u8用友软件引入帐套时提示备份信息文件失效,引入失败应该怎么解决
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![工伤保险待遇个人所得税政策注意事项](https://www.kuaiji66.com/t6/zb_users/plugin/MiniTu/noimg.png)
工伤保险待遇个人所得税政策注意事项 工伤保险待遇个人所得税政策注意事项 部、国家总局联合发布《关于工伤职工取得的工伤保险待遇有关政策的通知》(财税[2012]40号),首次就工伤职工取得的工伤保险待遇有关个人所得税政策进行明确,并规定本通知自2011年1月1日起执行。现就工伤职工取得工伤保险待遇等个税政策处理应注意事项进行提示。 个人按规定取得的工伤保险待遇免征个人所得税 财税[2012]40号明确,对工伤职工及其近亲属按照《工伤保险条例》(国务院令第586号)规定取得的工伤保险待遇,免征个人所得税。这里所称的工伤保险待遇,包括工伤职工按照《工伤保险条例》(国务院令第586号)规定取得的一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、工伤医疗待遇、住院伙食补助费、外地就医交通食宿费用、工伤康复费用、辅助器具费用、生活护理费等,以及职工因工死亡,其近亲属按照《工伤保险条例》(国务院令第586号)规定取得的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。 这里应注意,《工伤保险条例》第十四、十五条分别对应认定为工伤和视同工伤的情形进行了明确。职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。同时,《工伤保险条例》第三十——四十五条就工伤保险待遇支付范围、标准等进行了明确,而各省也出台有相关细则。工伤职工有下列情形之一的,停止享受工伤保险待遇:(一)丧失享受待遇条件的;(二)拒不接受劳动能力鉴定的;(三)拒绝治疗的。超标准部分应当按规定缴纳个人所得税。另外职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。此时应按“工资薪金所得”扣缴个人所得税。 - 例1:某单位职工范某,2012年6月应发工资4800元、个人负担社会保险费300元,单位替其缴纳社会保险费500元。2012年6月因患职业病需要暂停工作接受工伤医疗,经申请批准其停工留薪期为12个月,当月除取得工资外,范某按规定取得外地就医交通食宿费用等1万元 (假设例中单位和个人缴纳的社会保险费均在规定的标准和范围内) .则按规定取得外地就医交通食宿费用等1万元不需要并入缴纳个人所得税。而其在停工留薪期内取得的工资收入应按“工资薪金所得”扣缴个人所得税。范某6月应纳个人所得税=(4800-300-500-3500)×3%=15(元)。 企业为职工缴纳工伤保险费处理 根据《企业所得税法实施条例》第三十五条规定,企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金,准予扣除。这里应注意,根据《国家税务总局关于企业工资、薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函[2009]3号)第三条规定,《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费包括,按照其他规定发生的其他职工福利费,包括丧葬补助费、抚恤费等。因此,单位支付的工伤支出可在福利费中限额扣除。 值得注意的是,一般情况下,企业员工发生工伤、意外伤害等事故,由企业向其支付的经济补偿,凭伤亡人员事故与企业责任关系的证据、伤亡人员的身份和伤亡证明、生效的法律文书、支付凭证等相关资料,可在税前扣除,无需提供发票。根据《国家税务总局〈企业研究开发费用税前扣除管理办法(试行)〉的通知》(国税发[2008]116号)规定,企业支付给研发人员的工伤保险,不属于研究开发费用的组成部分,不允许加计扣除。根据《财政部、国家税务总局关于安置残疾人员就业有关企业所得税优惠政策问题的通知》(财税[2009]70号)规定,企业享受安置残疾职工工资100%加计扣除应具备条件之一为安置的每位残疾人按月足额缴纳了企业所在区县人民政府根据国家政策规定的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险等社会保险。 还应注意与企业年金处理不能相混淆。《国家税务总局关于企业年金个人所得税征收管理有关问题的通知》(国税函[2009]694号),第一次对企业年金的计税方法和时间进行了明确。《国家税务总局关于企业年金个人所得税有关问题补充规定的公告》(国家税务总局公告2011年第9号),就企业年金个人所得税的相关问题进行了补充规定。《财政部、国家税务总局关于补充养老保险费补充医疗保险费有关企业所得税政策问题的通知》(财税[2009]27号)规定,自2008年1月1日起,企业根据国家有关政策规定,为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费,分别在不超过职工工资总额5%标准内的部分,在计算应纳税所得额时准予扣除;超过的部分,不予扣除。也就是说,企业根据企业年金计划向企业年金基金管理人实际缴纳企业缴费不超过本企业职工工资总额5%的部分,可以在企业所得税前进行扣除;超过5%的部分,调增企业所得税所得额,计算缴纳企业所得税。而职工工资总额的确定,要严格按照《国家税务总局关于企业工资、薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函[2009]3号)的规定执行。 例2:某企业于201X年建立了年金制度,201X年为职工支付的工资薪金支出总额为1000万元,均系合理的工资薪金支出。企业2010年为职工支付企业年金83万元,支付补充医疗保险费60万元。按规定,该单位在计算应纳税所得额时允许税前扣除的企业年金和补充医疗保险费限额均为1000×5%=50(万元)。因此,应调增应纳税所得额(83-50)+(60-50)=43(万元)。
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![识破假发票有哪些技巧](https://www.kuaiji66.com/t6/zb_users/plugin/MiniTu/noimg.png)
识破假发票有哪些技巧 识破假发票有哪些技巧 第一,从发票质量上鉴别。 一是看发票纸质,假发票一般纸质较差;二是看发票印刷,假发票一般字体颜色淡且有虚影;三是看发票监制章,假发票监制章线条颜色艳红且中间有虚点;四是看菱形水印,假发票里面的水印通过光线看时SW标志模糊,不清晰。 第二,从代码鉴别。 目前,我国每份发票一般都有独特的12位代码,每位数字代表不同的含义:第1位是国地税代码(1-国税、2-地税)。第2-5位是发票监制单位所在地区行政区划代码前4位。第6-7位是印制发票年度数字。第8位是行业代码,国税有工业、商业等,地税有交通运输业、建筑业、娱乐业、服务业等。第9位是发票格式代码,标明手工、机打、定额、有奖等发票格式。第10-12位是省级机关自行编制的年度内印制批次代码。如:111001325131,此发票为北京市国税局2013年第131批印制的通用机打商业发票。 当发票代码编排存在以下几种情况时,可认定为虚假发票:一是国地税发票混用,如购买的办公用品应使用商品销售发票,若使用地税发票应为虚假发票,餐饮发票如用国税发票,也属于虚假发票;二是地域代码不符,如发票的地域代码与发票章上的地域名称不能对应,应属于虚假发票;三是年份代码差别大,如果2013年还用2010年印刷的发票,基本可以判断为假票;四是行业代码不符,如发票代码说明是工业企业所用,而发票盖章是商业企业,那么该发票就可能是假票。 第三,从发票密码覆盖层鉴别。 常用的发票都有密码覆盖层,真发票密码覆盖层背面有重叠“8”字码,刮涂的时候比较轻松,容易刮出下面的数字,假发票则没有,而且覆盖层非常难刮,有时还有可能将发票刮漏。 第四,从机票印刷序号和验证码鉴别假机票。 近些年,由于机票代售点开办门槛较低,造成假机票使用泛滥,多数假机票也是从航空售票点取得,纸张质地,制作精致程度与真票无异。但是,真机票右上角印刷序号后4位数字与左下方“验证码”数字相同,若它们不一致则为假票,印刷序号连号说明是同一时间段打印的机票,如果出现大量的印刷序号连号而报账时间不同,那很可能是假票。
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![用友T6软件采购管理中“请购比价生单”如何操作?](https://www.kuaiji66.com/t6/zb_users/plugin/MiniTu/noimg.png)
用友T6软件采购管理中“请购比价生单”如何操作?采购管理中“请购比价生单”如何操作?
问题模块: 采购管理
关键字:请购比价生单
问题版本:用友T6-企业管理软件V6.1
原因分析: 软件功能介绍。
适用产品:T6系列
问题答案:请购比价单:根据请购单的待购数量,可结合供应商存货价格表,进行比价采购,生成采购订单。操作步骤:(1)进入请购比价生单界面,显示过滤界面。(2)输入过滤条件,按〖过滤〗可过滤出符合条件的采购请购单列表;(3)点击〖选择〗,则选择当前行;(4)按〖比价〗系统自动进行比价,并将供应商存货价格表中该存货最低进价的供应商及其单价、税率带入;如无则不带入。(5)按〖生单〗,则系统将所有已选择的请购单行生成采购订单,其中按照存货是否受托属性,分别生成普通、受托两种业务类型的订单。
![用友T6软件完工状态](https://www.kuaiji66.com/t6/zb_users/plugin/MiniTu/noimg.png)
用友T6软件完工状态完工状态
完工状态原因分析:生产加工单完工后,加工单的状态是不会变成已完工状态,要手工去点选完工。问题解答:在“信息中心”--“生产信息”--“生产加工单查询”中,找到完工的生产加工单,点选“其他”--“确认完工”,表示此张生产加工单已经完工。
![用友T6软件用友T3自动备份不成功](https://www.kuaiji66.com/t6/zb_users/plugin/MiniTu/noimg.png)
用友T6软件用友T3自动备份不成功用友T3自动备份不成功
用友T3自动备份不成功用友自动备份不成功
问:自动备份不起作用
描述:U63.2PLUS1在系统管理中设置自动备份时保留天数不起作用,比如设置保留天数为5,那么五天之前的备份应该自动删除,但是系统不能自动删除,导致占用空间增大
答:请根据以下情况排除,1:自动备份检测后台自动备份日志,并不检查文件,请检查备份日志都有些什么内容,自动备份出问题的情况一般都是备份日志引起. 2:时期及日期格式,控制面板-区域与语言选项-区域选项/自定义,日期格式应为 yyyy:mm:dd,时间格式应为 hh:mm:ss或h:mm:ss,不可为 tt hh:mm:ss或tt h:mm:ss,后两者会导致写入日志不成功. 3:请检查是否对备份的文件夹设置过权限,检查服务器一直登录的用户(例:administrator),检查文件夹属性-安全里,administrator是否有删除权限.4:如果有多账套,由于账套自动备份为按顺序依次执行,所以请设置备份时间错开进行,例如: 001,002,003账套,都设置每周一次周日12:00备份,触发时间1小时,即12:00-13:00,但可能账套数据文件过大,备份时间稍长,在3个账套备份完成后,触发时间已结束,设置的删除工作就不会再进行.