#深圳同城会#大家有遇到这样的问题吗？公司是代理记账公司，现帮客户现场报税，因为客户是7月份被责令为一般纳税人的，然后没有去办理成为一般纳税人，7月份客户代开了17万的专票，由于专票直接开直接缴税的，可是今天报税的时候税务人员说，因为7月份已经是一般纳税人，所以7月份开的票全部安17%来缴税，那我之前缴的3%不是白缴了吗？客户现在不肯，有什么办法？ #深圳同城会#大家有遇到这样的问题吗？公司是代理记账公司，现帮客户现场报税，因为客户是7月份被责令为一般纳税人的，然后没有去办理成为一般纳税人，7月份客户代开了17万的专票，由于专票直接开直接缴税的，可是今天报税的时候税务人员说，因为7月份已经是一般纳税人，所以7月份开的票全部安17%来缴税，那我之前缴的3%不是白缴了吗？客户现在不肯，有什么办法？[]

让税务局专管员直接跟客户老板谈，然后跟客户老板说胳膊拗不过大腿么，天最大税二大啊。
你们没有告之客户，无论企业是否去办一般纳税人手续。你7月开出的发票，均按17%交税吗
@曾雪枫:有的，但是客户还是代开了，现在反说我们以前没开
@用户1435235072_392:那也没办法

用友t3财务通普及版安装教程用友t3财务通普及版安装教程:点击下载

用友T3如何让现金、银行存款在明细账中体现？用友T3如何让现金、银行存款在明细账中体现？
如何让现金和银行存款科目在明细账中体现？取消现金，银行存款科目的指定设置。1.点击“基础设置—财务—会计科目—编辑—指定科目”中，将现金总账科目中的“现金”和银行总账科目中的“银行存款”选回“待选科目”中。

返修品应如何核算 返修品应如何核算

　　【问题】

　　我们是专业从事售后服务的企业，每年与客户签维保合同，收取固定的维保费。按约定，在合同期内设备发生的任何故障均由我公司负责维修并无偿更换备件，但换下的备件有的可以修复后再利用，有的无法修复。请问对可修复备件如何重新入库，按什么单价入库？

　　【解答】

　　分析业务实质，你公司在一个期间内提供售后服务（实际上是修理修配劳务）的总收入相对固定，而相关成本主要由3部分组成，包括：取得全新备件的支出；返修备件所需材料和人工及其他费用支出；维修设备过程中的人工、杂费等支出。

设置期间损益结转定义时，提示“凭证类别未定义”？原因分析：月末结转会生成一张凭证，那么首先需要定义凭证的类别。问题解答：点击“初始化”--“设置凭证类别”，选择凭证分类或凭证不分类，选择好后再去设置期间损益结转定义。

初始化向导界面怎么调用？原因分析：不熟悉软件功能。问题解答：“辅助中心”--“初始化向导”。

你好 请问一下现在产成品入库单中的加工单选择 产品是跳不出来的 好多产品都搜不到 是什么原因 你好 请问一下现在产成品入库单中的加工单选择 产品是跳不出来的 好多产品都搜不到 是什么原因[]

只有材料出库了的生产加工单在产成品入库单中才能选择的到。另产品跳不出来的，您看下生产加工单跟踪表是否已完工了
材料是出库了的 另外生产加工单跟踪表上没有显示是否完工 看不到
@匿名1478669695:跟踪表里有加工数量，完工数量和未完工数量的。
这样子会有影响吗
@匿名1478669695:看不到截图，把截图先保存到桌面，再发送
你那边能远程控制 帮忙看一下是什么问题吗
@匿名1478669695:您的截图看不到您的问题现象，抱歉，社区是在线服务，不能直接远程。若是需要远程服务，需要经销商帮您处理。或是您可以将您的联系方式（联系人，联系电话，所在市区）发送到我的邮箱[email protected]，我们可以给您派单，由您当地授权经销商帮您服务
已经发到邮箱了
@匿名1478669695:已收到，正在联系安排派单

T3普及版10.9激活不了取消记账的功能怎么办 T3普及版10.9激活不了取消记账的功能怎么办[]

总账-期末-对账界面 按CTRL+H
在对账界面先点击一下鼠标，然后输入法切换到英文再按试试
或者开始-运行 输入 osk 回车 使用软键盘试试。
反记账：总账——期末——对账——在“对账”对话框下按ctrl＋H，将出现“恢复记账前状态功能已被激活”——确认——退出 您好，请确认操作和以上所描述相同
@qq37724861:都试过了，不好使
报错还是？
@qq37724861:换了键盘也不好使
@尚颖乐syl:查看总账-凭证 菜单下是否有 恢复记账前状态 菜单？1
联想的 加个功能键 FN

用友T3用友通销售统计表与核算中是收发存汇总表的金额不一致用友T3用友通销售统计表与核算中是收发存汇总表的金额不一致
我在查询销售中的发货统计表时的金额为417万,可我在核算中查询的收发存汇总表时的金额是与销售中发货统计表不一致,它是346万,请总这是什么原因呢?
有两点要注意：
核算中的收发存汇总表中的日期是记帐日期，而销售中的发货统计表中的日期是单据日期，如果没有记帐数据就会有不同；
核算中的收发存汇总表中系统默认是不显示结存数量等于和小于零的存货的。

用友T3财务通821通卡驱动问题用友T3财务通821通卡驱动问题
财务通821通卡驱动打上后软件不能使用或服务不能启动，一直都没有解决。
这个问题是这样：
一、只要服务器没有安装过U8等软件，就不会出通卡不能用的问题；
二、现在新产品已经出了新的通卡，老的不在对新产品生效；
三、用友通10.0之后就不在出现这种问题了。

请问录入期初余额开始记账后，期初余额是否可以更改？
把所有的月份取消月结就可以修改
@服务社区黄旻:好的，多谢
@18101267669:不客气的，祝您工作愉快

签到，赚服豆！！！！ 签到，赚服豆！！！！[]

点赞给你哈在加两个
[/微笑]
谢谢！！！！！
哟，切克闹！
回复，赚服豆！！！！
[/胜利]
@祖楷:[email protected]
@王国栋wgd:@什么？
[/撇嘴]

用友T3软件涉及存货期初的表涉及存货期初的表

涉及存货期初的表原因分析：至少要改如下表：ia_summary,ia_subsidiary,rdrecord,rdrecords,currentstock,st_totalaccount问题解答：至少要改如下表：ia_summary,ia_subsidiary,rdrecord,rdrecords,currentstock,st_totalaccount

用友T3软件批处理及表间取数问题批处理及表间取数问题

批处理及表间取数问题原因分析：1、批处理中，经常需要把结果输入到指定单元格，并且指定日期，此时，一般可以用聚合函数；2、与表间取数的公式设置和要求有关。问题解答：1: 可以使用 SUBSTR()函数,例如let c3=SUBSTR("2008-01-01",,4)+"年"+SUBSTR("2008-01-01",6,2)+"月""2008-01-01"可以换成变量 &jzrq 2: 写的表间取数的语句是使用关键字取数,是随着当前表在录入关键字时找到对应的表页的单元格数值,截止日期在这里起不了作用,写入批处理的语法与输入公式的关联公式一样.

谁能给我一份完整的各税种的纳税截止时间啊！ 谁能给我一份完整的各税种的纳税截止时间啊！[]

一般都是报税系统上都有的
当地税务官网首页上有一整个年度的报税截止日期表。
税务局官网上有
@小会计v22:公积金的时间从哪里看啊
@张小菲:这个各地有差异的，比如我这里社保是每月10号前，公积金每月月底前。

这个怎么回事？怎么解决 这个怎么回事？怎么解决

看不到图片
截图看下
[/疑问]

启动“价格管理”——“存货价格”后，在存货档案设置好参考价格，但价格管理中只有一小部分有存货价格，大部分都没有自动带出存货价格。启动“价格管理”——“存货价格”后，在存货档案设置好参考价格，但价格管理中只有一小部分有存货价格，大部分都没有自动带出存货价格。

问题模块： 销售管理

关键字：存货价格

问题版本：用友T3-用友通标准版10.8

原因分析： “存货价格”启用按自由项定价后，启用自由项的存货要在价格档案中重新录入。

用友T3软件在工资管理模块中的公式设置中：工资项目“应发合计”修改公式后点击【公式确认】后再重新打开“应发合计”，发现又恢复修改前的状态。在工资管理模块中的公式设置中：工资项目“应发合计”修改公式后点击【公式确认】后再重新打开“应发合计”，发现又恢复修改前的状态。

问题模块： 工资管理

关键字：“应发合计”公式设置

问题版本：用友用友T3-用友通标准版

原因分析： 这个不是问题，“应发合计”中的工资项目是所有设置为增项的合计，在工资项目设置中，增减项如果设置为‘增项’，就会在“应发合计”中显示，如果设置为减项，就会在“扣款合计”中显示。

你好，我想咨询一个问题。我有一张凭证做错了，我想修改一下，我已经反结账和反记账啦，但找不到反审核。 你好，我想咨询一个问题。我有一张凭证做错了，我想修改一下，我已经反结账和反记账啦，但找不到反审核。[]

点击审核 -- 找到这张凭证 -- 点进去 -- 点击 取消 按钮。
查询单据找到那张单据有个弃审选项
@客户支持部_李朝辉:我研究很多，找不到审核那个按钮啊
@王女士1460516416:审核旁边有个取消
@客户支持部_李朝辉:看这个图片没有啊
填制凭证右边有个 审核凭证 点进去 找到要反审核的凭证 点进去之后就可以看到审核 取消 按钮了
@王女士1460516416:我的这个系统，感觉和你们说的不一样啊 ，我在网上也查了，有些按钮，我这里都没有啊
@王女士1460516416:什么版本的T3啊，登陆软件之后左上角什么名字。
@客户支持部_李朝辉:T3-用友通标准版10.6Plus 1，我刚刚可能是操作步骤的问题，我已经取消审核了，但是回到操作员那里，还是删除不了凭证啊
@王女士1460516416:你好，有直接删除这张凭证的功能吗，谢谢啦
制单下面有个作废
@走到头的兵:只能作废吗？我想直接删除可以吗
作废完了，制单下面还有个整理凭证就能删除了

全面薪酬管理与传统薪酬管理相比有什么优势？ 全面薪酬管理与传统薪酬管理相比有什么优势？''
能够更加全面的衡量员工对企业的贡献，更加系统化。
? ? ? ?与传统薪酬模式相比，全面薪酬是一种系统解决员工薪酬问题的工具和手段，它包括物质薪酬和精神薪酬，工作多样性、工作参与性薪酬以及员工发展薪酬。 ? ? ? ? ? 从公司咨询专家日常分享中了解到，全面薪酬应该包含五个核心要素：工资、福利、环境、晋升以及发展。其中工资和福利是企业中最常见的薪酬形式，例如固定工资、浮动工资、企业福利等；环境要素包含两个方面，即工作环境和薪酬发放环境，工作环境指的是企业能够提供良好的环境使使员工的生活与工作达到均衡，提高员工工作满意度，薪酬发放环境指企业薪酬发放时体现出公平、公正；晋升和发展环境指的是企业为员工晋升和发展的提供相应的渠道，使员工得到提高，工作实现多样性；晋升和发展要素则是以赫兹伯格的双因素理论为基础建立的，该理论指出，薪酬只是保健因素，并不具备激励员工的作用，而诸如晋升机会、发展空间等才是激励因素，具有激励作用。 ? ? ? ?全面薪酬是解决企业问题的一种有效手段，过去很多企业的薪酬设计都以物质薪酬为主，但是硬性工资的增加无法使员工获得持久性的满意，因此不能实现对员工的长期激励。基于此，企业应该在了解员工需求的基础上，使员工获得更多的知识、机会及发展空间，从而实现全面薪酬的作用。 ? ? ? ?总之，全面薪酬是一种系统地将物质薪酬向多样性薪酬转换的方法，在薪酬结构中形成了基本工资+绩效工资+福利+环境建设+晋升体系+发展体系的结构。由于全面薪酬的内容具有多样性，企业需充分对员工进行调研，了解员工需求，以实现需求和工作的有效对接。同时员工在薪酬选择方面可以通过菜单式选择方法挑选合适的薪酬组合，从而实现员工对薪酬的认同。最后，企业引入全面薪酬能够减少一定固定成本，有利于企业在一定成本的基础上更好地留住人才。