当月的工资薪金超过【3500】元?再发放的年终奖单独作为一个月的工资计算缴纳个人所得税. 全年一次性奖金?单独作为一个月计算时?除以12找税率?但计算税额时?速算扣除数只允许扣除一次. 例一:赵某2014年12月工资5000?年终奖24000?无其它收入. 赵某工资部分应缴纳个人所得税:(5000-3500)*3%=45元赵某年终奖(24000)部分应缴纳个人所得税计算: 先将雇员当月内取得的全年一次性奖金?除以12个月?即:24000/12=2000元? 再按其商数确定适用税率为10%?速算扣除数为105. 赵某年终奖24000应缴纳个人所得税: 24000*10%-105=2295元. 赵某2014年12月份应缴纳个人所得税2340元. 二?员工当月的工资薪金不超过3500元?再发放的年终奖单独作为一个月的工资计算缴纳个人所得税. 但可以将全年一次性奖金减除"雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额"后的余额?作为应纳税所得额.其中"雇员当月工资薪金所得"以收入额扣除规定标准的所得(如按规定缴纳的社会保险和住房公积金等)后的数额. 例二:钱某2014年12月工资2000?年终奖24000?无其它收入. 钱某当月工资2000元?未超过费用扣除标准3500元?不需要缴纳个人所得税. 钱某2014年12月当月工资薪金所得与费用扣除额的差额为3500-2000=1500元. 钱某年终奖24000元?先减除"当月工资薪金所得与费用扣除额的差额(1500元)"?22500元为应纳税所得额. 22500除以12个月?即:22500/12=1875元?再按其商数确定适用税率为10%?速算扣除数为105. 钱某年终奖24000应缴纳个人所得税: (24000-1500)*10%-105=2145元. 钱某2014年12月份应缴纳个人所得税2145元. 三?员工一个年度在两个以上单位工作过?只能按照国税发【2005】9号文件规定?在一个纳税年度内?对每一个纳税人年终奖计税办法只允许采用一次?纳税人可以自由选择采用该计税办法的时间和发放单位计算. 该条款的要点是: 1?一个员工2014年12月发放的年终奖适用了除以12找税率的优惠计算政策?2014年其它月份就不能再适用了. 2?一个员工一年一次?在两处以上取得年终奖?也只能适用一次. 3?员工即使工作时间不足12个月?也可以适用一次. 例三:孙某2014年1-3月在石油企业工作?2014年4-8月跳槽到电信企业?2014年9月至今跳槽到房地产企业工作? 如果孙某2014年12月在房地产企业取得工资5000?年终奖24000?其它无收入?虽然钱某只2014年在房地产企业工作4个月?但其应缴纳个人所得税与例一赵某相同?即当月工资部分应缴纳个人所得税45?年终奖部分也是除12找税率?应缴纳个税2295元. 房地产企业计提年终奖时?计提、发放处理同例一. 四?员工同一月份在两个以上单位取得年终奖?可以选择一个单位的一次性奖金按照国税发[2005]9号文件优惠办法计算?从另一单位取得的年终奖合并到当月工资薪金项目缴税. 国税发【2005】9号文件规定:"在一个纳税年度内?对每一个纳税人?该计税办法只允许采用一次".如果同一个人同月在两个企业都取得了年终一次性奖金?纳税人在自行申报时?不可以将这两项奖金合并计算缴纳个人所得税?享受一次性奖金的政策;对该个人按规定只能享受一次全年一次性奖金的优惠算法. 例四:李某2014年12月工资5000?取得本企业发放的年终奖24000元?另取得兼职单位发放的年终奖6000元?无其它收入. 李某本企业年终奖(24000)部分应缴纳个人所得税计算:先将雇员当月内取得的全年一次性奖金?除以12个月?即:24000/12=2000元?再按其商数确定适用税率为10%?速算扣除数为105. 李某本企业年终奖24000应缴纳个人所得税: 24000*10%-105=2295元. 李某取得的兼职单位发放6000元年终奖应合并到李某当月工资薪金中计算缴纳.如果兼职单位按发放年终奖计算个人所得税?代扣代缴了个人所得税6000*3%=180元. 李某在本企业取得工资5000元?本企业代扣代缴(5000-3500)*3%-=45元个人所得税. 年终汇算清缴?李某工资部分应缴纳个人所得税:(5000+6000-3500)*20%-555=945元. 应补缴工资薪金的个人所得税:945-180-45=720元. 李某所在本企业计提年终奖时?计提、发放会计处理同例一.
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- 销售统计表和发货统计表数据不一致
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导入的EXCEL文件格式不能是2007的XLSX格式吗?但是我的资料条数只能2007的放的下 则么办? 导入的EXCEL文件格式不能是2007的XLSX格式吗?但是我的资料条数只能2007的放的下 则么办?[]
导入时会报文件错误可以是2007的,导入报错确认下导入模板是否正确。@畅捷服务吕利:模板是一模一样的 只不过从03保存到07再做的资料。。。可以在软件中录条记录,然后导出来去,再把03中的数据复制到新模板中。
你好,我们这边R9有问题是咨询畅捷通还是用友 你好,我们这边R9有问题是咨询畅捷通还是用友[]
您好,具体是什么问题,我们若是可以解决,会尽力帮您解决好的。[/微笑]您也可以直接拨打 010-62433388转33611 进行咨询。客户端连接服务器的时候一直连接不上,别的客户端是正常的,连接到方案我们的和通系列一样的设置还是一样,odbc也是通的1.防火墙先关闭,关闭或卸载杀毒软件。
2.检查一下sqlserver是否启动
3.下载mssqlserver2000 sp4补丁,安装到服务端
您好,现在我公司有家T3客户需要做年结,但是在做核算模块12月的期末处理时提示有未记账单据,于是我就去正常单据记账里面发现有多张单据没有记账,但是这些单据全都是不允许记账单据,而且都是其他月份的,请问应该怎么解决。谢谢了 您好,现在我公司有家T3客户需要做年结,但是在做核算模块12月的期末处理时提示有未记账单据,于是我就去正常单据记账里面发现有多张单据没有记账,但是这些单据全都是不允许记账单据,而且都是其他月份的,请问应该怎么解决。谢谢了[]
根据客户的实际情况,这些单据是否要记账,如果不记账年结,可以在数据库后台表中的将这些单据的记账人补上;数据库表发发记录主表rdrecord,记账人字段caccounter;你好,这些单据应该都是没有单价导致的吧,录入一个单价试试。
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重算委外材料使用情况表原因分析:软件操作问题,一般情况委外材料使用情况表不要手工更改。若订单完毕了,发现已用数量和累计结存和实际不符,可以手工修改。问题解答:备份好账套,在查询分析器对应账套执行如下语句:delete dbo.YK_MachineInBilldelete dbo.YK_MachineInBills打开“委外材料使用情况表”,系统会根据委外订单、出库、入库及结算情况自动重算,这样记录就还原成原来的数据了。
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1.软件提供手工备份和自动备份两种方式,自动备份可以按照用户设定的要求,在规定的时间点自动备份账套数据。
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