u8现金流量表
2019-4-23 8:0:0 wondialu8现金流量表
用友财务软件现金流量表设置方法如下:
①增加现金流量项目:依次点击“基础设置”-“财务”-“项目目录”,打开项目档案,如下图:
点击“增加”,选择“现金流量项目”,再点击“完成”,提示“预制完毕”,点击“确定”
提示:预置完毕,如下图:
②退出项目档案,依次点击“基础设置”-“财务”-“会计科目”, 点上面的“编辑”菜单,如下图:
T3、T6与U8指定科目位置不同,以下为T6/T3指定科目位置:
以下为U8指定科目位置:
打开指定科目后,在指定科目对话框中,选择“现金流量科目”,把待选科目中库存现金、银行存款科目,指定到到右侧的已选科目,如下图:
现金流量科目指定完毕,如下图:
在填制凭证的时候,涉及到库存现金和银行存款科目时会弹出现金流量表,如下图:
在现金流量表对话框中,点击“增加”,然后在“项目编码”的下面点击小放大镜,在参照中选择对应的现金流量项目,输入金额,如下图:
选择完成后,点击“保存”即可,如下图:
③进入财务报表→选择现金流量表,生成步骤同资产负债表,用友软件中现金流量表没有预置公式,客户先要定义好公式。 如下图:
如果您的问题还没有解决,可以到 T+搜索>>上找一下答案
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最新信息
用友客户端,打开T3 ,能正确弹出注册控制台窗口。有正确服务器 输入用户名和密码 能弹出正确账套 选正确的会计年度和操作日期(见下图)。点“确定,。却没有T3标准的操作窗口弹出来,什么出错信息都没有。 用友客户端,打开T3 ,能正确弹出注册控制台窗口。有正确服务器 输入用户名和密码 能弹出正确账套 选正确的会计年度和操作日期(见下图)。点“确定,。却没有T3标准的操作窗口弹出来,什么出错信息都没有。[]
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U8.52在填置发货单时报错U8.52在填置发货单时报错
U8.52-在填置发货单时报错
自动编号: | 16292 | 产品版本: | U8.52 |
产品模块: | 销售管理 | 所属行业: | 通用 |
适用产品: | 852 | 关 键 字: | 填置发货单报错 |
问题名称: | 在填置发货单时报错 | ||
问题现象: | 在填置发货单时报错 ,用户电脑断过电,数据库有问题, | ||
原因分析: | 安装日期不对,即安装web客户端的日期大于安装u861的日期 | ||
解决方案: | 用sql修复即可 温馨提示:如果您的问题还没有解决,欢迎进入用友云基地。 |
U8.521600k打印凭证和账簿时乱码U8.521600k打印凭证和账簿时乱码
U8.52-1600k打印凭证和账簿时乱码
自动编号: | 15419 | 产品版本: | U8.52 |
产品模块: | 总账 | 所属行业: | 通用 |
适用产品: | 852 | 关 键 字: | 打印凭证 |
问题名称: | 1600k打印凭证和账簿时乱码 | ||
问题现象: | 1600k打印凭证和账簿时乱码 | ||
原因分析: | 硬件设置问题 | ||
解决方案: | 经发现用户的打印机不支持ECP打印端口,在设备管理器中将打印端口改为普通即可打印正常。 温馨提示:如果您的问题还没有解决,欢迎进入用友云基地。 |
用友采购入库单的回冲单据采购入库单的回冲单据
|
用友852限额领料单分单后,系统无法删除材料出库单852限额领料单分单后,系统无法删除材料出库单
|
在存货档案中图片加载图片不能正常显示,有什么要求吗?加载图片能在打印预览看到吗? 在存货档案中图片加载图片不能正常显示,有什么要求吗?加载图片能在打印预览看到吗?[]
存货档案中图片不要太大,正常都可以显示。单据上使用新打印可以打印出图片。打出来是个?号,预览也是。怎么办?@姚建新375:存货档案中上传了,就在单据上点击新设计将表体的图标字段显示出来打印就行已经在新设计中这样做了,就是显示一个?表体数据项选择表体数据.图片就可以自动打印存货档案中的图片就是这样的但是预览显示?@姚建新375:预览有的,单据上的存货在存货档案中上传了图片的预览就有就显示这个@姚建新375:你的单据打印模板截图我看一下@服务社区赖海芳:@姚建新375:你是什么版本的,我这边预览是有的6.2是不是6.2显示不了你好,有办法解决图片不能显示的问题吗@姚建新375:可以的,你先点中图片的单元格点击鼠标右键-点单元格类型-插入图片,然后再像上面那样设置就行了。上面显示问号就是因为没有先设置一下单元格类型为图片。好了3Q@姚建新375:[/微笑]
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- 这个在哪儿设置呀?
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- 希望T+的下个补丁能够处理下面一些需求:(1)存货中心——业务情况没有“出入库流水账”,查询比较麻烦,还有返回去 存货核算——出入库流水账 那里一个字一个字打出该存货然后查询流水账,操作麻烦,12.1(包括12.1)之前的版本也是,希望以后改进。(2)系统之间ctrl+c和ctrl+v不能好好实现,而且没有右键的复制和粘贴的,操作麻烦,希望能改进。
采购入库单的单价取数 采购入库单的单价取数
问题号: | 1750 |
---|---|
适用产品: | 用友通 |
软件版本: | 用友通标准版10.1PLUS1 |
软件模块: | 采购管理 |
问题名称: | 采购入库单的单价取数 |
问题现象: | 采购入库单的单价取数修改为由参考成本取数. |
问题原因: | - |
关键字: | |
解决方案: | 这个可以在数据库中修改,表名为accinformation中的ccaption的采购入库单单价录入方式修改成参考成本就可以了,直接输入汉字。 |
行业: | |
补丁编号: | |
解决状态: | |
录入日期: | 2016-03-16 15:23:45 |
最后更新时间: |
- T+12.0标准版销货单查询提示102数据库错误,请重试。附近有语法错误。最新补丁已经打入。还是同样问题。查询销货单明细列表正常,采购单查询正常。
- T+12.1打了最新的产品补丁,打印模板就取不到数据了 。。。。无敌了,默认模板可以,另存为新的 可以,明细里改了下字段就不行了。。。。
- 加密狗注册成功,但是T3软件进不去,麻烦各位有知道原因的么?
- 怎样完全卸载T3
- 老师你好!客户用的T3 现在只剩下admin 底下文件 ,客户帐套号和启用时间都记不清了。现在数据怎么恢复
- 你好!我用友T3多站点版,完全重新安装并安装升级包后,进入设置备份计划时,显示-增加不上账套
- 进薪资模块工资变动报错
- 请问库存商品科目下可以建立2级科目吗?怎么建立呢?
- 老师,您好,我购买的是用友t3广东专版畅捷通软件,我在安装时,系统检测一直不通过,请问能否帮助我远程安装一下软件。
- 请问这是怎么回事?
卡片管理打开无响应 卡片管理打开无响应
问题号: | 468 |
---|---|
解决状态: | 临时解决方案 |
软件版本: | 其他 |
软件模块: | 固定资产 |
行业: | 通用 |
关键字: | U8固定资产日常操作 |
适用产品: | u821 |
问题名称: | 卡片管理打开无响应 |
问题现象: | 固定资产卡片管理打开无响应。 |
问题原因: | fa_itemsmanual表中的字段“man311s”字段中有0值。由于该字段客户定义为外币汇率,而其“外币原值”设置为“原值/外币汇率”,所以在计算是出现被0除的错误,导致u8不能继续运行,所以“卡片管理无法打开”。 |
解决方案: | 解决办法: 在sqlserver的查询分析器中执行对应数据库如下语句即可: UPDATE fa_ItemsManual SET man311s = NULL WHERE man311s = 0 |
浅谈人力资源管理中的绩效考核管理浅谈人力资源管理中的绩效考核管理
摘要:现代社会,不论是是企业、事业单位,都把人力资源管理看做是一个核l心。而人力资源管理中的绩效考核被看成一个衡量员工工资或者升迁的标准。本文将对人力资源管理中绩效考核存在的问题和对策做以简要的论述。
关键词:人力资源管理;绩效考核管理;策略
现代的企业管理模式已经有了很大的转变,人力资源的管理也应该有很大的改变。随着世界经济一体化进程的加快,这就出现了很多企业的绩效考核不能统一,片面的绩效考核也是存在的。人力资源的管理本身就是一门实践性极强,技术含量高,理论高深的一项很富有挑战性的工作。而缋效的考核是人力资源管理过程中一项重要的活动。绩效考核就是指企业组织以达到既定的目标为标准,对他们的工作人员在各自岗位上的工作态度及行为以及工作的结果,进行跟踪、收集、分析评价、反馈,主要目的是为了形成一个客观的过程,为人事决策提供公正的依据。那么绩效的考核就成了一个非常重要的工具。绩效考核运用得当。员工的工作热情高,企业的凝聚力就强。那么企业的市场竞争力必然增强。如果运用不得当,员工的工作热情消极,员工流失严重,那么企业的效益就会大打折扣。现在我们也能看到普遍存在的现象,许多企业招不进去人才,自身内部的人才流失又非常的严重。针对这总情况,浅析人力资源管理中如何运用绩效考核的策略解决以上问题。
一、人力资源管理的深度和在企业中重要地位
我们国家大多数企业的人力资源管理都是以员工的绩效考核作为一个标准的,岗位能力的执行情况和工作的态度,用这些标准来评价员工的工作成绩和效果。每个员工都有迫切的愿望想通过自己的努力及努力所取得的成果来达到预期的经济利益或者名誉回报,而企业也想通过员工的劳动成果达到自身的预定目标,那么绩效考核也就应运而生。绩效考核正是抓住了员工和企业两个需求的共同点,不仅对员工的工作态度有几大的激励,更为重要的是对企业的人力选拔和分配有着极为重要的指导意义。
绩效考核是人力资源管理中运用最为频繁的使用手段,它是人力资源管理的一个范畴。也是构成企业人力资源管理可操作性系统的一个部分。绩效考核为人力资源管理提供重要的来源和依据,而考核的结果就能直接的为各个决策部门提供人事依据,更好调动合适的人员做合适的岗位也是资源管理节约的必要。
绩效考核在现今的企业竞争中也是企业实现预定目标的一个手段。通过这个手段,既减少了一次性的投入过大和存在的不科学部公平现象。也能更清晰地看到每一个考核的真实数据。企业的生存靠什么?无非是靠自身的技术或者业务水平来创造更大的利润。那么企业的这些利润谁来创造呢?就是员工,就是在科学管理下的企业员工。每一个技术的开发或者业务的拓展又是一个非常具体具体的指标,而指标就是通过数据、用绩效来表现的。绩效是通过考核来实现的,如何考核就是现在企业人力资源改革的一个中重点。这就足以说明了绩效考核在在企业人力资源管理中的作用:鼓励员工提高技术、扩展业务来实现企业更大的利润。因而,绩效考核不仅仅只是一个考核,是为了提高工作效率,为了企业的共同利益。把每一个员工都纳入自我绩效考核的气氛中来。
另外,绩效考核在现在的人力资源管理中将扮演越来越为特殊的重要地位,它是企业自身长足发展的需要,也是企业提升核心竞争力和进入国际市场要做的最为优秀的“功课”。绩效考核好比作战计划,对企业的其他管理活动有指导作用。人又是各种活动的支配着者,也是企业管理的主体。俗话说:毛驴拉磨,马套车。如果企业的人力资源管理能做到人尽其才,把最合适的人选分配到了最合适的岗位,才能发挥其自身的巨大做用,从而就用顺利的完成企业的既定目标。
二、绩效考核存在的问题
每个企业都在管理体系中建立的绩效考核制度,但实际的操作往往存在很多问题
1.绩效考核的单一性
很多企业的考核只是对人的考核,仅仅在考核过程中评价这个人的表现:如工作认真、待人热情等。当然考核也存在人情考核等一些很不公平的考核方式,现在的企业不是靠考核人生存的,它考核的是一个人的综合素质,企业不需要没有技术的好人,也不需要有技术的坏人。所以,人力资源的考核既是对人的考核也是对事的考核,如果只有态度没有绩效,那么考核就是一句空话,考核就是不科学的。
2.绩效考核主要看业绩或者利润
这也是现在绩效考核的一个误区。很多的企业对员工的考核靠的就是业绩。如果一个刚进入企业的员工就给安排了一个前所未有的目标并且要求按时完成,那么这样的考核从一开始就是错误的。因为考核者只简单的把考核看成了一个任务,而并没有全面的客观分析这个考核的可操作性,没有客观的考虑被考核者的自身及周围的客观环境。一个员工的考核包括的内容很多,最起码的有客户的评价、管理能力的展现、自身学习能力的表现等。
3.绩效考核走形式
很多企业的员工都希望绩效考核能和自己的升迁挂钩,以此来激励自己的工作积极性。但很多企业只是把考核走形式,在考核之初相当的认真,给员工一种假象,让员工觉得自己升迁的希望很大。可考核只有就再无音信,结果就是本来很有潜力的员工一个个走掉。造成核心人员的流失。企业竞争力大大下降。
4.考核的结果得不到真实的反馈
考核结果不反馈大概有2种结果,一是考核的记过吃吃没有反馈给被考核者,使考核者认为考核时一种人为地暗箱操作。被考核者也就无从知道自己的考核是否通过,自身有哪些缺点需要改进,哪些地方时满意的。也有可能是企业的管理者如果把考核的信息公布很可能会引起下属或者员工的不满,在以后的工作中采取的非暴力不合作态度或者做出一些暴力的事件来。二一个是考核者本身的职业素质或技能太低。没有能力把考核的信息通过比较完整的叙述传达给被考核者。或者这个企业本身的制度存在极大的问题,使得考核成为其管理的一个杀手铜,而考核者本身也屈服于企业管理者。
三、绩效考核的策略
1.考核要制定客观的标准。
绩效考核,应该制定客观的考核标准,是每个员工都能明确考核标准。把员工工作能力和与劳动成果结合起来,建立客观明确的绩效考核标准。依据工作岗位和工作性质的不同而分别设立如,岗位工资等。把员工的素质和业绩这两个概念形成一个合理的比例分配。在素质达到的情况下要特别的突出业绩。
2.及时反馈考核信息,考核与薪酬并重
绩效考核的信息要及时的犯规给被考核者,是其早工作中能更好的去认识其自身的不足,哪些方面需要改进,哪些方面是有点可以继续的发扬等。及时反馈考核信息的也是对企业自身管理的一个很好的检验,考核反馈给主管,主管就直接和被考核者面谈,就能发掘其自身潜力,拓展更好的工作空间提供了机会。
绩效考核不单纯是考核。更应该和员工的薪资待遇挂钩,才能更好的激发其工作热情和创造的积极性。建立考核和薪酬挂钩,能直接体现出员工的价值。绩效考核也就更加的公平客观。这样企业的管理就会进入全新的模式,员工自身把企业当做自己的企业,绩效考核的真正作用也就随之体现。绩效考核也就会真正融台进企业管理而不是单独存在。
以上所述,企业人力资源管理中的绩效考核是涉及面广、技术含量高、内容复杂的一项巨大工程。在实际的应用中应该把与人力资源管理有联系的部门或者环节都容纳进来,使其相互关联,形成一个能自己运转的有机体,那么企业就会有一个气氛独特充满人情味的考核机制,并形成企业文化的组成部分,从而使绩效考核发挥巨大作用。
怎样删除外部凭证 _0怎样删除外部凭证
问题号: | 40899 |
---|---|
适用产品: | T3系列 |
软件版本: | T3-用友通标准版10.8plus1 |
软件模块: | 核算管理 |
问题名称: | 怎样删除外部凭证 |
问题现象: | 一张凭证:借:库存商品贷:材料采购,在总账系统中作废凭证的时候提示:“外部凭证在总账系统在不能作废/恢复” |
问题原因: | 见问题答案 |
关键字: | 无法作废凭证 |
解决方案: | <P>该凭证是核算模块制单传递到总账的,不能在总账系统作废 </P> <P>具体操作步骤如下:1、“核算”–“凭证”–“购销单据凭证列表”;2、查询条件中选择凭证所在月份;3、找到对应的凭证,点击删除;4、删除之后凭证在总账系统显示的就是作废状态,在“总账”–“制单”–“整理凭证”中整理就可以了。</P> |
行业: | 通用 |
补丁编号: | |
解决状态: | 临时解决方案 |
录入日期: | 2016-03-16 15:23:45 |
最后更新时间: |
销售到保税区是否享受免抵退税? 销售到保税区是否享受免抵退税? 问题描述: 我公司是生产型出口企业,执行“免抵退税”政策。今年11月份,我公司欲销给天津保税区内的一家企业一批3万美元的货物,请问:我公司该业务是否享受免抵退税?谢谢。 问题答复: 答:根据《部 国家总局关于出口货物劳务和政策的通知》(财税[2012]39号)规定: “(二)出口企业或其他单位视同出口货物。具体是指: …… 2.出口企业经海关报关进入国家批准的出口加工区、保税物流园区、保税港区、综合保税区、珠澳跨境工业区(珠海园区)、中哈霍尔果斯国际边境合作中心(中方配套区域)、保税物流中心(B型)(以下统称特殊区域)并销售给特殊区域内单位或境外单位、个人的货物。 ……“
用友商贸通标准版10.2不能红冲商贸通标准版10.2不能红冲
商贸通标准版10.2-不能红冲
自动编号: | 18695 | 产品版本: | 商贸通标准版10.2 |
产品模块: | 系统管理 | 所属行业: | 通用 |
适用产品: | 51 | 关 键 字: | |
问题名称: | 不能红冲 | ||
问题现象: | 4-25日收款单红冲时提示已做凭证不能红冲,但凭证已删除了,还是不能红冲 | ||
原因分析: | 您好,只需要重新执行以下语句,清空凭证生成标志即可。 use 数据库名称 update masterbill set makeufidapz =null | ||
解决方案: | 您好,只需要重新执行以下语句,清空凭证生成标志即可。 use 数据库名称 update masterbill set makeufidapz =null 温馨提示:如果您的问题还没有解决,欢迎进入用友云基地。 |
- 你好,电脑插上狗后,打开T3主页面登录不上去,打开系统管理,页面都是灰的,之前使用都正常,最近才出现这样的情况。
- T+资产卡片变动怎么操作?
- 安装T3普及版,提示这个,怎么回事,怎么解决?
- 您好,请问下,T3普及版,客户端打开程序时提示如图,是什么原因?
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- 兰亭集势打响今年在美中概股IPO头炮
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- 总帐和存货总帐对不上
- 总帐对帐不平 _2
购买的软件是云加密狗,盒子里有一张卡片,这种产品如何注册 购买的软件是云加密狗,盒子里有一张卡片,这种产品如何注册[]
1、点击桌面上的T3软件门户标志 ,打开注册控制台后点击下方“激活”即可正式进入激活界面。
2、进入激活界面,先填写“用户信息”,分别输入畅捷通账号、密码,要激活的云加密卡号、CDkey,检测无误后再填写“我的企业信息”。
注:请填写真实有效的客户信息以便服务识别码的正常开通,请不要输入特殊字符,以免影响产品正常激活
3、在企业信息的下方可以看到自动带出的服务商信息和云加密产品信息。直接点击该页面上的“激活”,会有激活成功的提示。注册控制台的下方未看到激活按钮是进入系统管理还是那个界面上面???@畅捷服务苏娜_:注册控制台的下方未看到激活按钮,是进入系统管理还是那个界面上面???点击T3图标,在登录的这个界面上最下方有个激活@畅捷服务苏娜_:我的就是10.9的版本,但是我在登录界面最下方没发现激活按钮重新下载11.0的程序安装才有云加密激活。http://service.chanjet.com/chanjet/T3 点击产品下载
批次台帐和批次现存量表对不上 批次台帐和批次现存量表对不上[]
批次台账是记录出入库流水的报表,如果要核对,可以和存货明细账中选批号分组汇总查询再跟现存量表核对。@服务社区刘小艳:批次现存量我点进去查看库存台帐,里面已经没有数量了,批次现存量里已经没有了,我已经做了整理现存量了@[email protected]:那您的意思存货明细账中该批次是还有库存的?@服务社区刘小艳:存货明细账上面已经出完了,但是批次现存量上还是有库存@[email protected]:现存量查询您看的是可用量吧@服务社区刘小艳:批次现存量只有现存量没有可用量@[email protected]:重新下载现存量整理工具再整理。@服务社区刘小艳:试过很多次了,根本没变化@[email protected]:您可以备份账套后到数据库中执行整理的语句。
12.1现存量整理(整理现存量)选择账套库执行:SCM_SP_RebuildCurrentStock
SCM_SP_RebuildCurrentStockForStockRequest
12.0现存量整理(整理现存量): exec T_SCM_RebuildCurrentStock@服务社区刘小艳:还是不行@[email protected]:[/撇嘴]那您就只能备份账套后联系经销商提交到支持网让后台工程师查看下具体原因了哦。
从T3升级过来的财务账套,其中T+账龄分析的余额全部错误,0-31天的金额是T3 0-31天加上31-61天的金额,请问这是为什么? 从T3升级过来的财务账套,其中T+账龄分析的余额全部错误,0-31天的金额是T3 0-31天加上31-61天的金额,请问这是为什么?
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路径:\Program Files (x86)\Chanjet\TPlus12000\Appserver\server\Tool\checkBug
备份账套后执行这个工具,检查修复尝试。@畅捷支持侯椿寳:检测了,得到的答案是恭喜你本次没有检测出任何错误升级到12.0的版本是否有更新补丁。
个人借款的业务怎么通过T+业务处理了,需要有具体的单据和流程提示给我下,谢谢了 个人借款的业务怎么通过T+业务处理了,需要有具体的单据和流程提示给我下,谢谢了[]
使用费用单,收入单和收付款单实现。
1.在“基础设置”-“常用信息设置”-“往来单位”中,将员工或者子公司设置为一个往来单位:
2.发生借款10000元,新增业务类型为“现金费用”的费用单(“现金银行”-“费用单”)
同时,增加一张收入单,确认一笔其他应收账款
3.收款时,新增收款单,核销对应的收入单@畅捷支持侯椿寳:这个是针对部分还款可以这样处理的吧,如果是全部还款的话可以做红字的费用单冲销掉可以不?可以的。
部分还款,就用红字单据对冲来处理。