进公帐的一定要开票,开票的不一定进公帐,这话怎么理解?
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最新信息
U8.52应收应付帐簿查询打印U8.52应收应付帐簿查询打印
U8.52-应收应付帐簿查询打印
自动编号: | 1890 | 产品版本: | U8.52 |
产品模块: | 应收应付 | 所属行业: | 通用 |
适用产品: | U8普及版 | 关 键 字: | 打印输出 |
问题名称: | 应收应付帐簿查询打印 | ||
问题现象: | 用户升级前使用821版本应收应付模块,在帐表管理下的科目帐查询中,科目明细帐选择三栏明细帐,查询的时候是要求输入供应商或者客户名称的,但是在支持网上曾经出过一个821版本应收应付的补丁,打上补丁之后,就不用选择供应商或者客户名称了,进入后可以按照供应商和客户排序进行查询和打印工作。用户升级至U8普及版之后这个功能又没有了,但是用户非常需要这个功能 | ||
原因分析: | 同解决方案 | ||
解决方案: | 需求答复如下此问题可在870发版后解决。 温馨提示:如果您的问题还没有解决,欢迎进入用友云基地。 |
用友T6项目管理培训教程一、用友T6项目管理报表 项目总账 项目明细账 项目统计分析二、用友T6系统提供的项目大类 普通项目 现金流量项目 存货目录定义项目 成本对象项目的设置---科目准备1、项目管理模块的主要功能是项目辅助数据的查询,其数据来源于总账,这一点与部门辅助核算、往来辅助核算、个人辅助核算等一样的。就账表的查询功能来说:提供项目总账、项目明细账、项目统计表的分析。账表的查询功能就不在向大家作解释。2、项目管理模块比较重要的是项目的设置问题,因为这里项目档案的增 加与如客户档案的增加稍有不同,所以重点讲一下项目设置的步骤。 (一)、用友T6项目管理设置的步骤 为了便于理解,客户往来设置对比 1、在会计科目档案中把相关的科目设置为项目辅助核算的。--就像把相关的科目设置为客户辅助核算。 如把“主营业务收入”,“营业费用”两个科目设置为项目辅助核算的。项目的设置---项目大类 2、增加项目大类,即公司要对什么进行项目核算 说明:这一步在客户往来设置中是没有的。因为不管是什么样的公司,其对于客户往来关系的管理都可以用“客户管理”这个名词来定义,客户管理下指的就是一家家的客户。所以不再细分具体的名称。 而项目管理则不同,项目管理是一个泛泛的概念,对于不同的企业来说,项目所值的具体含义就不一样。比如一家房地产公司,一个个建设工程是他的项目,它可能用“在建工程”来定义它的核算项目更贴切, 那么他核算的可能就是“工程物资”、“在建工程”等科目;再比如一家培 训机构,那么他的一此次的培训是一个项目,考核每次培训的收入和费 用,所以用“培训管理”比较合适。 由上可知:企业性质不同,要进行项目核算的具体内容也不同。为了给出一个更恰当的名称,尤其对于业务比较复杂的企业,可能要涉及不同的业务领域,要设置不同的项目管理。 所以在项目管理模块,要增加项目大类,就像设置一个小账套,核算 什么内容,核算哪些科目。每个企业不一样。项目的设置---项目大类比如要增加一个“培训管理”这个项目大类,具体操作步骤: 项目管理模块—设置——项目目录—进入“项目档案”界面,点击“增加”按 钮—“项目大类定义-增加”界面—录入项目大类名称“培训管理”,选择普 通项目。项目的设置---项目大类3、定义项目分类级次--相当与初始建账时选择的客户分类级次4、用友T6项目栏目定义 即在项目档案列表中,显示哪些栏目。系统默认的是项目编号,项目名称,是否结算,所属分类码 可以根据实际情况,增加、删除栏目。 点击“完成”按钮,完成对“项目大类”的设置,项目进入“项目档案”界面 。项目的设置---项目档案 5、核算科目:把核算科目选进去,一个科目只能被一个核算大类选择设置了项目辅助核算的科目,会先在“待选科目”中归集,选择该项目 大类需要的科目,放入“已选科目”中,点击“确定”按钮。 6、项目结构:对已经设置好的项目栏目进行定义。 7、项目分类定义:--相当于客户分类定义。注意:录入好一个分类后,点击“确定”按钮保存。千万不要点击“增加”按钮 项目的设置---项目档案8、项目目录:--相当于客户档案。 点击即“维护”按钮——进入“项目目录维护”界面——点击“增加”按钮—,增加具体的“培训项目”名称——按回车键录入下一行。如果不小心多回车了一行,不录入编码不允许“退出”,可以按“esc”键退出。 如果一个项目结束了,可以把“是否结算”打上“Y”这样在填制凭证参照的时候,就不再显示该项目。 项目设置与客户设置的区别:例子:如一个房地产建设公司,要对每一个建设小区进行核算,那么就可以使用软件的项目管理功能1、把“在建工程”科目设置为项目核算的,先增加项目大类名称:项目——项目目录——增加——普通项目——录入名称“在建工程”2、定义级次编码,我们设置为12---如同设置客户分类编码一样3、项目栏目定义,默认完成即可。4、把核算科目设置进去,5、选择“项目分类定义”--如同设置客户分类一样,我们设置为1北京地区,点击“确定”,101海淀区。这表明我们的工程是按照城市下的具体区县来分的。6、点项目目录,点击“维护”,在弹出的界面点击增加--------如同增加客户档案,增加阳光小区,7、录入凭证: 借:在建工程 100 贷:现金 100进行项目帐表查询用友T6项目核算的注意事项:1、如果某个科目设置了项目辅助核算,而该科目并没有在“项目档案”设置时,归入“核算科目”。 如把1001现金科目设置了项目辅助核算,而并没有把“现金”科目归入到某个项目大类下的核算科目。 则在填制凭证时,录入“1001现金”科目。则报错。2、并不是每一个项目大类下都要选择“核算科目”,如果某项目大类只是在相关界面调用其具体的项目档案,与科目没有关系的话。就可以不设置“核算科目”。 如“现金流量表”项目大类,只是在填制凭证时,在弹出的“流量”界面上参照“现金流量项目”项目目录,其科目已经被“指定”过了。(会计科目——编辑——指定科目——现金流量科目)。所以不需要把相关科目设置为项目辅助核算的。
工资、奖金、股息发放有学问筹划案例 工资、奖金、股息发放有学问筹划案例 每个企业都要给职工发放工资奖金,以及向股东分红。发放工资奖金及分红自然需要交纳。而不同的发放形式税负不同。 公司高管工资奖金的筹划 筹划案例:企业高管报酬发放方式之税负比较 (一)案例基本情况 新法取消了计税工资的限制,只要是合理的工资支出均可以在所得税前扣除,对高收入公司而言,无疑是个重大利好消息,在人才重金难求的今天,提高高 管实际收益无疑是争取并留下人才的有效手段之一。但是面对高税率的个人所得税,如何降低高管的个税是公司需要考虑的问题。为更好的说明个人所得税节税方 法,现以某咨询客户公司高管王某为例,王某是XXX有限公司副总经理,且为公司小股东。该公司计划给予王某全年50万元的报酬(当地个人所得税免征点为 2000元,可在企业所得税税前扣除,企业所得税税率为25%)。这50万元的收入应该怎样发放税负相对最低呢? (二)筹划思路 我们有四个方案供参考比较。 第一种方式:以奖金的形式发放。具体发放方法是平时发月工资2,000元。年终,公司根据业绩考核的结果再向其发放人民币476,000元。 王某应缴纳个人所得税=476,000×25%-1375=117,645(元)发放这50万元的工资和奖金后,个人应额为117,645元。 注:根据国税发(2005)9号文,年终奖可以先除以12后再计算适用税率。因此,王某年终资金47.6万元适用个人所得税税率为25%[39666.67(476,000/12)] 第二种方式:实行年薪制,年薪50万元(不包括其他福利)。根据实行年薪制的有关规定,经营者全年应纳的个人所得税为: [(500,000÷12-2,000)×25%-1375]×12=102,500(元)发放这50万元的工资和奖金后,个人应纳税额为102,500元。 第三种方式:以股息、红利分配。企业每月给王某发放2000元工资,另将476,000元以股东红利的形式发放。此时,王某应缴纳个人所得税=476,000×20%=95,200(元)。但由于股息红利属税后分配,企业实际为此承担了企业所得税,我们倒推计算企业为此承担的金额是: 设476,000元对应的所得额为X,则: X=476,000÷(1-25%)=634,666.67(元); 公司应缴纳企业所得税=634,666.67×25%=158,666.67(元)。 两者合计,发放这50万元的工资和红利时,企业和个人应纳税额合计为253,866.67元。 第四种方式:月工资为3万元,年工资为36万元(社会平均工资为每年2万元),年养老保险、医疗保险、住房公积金、失业保险分别为1.2万元(即社会平均工资三倍的20%)、2.16万元、1.8万元、0.216万元,年终奖金8.624万元。 根据工资福利有收规定,经营者个人每月应负担的住房公积金、医疗保险分别为工资总额的5%、2%,养老保险、失业保险分别按社会平均工资三倍的8%、0.5%缴纳,此四项可不并入工资薪金所得计算个人所得税。全年应纳的个人所得税为: [(30,000-1,500-600-400-25-2,000)×25%-1,375]×12 86,240×20%-375=77,998(元)公司与个人合计应缴纳所得税为77,998元。 结论:如果对上述四种激励方式的企业和经营者应纳的所得税及经营者税后净所得作一个比较,我们可以发现,上述四种激励方式中以平均发放、年终同时获取奖金即第四种方式为最优,股息分配税负最重。 点评: 个人所得税的筹划空间相对较小,国内目前所谓的个人所得税筹划大都带有灰色的味道,其中,以票抵工资是最常见的手段。对于收入较高的企业高层管理者的筹划还 没有成为主流,目前的做法也大都爆不了光。这与我国目前的税务征管环境有关,随着税务征管力度的加大、税务稽查方式的完善;再加上社会征信系统的推广普 及,高收入者的报酬筹划必将成为个人所得税筹划的重点。该案例将目前企业高层管理者报酬涉及的税务处理方式及进行了总结和分析,对企业高层管理者的收 入筹划做了一点演讲,对公司在薪酬结构体系设计上具有一定的参考意义。
工资年结后凭证查询错误 工资年结后凭证查询错误
问题号: | 7371 |
---|---|
解决状态: | 临时解决方案 |
软件版本: | 8.52 |
软件模块: | 工资管理 |
行业: | 通用 |
关键字: | 工资年结后凭证查询错误 |
适用产品: | U8工资 |
问题名称: | 工资年结后凭证查询错误 |
问题现象: | 在工资模块中,查找2005年1-3月的凭证时,还能够查到2004或2003年的凭证,但这些查到的以前年的凭证的业务号也现在的凭证的业务号相同。另外,在2005年3月的凭证查询中,在正式和离退两个工资类别中所查到的凭证是完全一样的,都是正式人员类别中的那个凭证。 |
问题原因: | 由于总帐结转的时候将期初银行对账单从去年原封不动的转到今年,所以就带着凭证线索号一起转过来了。 |
解决方案: | 下面的是清除线索号的语句 update gl_accvouch set coutno_id=” where coutsysname=’wa’ and (iperiod=0 or iperiod=’21’) |
补丁编号: | |
录入日期: | 2016-03-16 15:23:45 |
最后更新时间: |
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关税同盟的主要特征是:成员国相互之间不仅取消了贸易壁垒,实行自由贸易,还建立了共同对外关税。也就是说,关税同盟的成员除相互同意消除彼此的贸易障碍之外,还采取共同对外的关税及贸易政策。GATT规定,关税同盟如果不是立即成立,而是经过一段期间逐步完成,则应在合理期限内完成,这个期限一般不超过10年。
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