继续T+12.0 标准版的数据字典
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最新信息
U8.52用友服务不能启动U8.52用友服务不能启动
U8.52-用友服务不能启动
自动编号: | 11336 | 产品版本: | U8.52 |
产品模块: | 系统环境 | 所属行业: | 通用 |
适用产品: | 8.52 | 关 键 字: | 用友服务不能启动 |
问题名称: | 用友服务不能启动 | ||
问题现象: | 用友服务不能启动 | ||
原因分析: | 客户修改的计算机名称 | ||
解决方案: | 在注册表查找原来的计算机名后直接修改注册表为现在的名字即可正常启动服务 温馨提示:如果您的问题还没有解决,欢迎进入用友云基地。 |
工资变动中找不到增加的人员 工资变动中找不到增加的人员
问题号: | 4520 |
---|---|
解决状态: | 临时解决方案 |
软件版本: | 8.51 |
软件模块: | 工资管理 |
行业: | 通用 |
关键字: | 找不到增加的人员 |
适用产品: | u851 |
问题名称: | 工资变动中找不到增加的人员 |
问题现象: | 2月工资系统已经结帐,在3月增加了一批人,但在3月的工资变动中却找不到这些人 |
问题原因: | 前些月份的结帐标志给清除了,新增加的人员其实进入了被清除结帐标志的那个月份 |
解决方案: | 删除人员档案中新增加的人员;给清除结帐标志的月份在数据库中添加上结帐标志;重新增加这些人员 |
补丁编号: | |
录入日期: | 2016-03-16 15:23:45 |
最后更新时间: |
年薪发放的节税之道 年薪发放的节税之道 一个单位若在工资发放方面存在问题——比如用小金库发钱,或通过报销发票方式、冒名方式领取工资,不仅会盯着你,社保也会盯着你;涉及国资的,也会盯着你。随着各部门监管体系的完善,这里边的风险是越来越大,违法乱纪的成本也会越来越高。 逃税的动机导致了目前工资发放的乱象,我们称之为“蛮干”。其实在我国现行的政策环境下,对员工的报酬是有最省税的发放方法的,我们提出的“分开发和平均发”就是一套切实可行的薪酬发放方法。 分开发就是将员工的年薪分为工资和年终奖两部分,分别发放,这样年终奖就可以利用国税发[2005]9号文的优惠政策,除12个月再确定税率,依法大幅度减少额;平均发就是让每个月的工资尽量一致,不要忽高忽低,以便避开高税率,适用低税率,同样也可以减少纳税额。 单位要制定最省税的薪酬制度,就必须考虑薪酬发放中的临界点问题,特别是年终奖的临界点,多发1元,至少要多纳税1 155元,最多会多纳税88 000元,这可不是小数。为解决超过临界点(比如多发1元)的零头问题,我们参考的薪酬体系,将员工的年薪分为三个部分:工资、奖金和风险保证金。工资按月发放,奖金年终发放,风险保证金每年扣下(主要扣除零头部分),三年一发。 对于工资和奖金的具体发放数额,我们是这样推算的:从税率出发,分工资和奖金给定同档税率的数额,超过税率临界点的零头部分,作为风险保证金予以扣除,三年一发。比如要把某位员工的薪酬税率控制在3%,每月给他发放的工资最多是5 000元(不考虑社保),减掉免征额3 500元为1 500元,适用税率是3%,全年发放工资60 000元;每年给他发放的年终奖最高是18 000元,除12个月为1 500元,适用税率3%;假如扣他2 000元保证金,这位员工的年收入应是80 000元。倒过来说:若员工的年薪在80 000元左右,就能把他的个税控制在3%这档税率上,但他的年薪必须这样发放:每月工资5 000元(全年60 000元),年终奖18 000元,零头2 000元扣下,攒在一起发放——因为不扣下,每年会增加一档税率;攒下发放,只在发放年度增加一档税率。 以此类推:要把员工的薪酬税率控制在10%,每月给他发放的工资最多是8 000元(不考虑社保),减掉免征额3 500元为4 500元,适用税率是10%,全年发放工资96 000元;每年给他发放的年终奖最高是54 000元,除12个月为4 500元,适用10%的税率;假如扣他10 000元保证金,这位员工的年收入应是160 000元。倒过来说:若员工的年薪在160 000元左右,就能把他的个税控制在10%这档税率上,但他的年薪必须这样发:每月工资8 000元(全年96 000元),年终奖54 000元,零头10 000元扣下,攒在一起以后发放。 要把员工的薪酬税率控制在20%,每月给他发放的工资最多是12 500元(不考虑社保),减掉免征额3 500元为9 000元,适用税率是20%,全年发放工资150 000元;每年给他发放的年终奖最高是108 000元,除12个月为9 000元,适用20%的税率;假如扣他12 000元保证金,这位员工的年收入应是270 000元。倒过来说:若员工的年薪在270 000元左右,就能把他的个税控制在20%这档税率上,但他的年薪必须这样发:每月工资12 500元(全年150 000元),年终奖108 000元,零头12 000元扣下,攒在一起以后发放。 要把员工的薪酬税率控制在25%,每月给他发放的工资最多是38 500元(不考虑社保),减掉免征额3 500元为35 000元,适用税率是25%,全年发放工资462 000元;每年给他发放的年终奖最高是420 000元,除12个月为35 000元,适用25%的税率;假如扣他18 000元保证金,这位员工的年收入应是900 000元。倒过来说:若员工的年薪在900 000元左右,就能把他的个税控制在25%这档税率上,但他的年薪必须这样发:每月工资38 500元(全年462 000元),年终奖420 000元,零头18 000元扣下,攒在一起以后发放。 25%的税率对一般单位的员工来说已经够用了。再往上就是30%、35%和45%的税率了,不适用大多数人。但如果单位存在这样的高税率,财务人员可以按照我们的思路自己算算。爱心提示:在计算时一定要考虑当地的社保。
- 单核算模快,采购入库单的可用量和收发存汇总表的现存量对不上,整理过了
- T3升级到G6产品,2016年正常使用,2015年以前年度报错“此帐套行业性质与科目设置中的科目分类不符,请调整”,点确定后提示没有设置数据库连接
- 现在代理商的技术支持网怎么登陆不了呢,我需要提交数据问题
- T3标准版,卸载后,删除哪几个注册表,在什么地方-
- 如何删除T3系统固定资产模块结转的凭证?
- 咨询一下老师,畅捷通T3数据库中没有账套和UFsystenm数据库,为什么T3中账套能登进去呢
- 你好,我买的T3用友软件按照安装说明装完以后,启动T3图标没有显示初始化以后没有账套信息和会计年度,无法登录,请问这要怎么处理?
- 用友T6应收款管理操作流程
- 销售统计表和发货统计表数据不一致
- 用友软件清除异常
单据表体项目设置 单据表体项目设置
问题号: | 24156 |
---|---|
适用产品: | T3系列 |
软件版本: | 302-用友T3-用友通标准版 |
软件模块: | 18-库存管理 |
问题名称: | 单据表体项目设置 |
问题现象: | <P>在项目管理模块设置了项目,并设置了项目核算科目,在填写材料出库单时为什么选择不了项目名称。</P> |
问题原因: | - |
关键字: | 单据表体项目设置 |
解决方案: | 单击基础设置-单据设计-材料出库单设计,单击“增加”,将项目编码选中,然后在填写材料出库单时先选择项目大类,再选择项目编码,自动带出项目名称。 |
行业: | 0-通用 |
补丁编号: | |
解决状态: | 2-最终解决方案 |
录入日期: | 2016-03-16 15:23:45 |
最后更新时间: |
- 凭证打印时别的都能正常打印,由固定资产生成的凭证打印时提示打印机缺纸,错误号1001
- 销售出库单 记账失败 提示 单据号“00000001” 记账失败
- 提示此帐套行业性质与科目设置中的科目分类不符这么怎么办
- 11.5客户端登录一直这样,服务器可以打开,地址可以ping通,端口也可以
- t3安装到最后一直不提示重新启动,强制重启后,服务里没有T3,这是怎么回事啊-电脑装的是WIN7 32位的
- T3 10.8.2 反记账按CTRL+H没 反应 反结账可以
- T3普及版10.8puls1 民间非盈利组织 选择10月现金流量,现金流量表的累计算到11月份。这是怎么回事,11月份算过了,但是往回查选择10月份,不会算到10月份,算到11月份。
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- 就是下载的是买书时财政局附送的光盘下载的畅捷通软件t3。期初余额是不能修改吗?
【用友通10.0免费下载试用版】用友通10.0免费下载试用版:点击下载
- 客户重装操作系统后自行安装T3普,但将“UFSMART”改为“T3普及版”,软件出错,为其卸载,在控制面板--程序里、开始菜单用友自己的卸载、360等其他第三方工具都卸载不了。现在停止数据库后,直接删除了安装目录,但点击安装后还是提示删除T3,但又删除不掉
- 用友T1商贸宝批发零售版
- 用友T6企业管理软件
- 用友软件U8
- 用友T3标准版
- 实施用友软件U8+CRM的成功率目前是多少,是否像ERP那么低?
- 实时错误339 _0
- 11月份做账的时候红冲了一笔数,影响了利润表的数,导致与资产负债表中的利润期末数不一致。除了反记账到9月份改之外,还有什么办法是在11月份可以红冲而不影响利润表的吗?
- admin 密码忘了从数据库哪能看来?
- 做恢复记账,忘了是选择了“恢复最后一次记账状态”还是“恢复到10月初始状态”,打开“填制凭证”里面是空白的,一张凭证都没有,但查看序时簿是有记录的。为什么?
有个二级科目被我停用,之后怎么一级科目数据就没有了 有个二级科目被我停用,之后怎么一级科目数据就没有了
如果您只有一个二级科目不能停用,不然一级科目也没了。@畅捷服务刘影:我现在应该怎么处理@畅捷服务刘影:这个科目我不想有二级科目@qiaoli:那只能重新新增一级科目了。
什么是不成文法 什么是不成文法
从严格意义上说,习惯法一词系指英国习惯法法院建立的法律体系,其理论基础是对习惯的认可和远古惯例的运用,当然,实际上也是经过慎重判断的。此词也可用于稍有不同的意义,指判例法,以与成文法相区别;或指习惯法法院建立的判例法,以与衔平法院(courts of equity)或教会法院(ecclesiastical courts)的判例法相区别。习惯法中的权制和义务,即使订入成文法,也不失其习惯法的特性,这类权利和义务,也只有明令废除,才不再成为习惯法的权利和义务,或是此种权利与义务被列入法典才能使法典而不是习惯法成为权利与义务的来源。习惯法的一个重要根据,是承认先例这一学说。
此处不应为受控科目
用友u8提示不能使用[应收系统]的受控科目”或“不能使用[应付系统]的受控科目”,设置受控科目可以控制科目由受控系统制单生成凭证,确保对账平衡。应收账款、应付账款、其他应收款、其他应付款都可以设置为受控科目。打开会计科目,双击“应收账款”,点修改,右下角有受控系统。
问题描述:在填制凭证时,当使用应收账款、应收票据科目或应付账款、应付票据科目时,屏幕上出现“不能使用[应收系统]的受控科目”或“不能使用[应付系统]的受控科目”的提示。在填制凭证时提示:不能使用应收系统的受控科目如下图:
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用友软件怎么设置合并打印分录
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在打印凭证界面设置合并打印分录
标题:在打印凭证界面设置合并打印分录问题现象:打印凭证时需要合并打印分录,但是打印凭证界面没有“合并打印分录”选项,如何设置?
原因分析:见问题答案问题答案:点击“总账”--“设置”--“选项”,勾选“合并凭证显示、打印”,再进入凭证打印界面可以看到“合并打印分录”选项,勾选即可。
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用友软件如何删除T3 、T6 年度账
用友软件如何删除T3 、T6 年度账用友如何删除T3 、T6 年度账?
当删除年度账不成功时,可以用如下方法
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进入固定资产提示未启用模块
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原因分析:此问题是由于数据库中UA_Account_sub这张表中有些字段对应的值不正确造成的
问题解答:需要在企业管理器中打开ufsystem中的UA_Account_sub这张表,如果问题帐套的帐套号是005,那么找到cAcc_id=005,iYear=9999,cSub_id=FA这一行,把这一行对应的dSubSysUsed字段改成2005-01-01,然后退出,再到软件中点击固定资产就没问题了。按照上述方法可以解决,请在执行操作前备份好帐套。
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T3标准版如何设置自动备份
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1.软件提供手工备份和自动备份两种方式,自动备份可以按照用户设定的要求,在规定的时间点自动备份账套数据。
2.要实现自动备份需要自行设定备份计划,点这里为您呈现自动备份计划设置步骤哦!
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用友T6软件如何计提折旧?
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如何计提折旧?
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原因分析:见问题答案。问题解答:点击“固定资产”-“处理”-“计提本月折旧”,屏幕出现提醒对话框,点击‘是’按钮,再点击‘是’,屏幕出现计提折旧过程界面,直至折旧计提完毕。
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用友T6软件出现零出库