协同办公里报表订阅一共5个,为什么我订阅了3个,剩下的2个看不到了?那2个去哪了啊?
2017-4-30 0:0:0 wondial协同办公里报表订阅一共5个,为什么我订阅了3个,剩下的2个看不到了?那2个去哪了啊?
协同办公里报表订阅一共5个,为什么我订阅了3个,剩下的2个看不到了?那2个去哪了啊?![](http://sto.chanapp.chanjet.com/4a47ecad-3fcd-422b-879b-b2df91606e00/img/2015/09/04/1441337642zs86.png)
您好,工作圈里订阅的吗那两个没显示?--资金日报和资产及负债余额表。
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最新信息
![用友U8.52应收明细账余额查询不正确](https://www.kuaiji66.com/caiwu/zb_users/plugin/MiniTu/noimg.png)
用友U8.52应收明细账余额查询不正确U8.52应收明细账余额查询不正确
U8.52-应收明细账余额查询不正确
自动编号: | 811 | 产品版本: | U8.52 |
产品模块: | 应收应付 | 所属行业: | 通用 |
适用产品: | U852--财务会计--应收款管理 | 关 键 字: | 账表查询 |
问题名称: | 应收明细账余额查询不正确 | ||
问题现象: | 852 应收应付,查询应收明细账不对,核销业务单独做一行显示,并影响应收余额。请查询客户“潘健”或“广西佳用”,就有此现象。 | ||
原因分析: | 同解决方案 | ||
解决方案: | 经检查发现核销的数据有错,由于涉及不同期间及无法判断是否需要核销等因素需要用户在界面反核销后重新做核销,打开查询分析器执行如下语句即可。查询结果先看期间,再看客户,找到对应的收款单后打印核销明细后反核销,然后再按正常过程核销一遍即可。 use ufdata_002_2005 select max(a.iperiod)期间,max(a.cdwcode)客户编码,max(a.cvouchid) 收款单号,sum(icamount) 反核销金额,ap_detail.ccancelno 核销标识 from ap_ 温馨提示:如果您的问题还没有解决,欢迎进入用友云基地。 |
![用友U8.52无法录入原始卡片](https://www.kuaiji66.com/caiwu/zb_users/plugin/MiniTu/noimg.png)
用友U8.52无法录入原始卡片U8.52无法录入原始卡片
U8.52-无法录入原始卡片
自动编号: | 17282 | 产品版本: | U8.52 |
产品模块: | 固定资产 | 所属行业: | 通用 |
适用产品: | 通用 | 关 键 字: | 录入原始卡片 |
问题名称: | 无法录入原始卡片 | ||
问题现象: | 录入原始卡片提示INSERT 语句与 COLUMN FOREIGN KEY 约束 'FK__fa_Cards__sCurre__53633AE1' 冲突。该冲突发生于数据库 'UFDATA_001_2006',表 'foreigncurrency', column 'cexch_name'。语句已终止。 | ||
原因分析: | foreigncurrency中记录丢失 | ||
解决方案: | 从正常的帐套中复制foreigncurrency中记录操作正常 温馨提示:如果您的问题还没有解决,欢迎进入用友云基地。 |
![请问T+121 UFO报表可以自定义关键字么 比如说部门之类的](https://www.kuaiji66.com/caiwu/zb_users/plugin/MiniTu/noimg.png)
请问T+121 UFO报表可以自定义关键字么 比如说部门之类的 请问T+121 UFO报表可以自定义关键字么 比如说部门之类的[]
不可以哦,部门的话就在取数公式里设置好。@服务社区刘小艳:那我要是按照部门出利润表的话是不是只能每个部门设置一个报表?@稳稳的幸福2015:也不是,可以把部门的都设到一个报表,多列显示了。@服务社区刘小艳:好的 谢谢@稳稳的幸福2015:不客气哦~
![用友安装报错](https://www.kuaiji66.com/caiwu/zb_users/plugin/MiniTu/noimg.png)
用友安装报错安装报错
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![ufo报表取数不正常](https://www.kuaiji66.com/caiwu/zb_users/plugin/MiniTu/noimg.png)
ufo报表取数不正常 ufo报表取数不正常
问题号: | 12823 |
---|---|
解决状态: | 临时解决方案 |
软件版本: | U8普及版 |
软件模块: | UFO |
行业: | 通用 |
关键字: | 取数 |
适用产品: | U8普及版–UFO报表 |
问题名称: | ufo报表取数不正常 |
问题现象: | 在使用chqcsl公式取数时,公式设置为:chqcsl(1,”166″,2006,”c”,”02001″)不取数,将公式设置为chqcsl(2006-01-02,”166″,”c”,”02001″),可以取数,检查存货期初记帐日期为2006-01-01,致使取数不正常,但在存货期初记帐是,系统默认为2006-01-01,所以,应该和ufo公式取数有关,是不是chqcsl公式取数有问题,请帮忙解决。 |
问题原因: | 如果取数期间设置为1,而后台在取数时是根据 dKeepDate<'2006-01-01'为期间判断条件来取数,从而导致无法取道正确的数据 ,如果将期间设置为2006-01-02则可以正常取数, |
解决方案: | 目前程序期初记账使用的日期是 上年度最后一天,不是本年度第一天。所以可能数据是以前的业务导致。以后期初记账都是正确的。这样取数也是正确的。已经有误的数据请调整imonth=0的期初数据记账日期为上年最后一天,或直接使用日期进行查询。】 |
补丁编号: | |
录入日期: | 2016-03-16 15:23:45 |
最后更新时间: |
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![税收优惠政策支持“三农”发展](https://www.kuaiji66.com/caiwu/zb_users/plugin/MiniTu/noimg.png)
税收优惠政策支持“三农”发展税收优惠政策支持“三农”发展
新世纪以来指导“三农”工作的第12份中央一号文件——《关于加大改革创新力度加快农业现代化建设的若干意见》,2月1日由新华社受权发布。《意见》明确,继续全面深化农村改革,推动新型工业化、信息化、城镇化和农业现代化同步发展。笔者梳理我国一系列支持“三农”的税收优惠政策,供纳税人参考。
农产品加工流通
货物与劳务税
自产农产品。增值税暂行条例规定,农业生产者销售的自产农产品(包括初加工、农民专业合作社、“公司+农户”经营模式)免征增值税。
有机肥产品。《财政部、国家税务总局关于有机肥产品免征增值税的通知》(财税〔2008〕56号)规定,纳税人生产销售和批发、零售有机肥产品免征增值税。
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![保质期管理](https://www.kuaiji66.com/caiwu/zb_users/plugin/MiniTu/noimg.png)
保质期管理 保质期管理
问题号: | 8057 |
---|---|
解决状态: | 临时解决方案 |
软件版本: | 8.51 |
软件模块: | 库存管理 |
行业: | 通用 |
关键字: | 保质期管理 |
适用产品: | U850——库存管理 |
问题名称: | 保质期管理 |
问题现象: | 如果去年设保质期管理.但下年为什是 保质期管理的存货还能改为不是保质期管理,这样用户改完以后,出库出不了,因为去年是保质期管理. |
问题原因: | 由于为了用户在期初可以对一些基础信息作调整,有灵活性,而且批次与出库跟踪入库已经分开了,所以可以取消保质期管理。 |
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国办发[2015]3号:改革开放后历次公务员工资调整 国办发[2015]3号:改革开放后历次公务员工资调整 公务员工资在改革开放后调整了多次。其中在1993年到1997年没有调整,1999年到2001年期间则连续3次调整,且调整幅度较大。 第一次 1985年6月 由以级别定工资的职务等级工资制,转到以职务工资为主要内容的结构工资制。结构工资分为基础工资、职务工资、工龄津贴和奖励工资四个部分。 第二次 1989年 国务院决定给国家机关和事业单位工作人员普调一级工资,并在此基础上重点解决专业技术人员工资中的一些突出矛盾。 第三次 1993年10月1日 《国家公务员暂行条例》正式实施,国家干部变为公务员,按不同职能,将机关工作人员工资分为四个部分:职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资。其中,以职务工资和级别工资为主体。 第四次 1997年7月1日 经国务院批准,机关行政人员基础工资标准由原每人每月90元提高到110元。机关新录用人员的试用工资相应提高:大学本科生由每月70元提高到225元;硕士生由每月97元提高到260元;博士生由每月105元提高到290元。 第五次 1999年7月 基础工资标准由每人每月110元提高到180元,级别工资标准由10级至1级每月55元至470元,提高到85元至720元。 第六次 2001年1月 每人每月180元的基础工资提高到230元;15级至1级每人每月85元至720元的级别工资,提高到115元至1166元。 第七次 2001年10月 原来50元至480元的职务工资标准提高到100元至850元。 第八次 2003年7月 职务工资由100元至850元提高到130元至1150元。 第九次 2014年10月实行公务员工资制度改革,工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金,基本工资包括职务工资和级别工资。
![行政事业单位内控审计要点(三)](https://www.kuaiji66.com/caiwu/zb_users/plugin/MiniTu/noimg.png)
行政事业单位内控审计要点(三)行政事业单位内控审计要点(三)
(3)对外投资管理。是否合理设置岗位,明确相关岗位的职责权限,对外投资的可行性研究与评估、对外投资决策与执行、对外投资处置的审批与执行等不相容岗位是否相互分离。对外投资是否由单位领导班子集体研究决定。是否加强对投资项目的追踪管理,及时、全面、准确地记录对外投资的价值变动和投资收益情况。是否建立责任追究制度,对在对外投资中出现重大决策失误、未履行集体决策程序和不按规定执行对外投资业务的部门及人员是否追究相应的责任。
6.建设项目关键控制点。是否建立健全建设项目内部管理制度。是否合理设置岗位,明确内部相关部门和岗位的职责权限,确保项目建议和可行性研究与项目决策、概预算编制与审核、项目实施与价款支付、竣工决算与竣工审计等不相容岗位相互分离。
(1)项目决策管理。是否建立与建设项目相关的议事决策机制,有无任何个人单独决策或者擅自改变集体决策意见情况。决策过程及各方面意见是否形成书面文件,与相关资料一同妥善归档保管。是否依据国家有关规定组织建设项目招标工作,并接受有关部门的监督。是否采取签订保密协议、限制接触等必要措施,确保标的编制、评标等工作在严格保密的情况下进行。
(2)项目审核管理。是否建立与建设项目相关的审核机制。项目建议书、可行性研究报告、概预算、竣工决算报告等是否由单位内部的规划、技术、财会、法律等相关工作人员或者根据国家有关规定委托具有相应资质的中介机构进行审核,出具评审意见。单位建设项目工程洽商和设计变更是否按照有关规定履行相应的审批程序。
(3)项目资金管理。是否按照审批单位下达的投资计划和预算对建设项目资金实行专款专用,有无截留、挪用和超批复内容使用资金的情况。财会部门是否加强与建设项目承建单位的沟通,准确掌握建设进度,加强价款支付审核,按照规定办理价款结算。实行国库集中支付的建设项目是否按照财政国库管理制度相关规定支付资金。经批准的投资概算如有调整是否按照国家有关规定报经批准。
(4)项目竣工管理。建设项目竣工后,是否按照规定的时限及时办理竣工决算,组织竣工决算审计,并根据批复的竣工决算和有关规定办理建设项目档案和资产移交等工作。建设项目已实际投入使用但超时限未办理竣工决算的,是否根据对建设项目的实际投资暂估入账,转作相关资产管理。是否加强对建设项目档案的管理,做好相关文件、材料的收集、整理、归档和保管工作。
7.合同关键控制点。主要包括是否建立健全合同内部管理制度。是否合理设置岗位,明确合同的授权审批和签署权限,妥善保管和使用合同专用章,有无未经授权擅自以单位名义对外签订合同,有无违规签订担保、投资和借贷合同情况。是否对合同实施归口管理,建立财会部门与合同归口管理部门的沟通协调机制,实现合同管理与预算管理、收支管理相结合。
(1)合同订立管理。是否加强对合同订立的管理,明确合同订立的范围和条件。对于影响重大、涉及较高专业技术或法律关系复杂的合同,是否组织法律、技术、财会等工作人员参与谈判,必要时可聘请外部专家参与相关工作。谈判过程中的重要事项和参与谈判人员的主要意见是否予以记录并妥善保管。
(2)合同履行管理。是否对合同履行情况实施有效监控。合同履行过程中,因对方或单位自身原因导致可能无法按时履行的是否及时采取应对措施。是否建立合同履行监督审查制度。对合同履行中签订补充合同,或变更、解除合同等是否按照国家有关规定进行审查。财会部门是否根据合同履行情况办理价款结算和进行账务处理。未按照合同条款履约的,财会部门是否在付款之前向单位有关负责人报告。
(3)合同登记管理。合同归口管理部门是否加强对合同登记的管理,定期对合同进行统计、分类和归档,详细登记合同的订立、履行和变更情况,实行对合同的全过程管理。与单位经济活动相关的合同是否同时提交财会部门作为账务处理的依据。是否加强合同信息安全保密工作,是否存在未经批准以任何形式泄露合同订立与履行过程中涉及的国家秘密、工作秘密或商业秘密。
(4)合同纠纷管理。是否加强对合同纠纷的管理。合同发生纠纷的,是否在规定时效内与对方协商谈判。合同纠纷协商一致的,双方是否签订书面协议;合同纠纷经协商无法解决的,经办人员是否向单位有关负责人报告,并根据合同约定选择仲裁或诉讼方式解决。
8.内部监督关键控制点。是否建立健全内部监督制度,明确各相关部门或岗位在内部监督中的职责权限,规定内部监督的程序和要求,对内部控制建立与实施情况进行内部监督检查和自我评价。内部监督是否与内部控制的建立和实施保持相对独立。单位负责人是否指定专门部门或专人负责对单位内部控制的有效性进行评价并出具单位内部控制自我评价报告。内部审计部门或岗位是否定期或不定期检查单位内部管理制度和机制的建立与执行情况,以及内部控制关键岗位及人员的设置情况等,及时发现内部控制存在的问题并提出改进建议。
![T6软件:核算里生成的凭证在核算模块里看不到、但在总账里凭证是有的、这是什么问题、急!急!急!求解](https://www.kuaiji66.com/caiwu/zb_users/plugin/MiniTu/noimg.png)
T6软件:核算里生成的凭证在核算模块里看不到、但在总账里凭证是有的、这是什么问题、急!急!急!求解 T6软件:核算里生成的凭证在核算模块里看不到、但在总账里凭证是有的、这是什么问题、急!急!急!求解[]
在总账的查询凭证中,看下这张凭证的来源是不是存货核算。@畅捷服务章莹芳: 是的、外部凭证这可能是后台存货明细账与总账的凭证、明细账表的关联丢失了,你可以检查对比一下这两张表。@畅捷服务章莹芳: 也没有快又好的方法没有,只能看下后台的关联是不是丢了,把丢失的关联补上。@畅捷服务章莹芳: 怎么关联?去后台查数据库表,凭证、明细账gl_accvouch和存货明细账ia_subsidiary表中有关联,您对比一下正常的记录和不正常的记录。
- 你好,电脑插上狗后,打开T3主页面登录不上去,打开系统管理,页面都是灰的,之前使用都正常,最近才出现这样的情况。
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- 安装T3普及版,提示这个,怎么回事,怎么解决?
- 您好,请问下,T3普及版,客户端打开程序时提示如图,是什么原因?
- T3标准版卸载装T1普及版,装过T1普及版提示数据库是否要覆盖。 如果覆盖标准版与普及版又数据格式不一样怕出问题,不覆盖也怕出问题。怎么样卸载标准版才比较彻底,在安装后普及版不会出现要问覆盖的提示?
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- 自定义转账翻倍
- 自定义销售订单统计表中未显示存货的颜色
- 资产负债表事业支出科目期末数栏无法正常取出本月期末数
- 你好!我想向你请教一个非常专业的问题,我有三个帐套,分别是T3财务通10.3,T3财务通10.8Plos1、T3财务通10.8plos2三个不同版本的用友软件做出来的,能否把其中两个备份合并到一个软件下。
![租赁房屋大额装修费的房产税处理](https://www.kuaiji66.com/caiwu/zb_users/plugin/MiniTu/noimg.png)
租赁房屋大额装修费的房产税处理 租赁房屋大额装修费的房产税处理
【问题】
租入新房屋进行装修后,发生的大额装修费是否缴纳房产税?如果缴纳,应由出租人缴纳还是承租人缴纳?
【解答】
根据《部、国家总局关于房产税、城镇土地使用税有关问题的通知》(财税[2008]152号)规定,对依照房产原值计税的房产,不论是否记载在账簿固定资产科目中,均应按照房屋原价计算缴纳房产税。其中,房屋原价应根据国家有关规定进行核算,人未按国家会计制度规定核算并记载的,应按规定予以调整或重新评估。
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T+移动端,设置里有这么个东西。 T+移动端,设置里有这么个东西。
你可以设置一下测试,如果不行,可以提交支持网。安卓可以,苹果不行你小子倒底想问什么,这么设置了倒底弹没弹出来不弹就抖下看弹不弹@畅捷服务赵东涛:提了两个问题,第一个答复无弹屏功能,这个问题属于截图补充。目前就是弹屏不出来。提到谁身上了,有问题号吗
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会计从业资格证
从扁鹊名气看中国管理会计实践(上)
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从应用现状看,管理会计的探索和尝试,大致可分为三个维度:
一是我国大部分中小型企业,局部运用管理会计方法。其中利润成本预测与固定资产投资预测被运用得最多,但涉及价值链分析、作业成本管理、财务精益化等方面则鲜有尝试。中小企业受到业务规模、人员知识结构和管理层重视程度等多方面因素的限制,对管理会计方法的应用停留在浅尝辄止的阶段,内容与范围十分有限。
二是我国部分大型国有企业,先行先试管理会计工具。中国南方工业集团,根据自身特点构建了独特的集团化管控模式,这一模式以集团公司发展战略(Strategy)为牵引,以优化配置资源(Re?鄄source)为核心,以有效管理风险(Risks)为重点,以持续创造企业价值(Value)为目标,串联起一条贯穿“战略规划———全面预算———运营监控———业绩评价”的管控链条,帮助企业管理风险并创造价值。国有企业虽然在管理会计方面取得了一定成绩,但仍然存在着管理会计岗位设置和界面划分交叉重叠,管理会计职能的联动性较差,执行人员对于管理会计的认知片面等问题。
三是我国少数大型民营企业,主动投身管理会计变革。联想集团,依托SAP R/3技术(功能涵盖企业的财务、人力资源、后勤等方面的ERP系统)实现了企业“价值链”的梳理与重整,并在每个价值活动环节设置了管理会计模块,为企业未来进行“价值链”优化提供了广阔空间。联想在集团层面,依靠横向到边、纵向到底的SAP信息平台,建立起以战略预算为龙头、经营预算为支撑、财务预算为保障的综合性全面预算体系,将管理会计工作落实到了企业经营的方方面面。华为公司则在“集权”与“分权”中寻求平衡,建立起“预算管理委员会———业务线预算管理部———销售区预算分会”三级预算体系,企业总部根据年度收入目标、利润目标、成本等因素倒挤出管理费用,然后经过若干次自上而下、自下而上的双向沟通,敲定最终的预算编制原则。为保障预算执行的效果,华为还建立了专门的考核机制———KPI关键指标考核体系(平衡计分卡工具)。在这套体系下,华为每年都会对内部责任中心预算执行情况与经营管理、业务发展、KPI结合程度与效果进行考评。以联想和华为为代表的这部分民营企业主动拥抱变革,走在了我国管理会计实践的前沿,作了很多探索实践。但目前他们也只是运用了管理会计的部分职能,离系统性、针对性和有效性还有相当大的距离。
应该看到,尽管我国管理会计取得的成绩弥足珍贵,但在企业的经营效益分析、全面预算编制、绩效评价、财务管理精益化等方面,仍有很远的路要走。当信息时代翩然而来的时候,“指尖上管理会计”,不是旨在扩大财务会计和管理会计的视野,也不是区分两者谁发现价值、谁创造价值,而是以治理的方式,增强企业核心竞争力和价值创造力,进而为市场在资源配置中发挥决定性作用提供支撑———治理不是一整套规则,也不是一种活动,而是一个过程;治理过程的基础不仅是控制,还包括协调;治理不是一种正式的制度,而是持续的互动。从现金流量表诊断企业健康状况(一)
从现金流量表诊断企业健康状况(一)从现金流量表诊断企业健康状况(一)
与净利润相比,现金流量能更确切地反映企业健康状况。如年终为超额完成利润,可将大批产品赊销出去,这样一来利润表中主营业务收入增加了,利润也增加了。但由于是赊销,未能取得现金,发生的销售活动还要支付税费及其他费用,使经营活动现金不但未增加流入反而增加了流出。
从现金流量表诊断企业健康状况主要从以下几个方面进行:从现金流量表总体状况诊断分析企业健康状况
现金流量表由经营活动现金流量、投资活动现金流量、筹资活动现金流量、自由现金流量所组成。
(一) 从经营活动现金流量诊断企业健康状况
一般来说,健康正常运营的企业,其经营活动现金流量净额应是正数。现金流入净额越多,资金就越充足,企业就有更多的资金购买材料、扩大经营规模或偿还债务。因此,充足稳定的经营现金流量是企业生产发展的基本保证,也是衡量企业是否健康的重要标志。如果一个企业的经营活动现金流量长期出现负数,就必然难以维持正常的经营活动,不可能持续经营下去。诊断分析时,可以将经营现金流量分成两部分,首先研究企业在营运资本支出前的现金流量(如果这部分现金流量是正数),然后研究营运资本项目(存货、应收账款、应付账款)对现金流量的影响。企业在营运资本中投入的现金与企业的有关政策和经营状况有关,例如赊销政策决定应收账款水平,支付政策决定应付账款水平,销售政策决定存货水平。分析时应结合企业所在行业特点、自身发展战略等来评价企业的营运资本管理状况及其对现金流量的影响。
(二)从投资活动现金流量诊断分析企业健康状况
投资活动现金流量是反映企业资本性支出中的现金流量,分析的重点是购置或处置固定资产发生的现金流入和流出数额。根据固定资产投资规模和性质,可以了解企业未来的经营方向和获利潜力,揭示企业未来经营方式和经营战略的发展变化。同时还应分析投资方向与企业的战略目标是否一致,了解所投资金是来自内部积累还是外部融资。如果处置固定资产的收入大于购置固定资产产生的支出,则表明企业可能正在缩小生产经营规模,或正在退出该行业,应进一步分析是由于企业自身的原因,如某系列产品萎缩,还是行业的原因如该行业出现衰落趋势,以便对企业的未来进行预测,分析判断企业健康状况。
(三)从筹资活动现金流量诊断企业健康状况
根据筹资活动现金流量,可以了解企业的融资能力和融资政策,分析融资组合和融资方式是否合理。融资方式和融资组合直接关系到资金成本的高低和风险大小。例如,在通货膨胀时,企业以贬值的货币偿还融资债务会使企业获得额外利益,但债务融资的风险较大,在经济衰退期尤其如此。如果企业经营现金流量不稳定或正在下降,问题就更严重。此外,将现金股利与企业的净利润和经营现金净流量相比较,可以了解企业的股利政策。支付股利不仅需要有利润,还要有现金,选择将现金留在企业还是分给股东,与企业的经营状况和发展战略有关。通常,处于快递成长期的企业不愿意支付现金股利,而更愿意把现金留在企业内部,用于扩大再生产,加速企业的发展。
(四)从自由现金流量诊断企业健康状况
自由现金流量是指企业经营现金流量满足了内部需要后的剩余金额,是企业可以自由支配的现金量,自由现金流量有三种计算方法:(1)自由现金流量=经营现金流量-购置固定资产支出;(2)自由现金流量=经营现金流量-(购置固定资产支出+现金股利;(3)自由现金流量=经营现金流量-(购置固定资产支出+现金股利+利息支出)。
企业价值与企业自由现金流量正相关,也就是说,同等条件下,企业的自由现金流量越大,它的价值也就越大。该指标越高说明企业可以自由支付的现金越多,企业越健康。
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