许多已结算单据在暂估处理处没有
2016-4-18 0:0:0 wondial许多已结算单据在暂估处理处没有
许多已结算单据在暂估处理处没有问题号: | 6356 |
---|---|
解决状态: | 最终解决方案 |
软件版本: | 8.51 |
软件模块: | 存货核算 |
行业: | 通用 |
关键字: | 许多已结算单据在暂估处理处没有 |
适用产品: | U851—-存货核算 |
问题名称: | 许多已结算单据在暂估处理处没有 |
问题现象: | 1、 单据号为1829中的存货041231金额为182447.86已结算,而在存货核算中的生成凭证时选“采购入库单(暂估记账)中仍能体现出来(此张单据中的4种存货只有041231已结算,而其他三种没有结算),只要有部分结算的情况就有此情况! 2、 电器库暂估应有很多(92条)见采购结算表,所有暂估处理都取消,而发票没有变化,再次暂估时只有5条! |
问题原因: | 1、因为生成凭证时是整张单据一起生成的,而不可以整张单分次生成,所以如果一张单据上既有结算的又有暂估的,那么该张单据就会在采购入库单(暂估)和采购入库单(报销)的条件中都体现出来,但是他们所带的科目不同,暂估的记录带出的是对方科目表中的暂估科目,而已经结算报销的记录带出的则是对方科目,所以生成的凭证仍是正确的。 2、由于02仓库和04仓库的单据号为0000000325,03仓库的0000001606,0000001728,0000001394,0000001458,01仓库和07仓库0000001001的一些暂估入库单在存货并没有进行结算成本处理生成蓝字回冲单,但在采购结算表pursettlevouchs中的标志baccount却为1,表明已经做过暂估处理,导致这些单据在结算成本处理处无法显示出来。 |
解决方案: | 1、因为生成凭证时是整张单据一起生成的,而不可以整张单分次生成,所以如果一张单据上既有结算的又有暂估的,那么该张单据就会在采购入库单(暂估)和采购入库单(报销)的条件中都体现出来,但是他们所带的科目不同,暂估的记录带出的是对方科目表中的暂估科目,而已经结算报销的记录带出的则是对方科目,所以生成的凭证仍是正确的。 2、由于一些仓库已经做期末处理,所以请恢复01,04,07,03仓库的期末处理,而且这些单据都没有部分结算暂估处理过,所以可以使用下面语句更改标志,就可以在结算成本处理处对这些单据作暂估处理了。 对于存货没有部分结算过的单据,结算单表中却是已作过暂估处理的标志的。 update b set baccount=0 from ( select * from ia_subsidiary where id not in (select id from ia_subsidiary where cvoutype=’30’ and bflag=2) and cvoutype in (’01’,’33’) and bflag=1) a inner join pursettlevouchs b on a.id=b.irdsid where b.baccount=1 |
补丁编号: | |
录入日期: | 2016-03-16 15:23:45 |
最后更新时间: |
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最新信息
U8其他8.11A仓库使用先进先出法,出入库调整单保存时提示“修改辅助计价数据表(入库)”U8其他8.11A仓库使用先进先出法,出入库调整单保存时提示“修改辅助计价数据表(入库)”
U8其他-8.11A仓库使用先进先出法,出入库调整单保存时提示“修改辅助计价数据表(入库)”
自动编号: | 11446 | 产品版本: | U8其他 |
产品模块: | 存货核算 | 所属行业: | 通用 |
适用产品: | 用友财务软件8.016(A) | 关 键 字: | 出入库调整单保存时提示Null空值无效 |
问题名称: | 8.11A仓库使用先进先出法,出入库调整单保存时提示“修改辅助计价数据表(入库)” | ||
问题现象: | 出入库调整单保存时报告“NULL值无效”,保存失败。 8.11A,仓库使用先进先出法,报告“修改辅助计价数据表(入库)”“NULL值无效”,然后提示“单据保存失败”。 检查数据发现实有3条记录INID是0,入库日期是1905-06-23(也不对),而且入库记帐日期为空,入库数量、金额为空,但有出库记帐日期,出库金额(没有出库单号和出库ID号。) 请问:要删除他们还是修改他们?如何修改? | ||
原因分析: | 数据性错误。Access版本数据库不稳定性引起的异常数据错误。 | ||
解决方案: | 数据性错误。出入库id都没有,无法对应查询原始单据,也就无法进行调整修改。 直接删除可能会引起数据错误的。 只能根据实际业务数据查看,该3笔出库记录分别是对应那笔入库的,确认单据的数据关联关系是关键。 另尝试如下处理方法: 备份数据,根据出库记帐日期,对单据恢复记帐再重新记帐。 温馨提示:如果您的问题还没有解决,欢迎进入用友云基地。 |
年初发放上年末工资的所得税处理 年初发放上年末工资的所得税处理 案例一:某企业对员工实行绩效考核,2010年每月从每个员工工资中扣除500元,年底对员工全年工作情况进行考评,根据考评结果,在次年即2011年3月、4月一次性全额或部分发放给员工(考评有扣减事项的,部分发放),但每月500元的绩效考核工资已全额在2011年逐月计提,进入成本费用。 案例二:根据企业经营业绩情况,某企业研究决定,在2010年12月为员工发放一次性年终奖,进行计提的账务处理为:借记“生产成本/管理费用”,贷记“应付职工薪酬——工资”,由于企业资金较为紧张,当月未发放,在次年2011年2月,企业才发放了这笔奖金。 企业按权责发生制计提了工资、薪金,但没有按权责发生制发放,类似的例子企业经常会遇到。当计提与发放不在同一年度或同一月份时,和应如何处理呢? 企业所得税:应在实际发放年度税前扣除 《中华人民共和国企业所得实施条例》第三十四条规定,企业发生的合理的工资、薪金支出,准予扣除。《国家总局关于企业工资、薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)第一条规定,企业所得税法实施条例第三十四条所称的合理工资、薪金,指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工资、薪金制度规定,实际发放给员工的工资、薪金。符合此项规定的,应当予以扣除。 根据以上规定,工资、薪金的企业所得税税前扣除,核心的是要符合两个基本要求,即一要合理,二要实际发放。不合理的不允许扣除,合理但未实际发放的依旧不能扣除。从强调“实际发放”这个角度来说,工资、薪金的税前扣除,遵循的是“收付实现制”原则,而不是“权责发生制”原则,因此,每个年度内,不管工资、薪金按权责发生制应属哪个年度,只要实际发放且符合税法“合理”的要求,就可以在实际发放年度进行企业所得税税前扣除。因此,在上一年度已提取的工资、薪金,由于未实际发放,就不能在上一年度扣除,已提取但尚未发放部分,应在企业所得税年度申报时,调增应纳税所得额。由于企业所得税是按年计算所以,税前扣除只需考虑全年实际发放且合理的工资、薪金部分,其他已计提未发放部分要进行纳税调整。 本文开头的两个例子中,案例一,第二年(2011年)发放的上年度绩效工资、奖金只能在第二年(2011年)企业所得税前扣除,并在企业所得税汇算清缴时,调减应纳税所得额(假定2011年其余工资、薪金的计提与发放均在当年完成且合理)。案例二,第一年(2010年)已经计提但尚未发放的绩效工资、年终奖,应在第一年(2010年)企业所得税汇算清缴时,调增应纳税所得额(假定2010年其余工资薪金的计提与发放均在当年完成且合理)。 需要说明的是,考虑到合理工资、薪金的计提与发放往往只是一个时间较短的暂时性差异,所以,一些地区对这一问题以汇算清缴政策问答的形式做了“从宽”的规定。比如浙江、江苏、河北、福建、青岛等省市明确,如果企业当年计提的工资在企业所得税年度纳税申报前(即次年5月31日前)实际发放的,可以在计提当年计算扣除。因此,在这些省市,本文开头两个例子的企业所得税处理就有所不同:2010年计提,但在2011年2月、3月发放的一次性年终奖、绩效考核工资,可以在2010年税前扣除,无需作纳税调整。如果上述一次性年终奖、绩效考核工资在2011年5月31日后实际发放,那么将不允许税前扣除,需要作纳税调整。 不过,这些从宽的规定可能会增加税务稽查的工作量。调阅被查单位的账簿资料,要受到《检查通知书》和《调账通知书》的限制,如检查人员对某企业2010年、2011年两个年度纳税情况进行检查,一般情况下,只能调阅被查单位2010年1月1日~2011年12月31日时间段的账簿资料,由于2012年不是被查年度,检查人员看不到2012年账簿资料,被查单位必须主动提交2012年相关账簿资料,说明2011年计提、2012年才发放的工资、薪金实际账务处理情况,检查人员才能审核确定是否需要进行纳税调整,仅审阅2011年账簿资料是无法确定的。 同样,如果检查人员对某单位2012年企业所得税纳税情况进行检查,受《检查通知书》和《调账通知书》的限制,检查人员同样看不到2011年被查单位的账簿资料。如果被查单位2011年计提、在2012年5月31日前才发放的工资、薪金已经按上述省市的规定,在2011年进行了扣除,而该单位又在2012年企业所得税年度申报时,再次按企业所得税法实施条例第三十四条作为当期(2012年)实际发放的工资、薪金进行重复扣除,检查人员若不延伸检查2011年企业的会计账簿,则很难发现问题。而且这一行为已经超出《检查通知书》要求的范围,需要变更《检查通知书》后方可进行。 个人所得税:企业应在实际支付时,合并员工当月工资、薪金所得,履行代扣代缴义务 《中华人民共和国个人所得税法》第八条规定,个人所得税,以所得人为纳税义务人,以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。第九条规定,扣缴义务人每月所扣的税款,自行申报纳税人每月应纳的税款,都应当在次月七日内缴入国库,并向税务机关报送纳税申报表。工资、薪金所得应纳的税款,按月计征,由扣缴义务人或者纳税义务人在次月七日内缴入国库,并向税务机关报送纳税申报表。 上述规定表明,支付工资、薪金的企业为扣缴义务人,履行扣缴义务的时间是在支付工资、薪金时(不考虑特定行业)。因此,不论当月企业支付给员工的工资、薪金所得,按权责发生制应属哪个年度、或哪个月份,只要当月支付,就应与其他当月实际发放的工资、薪金合并计算个人所得税,并在支付所得时代扣代缴。从某种角度上来说,个税的扣缴,遵循的也是“收付实现制”,即实际支付所得时代扣。 本文开头两个例子的个人所得税处理应为:企业在实际发放、支付绩效工资或年终奖时,合并员工当月工资或按一次性年终奖(每年只能用一次)计算并代扣代缴个人所得税,在次月七日内缴入国库,并向税务机关报送纳税申报表。需要注意的是,案例一中,2010年每月每名员工个人工资、薪金所得,不应包括未发放的500元绩效考核工资,不能把未支付部分合并到员工当月工资、薪金所得计算个人所得税。 企业预支工资给员工是一种特殊情况,这种情况下是否需要代扣个税呢?由于员工在收到这笔所谓的预支工资时,并未向企业提供劳务,所以,预支工资实质上是借款,既然是借款,企业在预支时自然不负有个人所得税的扣缴义务。但是,到月底,员工提供完劳务结算工资时,企业要按实际应支付给员工的工资、薪金,计算应扣个人所得税并履行扣缴义务。如某企业新入职某员工,2012年某月第一天报到,企业预支工资4000元,在支付时,员工打欠条,企业无需履行扣缴义务,到月底,企业经过核算,应支付给该员工工资5000元,在发放时,财务收回员工的欠条,扣除个人应缴付的“五险一金”500元,再扣除应代扣的个税300元,实际应再支付给员工工资200元,代扣的个人所得税应在次月七日内缴入国库,并向税务机关报送纳税申报表。
用友UFO报表取数无数据UFO报表取数无数据
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操作员如何使用软件 操作员如何使用软件
问题号: | 39336 |
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适用产品: | T1系列 |
软件版本: | 记账宝 |
软件模块: | 系统管理 |
问题名称: | 操作员如何使用软件 |
问题现象: | 在在线记账宝软件中添加了相就在的操作员后,操作员登陆软件在“我的服务”下仍然看不到“在线记账宝”软件的服务,不能进入到软件中? |
问题原因: | 见问题答案。 |
关键字: | 操作员如何使用软件 |
解决方案: | 没有给操作员分配使用软件的权限。<BR>1.登陆到“我的工作台”,点击“企业信息”–“服务管理”,在‘服务名称’为“在线记账宝”的软件名称后,点击“分配操作员”并勾选该操作员的名称,点击“确定”即可。 |
行业: | 通用 |
补丁编号: | |
解决状态: | 最终解决方案 |
录入日期: | 2016-03-16 15:23:45 |
最后更新时间: |
产成品分配 _1产成品分配
问题号: | 24161 |
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适用产品: | 用友T3-用友通 |
软件版本: | 用友T3—业务通专业版11.0(限量 |
软件模块: | 核算管理 |
问题名称: | 产成品分配 |
问题现象: | 在T3新一代业务通专业版本库存核算模块中,应用库存工具下产成品成本分配单进行产成品分配时为什么不好用,对于没有产品结构的产成品怎么进行分配。为什么只有总的数量,金额还要手工填写。而且点击分配时在产成品入库单上没有显示单价,这个是按照什么分配的。 |
问题原因: | - |
关键字: | |
解决方案: | 产成品成本分配是指把成本金额分配到产成品入库单,即对产成品入库进行单价和金额的填写。通过使用库存系统的产成品分配工具把各产成品已经手工汇总的生产成本金额对产成品入库单进行分配,批量进行单价、金额回写。在进行分配之前,用户应该手工汇总各产品当月的总生产成本。产成品的分配操作包括查询、录入成本金额、分配三个步骤。 |
行业: | |
补丁编号: | |
解决状态: | |
录入日期: | 2016-03-16 15:23:45 |
最后更新时间: |
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进口押汇合同是否贴花 进口押汇合同是否贴花
【问题】
进口押汇合同和海外代收代付等具有借款性质的合同是否需要缴纳印花税?
【解答】
进口押汇,是进出口双方签订买卖合同之后,进口方请求进口地某个银行(一般为自己的往来银行)向出口方开立保证付款文件,大多数为信用证。然后,开证行将此文件寄送给出口商,出口商见证后,将货物发送给进口商。商业银行为进口商开立信用保证文件的过程。
麻烦咨询一下:我在用友T3普及版中,由于之前是小规模,设置的科目应交税费-应交增值税已使用,现在成为一般纳税人,要设置应交税费-应交增值税-销项税额。但由于上级科目已使用,系统不让新建立下级科目,怎么办? 麻烦咨询一下:我在用友T3普及版中,由于之前是小规模,设置的科目应交税费-应交增值税已使用,现在成为一般纳税人,要设置应交税费-应交增值税-销项税额。但由于上级科目已使用,系统不让新建立下级科目,怎么办?[]
可以的,您现在增加下级科目什么提示?直接点是 就ok了@服务社区刘佳佳:提示上级科目222101已经使用,新增科目22210101的设置将自动改为上级科目222101相同的设置!还要继续吗?@笑笑1469078680:点击是点击继续,提示:增加已使用科目的下级会把上级科目222101的数据转到下级科目22210101下,该操作成功后将不能恢复到以前数据!你还要继续吗?@笑笑1469078680:还是点击是。点击是,提示功能暂时不能执行或操作员无此权限!@笑笑1469078680:那你就备份账套啊,不行再恢复回来啊,行就继续用啊@笑笑1469078680:那就用deno登录就去@小学生1461723961:关闭软件,登录系统管理,点击试图--清楚异常任务和清楚单据锁定,然后再重新增加科目。我有几个帐套,进入系统管理,点清楚异常任务和清楚单据锁定,对其他的帐套,没有影响吧@笑笑1469078680:没有关系。点击清除了,还是提示功能暂时不能执行或操作员无此权限!@笑笑1469078680:重新启动一下电脑再操作。谢谢!能设置了,可是之前的凭证也自动变成:应交税费-应交增值税-销项税额了。如果我想保持之前的不变,还是用应交税费-应交增值税。从现在开始的用应交税费-应交增值税-销项税额,可以吗?因为之前是小规模,应交税费只设二级明细的。现在是一般纳税人,应交税费要设三级明细的。@笑笑1469078680:不能那能不能有什么方法解决呢?小规模纳税人的应交税费只要有二级明细的,一般纳税人应交税费要有三级明细的。@笑笑1469078680:那你就开一个一级的的科目,T3没这么先进我刚试着新建立一个应交税费-应交增值税的二级科目,想在下面再建三级科目,系统提示科目名称不唯一@笑笑1469078680:名字相同了 换个名字可是应交税费-应交增值税,换成别的不太合适吧你的QQ多少啊,可以加你吗@笑笑1469078680:你加个1 什么的不就 行了吗 你看得懂,管你怎么弄@笑笑1469078680:不用 ,有问题就在这问哦,那我以后打印出的总帐、明细帐会计科目就都多个1呀[/擦汗]@笑笑1469078680:那就加个字,加一个不那么明显的咯@笑笑1469078680:能用就行了,唉好的。谢谢了[/抱拳]
固定资产盘盈的会计和税务处理差异 固定资产盘盈的会计和税务处理差异
在资产盘点、清查过程中,如果发现存在多出账面记载的固定资产,即固定资产盘盈,该如何进行和处理?
案例
甲企业于2013年5月6日对企业全部固定资产进行盘查,盘盈一台6成新的机器设备,该设备同类产品市场价格为100000元,税率为25%,按净利润的10%提取法定盈余公积金。
会计处理
在应付模块里凭证列表查询不到凭证 在应付模块里凭证列表查询不到凭证
问题号: | 2208 |
---|---|
解决状态: | 最终解决方案 |
软件版本: | 其他 |
软件模块: | 应付 |
行业: | 通用 |
关键字: | 凭证列表 |
适用产品: | u821 |
问题名称: | 在应付模块里凭证列表查询不到凭证 |
问题现象: | 在应付模块里凭证列表查询不到凭证。 |
问题原因: | 数据问题,由于ap_closebill中没有对应的付款单被保存,付款单对应的凭证无法和付款单对应,所以出现此问题。 |
解决方案: | 恢复结帐到1月份,删除对应的多余凭证, delete FROM GL_accvouch WHERE iperiod=1 and ino_id in (64,65,66,67,68,69,70,77,79,80,81) |
请问 盘盈盘亏的生成凭证的科目设置怎么设置? 请问 盘盈盘亏的生成凭证的科目设置怎么设置?[]
你好,盘盈盘亏,一般是走待处理财产损益科目。@畅捷服务张艳:是的 这两个具体的怎么设置呢
都需要设置哪些科目呢@张强Z:你好,科目设置中设置差异科目即可。@畅捷服务张艳:但是现在客户不是那么做的 客户现在用的是其他出入库当做盘盈盘亏的 在差异科目设置里面没有办法设置其他出入库单@张强Z:你好,你首先在选项设置中凭证接口页签中把盘点单制单依据选择其他出入库单,这样差异科目中设置的时候就可以选择了。@畅捷服务张艳: 这个的借贷方科目怎么设置呢? 我设置差役科目、凭证不对!@张强Z:你好,如果盘亏的话一般是借待处理财产损益,贷库存商品,盘盈则反之。
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WIN7能用2005的补丁吗?应该用什么补丁?另外,金碟的账可以倒入T3吗 WIN7能用2005的补丁吗?应该用什么补丁?另外,金碟的账可以倒入T3吗[]
金蝶有工具可以直接转换T3win7能用2005补丁是什么意思?金蝶总账可以转换到T3中,在服务社区-更多-工具下载中下载工具进行转换@服务社区刘明新:谢谢。能说一下是哪个工具吗,没找到。@女士1461562486:友商数据升级页签:金蝶K3转T3工具也在这个服务社区里吗?在哪能找到。另外,我刚才问财务公司,他们用的是金碟专门开发的软件,能用吗?发了个图标是金碟友商网。@女士1461562486:如果用这俩工具都不能转换,就无法转的;我们只针对金蝶kis和K3做了工具的
T6的行业性质是新会计制度,升级到T+,T+里没有新会计制度,升级上来之后就默认是2001年企业会计制度,我点科目预览,2001年企业会计制度和新会计制度科目不一样,那现在科目虽然升级上来了,和新会计制度一样的,但是我想问的是报表这时应该取哪个数,是2001年企业会计制度还是取升级上来的会计科目啊? T6的行业性质是新会计制度,升级到T+,T+里没有新会计制度,升级上来之后就默认是2001年企业会计制度,我点科目预览,2001年企业会计制度和新会计制度科目不一样,那现在科目虽然升级上来了,和新会计制度一样的,但是我想问的是报表这时应该取哪个数,是2001年企业会计制度还是取升级上来的会计科目啊?[]
您好,还是原会计制度数需要检查下公式,是符合新会计制度要求;不符就更公式!
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从扁鹊名气看中国管理会计实践(上)
从扁鹊名气看中国管理会计实践(上)从扁鹊名气看中国管理会计实践(上)
从应用现状看,管理会计的探索和尝试,大致可分为三个维度:
一是我国大部分中小型企业,局部运用管理会计方法。其中利润成本预测与固定资产投资预测被运用得最多,但涉及价值链分析、作业成本管理、财务精益化等方面则鲜有尝试。中小企业受到业务规模、人员知识结构和管理层重视程度等多方面因素的限制,对管理会计方法的应用停留在浅尝辄止的阶段,内容与范围十分有限。
二是我国部分大型国有企业,先行先试管理会计工具。中国南方工业集团,根据自身特点构建了独特的集团化管控模式,这一模式以集团公司发展战略(Strategy)为牵引,以优化配置资源(Re?鄄source)为核心,以有效管理风险(Risks)为重点,以持续创造企业价值(Value)为目标,串联起一条贯穿“战略规划———全面预算———运营监控———业绩评价”的管控链条,帮助企业管理风险并创造价值。国有企业虽然在管理会计方面取得了一定成绩,但仍然存在着管理会计岗位设置和界面划分交叉重叠,管理会计职能的联动性较差,执行人员对于管理会计的认知片面等问题。
三是我国少数大型民营企业,主动投身管理会计变革。联想集团,依托SAP R/3技术(功能涵盖企业的财务、人力资源、后勤等方面的ERP系统)实现了企业“价值链”的梳理与重整,并在每个价值活动环节设置了管理会计模块,为企业未来进行“价值链”优化提供了广阔空间。联想在集团层面,依靠横向到边、纵向到底的SAP信息平台,建立起以战略预算为龙头、经营预算为支撑、财务预算为保障的综合性全面预算体系,将管理会计工作落实到了企业经营的方方面面。华为公司则在“集权”与“分权”中寻求平衡,建立起“预算管理委员会———业务线预算管理部———销售区预算分会”三级预算体系,企业总部根据年度收入目标、利润目标、成本等因素倒挤出管理费用,然后经过若干次自上而下、自下而上的双向沟通,敲定最终的预算编制原则。为保障预算执行的效果,华为还建立了专门的考核机制———KPI关键指标考核体系(平衡计分卡工具)。在这套体系下,华为每年都会对内部责任中心预算执行情况与经营管理、业务发展、KPI结合程度与效果进行考评。以联想和华为为代表的这部分民营企业主动拥抱变革,走在了我国管理会计实践的前沿,作了很多探索实践。但目前他们也只是运用了管理会计的部分职能,离系统性、针对性和有效性还有相当大的距离。
应该看到,尽管我国管理会计取得的成绩弥足珍贵,但在企业的经营效益分析、全面预算编制、绩效评价、财务管理精益化等方面,仍有很远的路要走。当信息时代翩然而来的时候,“指尖上管理会计”,不是旨在扩大财务会计和管理会计的视野,也不是区分两者谁发现价值、谁创造价值,而是以治理的方式,增强企业核心竞争力和价值创造力,进而为市场在资源配置中发挥决定性作用提供支撑———治理不是一整套规则,也不是一种活动,而是一个过程;治理过程的基础不仅是控制,还包括协调;治理不是一种正式的制度,而是持续的互动。 -
从现金流量表诊断企业健康状况(一)
从现金流量表诊断企业健康状况(一)从现金流量表诊断企业健康状况(一)
与净利润相比,现金流量能更确切地反映企业健康状况。如年终为超额完成利润,可将大批产品赊销出去,这样一来利润表中主营业务收入增加了,利润也增加了。但由于是赊销,未能取得现金,发生的销售活动还要支付税费及其他费用,使经营活动现金不但未增加流入反而增加了流出。
从现金流量表诊断企业健康状况主要从以下几个方面进行:从现金流量表总体状况诊断分析企业健康状况
现金流量表由经营活动现金流量、投资活动现金流量、筹资活动现金流量、自由现金流量所组成。
(一) 从经营活动现金流量诊断企业健康状况
一般来说,健康正常运营的企业,其经营活动现金流量净额应是正数。现金流入净额越多,资金就越充足,企业就有更多的资金购买材料、扩大经营规模或偿还债务。因此,充足稳定的经营现金流量是企业生产发展的基本保证,也是衡量企业是否健康的重要标志。如果一个企业的经营活动现金流量长期出现负数,就必然难以维持正常的经营活动,不可能持续经营下去。诊断分析时,可以将经营现金流量分成两部分,首先研究企业在营运资本支出前的现金流量(如果这部分现金流量是正数),然后研究营运资本项目(存货、应收账款、应付账款)对现金流量的影响。企业在营运资本中投入的现金与企业的有关政策和经营状况有关,例如赊销政策决定应收账款水平,支付政策决定应付账款水平,销售政策决定存货水平。分析时应结合企业所在行业特点、自身发展战略等来评价企业的营运资本管理状况及其对现金流量的影响。
(二)从投资活动现金流量诊断分析企业健康状况
投资活动现金流量是反映企业资本性支出中的现金流量,分析的重点是购置或处置固定资产发生的现金流入和流出数额。根据固定资产投资规模和性质,可以了解企业未来的经营方向和获利潜力,揭示企业未来经营方式和经营战略的发展变化。同时还应分析投资方向与企业的战略目标是否一致,了解所投资金是来自内部积累还是外部融资。如果处置固定资产的收入大于购置固定资产产生的支出,则表明企业可能正在缩小生产经营规模,或正在退出该行业,应进一步分析是由于企业自身的原因,如某系列产品萎缩,还是行业的原因如该行业出现衰落趋势,以便对企业的未来进行预测,分析判断企业健康状况。
(三)从筹资活动现金流量诊断企业健康状况
根据筹资活动现金流量,可以了解企业的融资能力和融资政策,分析融资组合和融资方式是否合理。融资方式和融资组合直接关系到资金成本的高低和风险大小。例如,在通货膨胀时,企业以贬值的货币偿还融资债务会使企业获得额外利益,但债务融资的风险较大,在经济衰退期尤其如此。如果企业经营现金流量不稳定或正在下降,问题就更严重。此外,将现金股利与企业的净利润和经营现金净流量相比较,可以了解企业的股利政策。支付股利不仅需要有利润,还要有现金,选择将现金留在企业还是分给股东,与企业的经营状况和发展战略有关。通常,处于快递成长期的企业不愿意支付现金股利,而更愿意把现金留在企业内部,用于扩大再生产,加速企业的发展。
(四)从自由现金流量诊断企业健康状况
自由现金流量是指企业经营现金流量满足了内部需要后的剩余金额,是企业可以自由支配的现金量,自由现金流量有三种计算方法:(1)自由现金流量=经营现金流量-购置固定资产支出;(2)自由现金流量=经营现金流量-(购置固定资产支出+现金股利;(3)自由现金流量=经营现金流量-(购置固定资产支出+现金股利+利息支出)。
企业价值与企业自由现金流量正相关,也就是说,同等条件下,企业的自由现金流量越大,它的价值也就越大。该指标越高说明企业可以自由支付的现金越多,企业越健康。
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你好,电脑插上狗后,打开T3主页面登录不上去,打开系统管理,页面都是灰的,之前使用都正常,最近才出现这样的情况。
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T+资产卡片变动怎么操作?
资产卡片变动 资产卡片变动
通知识库 问题号: 42119 适用产品: T十系列 软件版本: T+ 11.5 软件模块: 资产管理 问题名称: 资产卡片变动 问题现象: 已经计提过折旧的资产卡片如何做变动? 问题原因: 见问题答案 关键字: 卡片变动 解决方案: 进入“资产管理”-“卡片管理”,勾选需要变动的资产卡片,点击“变动”(或者直接点击“固定资产”-“变动单”-“新增”),在弹出窗口选择变动的内容点击“确定”,输完变动信息后点击“保存”。 行业: 通用 补丁编号: 解决状态: 临时解决方案 录入日期: 2016-03-16 15:23:45 最后更新时间: