在公司干了一个月.被因公司资金问题裁员.没签合同.我有无赔偿 _0在公司干了一个月.被因公司资金问题裁员.没签合同.我有无赔偿我去人才市场面试时是洋河酒厂公司招的我.但是到我被裁掉才知道我是其他公司的员工.我认为这是欺骗.我该怎么做

没签合同法律是不保护的！一般来说是自用工之日起签合同的，但现在都是私企较多，签合同很少！

劳动局投诉他们。但是你要裁职证明
1根据我国劳动合同法的规定，你可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。
2厚着脸皮多要几次。

辞职外，用人单位以其它理由辞退，应支付经济补偿金的。
2、《劳动合同法》
　第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
? ?（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
? ?（二）严重违反用人单位的规章制度的；
? ?（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
? ?（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
? ?（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
? ?（六）被依法追究刑事责任的。
? ?第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
? ?（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
? ?（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
? ?（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
? ?第四十一条　有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
? ?（一）依照企业破产法规定进行重整的；
? ?（二）生产经营发生严重困难的；
? ?（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
? ?（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
? ?裁减人员时，应当优先留用下列人员：
? ?（一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；
? ?（二）与本单位订立无固定期限劳动合同的；
? ?（三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。
? ?用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
? ?第四十二条　劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
? ?（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
? ?（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
? ?（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
? ?（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
? ?（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
? ?（六）法律、行政法规规定的其他情形。
　　第四十三条　用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。
　　第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止：
　　（一）劳动合同期满的；
　　（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
　　（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
　（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
　　（六）法律、行政法规规定的其他情形。
　　第四十五条　劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。
　　第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
　　（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
　　（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
　　（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
　　（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
　　（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
　　（七）法律、行政法规规定的其他情形。
　　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
　第四十八条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
劳动者才到公司，社保不到一个月，而且公司裁员，那么根据劳动合同法规定，公司要多支付劳动者一个月工资，不然，劳动者反映到劳动局、仲裁委员会处理。

又测试了一台机器 修改销货单日期 销售出库单日期 还是不随销货单变化 14号补丁没起作用 又测试了一台机器 修改销货单日期 销售出库单日期 还是不随销货单变化 14号补丁没起作用[]

那您请稍等，这边测试验证下。
我这测试了，修改了销货单日期后重新审核，生成的出库单的日期是修改之后的日期。
还有特殊设置的地方吗？销售出库单是免审
@qqhr沙:没有设置的地方，改了就自动改回来了。
为什么我改就不好用呢 销货单自动生成出库单 出库单免审 12.0标准版
方便截图吗 销货单和出库单都截图
我帮你回答下别的问题 你帮我看看 我崩溃了！
@qqhr沙:正在换别的服务器重打补丁，请稍等哈。
好的 美女[/可爱] 我去回答别人的问题
@qqhr沙:发现问题了，您是不是2月3号登陆的账套然后去修改销货单日期，补丁的意思是修改为销货单修改时（审核日期，因为审核才生出出库单）的日期。
@qqhr沙:您是需要销售出库单的日期=销货单的日期。
这种情况您需要先执行最新补丁，然后备份账套，到数据库中执行语句：
update EAP_AccInformation set Value=0 where Name='isGenLoginDate'
--更改后生效需要重启服务
--数据库中选择对应的账套库执行。要再70号补丁之后

用友U8软件系统管理用admin管理员登录后，账套按钮为灰色？系统管理用admin管理员登录后，账套按钮为灰色？

系统管理用admin管理员登录后，账套按钮为灰色？原因分析：可能修改过计算机名称导致软件和服务器的IP地址不符问题解答：方法一、打开系统管理-点击“系统”-“注册”，点击“服务器”后面的灰色方块，在“当前”里输入127.0.0.1方法二、在运行中输入regedit,进入注册表编辑器后单击HKEY_LOCAL MACHINE-Machine_software_UFSOFT_UF2000-LOGIN下的AS，然后在右边窗口双击SERVER将其值修改为127.0.0.1，再用相同方法将login下所有项目的server值都修改成127.0.0.1方法三、修改HOST文件1、在C:\WINDOWS\system32\drivers\etc路径下找到HOSTS文件，右击它选择“属性”，取消“只读”前面的勾，然后“确定”。2、右击HOSTS点击“打开”，选择“记事本”。将HOSTS文件里面的内容全部清空，然后输入：127.0.0.1 localhost（注意：127.0.0.1后面用TAB键隔开。）

用友U8软件期末处理期末处理

期末处理原因分析：因为有销售出库单单据日期是“2201-02-27 00:00:00”，超出时间日期的范围。问题解答：按如下方式操作可解决：1.在查询分析器中找到对应的业务帐套，执行“select* from ST_RDRecord order by voucherdate”，找到第一条数据的“voucherdate”检查是否有误；2.如果发现第一条数据的“voucherdate”是错误的，那就执行“update st_rdrecord set voucherdate ='正确单据日期' where id='日期错误单据的ID'”。

#财税实务#求助！！去年十二月份做账的时候不小心把一月份的收入做进去了，今天才发现，请问应该怎么处理？ _0#财税实务#求助！！去年十二月份做账的时候不小心把一月份的收入做进去了，今天才发现，请问应该怎么处理？[]

我奇怪税咋申报成功的，既然报税时没核对收入，这个月调帐就达到税企一致。
关注
@莫葸: 报成功了哦 金税盘的申报的话不是一般纳税人数据就没显示在网上 主要是交了税[/撇嘴]
你们是什么征收方式？可以与专管员沟通一下，看看怎么解决

用友u8软件由于公司领导改变，加班单审批需要修改为另一个人，如何将所有加班单的批准人一次性修改？由于公司领导改变，加班单审批需要修改为另一个人，如何将所有加班单的批准人一次性修改？

由于公司领导改变，加班单审批需要修改为另一个人，如何将所有加班单的批准人一次性修改？由于公司领导改变，加班单审批需要修改为另一个人，如何将所有加班单的批准人一次性修改？

操作方法：
1、打开“加班管理”；
2、查询出需要修改的加班单；
3、点击“批改”按钮；
4、修改项目选择“批准人”；
5、修改值录入批准人名称；
6、点击“确定”按钮，系统提示：“确定要执行此次批改吗？”，点击“确定”。

主表，4张附表。资产负债表，损益表当月没有打印到 怎么办 主表，4张附表。资产负债表，损益表当月没有打印到 怎么办这些资料报完税都没有打印到 怎么办呢

申报系统内可以多次打印，再去打印呗
去地税局问问，这些表很有用的。

　　　　税务网站内的申报系统如果确定已开通使用并能上传数据到税局端同时提升报送成功的，那么不需要再在网上电子报税系统申报报表了。
　　依据《纳税人财务会计报表报送管理办法》规定：
　　第四条?纳税人应当按照国家相关法律、法规的规定编制和报送财务会计报表，不得编制提供虚假的财务会计报表。纳税人的法定代表人或负责人对报送的财务会计报表的真实性和完整性负责。
　　第十一条?纳税人可以直接到税务机关办理财务会计报表的报送，也可以按规定采取邮寄、数据电文或者其他方式办理上述报送事项。
　　第十三条?纳税人以磁盘、IC卡、U盘等电子介质（以下简称电子介质）或网络方式报送财务会计报表的，税务机关应当提供数据接口。凡使用总局软件的，数据接口格式标准由总局公布；未使用总局软件的，也必须按总局标准对自行开发软件作相应调整。
　　第十六条?主管税务机关应当对不同形式报送的财务会计报表分别审核校验：
　　（三）主管税务机关对于通过网络报送的财务会计报表电子数据，必须实施安全过滤后实时进行系统性校验。凡符合规定的，系统提示纳税人报送成功，并提供电子回执凭证；凡不符合要求的，系统提示报送不成功，纳税人应当及时检查纠正，重新报送。
到“申报查询”模块中输入对应的申报月份就可以打印了。
申报系统里面有历史申报查询和打印，能够多次打印的。

建议去当地的税务部门咨询

这个问题可以请示你们的财务主管。
现在都是电脑申报，只要你确定本月已经全申报了，那么是否打印报表并不要紧。已申报成功的报表是可以多次打印的。
在申报的页面上有”查询“功能，点击打开后找到申报的

这个有很多的啊

为啥商场里的东西我没权限兑换 为啥商场里的东西我没权限兑换[]

上个月没发言吗
有要求的，看好了条件
@于兴超:促销版小米手环有啥要求吗

t3版本安装不一致，有没有方法能让低版本账套恢复到高版本，还有让高版本账套恢复到低版本中！！！ t3版本安装不一致，有没有方法能让低版本账套恢复到高版本，还有让高版本账套恢复到低版本中！！！[]

数据只能升级不能降级。
只能低到高。
@服务社区刘佳佳:低到高，还要进行数据升级才可以使用是吧，高到低直接不可以是吗
@qq392629945:还需要升级数据是吗？
@EEEric:是的。

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