有武汉的伙伴吗。看下图,为什么2015年的没有打印合格证啊,我15年学成功了吗,有木知道的。我明天去换证是不是只需要带16年的合格证就可以了啊
2017-9-25 0:0:0 wondial如果您的问题还没有解决,可以到 T+搜索>>上找一下
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![U8.52应收应付结转后数据错误](https://www.kuaiji66.com/t6/zb_users/plugin/MiniTu/noimg.png)
U8.52应收应付结转后数据错误U8.52应收应付结转后数据错误
U8.52-应收应付结转后数据错误
自动编号: | 16980 | 产品版本: | U8.52 |
产品模块: | 系统环境 | 所属行业: | 通用 |
适用产品: | u85x | 关 键 字: | 结转 |
问题名称: | 应收应付结转后数据错误 | ||
问题现象: | 应收应付结转后期初余额关联查询出来的发票是2006年度的发票 | ||
原因分析: | 此客户先结转供应链过了一段时间后才结转应收应付,期间在2006年录入了销售发票,但是发票号与2005中的发票号有一致,所以结转的时候可能会造成这种情况. | ||
解决方案: | 对于一些先结转供应链过一段时间后再结转应收应付的客户,在结转应收应付之前要保证上下年的采购发票、销售发票的单据号不重复!(即单句编号设置不要去设置)否则结转应收应付后数据可能有问题! 温馨提示:如果您的问题还没有解决,欢迎进入用友云基地。 |
![U8.52无法备份,总提示数据库不存在,但是帐套可以正常使用](https://www.kuaiji66.com/t6/zb_users/plugin/MiniTu/noimg.png)
U8.52无法备份,总提示数据库不存在,但是帐套可以正常使用U8.52无法备份,总提示数据库不存在,但是帐套可以正常使用
U8.52-无法备份,总提示数据库不存在,但是帐套可以正常使用
自动编号: | 1906 | 产品版本: | U8.52 |
产品模块: | 系统环境 | 所属行业: | 通用 |
适用产品: | 852 | 关 键 字: | 无法备份 |
问题名称: | 无法备份,总提示数据库不存在,但是帐套可以正常使用 | ||
问题现象: | 无法备份,总提示数据库不存在,但是帐套可以正常使用 | ||
原因分析: | 应该是ua_account中的帐套路径不对 | ||
解决方案: | 修改ua_account中的帐套路径cacc_path为实际帐套路径 温馨提示:如果您的问题还没有解决,欢迎进入用友云基地。 |
![纳税处理时的差旅补助限额如何掌握](https://www.kuaiji66.com/t6/zb_users/plugin/MiniTu/noimg.png)
纳税处理时的差旅补助限额如何掌握 纳税处理时的差旅补助限额如何掌握 【问题】 我公司董事长是外国人,平时不在公司领工资,但会不定期的从国外来中国进行经营管理,为此我公司按每天150欧元付给老板差旅补助,请问这种差旅补助有限额吗?可以全额所得税税前扣除吗?需要代扣代缴吗? 【解答】 《国家总局关于印发〈征收个人所得税若干问题的规定〉的通知》(国税发[1994]089号)第八条关于董事费的征税问题规定,个人由于担任董事职务所取得的董事费收入,属于劳务报酬所得性质,按照劳务报酬所得项目征收个人所得税。 《国家税务总局关于明确个人所得税若干政策执行问题的通知》(国税发[2009]121号)第二条关于董事费征税问题规定: (一)《国家税务总局关于印发〈征收个人所得税若干问题的规定〉的通知》(国税发[1994]089号)第八条规定的董事费按劳务报酬所得项目征税方法,仅适用于个人担任公司董事、监事,且不在公司任职、受雇的情形。 (二)个人在公司(包括关联公司)任职、受雇,同时兼任董事、监事的,应将董事费、监事费与个人工资收入合并,统一按工资、薪金所得项目缴纳个人所得税。 (三)《国家税务总局关于外商企业的董事担任直接管理职务征收个人所得税问题的通知》(国税发[1996]214号)第一条停止执行。 根据上述规定,对于贵公司的董事长如果确实并不在公司任职,则对于其所发生的差旅补助应视为对董事长支付的劳务报酬所得进行代扣代缴个人所得税,对其支付的劳务报酬所得可以在前进行扣除。
![纳税评估实例分析之二:行业评估训练一](https://www.kuaiji66.com/t6/zb_users/plugin/MiniTu/noimg.png)
纳税评估实例分析之二:行业评估训练一 纳税评估实例分析之二:行业评估训练一
行业评估训练一
2008年11月15日HZ县国税局根据该县超市行业纳税状况普遍较差的实际,选取了有代表性的B超市作为评估对象,成立了由第二税务分局分管副分局长为组长,分局2名税收分析员和1名责任区管理员为组员的纳税评估小组,通过对该户涉税指标分析、约谈和实地查验有效地控制了该县超市行业的税收风险,至2009年2月20日,历时三个多月的评估处理终结,B超市共补申报销售额957264.95元,补税162735.04元,加收滞纳金2359.66元。并以此为突破口,开展行业集中评估,补税52.63万元,同时修改完善了2009年度超市行业相关涉税参照指标。
分析选案
(一)选案背景。HZ商业超市,自2000年第一家A公司开业,2001年、2002年相继增加了B、C、D三家,且各家超市在县城竞相增加网点,开展价格竞争、地域竞争、服务竞争等一系列的商业活动。全县商业超市经营的面积从2000年的400平方米,发展到2008年的5000平方米;从业人员从2000年的23人,发展到2008年的306人(其中:固定职工194,厂家促销人员102人);销售总额从2000年的450万元,实现增值税5万元,上升到2007年的2600万元,实现增值税37万元;2008年1-9月份实现销售收入2850万元,入库增值税108万元(包括评估入库数),入库所得税17万元,为该县的经济发展和社会进步作出了较大贡献。然而,从2007年申报资料分析,各超市的增值税负水平极不均衡,企业零申报、负申报、低税负现象比较普遍。特别是2008年上半年,县局在对几个超市的检查中,发现了这些企业普遍存在不同程度的帐外经营、迟做销售、错用税率、获取返利等经济利益不计税等偷税行为。
(二)对象筛选。根据该县超市行业的状况,选取有代表性的B超市开展纳税评估。
(三)分析基础。B超市有限公司于2000年9月份办理税务登记证并申请认定为一般纳税人,公司注册资金50万元人民币,经营各类百货、日用杂品、副食品和针纺织品等零售业务。现有营业网点2 个,其中:大庆南路营业面积900平方米(含仓库200平方米,出租钟表、服装两柜组50平方米,年收取租金2万元),商业街营业面积150平方米;固定职工45人,厂家促销员15人,年上交租金23.5万元,其中,大庆南路HZ商厦20万元,出租钟表、服装两柜组年收取租金2万元,实际承担租金21.5万元,正常水电费年10万元,其它业务费用年5万元。
2008年1-8月份累计申报增值税应税销售收入3594362.51元,主营业务成本3051268.37元,销售毛利率17.8%,实现增值税50574.71元,存货期初余额为2936189.19元,期末余额为1868083.22元,当期税负为1.41%。
(四)指标分析与选择
1、企业税负及测算:
2007年1-12月份企业申报销售收入451万元,入库增值税5.25万元,税负率1.16%。2008年1-8月份企业申报销售收入359.44万元,入库增值税5.06万元,税负率1.41%。省局公布最低税负商业超市1.51%。
(1)采用理论税负率测算法:理论税负率=纳税人毛利率17.8%×适用税率17%=3.03%。应纳税额=销售收入359.44万元×理论税负率3.03%=10.89万元。
(2)采用保本测算法:依据企业2008年度发生或必须承担费用额,按省局公布的商业超市平均毛利率11%,考虑超市经营部份农产品,分别核算应适用13%税率等因素,评估税负率应为1.8%。年费用额=注册资本投资回收额5万元+租金23.5万元-转租收入2万元+水电费10万元+人员工资(含养老保险)28万元+其它业务费用2万元=65.5万元,年保本销售额=65.5万元÷11%=595万元,最低税额595*0.018=10.71。
(3)采用定额标准测算法:依据企业经营网点地址、实际经营面积,按《HZ县国税县城个体定额地段税额核定参照表》进行确认,月应纳税额=(大庆南路营业面积900平方米-出租钟表、服装两柜组50平方米) ×7.5元/平方米+商业街营业面积180平方米×4.5元/平方米=6375+810=7185×(1+20%)=8622元。
(4)年最低应纳税额=7185×12×(1+20%)=103464元。(按省局标准税负推算营业额约为685万元)
2、存在疑点:
(1)实际税负低于行业参照税负,低于企业基准税负,应纳税额低于各种方法的测算税额。
(2)存在销售返利及视同销售等未申报的可能。
(3)经营多种税率商品,有错用税率的可能。
约谈举证
(一)制订约谈提纲。根据分析企业存在的疑点,约谈前评估人员制订了约谈提纲:
1、企业注册资金50万元,1-8月份销售近360万元,注册资金与收入不相匹配。
2、2008年1-8月份企业销售毛利率高达17.8%,当期税负1.41%,行业税负1.51%,税负偏低的原因?
3、超市存在销售返利,是否申报纳税?
4、是否存在销售滞后及视同销售等未及时申报纳税的情况?
5、公司有兼营农付产品销售,核算是否清楚,有无错用税率的情况?
6、库存是否真实?
(二)发出纳税评估约谈通知。指出异常涉税指标,要求企业对评估初步确认的问题进行自查或作出合理的解释,并注明约谈企业法人代表和财务负责人。分局评估小组由组长带队,于2008年12月11日在企业财务核算办公地点与企业法人及企业财务负责人进行了当面约谈。
(三)科学实施约谈,督促企业自查。
1、实施约谈原则。为了保证约谈工作能够完整回答上述问题,评估人员进一步确定了约谈的三项原则。
一是重点原则。即无论约谈回答问题的多少,时间的长短,都不能影响重点问题的解决。评估工作必须坚持围绕约谈计划进行。
二是层层推进原则。问题的提出、求证、核实要逐步深入,不断设问,确保约谈工作能够回答提出的疑问,能够解决评估疑点的准确与否。
三是不扩大原则。约谈作为评估工作的一部分,不同于检查,不同于管理,必须要保证自身工作的定位不动摇,既不越位,也不缺位。约谈后能下结论的就明确意见,依然存在疑问的就按照规定转交稽查处理或者在以后进一步掌握情报资料的基础上加以解决。
2、实施约谈方法。评估人员根据分析出的疑点,采用迂回战略,加强政策攻心,一方面向被约谈人员宣传国家法律法规,说明一切违法违规手段都没有绝对的隐蔽性,打消其侥幸心理;另一方面告知其评估机构以教育提醒为主,促动纳税人自查自纠,可以不予处罚。一旦拒不合作,稽查机构将迅速介入,严查重惩。通过对企业举证的核实,通过交谈过程中的发散思维,进行牵连思考,做到举一反三,同时评估人员还约谈了企业的仓库保管员,询问其仓库与财务具体对账时间,账实是否相符等情况,要求企业如实彻底的自查,企业针对提出的疑点问题一一进行了说明,在对企业毛利率17.8%,理论税负应该为3.02%,而实际税负才是1.41%相关太大;企业1-8月份销售3594362.51元,而库存就有2936189.19元,和存货周转严重不符;单位有没有福利及如何处理等问题解释不清时,企业主动要求自查补税。
3、约谈结果。因约谈中企业对约谈提纲中诸多问题解释不清时,企业主动要求自查补税。通过自查:
(1)职工发放福利3.2万元购物券;
(2)赠送相关单位及领导购物券3.4万元;
(3)单位团购购物券150万元。
企业一直认为购物券到超市购物要经过收银机,根据收银机的数额做收入申报纳税,而上述购物券有112万元是从仓库直接发货,会计申报是根据门市收入确定,一直未与仓库核对,造成企业收入和申报的盲点,现企业自查补申报销售额957264.95元,补税162735.04元,加收滞纳金2359.66元。
评估处理
因该企业在约谈结束后立即自查补申报销售额957264.95元,补税162735.04元,加收滞纳金2359.66元。经评估复核,原先分析出的疑点已消除,我们按规定的程序结束了对该户的纳税评估工作。
案例点评
B超市评估案例的圆满准确解决,为全县超市行业税负水平及相关涉税指标的测算带来了依据。
(一)集体约谈,发动自查。该局召开了所有超市负责人参加的集体约谈会,结合行业存在的主要问题,宣传相关税收政策,重点强调打击手段、法律后果,对评估对象作全面发动,发放自查举证文书,促使企业对照上述主要问题自查举证。通过集体约谈会,对能够如实反映自身存在问题并且所反映的问题与税务机关掌握的有关信息相符合、经评估人员确认自查比较认真的企业,可以进入评估处理等后续阶段,不作为重点评估对象。对不能如实反映自身存在问题或所反映的问题与税务机关掌握的有关信息不相符合、经评估人员确认自查不认真的企业,作为重点评估对象。
2、开展同行互评、确定相关指标。税局收回所有企业自查表和相关举证材料后,结合掌握各超市存在的主要问题及采购、销售环节后,召开了企业法人代表和财务负责人参加的纳税评行业互评会议,就纳税评估的意义、目的、法律依据等内容向入会人员进行了广泛宣传。并将该行业分户收入及纳税等情况公布于众,同时,就业户使用发票、纳税义务发生时间、申报交纳税款等事项及行业内业户自报情况、测算情况详细解释,使入会业户端正态度、打消顾虑、进行互评,根据互评情况,结合相关规定完成相关指标的确定工作。
作者:雪域郡主
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U8.61-入库超上限
自动编号: | 2848 | 产品版本: | U8.61 |
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