用友U8.52无法连接服务器-U8.52无法连接服务器

U8.52-无法连接服务器

销售出库单可以生成什么单据 销售出库单可以生成什么单据

销售退货单参考订单，出不来，应该增加什么权限呢？销售权限已经全给他了。 销售退货单参考订单，出不来，应该增加什么权限呢？销售权限已经全给他了。[]

亲，帐套主管可以么？
可以
那有没有做数据权限控制！
只控制了不让看金额
先到销售选项里把数据权限勾选去掉呢？
就是因为这里显示不全
@畅捷服务张小翠 销售选项里把数据权限勾选这个选项在哪呢？
销售选项_业务控制，是否控制那些权限

一个普通股明天将支付12美元的股息。股利预计5%增长8年，然后它会永久增长4%。股票价值是多少？ 一个普通股明天将支付12美元的股息。股利预计5%增长8年，然后它会永久增长4%。股票价值是多少？折现率为15%。有公式吗~
每股分红和人民币80来元，还永久增长，太牛X了，市场上没有这么牛的股吧
这是个伪命题
在中国的股票市场这简直是天方夜谭。

这个跟利率也有关系的

用友unable tounable to

用友06年特殊单据记帐后，恢复记帐时有05年的单据06年特殊单据记帐后，恢复记帐时有05年的单据

“营改增”后境内服务和境外服务如何界定“营改增”后境内服务和境外服务如何界定

　　由于服务具有无形性的特点，在实践中，税企双方对境内服务和境外服务如何界定常常产生歧义。对境内、境外应税服务的界定上存在不同理解，带来了纳税义务的不确定性，给税务机关和纳税人造成一定的困扰。
　　根据《营业税改征增值税试点实施办法》第一条的规定，在中华人民共和国境内(以下称境内)提供交通运输业、邮政业和部分现代服务业服务(以下称应税服务)的单位和个人，为增值税纳税人。该条从主体、地点和内容上对增值税应税服务的概念进行了界定。该办法第十条进一步规定，在境内提供应税服务，是指应税服务提供方或者接受方在境内，下列情形不属于在境内提供应税服务：(一)境外单位或个人向境内单位或个人提供完全在境外消费的应税服务;(二)境外单位或个人向境内单位或者个人出租完全在境外使用的有形动产;(三)财政部和国家税务总局规定的其他情形。
　　原营业税政策在界定境内、境外服务时秉承的原则，是“属人原则+收入来源地原则”。属人原则指境内的单位或个人提供的应税服务都属于境内应税服务;收入来源地原则指只要应税服务接受方在境内，无论提供方是否在境内提供，都属于境内应税服务。在《营业税改征增值税试点实施办法》中，除了沿用属人原则和收入来源地原则外，对境内提供服务的规定也作了适当调整，即境外单位或个人向境内单位或个人提供的，完全在境外且全部在境外消费和使用的劳务，不属于在境内提供应税服务。
　　在实务中，正是这一调整给境内、境外提供服务的界定带来了困扰。由于服务的无形性，纳税人接受由境外单位或个人提供的服务时，从收入来源地原则来说，可以认定为服务接受方在境内，属于境内服务;而从服务消费地来看，则又可能被视为境外服务。如境外企业为境内纳税人提供的全程在境外的国际货运代理服务，可以说境内的纳税人接受了境外提供的货代服务，应视为向境内提供了应税服务，应代扣代缴境外企业的增值税。同时，也可以认为国际货运代理全程在境外发生，纳税人相当于在境外完成了消费，不应被视为向境内提供了应税服务，不需缴纳增值税。因此，要准确界定境内提供应税服务，关键在于区别“完全在境外消费的应税服务”(以下简称境外服务)和“在境内接受应税服务”(以下简称境内服务)。笔者认为，可以从以下三个角度区别境内服务和境外服务。
　　第一，消费的完整性。在“营改增”试点过程中，各地税务机关对“完全在境外消费的应税服务”的解读为：应税服务的提供方为境外单位或个人;境内单位或个人在境外接受应税服务;所接受的服务必须完全发生在境外并在境外消费——包括提供服务的连续性和完整性，以及服务的开始和结束，包括中间环节均在境外。因此，是否在境外全程发生，是境内服务和境外服务的首要区别。如果应税服务不是全环节在境外完成的，则不应视为境外服务。如前文提到的国际货物运输代理服务，由于代理行为服务的消费在接受代理时即算完成，从完整性上判断，不满足完全在境外消费的条件。因此，即使其被代理的服务活动全程在境外发生，也应视作纳税人在境内接受了代理服务，从而应属于境内服务。
  　第二，受益的即时性。消费的含义与服务本身是紧密相连的，判断一项服务是否属于完全在境外消费，要结合服务本身的内容来看。如果服务是即时性的消费，则可以被视作完全在境外消费，否则应作为境内接受应税服务。根据上述原则，对境外单位或者个人在境外向境内单位或者个人提供的文化体育业(除播映外)，娱乐业，服务业中的旅店业、饮食业、仓储业，以及其他服务业中的沐浴、理发、洗染、裱画、誊写、镌刻、复印、打包劳务，这些服务的消费从性质上来看都是“即时”的，即服务的受益是不存在延伸性的，纳税人不在境外是无法直接消费到相应服务的，就应视其为境外服务。
　　第三，增值链条的相关性。从增值税抵扣链条的角度考虑，根据对纳税人提供服务或产品增值有无贡献来判断，对纳税人增值链条没有影响的服务，则可以将其从境内服务的范围中排除掉。如境外公司为境内纳税人提供认证服务，境内纳税人的产品经认证后用于出口，这一认证服务完全发生在境外，但该服务却为纳税人产品销售带来贡献，是属于增值链条的一部分，因此应视为接受应税服务而代扣代缴增值税。
　　在这三个角度中，完整性是完全在境外消费的充分必要条件，只要满足完整性，即可视为境外服务;即时性是境外服务的必要条件，必须满足即时性才能认定为境外服务，不满足则肯定不是境外服务;链条相关性是排除为境内服务的充分条件，只要是与链条不相关的，肯定不属于境内服务。通过这三个方面的分析，可以对一项服务是境内接受应税服务还是完全在境外消费的服务进行判断，这会一定程度上统一纳税人和税务机关的认知，减少纳税义务的确认风险。 

T1注册成功了为什么提示试用版 T1注册成功了为什么提示试用版[]

您先将加密狗号发送到我的邮箱 [email protected] 我先查询下，为避免混淆，邮件中请写明您的社区用户名或是将问题截图。
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@15540633316:您先将加密狗号发送到我的邮箱 [email protected] 我先查询下，为避免混淆，邮件中请写明您的社区用户名或是将问题截图。
@服务社区李珊:修复了一下好了，谢谢！
@15540633316:好的，不客气的，祝您工作愉快！[/微笑]

2009年如何办理车辆减征手续？ 2009年如何办理车辆减征手续？

　　（一）单位纳税人应于2009年申报纳税期限内自行计算、抵扣并申报缴纳税款。

　　（二）个人纳税人应于2009年申报纳税期限内，持机动车行驶证及上年车船税完税凭证到地税机关设置的征收窗口或代收代缴网点抵扣并申报缴纳税款。

北京地税

请问一下：帐套启用会计期间为1月份，刚导入原始卡片，点了计提折旧还没批量制单。能返回原来没计提折旧的状态吗？ 想对一下数据 请问一下：帐套启用会计期间为1月份，刚导入原始卡片，点了计提折旧还没批量制单。能返回原来没计提折旧的状态吗？ 想对一下数据[]

您是想修改卡片？
未制单，直接修改后，重新计提折旧，
@畅捷服务张桂龙:我是想跟Excel导入模板对一下数据，但是计提折旧了，累计折旧那边数据就变了
卡片管理-固定资产-维护-数据输出核对原值看下
@畅捷服务张桂龙:现在出现一个问题，我把折旧从批量制单中删除了。在卡片管理中查看卡片，累计折旧和净值多已经把1月份的计提了，可是已计提月份那列没增加1。而且双击卡片出来查看，累计折旧和净值是还没折旧的状态（也就是刚导入时的值）
重新计提折旧试下
@畅捷服务张桂龙:我是想返回还没折旧（刚导入）的状态去对数据，现在做了折旧数据错了
您好 这种情况，需要双击打开卡片来核对了

我的本年利润金额跟报表上的本年利润对不上 我的本年利润金额跟报表上的本年利润对不上[]

您好，请稍等，正在联系易代账工程师 [/微笑]
@易代账圆圆
其实，我搞不明白的是，利润表上的营业收入和成本没有把汇兑损益结转那张凭证上的那一笔营业收入和成本计算进去，这个差额就差在这里
您加一下qq4009001588为您具体看一下
经确认客户使用的是T3，请T3工程师联系一下
@郭亚薇:检查下损益科目（主营业务收入，成本，财务费用，管理费用和销售费用）明细账，收入科目除了结转凭证，金额显示在借方之外，其他的日常凭证一定要显示在贷方，就算发生在借方，也必须做贷方红字。费用类科目除了结转凭证，金额显示在贷方之外，其他的日常凭证一定要显示在借方，就算发生在贷方，也必须做借方红字。只要凭证金额都作对了，报表取数就一定是正确的
我搞不明白的是，利润表上的营业收入和成本没有把汇兑损益结转那张凭证上的那一笔营业收入和成本计算进去，这个差额就差在这里
@服务社区李珊:亲爱的
@郭亚薇:您先按照我说的的进行检查下吧。您肯定是凭证做的有问题
@服务社区李珊:亲爱的，财务报应收账款+应收+预收，导致我的报表不正确怎么办，期初都正确
@服务社区李珊:财务报应收账款=应收+预收，导致我的报表不正确怎么办，期初都正确
@利德森:您好，为了便于我们及时看到您的问题，第一时间响应，不同的问题，建议您提交新的帖子。直接点击发布新帖，在其他人问题下面追问的话容易将问题搞混淆，谢谢。[/微笑]
@服务社区李珊: 我凭证检查了，没问题
@郭亚薇:检查下余额表中，勾选包含未记账凭证，看下所有损益科目是否还有期末余额？
@服务社区李珊:没余额了
@郭亚薇:您将这张汇兑损益凭证。余额表和结转凭证和利润表都全屏截图给我看下吧
@服务社区李珊:差额就差在汇损损益结转那张凭证上，主营业务收入和主营业务成本的结转金额没有在报表上计算进去
@服务社区李珊:你能加我一下Q吗？
@郭亚薇:抱歉，社区是在线服务，不能直接远程。若是需要远程服务，需要经销商帮您处理。您可以先参照我上面的答复进行处理，先截图给我看下，我在教您继续操作
@服务社区李珊:
@郭亚薇:您这一张图看不出问题的。若是您确定凭证做的都是没问题的。那您直接去修改下利润表的公式。例如将主营业务收入公式复制一下，再在后面输入+，再将复制的公式复制进去，再将公式中的科目改为汇兑损益科目编码，确定保存下，再重新计算生成报表即可
操作前先点击文件，另存为，将模板保存一份，避免误操作损坏模板
@服务社区李珊不好意思刚有事。现在我重新发您
@服务社区李珊:我发你了，麻烦帮我看下
@郭亚薇:上条已答复，请查看

销售赠券的税务处理 _0销售赠券的税务处理

　　临近春节，很多商家利用节日旺销时机大搞促销活动，其中购物赠券就是促销方法之一。由于商家对该项经济业务理解不同，在会计处理方法上也不尽相同，因此在进行企业所得税处理时就会产生不同的结果。

　　以某商业企业销售100元商品，取得100元现金并赠50元券为例加以说明。（注：假定该商业企业为增值税一般纳税人）

　　第一种情况：企业将赠券视同销售折扣，当期实际仅实现收入50元，在向购货方开具的发票或销售小票上注明50元折扣额，赠券部分等购货人实际购买商品或确认持券人放弃权利后再计人收入。

年终奖九种发放形式以及不同的税务处理年终奖九种发放形式以及不同的税务处理

　　2013年又近年终岁尾，各企业里总结表彰，而年终奖的个人所得税如何缴纳，是财务和员工关注的焦点问题，不同的发放形式，不同的计算方法，税额差距很大。现行的年终奖个人所得税计算方法及要求，按《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发【2005】9号)的规定计算，要比合并到当月工资薪金计算的税负小一些，是一项个人所得税的优惠计算政策。
　　国税发【2005】9号文件基本规定是：“纳税人取得全年一次性奖金，应单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税”。由于单位发放给员工的年终奖形式不同，个人所得税计算方法也不尽相同。
　　一，员工当月的工资薪金超过【3500】元，再发放的年终奖单独作为一个月的工资计算缴纳个人所得税。
　　全年一次性奖金，单独作为一个月计算时，除以12找税率，但计算税额时，速算扣除数只允许扣除一次。
　　例一：赵某2013年1月工资5000，年终奖24000，无其它收入。
　　赵某工资部分应缴纳个人所得税：(5000-3500)*3%=45元
　　赵某年终奖(24000)部分应缴纳个人所得税计算：
　　先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，即：24000/12=2000元，
　　再按其商数确定适用税率为10%，速算扣除数为105。
　　赵某年终奖24000应缴纳个人所得税：
　　24000*10%-105=2295元。
　　赵某2013年1月份应缴纳个人所得税2340元。
　　二，员工当月的工资薪金不超过3500元，再发放的年终奖单独作为一个月的工资计算缴纳个人所得税。
　　但可以将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，作为应纳税所得额。其中“雇员当月工资薪金所得”以收入额扣除规定标准的免税所得(如按规定缴纳的社会保险和住房公积金等)后的数额。
　　例二：钱某2013年1月工资2000，年终奖24000，无其它收入。
　　钱某当月工资2000元，未超过费用扣除标准3500元，不需要缴纳个人所得税。
　　钱某2013年1月当月工资薪金所得与费用扣除额的差额为3500-2000=1500元。
　　钱某年终奖24000元，先减除“当月工资薪金所得与费用扣除额的差额(1500元)”，22500元为应纳税所得额。
　　22500除以12个月，即：22500/12=1875元，
　　再按其商数确定适用税率为10%，速算扣除数为105。
　　钱某年终奖24000应缴纳个人所得税：
　　(24000-1500)*10%-105=2145元。
　　钱某2013年1月份应缴纳个人所得税2145元。
　　三，员工一个年度在两个以上单位工作过，只能按照国税发【2005】9号文件规定，在一个纳税年度内，对每一个纳税人年终奖计税办法只允许采用一次，纳税人可以自由选择采用该计税办法的时间和发放单位计算。
　　该条款的要点是：
　　1，一个员工2013年1月发放的年终奖适用了除以12找税率的优惠计算政策，2013年其它月份就不能再适用了。
　　2，一个员工一年一次，在两处以上取得年终奖，也只能适用一次。
　　3，员工即使工作时间不足12个月，也可以适用一次。
　　例三：孙某2012年1-3月在石油企业工作，2012年4-8月跳槽到电信企业，2012年9月至今跳槽到房地产企业工作，
　　如果孙某2012年12月在房地产企业取得工资5000，年终奖24000，其它无收入，虽然钱某只2012年在房地产企业工作4个月，但其应缴纳个人所得税与例一赵某相同，即当月工资部分应缴纳个人所得税45，年终奖部分也是除12找税率，应缴纳个税2295元。
　　房地产企业计提年终奖时，计提、发放会计处理同例一。
　　四，员工同一月份在两个以上单位取得年终奖，可以选择一个单位的一次性奖金按照国税发[2005]9号文件优惠办法计算，从另一单位取得的年终奖合并到当月工资薪金项目缴税。
　　国税发【2005】9号文件规定：“在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次”。如果同一个人同月在两个企业都取得了年终一次性奖金，纳税人在自行申报时，不可以将这两项奖金合并计算缴纳个人所得税，享受一次性奖金的政策;对该个人按规定只能享受一次全年一次性奖金的优惠算法。
　　例四：李某2013年1月工资5000，取得本企业发放的年终奖24000元，另取得兼职单位发放的年终奖6000元，无其它收入。
　　李某本企业年终奖(24000)部分应缴纳个人所得税计算：先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，即：24000/12=2000元，
　　再按其商数确定适用税率为10%，速算扣除数为105。
　　李某本企业年终奖24000应缴纳个人所得税：
　　24000*10%-105=2295元。
　　李某取得的兼职单位发放6000元年终奖应合并到李某当月工资薪金中计算缴纳。如果兼职单位按发放年终奖计算个人所得税，代扣代缴了个人所得税6000*3%=180元。
　　李某在本企业取得工资5000元，本企业代扣代缴(5000-3500)*3%-=45元个人所得税。
　　年终汇算清缴，李某工资部分应缴纳个人所得税：(5000+6000-3500)*20%-555=945元。
　　应补缴工资薪金的个人所得税：945-180-45=720元。
　　李某所在本企业计提年终奖时，计提、发放会计处理同例一。
　　五、员工无论在本单位工作多长时间，都可以按照国税发【2005】9号文件规定：“先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数”。
　　如果取得年终奖的职员在本年度工作未满12个月，也应除以“12”来确定适用税率，因为一年一个人只能用一次。
　　例：周某是2012年应届大学毕业生，2012年7月入职，以前没有工作。2012年12月工资3500元，年终奖24000元，
　　周某当月工资3500元不需要纳税。
　　周某年终奖(24000)部分应缴纳个人所得税计算：
　　先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，即：24000/12=2000元，
　　再按其商数确定适用税率为10%，速算扣除数为105。
　　周某年终奖24000应缴纳个人所得税：
　　24000*10%-105=2295元。
　　企业计提年终奖时，计提、发放会计处理同例一。
　　六、补发年终奖需要在发放时按规定计算缴纳个人所得税。国税发【2005】9号文件规定：“雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税”。
　　年终奖本月发放了一部分,按税法的有关规定计算了个人所得税,后在次月又补发年终奖,不能与上月的年终奖合并计算个人所得税,应合并到再发放当月工资中计算个人所得税。
　　例六：吴某2013年1月工资5000，按本企业考核要求，应得年终奖30000元，当月发放了24000元，余下6000元，准备在2013年7月再发放。2013年1月实际取得所得为29000元，无其它收入。
　　2013年1月，赵某工资部分应缴纳个人所得税：(5000-3500)*3%=45元
　　吴某实际取得的年终奖(24000)部分应缴纳个人所得税计算：
　　先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，即：24000/12=2000元，
　　再按其商数确定适用税率为10%，速算扣除数为105。
　　吴某实际取得的年终奖24000应缴纳个人所得税：
　　24000*10%-105=2295元。
　　对于吴某预计在2013年7月取得的年终奖(6000)的税务处理：
　　个人所得税：2013年7月实际取得时，需要合并到取得当月工资薪金项目缴纳个人所得税。
　　企业所得税：如果1月计提了6000元应付职工薪酬，在预缴企业所得税时，可以按会计利润计算预缴。
　　如果7月份发放了这6000元年终奖，年终汇算清缴按工资薪金项目规定在税前扣除。
　　如果计提的6000元年终奖在2013年度汇算清缴前仍未发放，依据国税函【2009】3号文件和国家税务总局公告2011年34号的规定，企业工资薪金计提而未发放的数额(6000)，不允许在税前扣除。
　　企业计提年终奖时，计提、发放会计处理同例一。
　　七、实行年薪制和绩效工资的单位，个人取得年终兑现的年薪和绩效工资也要按国税发【2005】9号文件规定计算缴纳个人所得税，并且在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。
　　例七：郑某2012年年薪12万元，每月发放工资5000元，2012年12月终按照绩效考核补发2012年度剩余年薪60000元。
　　郑某2012年每个月工资部分应缴纳个人所得税：(5000-3500)*3%=45元，全年合计45*12=540元。
　　郑某2012年12月补发的年薪60000元应缴纳个人所得计算：
　　先将雇员当月内取得的年薪，除以12个月，即：60000/12=5000元，
　　再按其商数确定适用税率为20%，速算扣除数为555。
　　郑某补发年薪60000元应缴纳个人所得税：
　　60000*20%-555=11445元。
　　八、关于雇主为雇员代付全年一次性奖金全部或部分税款问题，年终奖的个人所得税，无论是自行缴纳、代扣代缴，还是雇主为雇员代付全部或部分税款，其缴纳的个人所得税税额是相同的。如有不同，一定出现了错误。
　　国家税务总局2011年28号公告《关于雇主为雇员承担全年一次性奖金部分税款有关个人所得税计算方法问题的公告》规定：雇主为雇员负担全年一次性奖金部分个人所得税款，属于雇员又额外增加了收入，应将雇主负担的这部分税款并入雇员的全年一次性奖金，换算为应纳税所得额后，按照规定方法计征个人所得税。
　　例八：王某2012年度每月工资收入5000元，2012年12月发放全年一次性奖金24000元。该单位全部负担王某的年终奖的个人所得税。
　　王某2012年12月当月工资5000元，应缴纳个人所得税45元。
　　王某全年一次性奖金24000元，由企业代付个人所得税。
　　王某应纳税所得额=(未含雇主负担税款的全年一次性奖金收入【24000】-当月工资薪金低于费用扣除标准的差额【0】-不含税级距的速算扣除数A【105】×雇主负担比例【100%】)÷(1-不含税级距的适用税率A【10%】×雇主负担比例【100%】)
　　即：(24000-105)/(1-10%)=26550元
　　王某年终奖应缴纳个人所得税：
　　26550*10%-105=2550元。
　　按照《国家税务总局关于雇主为雇员承担全年一次性奖金部分税款有关个人所得税计算方法问题的公告》(国家税务总局公告2011年第28号)第四条的规定，雇主为雇员负担的个人所得税款，应属于个人工资薪金的一部分，按照工资薪金支出的扣除标准进行税务处理。凡单独作为企业管理费列支的，在计算企业所得税时不得税前扣除。
　　企业负担年终奖个人所得税的会计处理
　　计提年终奖时，按含税奖金额计提：
　　借：管理费用(等) 26550
　　贷：应付职工薪酬——奖金(等)26550
　　发放时：
　　借：应付职工薪酬——奖金(等)26550
　　贷：银行存款 24000
　　应交税费--应交个人所得税 2550
　　缴纳税金时：
　　借：应交税费--应交个人所得税 2550
　　贷：银行存款 2550
　　九，多发1元年奖金，可能导致多交一万元的个人所得税--关注年终奖个人所得税无效问题。
　　由于国税发[2005]9号文件规定的年终奖计算方法是：先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。而计算公式的应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数。
　　其中，年终奖除12找税率，但只允许减除一次“速算扣除数”，而不是十二次，由此导致在计算年终奖个人所得税时会出现员工应缴纳的个人所得税，并不与年终奖额度同比例增加。由此造成应得年终奖金额度高的员工，可能要比年终资金额度低的员工实际到手的会更少。
　　例九：2013年1月冯某取得年终奖18000元，找税率：(18000/12=1500)，因此其年终奖适用税率为3%。冯某年终奖应缴纳个人所得税18000*3%=540元。税后收入为17460元。
　　陈某2013年1月取得年终奖18001元，找税率：(18001/12=1500.1)，因此其年终奖适用税率为10%，速算扣除数为105。陈某取得18001元年终奖应缴纳个人所得税18001*10%-105=1695.1元。
　　陈某年终奖税后所得为16305.9元。陈某因为多发一元，造成多缴个人所得税1154.1元。类似情况在税收实践中多有发生。这是由于国税发[2005]9号文件规定的税额计算方法的原因，导致所得与税额的不匹配。
　　导致上述不合理的年终奖无效区间如下：
　　【18000--19283】、 【54000-60187】、 【108000-114600】、
    【420000 447500】、【60000-606538】、【960000-1120000】。
　　如果发放的年终奖在上述无效区域内，会造成单位多发奖金，而个人税后所得变少的结果。
　　避免上述不合理现象，一是减少或增加一定数额年终奖，使发放的年终奖在无效区间外。二是在无效区间内的部分年终奖，转化为其它奖励或补贴，与当月工资合并纳税。
　　全年一次性奖金的计算方法不是十全十美的，但国税发【2005】9号文件规定如此，我们只有执行。税收法律和政策文件是用来遵从的。纳税人和扣缴义务人所能做的，只能是在税收政策规定的范围内合理发放年终奖，以争取相对合理的税负。 

国际税收筹划——日本涉外税收 国际税收筹划——日本涉外税收

一、个人所得税

　　日本个人所得税的纳税人分为以下三种情况：

　　1.居民

　　凡在日本有住所或在日本有居所1年以上的居民，应就其世界范围内的所得自行申报所得税及某些类型所得的预提税。

　　2.非永久性居民

　　凡在日本有居所少于5年并不具有永久居住在日本倾向的居民，应就其日本源泉所得缴纳个人所得税，而其国外所得如是在日本付给或汇往日本时，也应缴纳个人所得税。暂时停留在日本的外国人员就其日本源泉所得纳税，其提供劳务活动如在日本和日本境外，则其日本源泉所得以365天中在日本的天数所占比例为基础来确定。

修改月折旧率 修改月折旧率

老师，麻烦想问一下，T+的服务管理里面，最近老是有一项会自动停止掉，需要手工启动，很多客户都遇到了这样的问题，这个要怎么解决？那里的服务怎么能不让他自动停掉 老师，麻烦想问一下，T+的服务管理里面，最近老是有一项会自动停止掉，需要手工启动，很多客户都遇到了这样的问题，这个要怎么解决？那里的服务怎么能不让他自动停掉

因为没有及时更新补丁。

请问如何在出库销货后生成发票，开票打印？需要购买什么模块吗？越详细越好，谢谢！ 请问如何在出库销货后生成发票，开票打印？需要购买什么模块吗？越详细越好，谢谢！[]

购销模块和往来现金模块。
@畅捷支持侯椿寳:购销模块是什么？怎么看有没购买过这些模块？

自产自用应税产品的会计核算 自产自用应税产品的会计核算

    自产自用这种情况也应按规定缴纳资源税。企业应按规定计算出自产自用应税产品应缴纳的资源税，借记“生产成本”、“制造费用”、“在建工程”、“管理费用”等科目，贷记“应交税金－应交资源税”科目；上缴资源税时，借记“应交税金－应交资源税”科目，贷记“银行存款”科目。

小微企业税收优惠进一步扩围小微企业税收优惠进一步扩围

　　近日，财政部、国家税务总局出台了《关于小型微利企业所得税优惠政策的通知》(财税〔2015〕34号)，规定自2015年1月1日至2017年12月31日，对年应纳税所得额低于20万元(含20万元)的小型微利企业，其所得减按50%计入应纳税所得额，按20%的税率缴纳企业所得税。
　　至此，从2014年起，国家已先后4次出台关于小型微利企业所得税的优惠政策，足见国家对扶持小型微利企业发展的重视。

工贸宝，做生产加工单必须要bom吗，不能直接选成品和子件的配比组成吗，客户这里生产原料用量随机性较大 工贸宝，做生产加工单必须要bom吗，不能直接选成品和子件的配比组成吗，客户这里生产原料用量随机性较大[]

您好，生产加工单必须要用BOM，但是选择好之后，您的子件可以自己再去增删。
@服务社区李珊:bom里子件定额，单是实际生产的时候可能子件用量比标准的少一点，就没法录了，单子上需用量只能比定额多不能少。但实际中可能存在某种子件少一点，另一种多一点的情况，如何解决
@XYV:这种情况建议您BOM里面的定额数量输入小一点，后续如果实际使用多就修改下数量。
@服务社区李珊:好吧
@XYV:[/握手]