工资与劳务报酬有什么区别
2017-3-29 0:0:0 wondial工资与劳务报酬有什么区别
工资与劳务报酬有什么区别工资、薪金所得与劳务报酬所得作为《法》规定的两个不同的计税项目,适用税率不同,工资、薪金所得,适用超额累进税率,税率为3%-45%;劳务报酬所得,适用比例税率,税率为20%。对劳务报酬所得一次收入畸高的,可以实行加成征收,具体办法由国务院规定。实践中很多人混淆了的工资、薪金所得与劳务报酬所得概念,适用税率错误,造成了隐患。
《国家总局关于印发〈征收个人所得税若干问题的规定〉的通知》(国税发[1994]89号)第十九条关于工资、薪金所得与劳务报酬所得的区分问题规定,工资、薪金所得是属于非独立个人劳务活动,即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬;劳务报酬所得则是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬。两者的主要区别在于,前者存在雇佣与被雇佣关系,后者则不存在这种关系。
例如:王某受雇于A公司,由A公司承担养老保险。当月又在A公司的子公司B公司提供了服务,因此当月在两处同时取得了工资,这时是将两处的工资合并按工资薪金计算个税?还是将在B公司取得的收入按劳务报酬计算个税?
根据国税发[1994]89号文件来分析,王某受雇于A公司。如果王某与B公司不存在雇佣关系,是以个人独立身份为B公司提供服务,则其从B公司取得的所得属于劳务报酬所得,应按劳务报酬所得缴纳个人所得税。若王某受A公司派遣,为B公司提供服务,其从B公司取得的所得属于工资、薪金所得,应在支付时,由A公司和B公司分别为王某扣缴个人所得税,B公司支付的工资、薪金不再减除费用,以支付全额直接确定适用税率计算扣缴个人所得税。
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有人吗?支持,您好,不支持,WIN7作为单机版,服务器版本可以装2008R2@畅捷服务吕利:哪什么系统可以呢?请参考:
操作系统:(简体中文版)
Windows XP+SP3(仅支持单机)
Windows 2003 Server+SP2(标准版和企业版)x64,x86
Windows 7(仅支持单机)不支持家庭版
Windows 2008 R2
Win2012
Win2012R2
Win8/8.1