U8.52修改人员档案中有某个人员的银行帐号及是否计税无法保存U8.52修改人员档案中有某个人员的银行帐号及是否计税无法保存

U8.52-修改人员档案中有某个人员的银行帐号及是否计税无法保存

U8.52提示“科目100204已在总账系统凭证或银行账中使用！不能删除”U8.52提示“科目100204已在总账系统凭证或银行账中使用！不能删除”

U8.52-提示“科目100204已在总账系统凭证或银行账中使用！不能删除”

无法进行模糊匹配查询原因分析：采购选项设置问题问题解答：采购选项-公共及参照设置-参照控制选项选择了“基于基串向后模糊配匹”，将采购选项-公共及参照设置-参照控制选项修改为“基于基串前后模糊配匹”后问题解决

内控学习心得体会 内控学习心得体会 学了一段时期的，通过老师对知识的讲解和结合案例的分析，使我对企业内部控制有了全面认识。企业内部控制是一整套完整的体系，它由组织架构、发展战略、、社会责任、企业文化、资金活动、采购业务、资产管理、销售业务等各个部分组成。每一部分都是不可或缺的，都是企业内部控制正常运行的必要条件。以下是我对学习内部控制这门课的心得体会。 　　一、通过对内部控制的学习，我认为当前内控制度存在的问题有以下三点： 　　1、对内控制度的认识不到位。有的把内部控制简单地理解为各种规章制度的制定、装订、汇总，认为做了整章建制方面的工作，就等于建立了内控机制；有的在把握内控与管理、内控与风险、内控与发展的关系等问题上，认识有偏差，把加强内控与发展和效益对立起来，在业务拓展和风险防范的抉择中，侧重于抓规模、抓效益，不切实际地求得资产规模的扩张，造成违规违章现象发生，以致资产质量低下。 　　2、稽核、监察监督机制不建全，是直接影响内控制度的有效落实。稽核、监察部门不能起到查错防漏、纠正违规、强化管理、控制风险的作用。内部稽核、监察体制不顺，本身没有处理问题权，有的问题得不到真实反映，使一些问题被积压下来，没有相应的制约措施。 　　3、风险控制系统不健全，对内部控制的评价与监督不够。风险控制是金融机构内部控制中的一个难点，目前我行缺乏具体风险评估及控制为核心的信贷风险管理体系.管理制度也极不完善，贷款发放还没有实行风险度管理。 　　二、本人的体会 　　1、对内部控制内涵的正确认识。在没有正式学这门课之前，我认为内部控制就是制定企业规章制度，内部控制主要是和部门的工作，内部控制就是为防止贪污舞弊。直到老师开始介绍内部控制时，我才发现之前对内部控制的认识是不当的。所谓内部控制，从静态角度讲，就是企业为确保会计信息可靠、企业资产安全和完整、经营效率之提高，以及各种制度的有效执行，所制定的各种控制措施、程序和方法。从动态角度讲，就是上述控制措施、控制程序和控制方法的执行，以及实现其会计信息可靠、企业资产安全、经营效率提高、有关法规得以执行等管理目标的过程。 　　2、所谓有效的内部控制包含有四层含义，即：其一，它是无时不控的—贯穿于业务操作的始终；其二，它是无处不控的——与业务的速度和空间同步，甚至有所超前，以体现内控优先的思想，其三，它是无人不控的——上到管理者，下至每位员工，只有严格执行内部控制才是至高无尚的；其四，它是无事不控的——小业务要控，大事情更要控，一切经营管理活动无不在其控制之下进行，没有例外与“个案”处理。 　　那么企业要建立怎样的内部控制呢？首先我本人认为：增强自律意识是根本。一切活动离不开人，人是生产力中最活的因素，内部控制不能例外。良好的内部控制既是经营管理者设计构造的产物，也是其遵循维护的结果。如果说设计构造不易，那么有颜色遵循维护则更难。因为，需要持之以恒孜孜不倦，一以贯之。从这一意义上说，自律意识牢固树立之日，才是内部控制运行完全到位之时。 　　增强自律意识，从基本面来看，就是要增强全员的自律意识。即：每位员工首先要强化按规章制度办事的观念，不再是凭“经验”操作。其次，要树立制度面前人人平等的信念，不再是惟命是从。再者，要树立内部控制人人有责，从我做起的思想，不再是事不关己，高高挂起。 　　增强自律意识，从重点对象看，就是要增强两级经营管理班子的自律意识，真正做到经营与管理两手抓，业务发展与内控建设两手抓，效益与守规两手抓，做自律的表率。 　　增强自律意识可以从学习教育、剖析典型、调整人员等三方面入手。一线操作人员要做到业务再忙不忘学习规章制度；通过学习，要教育每位员工知道该做什么，不该做什么，从而有的放矢开展各项业务。要剖析正反两方面典型，使全体员工能够在学习经验上有标杆，吸取教训上有对象。要顶住一切压力，对那些置内控制度于不顾的我行我素者，果敢地进行调整，直到清理出队伍，以儆效尤。严格严厉查处是保障。内控制度的建立并不意味着就一定能有效贯彻执行，这是因为还存在削弱其效力的主客观因素。如：严格检查，严厉处置。即严格检查：就是要坚持以制度为标准，事实为依据，甄别是非，确认对错，分清主次，界定责任。不搞双重或多重标准，不故意夸大或缩小问题，不回避矛盾，混淆是非，不当“和事老”，报实情、说实话、办实案。 　　综上所述，通过对内控制课程的学习，使我在今后的工作中，必须忠于职守，弘扬创新之风，履职责；弘扬学习之风，强素质；弘扬务实之风，讲效率；弘扬艰苦奋斗之风，树形象。牢固树立“勤政、廉洁、求实、高效”的工作作风，带头模范执行制度，促进规范经营，营造公司和谐奋进环境和秩序。 　　最后，我将以此次学习的开展为契机，在自己的工作岗位上多出成效，多创佳绩，为促进公司的各项工作得到健康的发展做出自己的贡献。  

T6多栏账输出时报错（已超出EXCEL最大列数，不能输出）？那位同事遇到过这个问题的，谢谢！！！ T6多栏账输出时报错（已超出EXCEL最大列数，不能输出）？那位同事遇到过这个问题的，谢谢！！！[]

您输出多少列呢
@畅捷服务李笑旺:80多列
80多列示没有问题的，您可以重新安装一下OFFICE试试

升级851后整理现存量后所有的现存量为0 升级851后整理现存量后所有的现存量为0

请问下修改辅助期初余额怎么不能为0？是哪里出问题了？ 请问下修改辅助期初余额怎么不能为0？是哪里出问题了？

不能输入0啊，是0这行就不用输入了，删行就行
@服务社区赖海芳:哦哦，好的谢谢

T1财贸宝商品信息里的商品类别那在哪填加？商品信息里有个小红星号的那个 T1财贸宝商品信息里的商品类别那在哪填加？商品信息里有个小红星号的那个[]

基本信息-财务资料-凭证科目设置，商品类型
但是不想选择库存商品，有个4111周转材料可以选择上吗？
我试了选择没有
@甲乙丙丁1:不太明白您的意思，您截图来说明下，或是详细描述下

财务通标准版2005我是用财务通财务通标准版2005我是用财务通

财务通标准版2005-我是用财务通

T+收银系统交班的时候出现这样的提示-出现了一个问题，该问题导致了此程序停止与 Windows 进行交互。--问题签名-- 问题事件名称--AppHangXProcB1- 应用程序名--ufida_t_pos_app.exe- 应用程序版本--12.0.1511.10--怎么解决 T+收银系统交班的时候出现这样的提示出现了一个问题，该问题导致了此程序停止与 Windows 进行交互。问题签名: 问题事件名称:AppHangXProcB1 应用程序名:ufida_t_pos_app.exe 应用程序版本:12.0.1511.10怎么解决[]

您好，请把您pos端的全部数据备份好，然后再卸载掉pos端，重新安装后，把备份数据中的POS_DATA和ufida_t_pos_app.ini覆盖新装好的文件夹中

客户没有备份账套，重装软件附件了账套库的MDF和LDF库，还有system.MDF，登录时候提示failed登录到服务器，请检查服务器配置：failed：账套号不正确，怎么解决呢？ 客户没有备份账套，重装软件附件了账套库的MDF和LDF库，还有system.MDF，登录时候提示failed登录到服务器，请检查服务器配置：failed：账套号不正确，怎么解决呢？[]

您好！请参考服务社区-知识库中的文档进行排查处理问题：
http://service.chanjet.com/zhi ... 7b045
或者用数据库覆盖的方法回复数据试下。具体方法见知识库里的「T3非正常账套备份文件的三种恢复方法」里的第三种方法

T3标10.8.2升级到T+标12.0时报错（T3已更新最新补丁) T3标10.8.2升级到T+标12.0时报错（T3已更新最新补丁)

检查系统日期格式是否符合下面的要求：短日期格式：yyyy-MM-dd，长日期格式：yyyy'年'M'月'd'日'。（检查方法：点击”开始菜单“-”控制面板“，依次找到”时钟、语言和区域“-”设置时间和日期“-”更改日期和时间“-”更改日历设置“-”日历设置“-【日期】页签中进行查看和修改。）

客户价格本，那个是销货单时的单价呢？成本价？最低售价？协议价？导入之后还需做什么动作？ 客户价格本，那个是销货单时的单价呢？成本价？最低售价？协议价？导入之后还需做什么动作？[]

客户价格本中要维护的是协议价，作为销货单的单价。导入后还需要看看售价带出策略中的优先级。如果需要先带出客户协议价，可以提高此项的优先级。
@畅捷服务何虎林:如果是新系统，是否都是放客户协议价？因为还没开始销售？
@讯讯:具体得看看客户的实际业务。看是否要按客户来区分，如果只根据存货区分的话，可维护存货价格本。

诺远资产管理有限公司有担保公司吗？ 诺远资产管理有限公司有担保公司吗？''
长沙铭德资产管理有限公司，可以做担保投资

用友T6软件设置了一个工资项目工资小计，工资小计为所有增项和，应发合计应该也是所有增项的合计，但是应发合计的数翻倍了，什么原因。设置了一个工资项目工资小计，工资小计为所有增项和，应发合计应该也是所有增项的合计，但是应发合计的数翻倍了，什么原因。

问题模块： 工资管理

关键字：应发合计数翻倍

问题版本：用友T6-企业管理软件V6.0

原因分析： 工资小计设置为了增项。

适用产品：T6系列

问题答案：将工资小计设置为其他项，应发合计就不会包含工资小计的数。

用友U8库存管理里的入库单号上怎样自动生成请购单号 _0用友U8库存管理里的入库单号上怎样自动生成请购单号''
建立新的业务就应该自动生成

为什么账套在金碟标准版会提示账套的会计期间已超过三期，本软件在演示教程拒绝打开 为什么账套在金碟标准版会提示账套的会计期间已超过三期，本软件在演示教程拒绝打开希望高手帮忙，急，谢谢

给我的系统登录不了-老是显示系统初始化失败 给我的系统登录不了老是显示系统初始化失败[]

您好，初始化失败是数据库和软件之间的连接出现问题，您可以参考知识库的解决方法：http://service.chanjet.com/zhi ... a8e88

固定资产改建、扩建亦称为固定资产改良 ，固定资产改良业务在软件固定资产里如何操作？ 固定资产改建、扩建亦称为固定资产改良 ，固定资产改良业务在软件固定资产里如何操作？[]

资产变动。
新增 变动内容 原值 原值，数量，存放位置等。