新政注册资金不用验资老板可以逐步存入投资款吗
2017-12-13 0:0:0 wondial新政注册资金不用验资老板可以逐步存入投资款吗
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最新信息
U8.52业务余额表里本期回款的金额对不上帐U8.52业务余额表里本期回款的金额对不上帐
U8.52-业务余额表里本期回款的金额对不上帐
自动编号: | 18327 | 产品版本: | U8.52 |
产品模块: | 应收应付 | 所属行业: | 通用 |
适用产品: | U852----应收款管理 | 关 键 字: | 业务余额表 |
问题名称: | 业务余额表里本期回款的金额对不上帐 | ||
问题现象: | 此用户用的是U8.52产品用到供应链里的采购、销售、库存、存货模块,用到了财务里的应收应付、帐表等。在4月份的时候,此客户就出现了在应收帐款下的业务余额表里本期回款的金额对不上帐,我在数据库AP_Detail发现是有几个客户的部门没有记录在数据库里,因为此客户在做操作的时候没有出现错误,并且相关的信息也都录了,但是查业务余额表,按部门查询,就查不到,现在又出现这个问题,5月份的还是有一笔单据的部门没有在数据库里显示,这个客户编码是113117010,这个是5月份做的单据,我在数据库找到了,还没有修改,这个 | ||
原因分析: | 1、通过您的描述查询‘业务余额表’,以‘113117010’、‘113117003’客户为例,选择部门(03)与不选择部门分别查询。所显示的数据不同。差在期初数据‘其他应收单’上。客户‘113117010’的期初‘其他应收单’的金额‘24,960’与客户‘113117003’的期初‘其他应收单’的金额‘7,680’中都没有填写‘部门’,因此在‘业务余额表’中,按部门查询时就会少了这部分数据。 | ||
解决方案: | 1、可以通过以下脚本进行检测是否存在单据中已录入部门而列表中不显示的情况,执行如下脚本,将AP_detail 表中 cdeptcode 为 NULL的字段,按照发生相应单据的部门编码进行回写 select max(cCancelNo) as ccancelno into bb From Ap_DetailCust_V where cFlag='AR' and iflag<>0 or sum(icamount) <> 0 Or sum(idamount_f)<>0 or sum(icamount_f) <> 温馨提示:如果您的问题还没有解决,欢迎进入用友云基地。 |
U8.52无法建立rainbow数据,提示通过群集服务器建立U8.52无法建立rainbow数据,提示通过群集服务器建立
U8.52-无法建立rainbow数据,提示通过群集服务器建立
自动编号: | 15653 | 产品版本: | U8.52 |
产品模块: | 系统环境 | 所属行业: | 通用 |
适用产品: | 852 860 | 关 键 字: | 数据库初始化失败 |
问题名称: | 无法建立rainbow数据,提示通过群集服务器建立 | ||
问题现象: | 无法建立rainbow数据,提示通过群集服务器建立 | ||
原因分析: | 用户的数据库是安装在群集硬盘上,不是本地硬盘 | ||
解决方案: | 在其他电脑上作数据库初始化及建账操作后再通过附加数据库来完成安装 温馨提示:如果您的问题还没有解决,欢迎进入用友云基地。 |
技术转让收入可免营业税 技术转让收入可免营业税
【问题】
对于高科技企业技术转让、技术开发、技术咨询、技术服务业务取得的收入,应该可以享受一些,而相关的合同似乎要到科技部门认定,请问取得认定证明的时间和开票的时间是否有规定?例如取得认定证明的时间在12月10日,但发票开具时间为12月5日,像这种情况是否依然享受税收优惠呢?
【解答】
个税计算公式汇总 个税计算公式汇总 (一)内部退养取得的一次性收入 1、查找适用税率:内部退养后取得的一次性收入÷办理内部退养手续后至法定离退休年龄之间的所属月份+当月工资、薪金-费用扣除标准 [以余额为基数确定适用税率A、速算扣除数A] 2、应所得额=当月工资、薪金+内部退养后取得的一次性收入-费用扣除标准3、应纳税额=应纳税所得额×适用税率A-速算扣除数A。 (二)提前退休而取得的一次性补贴收入 应按照办理提前退休手续至法定退休年龄之间所属月份平均分摊计算。计税公式: 应纳税额={[(一次性补贴收入÷办理提前退休手续至法定退休年龄的实际月份数)-费用扣除标准]×适用税率-速算扣除数}×提前办理退休手续至法定退休年龄的实际月份数(三)解除劳动合同取得的一次性补偿 1、应纳税所得额={[(解除劳动合同取得的一次性补偿收入-当地上年企业职工年平均工资×3)÷个人在本企业的工作年限数(超过12年的按12年计算)-费用扣除标准] ×适用税率-速算扣除数}×个人在本企业的工作年限数(超过12年的按12年计算)。 注:对于国有企业职工依法从破产企业取得的一次性安置费收入,免予征收个人所得税。 (四)雇员取得全年一次性奖金 1、查找适用税率:雇员当月内取得的全年一次性奖金÷12,[以商数为基数确定适用税率A、速算扣除数A] 如果在发放年终一次性奖金的当月,雇员当月工资薪金所得低于规定的费用扣除额,应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额,按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。 2、将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金,按第1项确定的适用税率和速算扣除数计算征税: (1)雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税定的费用扣除额: 应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数(2)雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额: 应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数注:在一个纳税年度内,对每一个纳税人,该计税办法只允许采用一次。雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金,如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等,一律与当月工资、薪金收入合并,按税法规定缴纳个人所得税。 (五)雇主为雇员负担一次性奖金税款 1、雇主为雇员负担全部税款 (1)按照不含税的全年一次性奖金收入除以12的商数,查找相应适用税率A和速算扣除数A;(2)含税的全年一次性奖金收入=(不含税的全年一次性奖金收入-速算扣除数A)÷(1-适用税率A);(3)按含税的全年一次性奖金收入除以12的商数,重新查找适用税率B和速算扣除数B;(4)应纳税额=含税的全年一次性奖金收入×适用税率B-速算扣除数B. 如果纳税人取得不含税全年一次性奖金收入的当月工资薪金所得,低于税法规定的费用扣除额,应先将不含税全年一次性奖金减去当月工资薪金所得低于税法规定费用扣除额的差额部分后,再按照上述第一条规定处理。 2、雇主为雇员定额负担税款:应纳税所得额=雇员取得的全年一次性奖金+雇主替雇员定额负担的税款-当月工资薪金低于费用扣除标准的差额3、雇主为雇员按一定比例负担税款的计算公式: (1)查找不含税全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数未含雇主负担税款的全年一次性奖金收入÷12, [以商数为基数确定适用税率A、速算扣除数A] (2)应纳税所得额=(未含雇主负担税款的全年一次性奖金收入-当月工资薪金低于费用扣除标准的差额-不含税级距的速算扣除数A×雇主负担比例)÷(1-不含税级距的适用税率A×雇主负担比例)(3)查找应纳税所得额的适用税率和速算扣除数应纳税所得额÷12, [以商数为基数确定适用税率B、速算扣除数B] 应纳税额=应纳税所得额×适用税率B-速算扣除数B(六)雇主为雇员负担工资薪金所得税款 1、雇主为雇员负担全部税款 应纳税所得额=(不含入额—费用扣除标准—速算扣除数A)÷(1—税率A)应纳税额=应纳税所得额×适用税率B-速算扣除数B2、雇主为其雇员负担部分税款 (1)雇主为其雇员定额负担部分税款 应纳税所得额=雇员取得的工资+雇主代雇员负担的税款—费用扣除标准应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数(2)雇主为其雇员定率负担部分税款 应纳税所得额=(未含雇主负担的税款的收入额—费用扣除标准—速算扣除数A×负担比例)÷(1-税率A×负担比例)应纳税额=应纳税所得额×适用税率B-速算扣除数B(七)雇主为雇员负担劳务报酬所得税款 1、不含税收入额为3360元(即含税收入额4000元)以下的: 应纳税所得额=(不含税收入额-800)÷(1-税率)应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数2、不含税收入额为3360元(即含税收入额4000元)以上的: 应纳税所得额=〔(不含税收入额-速算扣除数)×(1-20%)〕÷〔1-税率×(1-20%)〕应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数(八)非居民个人应纳税额的计算 1、对在中国境内连续或累计居住不超过90日或在税收协定规定的期间在中国境内连续或累计居住不超过183日的个人,适用下述公式: 应纳税额=(当月境内外工资薪金应纳税所得额×适用税率-速算扣除数)×(当月境内支付工资÷当月境内外支付工资总额)×(当月境内工作天数÷当月天数)2、对在中国境内无住所而在一个纳税年度中在中国境内连续或累计居住超过90日或在税收协定规定的期间在中国境内连续或累计居住超过183日但不满一年的个人,适用下述公式: 应纳税额=(当月境内外工资薪金应纳税所得额×适用税率-速算扣除数)×(当月境内工作天数÷当月天数)3、在中国境内无住所但在境内居住满一年而不超过五年的个人,适用下述公式: 应纳税额=(当月境内外工资薪金应纳税所得额×适用税率-速算扣除数)×[1-(当月境外支付工资÷当月境内外支付工资总额)×(当月境外工作天数÷当月天数)]注:如果上款所述个人取得的是日工资薪金,应以日工资薪金乘以当月天数换算成月工资薪金后,按上述公式计算应纳税额。 (九)在中国境内无住所的个人担任中国境内企业的董事或高层管理人员(以下称企业高管人员),同时兼任中国境内、外的职务,其从中国境内、外收取的当月全部报酬不能合理地归属为境内或境外工作报酬的,应分别按照下列公式计算缴纳其工资薪金所得应纳的个人所得税: 1、在一个纳税年度中在中国境内连续或累计居住不超过90天(183天),适用税收协定(安排)董事费条款的企业高管人员,按下列公式计算其取得的工资薪金所得应纳的个人所得税: 应纳税额=(当月境内外工资薪金应纳税所得额×适用税率-速算扣除数)×当月境内支付工资/当月境内外支付工资总额2、在一个纳税年度在中国境内连续或累计居住超过90天(183天),但不满五年的,应纳税额=(当月境内外工资薪金应纳税所得额×适用税率-速算扣除数)×[1-(当月境外支付工资÷当月境内外支付工资总额)×(当月境外工作天数÷当月天数)]注:如果上款所述个人取得的是日工资薪金,应以日工资薪金乘以当月天数换算成月工资薪金后,按上述公式计算应纳税额。 3、无税收协定(安排)适用,或在中国境内连续居住满五年后的纳税年度中,仍在中国境内居住满一年的,应按下列公式计算其取得的工资薪金所得应纳的个人所得税: 应纳税额=当月境内外的工资薪金应纳税所得额×适用税率-速算扣除数(十)速算扣除数 速算扣除数=前一级最高所得额×(本级税率-前一级税率)+前一级速算扣除数(十一)员工接受企业授予的股票期权时约定可以转让,且在境内或境外存在公开市场及挂牌价格(以下称可公开交易的股票期权)。本方法同样适用于股票增值权和限制性股票1、员工接受企业股票期权时,应按授权日股票期权的市场价格,作为授权日所在月份的工资薪金所得,区别于所在月份的其他工资薪金所得,单独按下列公式计算当月应纳税款: 应纳税额=(股票期权形式的工资薪金应纳税所得额/规定月份数×适用税率-速算扣除数)×规定月份数上款公式中的规定月份数,是指员工取得来源于中国境内的股票期权形式工资薪金所得的境内工作期间月份数,长于12个月的,按12个月计算。员工以折价购入方式取得股票期权,可以授权日股票期权的市场价格扣除折价购入股票期权时实际支付的价款后的余额,作为授权日所在月份的工资薪金所得] 员工取得可公开交易的股票期权后,实际行使该股票期权购买股票时,不再计算缴纳个人所得税。 2、员工以在一个公历月份中取得的股票期权形式工资薪金所得为一次。员工在一个纳税年度中多次取得股票期权形式工资薪金所得的,其在该纳税年度内首次取得股票期权形式的工资薪金所得应按上条公式计算应纳税款;本年度内以后每次取得股票期权形式的工资薪金所得,应按以下公式计算应纳税款: 应纳税款=(本纳税年度内取得的股票期权形式工资薪金所得累计应纳税所得额÷规定月份数×适用税率-速算扣除数)×规定月份数-本纳税年度内股票期权形式的工资薪金所得累计已纳税款上款公式中的本纳税年度内取得的股票期权形式工资薪金所得累计应纳税所得额,包括本次及本次以前各次取得的股票期权形式工资薪金所得应纳税所得额;上款公式中的规定月份数,是指员工取得来源于中国境内的股票期权形式工资薪金所得的境内工作期间月份数,长于12个月的,按12个月计算;上款公式中的适用税率和速算扣除数,以本纳税年度内取得的股票期权形式工资薪金所得累计应纳税所得额除以规定月份数后的商数,对照《〈征收个人所得税若干问题的规定〉》(国税发〔1994〕089号)所附税率表确定;上款公式中的本纳税年度内股票期权形式的工资薪金所得累计已纳税款,不含本次股票期权形式的工资薪金所得应纳税款。 3、员工多次取得或者一次取得多项来源于中国境内的股票期权形式工资薪金所得,而且各次或各项股票期权形式工资薪金所得的境内工作期间月份数不相同的,以境内工作期间月份数的加权平均数为第1条规定公式的规定月份数,但最长不超过12个月,计算公式如下: 规定月份数=∑各次或各项股票期权形式工资薪金应纳税所得额与该次或该项所得境内工作期间月份数的乘积/∑各次或各项股票期权形式工资薪金应纳税所得额(十二)股票增值权应纳税所得额的确定 股票增值权某次行权应纳税所得额=(行权日股票价格-授权日股票价格)×行权股票份数。 (十四)限制性股票应纳税所得额的确定 应纳税所得额=(股票登记日股票市价+本批次解禁股票当日市价)÷2×本批次解禁股票份数-被激励对象实际支付的资金总额×(本批次解禁股票份数÷被激励对象获取的限制性股票总份数)
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U8.61账表查询U8.61账表查询
U8.61-账表查询
自动编号: | 2581 | 产品版本: | U8.61 |
产品模块: | 报账中心 | 所属行业: | 通用 |
适用产品: | U861--供应链--库存管理 | 关 键 字: | 账表查询 |
问题名称: | 账表查询 | ||
问题现象: | 输入查询条件后系统提示“执行数据分组”,然后没有反应 | ||
原因分析: | 1、账表的格式损坏; 2、数据存在问题,在分组时某些字段类型不符合要求无法汇总或某些字段的值不合法造成,可以利用跟踪查询,也可参照支持网站的维护案例:zc2004110408进行解决。 | ||
解决方案: | 可以利用“U861帐表格式恢复工具”从正常账套中恢复; 温馨提示:如果您的问题还没有解决,欢迎进入用友云基地。 |
- 客户重装操作系统后自行安装T3普,但将“UFSMART”改为“T3普及版”,软件出错,为其卸载,在控制面板--程序里、开始菜单用友自己的卸载、360等其他第三方工具都卸载不了。现在停止数据库后,直接删除了安装目录,但点击安装后还是提示删除T3,但又删除不掉
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- 总账与明细账不平有如下情况
- 您好,科目发生过,中途添加了辅助核算,导致总账和明细帐不平,该怎么办
什么是上门申报电子扣款? 什么是上门申报电子扣款?
问:什么是上门申报电子扣款?目前,哪些纳税人可以采用上门申报电子扣款?
答:上门申报电子扣款方式是多元化电子申报纳税方式的一种特殊情形。是指已实行多元化电子申报纳税的纳税人持纸质凭证到国税机关办税服务厅办理申报纳税事项,经国税机关审核录入相关信息,并向银行直接发送扣款指令,实行电子扣款的一种申报纳税方式。上门申报电子扣款方式适用于纳税人在国税办税服务厅办理申报、纳税等事宜。
【用友T3标准版年结】【用友T3标准版年结】一、操作流程: 1、先做数据备份 2、新建年度帐 3、结转上年数据 二、具体步骤: 1、数据备份: 系统管理→系统→注册→用户名admin 密码为空→确定→账套→备份→选择要备份的账套→确定→选择备份路径→完成备份 2、新建年度帐(以2016年结转到2017年为例): 系统管理-系统-注册-用户名是您自己的名字如demo密码demo-选择帐套001-年度2016-确定-年度帐-建立-2017年年度帐-确定-关闭系统管理 3、结转上年数据: 系统管理-系统-注册-用户名是您自己的名字如demo密码demo-选择帐套-年度2017-确定-年度帐--结转上年数据-总账系统结转-选择结转方式-明细方式-错误结转科目为0说明结转成功