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技术人员福利费怎样核算 技术人员福利费怎样核算

　　【问】广告业给技术人员发放的福利费，怎样进行核算？给制作人员发放的补助、稿费按照什么比例扣除？

　　【答】不可以计入制作费。技术人员的福利费，应与其他员工一样，计入应付职工薪酬——福利费。分录为：

　　借：管理费用　　

　　　　贷：应付职工薪酬——福利费

　　发放员工补贴，合并在当月工资中一同采用累进制税率计算个人所得税，稿费收入单独根据稿费个税征收规定计算个税。

价外费用包括哪些费用 价外费用包括哪些费用

　　价外费用，包括收取的手续费、补贴、基金、集资费、返还利润、奖励费、违约金、滞纳金、延期付款利息、赔偿金、代收款项、代垫款项、罚息及其他各种性质的价外收费，但不包括同时符合以下条件代为收取的政府性基金或者行政事业性收费：

　　（1）由国务院或者部批准设立的政府性基金，由国务院或者省级人民政府及其财政、价格主管部门批准设立的行政事业性收费；

　　（2）收取时开具省级以上财政部门印制的财政票据；

从一则商业促销案例看税收筹划误区 从一则商业促销案例看税收筹划误区

一直是大家关注的热门课题。在实践中，不少人认为，成功的税收筹划方案都是对税收因素进行合理规划的结果。事实上，很多所谓的税收筹划方案的结果与税收的关系并不大，或者说根本没有关系。以最近看到的一个商业促销筹划案例为例，我们来谈谈税收筹划的一些误区。
　　
　　案例　　

　　某大型商场为一般纳税人，实行查账征收方式。假定该商场每销售100元商品，其平均商品成本为60元。年末商场决定开展促销活动，拟定“满100送20”，即每销售100元商品，送出20元的优惠。具体方案有如下几种选择：　　
　　①顾客购物满100元，商场送8折商业折扣的优惠；
　　
　　②顾客购物满100元，商场赠送折扣券20元（不可兑换现金，下次购物可代币结算）；
　　
　　③顾客购物满100元，商场送加量，顾客可再选购价值20元商品，实行捆绑式销售，总价格不变。
　　
　　分析　　
　　现假定商场单笔销售了100元商品，各按以上方案逐一分析各自的税收负担和税后净利情况如下（不考虑城建税和教育费附加等附加税费）：
　　
　　方案一：满就送折扣的分析。　　
　　这一方案企业销售100元商品，收取80元，只需在销售票据上注明折扣额，销售收入可按折扣后的金额计算，假设商品增值税率为17%，企业所得税税率为25%，则：
　　
　　应纳增值税=（80÷1.17）×17%－（60÷1.17）×17%=2.90（元）；　　
　　销售毛利润=80÷1.17－60÷1.17=17.09（元）；
　　
　　应纳企业所得税=17.09×25%=4.27（元）；　　
　　税后净收益=17.09－4.27=12.82（元）。
　　
　　方案二：满就送赠券的涉税分析。　　
　　按此方案企业销售100元商品，收取100元，但赠送折扣券20元,则顾客相当于获得了下次购物的折扣期权，商场本笔业务应纳税及相关获利情况为：
　　
　　应纳增值税=（100÷1.17）×17%－（60÷1.17）×17%=5.81（元）；　　
　　销售毛利润=100÷1.17－60÷1.17=34.19（元）；　　
　　应纳企业所得税=34.19×25%=8.55（元）；　　
　　税后净收益=34.19－8.55=25.64（元）。
　　
　　方案三：满就送加量的涉税分析。　　
　　按此方案，商场为购物满100元的商品实行加量不加价的优惠。商场收取的销售收入没有变化，但由于实行捆绑式销售，避免了“无偿赠送“之嫌，因而加量部分成本可以正常列支，相关计算如下：
　　
　　应纳增值税=（100÷1.17）×17%－（60÷1.17）×17%－（12÷1.17）×17%=4.07（元）；　　
　　销售毛利润=100÷1.17－60÷1.17－12÷1.17=23.93（元）；　　
　　应纳企业所得税=23.93×25%=5.98（元）；　　
　　税后净收益=23.93－5.98=17.95（元）。
　　
　　同时，方案一与方案三相比，即再把20元的商品（成本是12元）作正常销售试作相关计算如下：　　
　　应纳增值税=（20÷1.17）×17%－（12÷1.17）×17%=1.16（元）；　　
　　销售毛利润=20÷1.17－12÷1.17=6.84（元）；　　
　　应纳企业所得税=6.84×25%=1.71（元）；
税后净收益=6.84－1.71=5.13（元）。
　　
　　结论　　
　　按上面的计算方法，方案一可最终可获税后净利为（12.82+5.13）=17.95元，与方案三大致相等。若仍作折扣销售，则税后净收益还是有一定差距，方案三优于方案一。且方案一的再销售能否及时实现具有不确定性，因此还得考虑存货占用资金的时间价值。
　　
　　从整个筹划案例看，方案二是最优的。同时，方案一和方案三比，方案三要优于方案一。但需要我们思考的是，上述筹划结果真的是税收筹划的结果吗？答案是不一定。
　　
　　首先，方案一中，商场卖了100元的商品收到80元，折扣率是8折。但方案二和方案三中，商场卖了120元商品收到100元，折扣率是83折。因此，即使不考虑其他因素，在同等折扣前销售额下，方案二和三的税后利润优于方案一那是肯定的，因为方案一的折扣率高，当然税后利润就低，这和税收因素无关。
　　
　　其次，如果要使方案二和方案三的折扣率和方案一保持一致，都为八折，则方案二和方案三都要送25元的券和商品才可以。但即使在这种情况下，方案二和方案三也仍然会优于方案一。
　　
　　以方案三为例，假设送25元的商品，折扣率为8折（100÷125=0.8），和方案一折扣率一致，则：　　
　　应纳增值税=（100÷1.17）×17%－（60÷1.17）×17%－（25×0.6÷1.17）×17%=3.63（元）；　　
　　销售毛利润=100÷1.17－60÷1.17－15÷1.17=21.36（元）；　　
　　应纳企业所得税=21.36×25%=5.34（元）；　　
　　税后净收益=21.36－5.34=16.02（元）。
　　
　　从这一计算结果我们发现，即使方案三送25元的商品，使折扣率保持和方案一一致，方案三还是优于方案一。这是因为，同等折扣率下，方案一实现的折扣前销售额为100元，而方案三实现的折扣前销售额是125元，销售额越大，税后利润也就越大，这也与税收筹划不相关。
　　
　　方案二税后利润最大，那是不是方案二真是的最好的税收筹划方案呢？我们注意到，方案二的税后利润是假设所有拿到券的消费者都不会用券去购买商品，而如果拿到券的消费者都把券去买了商品了，那它和方案三买100元商品送20元商品就一样。因此，严格意义上讲，方案二和方案三是等价的。
　　
　　但是，考虑到其他的因素，方案二还是优于方案三。这主要是基于以下四个原因：第一，的确会有一部分消费者拿到券后不再用券买商品。比如消费者拿到的券太少，如果再卖商品还要贴钱，因此放弃券的使用，这是使方案二优于方案三的一个因素；其次，消费者拿到券后可能不会立刻兑换，货币的时间价值会使方案二也优于方案三；第三，消费者用券兑换商品，商场不找零，因此，不足额兑换使方案二优于方案三；第四，如果兑换商品的价值高于券，则消费者需要额外贴钱。则方案二会导致更大的销售收入，这也是方案二优于方案三的重要原因。
　　
　　所以，回过头来看这个商业促销案例，实际上三个方案孰优孰劣根本和税收没有任何关系。而我们非要给他套一个税收筹划的大帽子，只能说是比较牵强。

你好，我因为更换电脑重新财务软件，安装完成后登陆时弹出要输入密码，我不知道密码是什么。 你好，我因为更换电脑重新财务软件，安装完成后登陆时弹出要输入密码，我不知道密码是什么。[]

如果没有设置的话，默认是空的
密码是sa密码，若是没有的话，直接点确认即可

已经计提折旧，发现多录了一张卡片该怎么处理呢？ 已经计提折旧，发现多录了一张卡片该怎么处理呢？[]

请反月结到新增卡片的上个月，然后重新进行月结到新增卡片月进行操作就可以了。
@服务社区_郝瑞然_:反结账，每个月新增的卡片就没了呀
@十八与他3qy:是的

报表模版已经选择，点了生成报表还是有这个提示 报表模版已经选择，点了生成报表还是有这个提示

你这步操作的前一步，上面可以选生成报表，默认是查找
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U8.61-860升级861失败数据升级失败

什么情况下用红色墨水记账 什么情况下用红色墨水记账

　　下列情况，可以用红色墨水记账：

　　（l）根据红字冲账的记账凭证冲销错误账簿记录。

　　（2）在不设借贷等栏的多栏式账页中，登记减少数。

　　（3）在三栏式账户的余额栏前，如未印明余额方向的，在余额栏内登记负数余额。

　　（4）根据国家统一的规定可以用红字登记的其他会计记录。

什么是《入境旅客行李物品和个人邮递物品完税价格表》 什么是《入境旅客行李物品和个人邮递物品完税价格表》

《入境旅客行李物品和个人邮递物品完税价格表》是由海关总署为解决审定行李、邮递物品关税价格的困难，统一估价尺度，简化物品通关手续而编制的供征税时确定常见行李、物品完税价格的一种表。

付款凭证查询时看不到，全部查询时可以看到原因分析：出现“1-10月份的付款凭证查询时看不到,然后全部查询时可以看到.审核凭证时,找不到付款凭证.记账时也找不到付款凭证”这种问题的原因是数据库里的gl_accvouch表付款凭证的凭证类别字对应的凭证类别排序号（isignseq字段）是4和凭证类别表dsign对应的凭证类别排序号（isignseq字段）是2对不上。对于“打开凭证时,点击现金科目,点击流量,里面是空的.增加是灰的”这个问题，是因为这些凭证都审核过了造成的问题解答：出现“1-10月份的付款凭证查询时看不到,然后全部查询时可以看到.审核凭证时,找不到付款凭证.记账时也找不到付款凭证”这种问题的原因是数据库里的gl_accvouch表付款凭证的凭证类别字对应的凭证类别排序号（isignseq字段）是4和凭证类别表dsign对应的凭证类别排序号（isignseq字段）是2对不上，需要修改一下，请在数据库中对问题账套执行以下语句ｕｐｄａｔｅ gl_accvouch set isignseq=2 where csign='付' 然后再到软件中进行查询、审核、记账就不会有问题了。对于“打开凭证时,点击现金科目,点击流量,里面是空的.增加是灰的”这个问题，是因为这些凭证都审核过了造成的，取消审核后就可以执行以上操作了。 按照上述方法执行就可以解决。请在执行前备份好账套。谢谢

T6 建立年度帐报错。 T6 建立年度帐报错。

此报是人员档案表有字段超长导致的，你打开2015年中的人员档案表看一下哪个字段超长，参照正常建账的账套改一下。
参照正常张涛看过了字段都是和正常的帐套一样的
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打印，设置，高级，打印机页签选择正确的打印机。

打印100，101，107错误打印100，101，107错误

打印100错误：

原因是tdprn.mdb不在系统所要求的目录下。解决方法是：将“X:\U8SOFT\ZW”下的“rep”文件夹烤贝到系统提示的路径下即可。
案例：U852软件点“总账套打工具”时系统会提示“X:\XXX\rep\tdxl\tdprn.mdb”不是一个有效路径；将“X:\U8SOFT\ZW”下的“rep”文件夹烤贝到系统提示的路径下即可。
案例：U821软件，套打“A4激光凭证”时，没有装“用友财务通套打升级专用补丁程序”，预览和打印时都报“-107”错误。安装对应补丁后套打正常。


打印101错误：


“-101”的意思是模板被损坏，要么用好的模板覆盖原有模板，或者重新安装财务软件。



打印107错误：




主要有3种可能性造成，所以要按顺序检查：
1.看“总账—设置—选项”是否选择正确，看纸张大小是否是正确的纸张大小；

2.“页边距”值过大也会有此现象，所以最好都先调整为“0”，然后根据打印效果调试；

3.打印机驱动不稳定，换更稳定打印机驱动（可试换 epson1600k驱动）