什么样的ERP实施顾问最紧缺
2016-5-20 0:0:0 wondial什么样的ERP实施顾问最紧缺
什么样的ERP实施顾问最紧缺ERP项目的实施是一个庞大、复杂的系统工程,其实施涉及从库存、制造到物流、财务等多个环节,而其实施效果则直接决定整个系统成败,业内因此有“三分软件,七分实施”的形象说法,由此可见作为一名ERP实施顾问其作用和责任是何等巨大。曾有专家以“三分论”形容已实施的ERP项目为:“三分之一能用、三分之一失败、三分之一修改后能用”,鉴于ERP实施顾问紧缺的客观现实,人们不禁发问,什么样的ERP实施顾问才是当前最为紧缺的?
纵观当前ERP上马项目成功率偏低和满意度不高的复杂成因,其中有两点被人们反复分析提及,一是:企业原始数据不准确;二是:得不到高层领导的认可重视和持续支持。表面看,这两点和ERP项目的实施毫无关联,深层分析起来却又不然。为什么呢?
先自抛开深究的疑问,暂且看看一名合格的ERP实施顾问所必须具备的能力。共有三点能力描述如下:
(1)运用所学知识,合理解释企业生产经营管理活动所采用的相关理论;
(2)娴熟掌握1-2个主流管理软件;
(3)具备发现企业管理现存关键问题,可以提出用管理信息化方案解决问题,并且实施该方案的。
很简单的三句话,提炼后其实质就是五项核心能力,即:理论功力、技术水平、发现关键问题以及提案的能力、方案实施的能力。换言之,具备此五项能力即可以成为一名合格的ERP实施顾问了。现在,与我们此前的问题对应起来:
首先,数据为何不准确?显然是企业需求在ERP系统功能的对应实现方面存在差异,这点在实施过程中,作为关键问题没被发现,以至成为致命后患,不足为奇;其次,领导为何没有足够重视支持?解释企业生产经营管理活动的理论功力不够,没能做好“一把手”工程,又按“需求不明,目标不清”的方案进行实施,岂有不败之理!
用友管理软件学院的培养目标在三点具体能力的描述之前,更有一句精要概括:“为管理信息化领域培养专业化、高品质、应用创新型人才”,专业化是基础,高品质是保障,应用创新是持续进步的不竭动力,结合我们所提炼五项核心能力,不难做出如下扩展性能力描述:
一、呈现方面:(1)沟通能力(2)演讲能力,(3)答辩能力,(4)写作能力;
二、技术方面:(1)业务专家,(2)需求分析专家;(3)产品专家;(4)技术专家;
三、个人品质方面:(1)细心;(2)耐心;(3)信心;(4)虚心;(5)勤奋;(6)快速学习。
惟其基于此,方可造就当前ERP项目实施之中最为紧缺的顾问人才。
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U8.52未完成业务明细表某一时期的暂估数不能固定U8.52未完成业务明细表某一时期的暂估数不能固定
U8.52-未完成业务明细表某一时期的暂估数不能固定
自动编号: | 13506 | 产品版本: | U8.52 |
产品模块: | 采购管理 | 所属行业: | 通用 |
适用产品: | U852----采购管理 | 关 键 字: | 未完成业务明细表 |
问题名称: | 未完成业务明细表某一时期的暂估数不能固定 | ||
问题现象: | 在进行未完成业务明细表查询时,某一时期的暂估数不能固定.比如说,5月份的暂估数,在进行到10月份时,在进行查询,发现5月份的暂估数已经发生变动.如何解决查询某一时期的固定暂估数.客户需要每月的新增暂估数,除未完成业务明细表以外,有没有其他的解决方法.(采购管理的暂估入库表是个滚动数,16的暂估材料余额表没有入库单号和供应商,也不能解决) | ||
原因分析: | 由于未完成业务表只是根据入库单所在的表rdrecord(s)来统计,而该表中只记载总的累计结算数,所以暂估数会随着累计结算数的变化而变化。采购中的暂估入库余额表可以统计出来一定时期的暂估数,但只能按照供应商进行统计,如果想要显示出入库单号,则只能用自定义报表,可以考虑二次开发,取得界面上的日期加以统计,如果不二次开发,则需要每个月都作一张自定义报表 | ||
解决方案: | 可以参考下面的语句(不同的月份语句中的日期不同),5月份的暂估数: SELECT T1.cVenCode,T1.cInvCode,t1.ccode, (ISNULL(T1.iQuantity,0)-ISNULL(T2.iSQuantity,0)+ISNULL(T3.iSVQuantity,0)) AS 未结数量, (ISNULL(T1.iAPrice,0)-ISNULL(T2.iMoney,0)+ISNULL(T3.iSVAPrice,0)) AS 未结暂估金额,ISNULL(T1.iQuantity,0 温馨提示:如果您的问题还没有解决,欢迎进入用友云基地。 |
U8.52应收应付无法制单U8.52应收应付无法制单
U8.52-应收应付无法制单
自动编号: | 9238 | 产品版本: | U8.52 |
产品模块: | 应收应付 | 所属行业: | 通用 |
适用产品: | U850SP | 关 键 字: | 应收应付无法制单 |
问题名称: | 应收应付无法制单 | ||
问题现象: | 应收应付制单界面的记录可选中但点制单无反应。 | ||
原因分析: | 机器名中有特殊字符“-” | ||
解决方案: | 修改机器名,并重新创建sql实例 温馨提示:如果您的问题还没有解决,欢迎进入用友云基地。 |
工资怎么发第十三月工资 工资怎么发第十三月工资
问题号: | 13139 |
---|---|
解决状态: | 最终解决方案 |
软件版本: | 8.51A |
软件模块: | 工资管理 |
行业: | 通用 |
关键字: | 发第十三月工资 |
适用产品: | U851A–人力资源–工资管理 |
问题名称: | 工资怎么发第十三月工资 |
问题现象: | 工资怎么发第十三月工资 |
问题原因: | 同解决方案 |
解决方案: | 如果您想发第十三月的工资,可以采用“多工资类别”的方式来实现。设置->选项->参数设置->多个,来新增工资类别。 |
补丁编号: | |
录入日期: | 2016-03-16 15:23:45 |
最后更新时间: |
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需要用户返回原单据弃审修改。@畅捷支持侯椿寳:那是前几个月的,不想回到从前。
现在就做费用单来往来冲销掉。@畅捷支持侯椿寳:可以最收入单吗?往来收入业务的收入单。
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