2011年结转下年2012年总账无法结转
2017-4-21 0:0:0 wondial2011年结转下年2012年总账无法结转
2011年结转下年2012年总账无法结转看下电脑日期,调整到2012年参考楼上回复进行处理--谢谢@没有花香_没有树高_我是一颗无人的小草:[/微笑]
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T3标准版总账打开提示登录失败?15年的账打开正常,什么原因? T3标准版总账打开提示登录失败?15年的账打开正常,什么原因?[]
这个可以使用工具处理一下,工具名称:T3升级问题工具之降级处理,请在服务社区-更多-工具下载中进行下载http://service.chanjet.com/main/supportgongju;先备份账套,然后使用工具,在登录系统管理中升级sql server数据;然后再去登录
用友UFO取数为什么取负数UFO取数为什么取负数
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小规模转一般纳税人的申办时机选择 小规模转一般纳税人的申办时机选择
新《暂行条例》及其实施细则颁布后,工(含修理修配业)、商企业小规模人的征收率分别从6%和4%统一降到了3%。根据新规定,小规模纳税人的标准为:从事货物生产或者提供应税劳务,以及以货物生产或者提供应税劳务为主(占50%以上)并兼营货物批发或者零售的纳税人年应征增值税销售额在50万元(含本数,下同)以下;其他纳税人为年应税销售额80万元以下。与原《增值税暂行条例实施细则》规定的标准分别降低了50万元和100万元。这就使得有相当一部分小规模纳税人将要转为增值税一般纳税人,适用17%的税率征收增值税,从现有一般纳税人的税负看,转为一般纳税人后,虽然扣除进项税额,但与3%的税负相比,也会因生产和经营的货物品种或从事劳务的性质不同有高、有低,即转为一般纳税人后,有的合算,有的不合算,也就是有的愿意转,有的不愿意转。
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你这是云加密,早就没有软加密的形式了;请参考文档注册http://service.chanjet.com/zhi ... bee32@服务社区闫新华:T3普及版10.9能注册云加密吗@hnyzlzq:你既然购买的云加密,就是11.0的,10.9的不能云加密。@服务社区闫新华:实在感谢,还有最后一个问题是这个普及版和标准版都必须是11.0才能注册吗@hnyzlzq:是的。
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我审核过的凭证为啥取消不了? 我审核过的凭证为啥取消不了?[]
一、先进入审核界面,在下拉单中选中已审核凭证,在点击菜单中取消审核即可。
以审核人的身份登陆到用友通软件,点击“审核凭证”打开“凭证审核”窗口,可以选中一个或多个已审核的凭证进行取消审核,
二、也可以成批取消审核。双击其中的任意一行进入“审核凭证”界面,再依次点击审核——成批取消审核即可您好,请参考楼上的回复。@qq392629945:我在凭证审核界面查询不到当月凭证,怎么回事?@畅捷服务汪峰:我在凭证审核界面查询不到当月凭证,怎么回事?@刘女士1467253212:您好,您的凭证是否都已经记账了。@畅捷服务汪峰:该怎么处理?我同事做的账我不知道是否已记账,求赐教@刘女士1467253212:您好,您可以参考此视频看下:http://kuaiji.youku.com/servic ... 8b3ac
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个体工商户生产经营所得税的帐务处理 个体工商户生产经营所得税的帐务处理
个体工商户生产经营所得缴纳的所得税,在我国是一种具有相对特征的纳税业务。
个体工商户同企业一样,要按照利润的构成要素计算会计收益,并在会计收益的基础上,加减纳税调整项目计算纳税所得。根据纳税所得和适用的税率计算应纳税款。
例、某个体商业户2月份实现商品销售收入25000元,商品销售成本1 0000元,流通费用50000元,商品销售税金1250元,其他费用5000元,其他收入3000元,该个体户月终向当地税务机关报送纳税申报表,经检查发现该个体户将其个人的消费2000元作为其他费用列支。该个体户1月份的纳税所得为7000元,已纳所得税1450元。
公司分立的税务筹划分析公司分立的税务筹划分析
2012年2月上市公司A股份有限公司分立为B公司和C公司。分立后,B公司和C承继及承接A公司的所有资产、负债、权益、业务和人员;A公司的股东成为B公司和C公司的股东;A公司终止上市并不经过清算程序办理注销手续。B公司和C公司的股票在获得批准后在证券交易所上市。A公司的主要股东是D公司持股26.90%、E公司持股22.29%和F公司持股17.92%,其他公众持有占全部股本的32.89%。A公司在分立日在册的所有股东,其持有的每股A公司股份将转换为一股B公司的股份和一股C公司的股份。在此基础上,D公司将其持有的C公司的股份与E公司持有的B公司的股份互相无偿划转,上述股权划转是本次分立上市的一部分,将在分立后公司股票上市前完成。
怎样才能正确的选择ERP系统 怎样才能正确的选择ERP系统
一般的公司在选择ERP系统时常遇到的困难是不知如何评估比较这么多不同品牌的ERP系统。 ERP系统多半是用了才知道合不合用,很难在签约之前就能清楚的看出哪一家比较适合。运行前期所需花费的大量成本也是企业所面临的问题。所以目前多数企业选择ERP系统,就算不是盲目,也是在相当高的风险之下做成决定的。导入ERP是相当大的工程,万一用了以后发现有问题,想要换系统是相当累的一件事。于是,在不知如何是好的情况下,产生了只买最贵的,跟着大客户走,买最便宜的,和买最多人用的等一些怪现象。
用友通2005plus1凭证自定义项名称修改及参照通2005plus1凭证自定义项名称修改及参照
通2005plus1-凭证自定义项名称修改及参照
自动编号: | 4493 | 产品版本: | 通2005plus1 |
产品模块: | 总账 | 所属行业: | 通用 |
适用产品: | 通2005、通10.0 | 关 键 字: | 自定义项 |
问题名称: | 凭证自定义项名称修改及参照 | ||
问题现象: | 用户想在填制凭证时加入“经手人”的项目,我们通过凭证科目自定义项来解决的,但是想修改自定义项名称时无处修改,且自定义项的内容参照无法录入,请指导如何做?谢谢 另:填制记账凭证时的科目自定义项可以吗? | ||
原因分析: | 自定义项的档案添加,请在基础设置--自定义项--选择设置的自定义项--给予名称---点保存不要离开---点档案,即可在这里增加自定义项的档案,然后在做单据时才可以参照选择。 凭证的自定义项一样也是要参照选择的! | ||
解决方案: | 自定义项的档案添加,请在基础设置--自定义项--选择设置的自定义项--给予名称---点保存不要离开---点档案,即可在这里增加自定义项的档案,然后在做单据时才可以参照选择。 凭证的自定义项一样也是要参照选择的! 温馨提示:如果您的问题还没有解决,欢迎进入用友云基地。 |
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只要认证抵扣了,就需要入账,保证账上的税额跟税局系统的余额一致。认证所属期认证的发票必须在认证所属期申报时抵扣,不然就会作废的。@宋军鑫087:好的 谢谢@龍心:谢谢
打印银行日记账出现打不全,预览时都显示 打印银行日记账出现打不全,预览时都显示
您好,在总账-选项账簿页签修改一下打印位数宽度,按照下图设置,然后再打开日记账查询的界面点击一下还原,退出时提示格式被修改是否覆盖点击是,然后再打印试一下
税后净利润中提取的福利基金余额适用什么规定税后净利润中提取的福利基金余额适用什么规定
问:我公司是一家中外合资企业,2006年1月1日前从税后净利润中提取有职工奖励和福利基金,之后不再提取,根据财政部《外商投资企业执行新企业财务制度的补充规定》(财工字〔1993〕474号)规定,职工奖励及福利基金用于职工非经常性奖励、补贴购建和修缮职工住房等集体福利。由于使用范围较窄,至今仍用较大余额。
2006年以来,我公司未提取新的职工奖励及福利基金,以前的余额仍然作为一种负债,放在应付福利费——职工奖励及福利基金;后将其放在应付职工薪酬——职工奖励及福利基金二级科目管理。按照该基金的使用范围继续使用。
问题:税后净利润中提取的职工奖励及福利基金是否适用于《国家税务总局关于企业所得税若干税务事项衔接问题的通知》(国税函〔2009〕98号)中“企业2008年以前按照规定计提但尚未使用的职工福利费余额”的规定?
答:《中外合资经营企业法》第八条第一款规定,合营企业获得的毛利润,按中华人民共和国税法规定缴纳合营企业所得税后,扣除合营企业章程规定的储备基金职工奖励及福利基金企业发展基金,净利润根据合营各方注册资本的比例进行分配。
《中外合资经营企业法实施细则》第七十六条规定,合营企业按照《中华人民共和国外商投资企业和外国企业所得税法》缴纳所得税后的利润分配原则如下:
(一)提取储备基金、职工奖励及福利基金、企业发展基金,提取比例由董事会确定;
根据上述规定,中外合资经营企业提取的职工奖励及福利基金是在税后利润中提取的。
《外商投资企业和外国企业所得税法实施细则》第二十四条第一款规定,企业支付给职工的工资和福利费,应当报送其支付标准和所依据的文件及有关资料,经当地税务机关审核同意后,准予列支。
《财政部关于印发〈关于执行《企业会计制度》和相关会计准则有关问题解答(二)〉的通知》(财会〔2003〕10号)规定:
问:外商投资企业执行《企业会计制度》,是否按工资总额的14%计提职工福利费?
答:按照《财政部关于印发〈外商投资企业执行《企业会计制度》有关问题的规定〉的通知》(财会〔2001〕62号)规定,外商投资企业应设置“应付福利费”科目,核算从原“应付工资”科目转入的属于应付中方职工的退休养老等项基金、保险福利费和国家的各项补贴、原职工奖励及福利基金余额,以及外商投资企业按规定从税后利润中提取的职工奖励及福利基金及其使用,并应当设置“从费用中提取的福利费”和“从税后利润中提取的职工奖励及福利”两个明细科目。
根据《国家税务总局关于外商投资企业和外国企业为其雇员提存医疗保险等三项基金以外的职工集体福利类费用税务处理问题的通知》(国税函〔1999〕709号)的规定,外商投资企业除为雇员提存医疗保险等三项基金和按照现行财务会计制度规定计提职工教育经费和工会经费外,不得在税前预提其他职工福利类费用。因此,外商投资企业执行《企业会计制度》后,也不再按工资总额的14%从费用中计提福利费。企业当年发生的福利费在当期损益中据实列支。如果实际发生的福利费超过按税法规定允许在税前扣除的金额,在纳税时按税法规定进行调整。
“应付福利费——从税后利润中提取的职工奖励及福利”科目的余额及以后年度从税后利润中提取的职工奖励及福利基金,应按法律规定的用途进行使用。
根据上述规定,执行《企业会计制度》后,外商投资企业不再按工资总额的14%从费用中计提福利费,实际发生福利费时直接计入当期损益,并按规定在税前扣除。通常外商投资企业应付福利费余额为“从税后利润中提取的职工奖励及福利”余额。
外商投资企业执行《企业会计准则(2006)》后,外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金,在“应付职工薪酬”科目中核算。提取职工奖励及福利基金,借记“利润分配——提取职工奖励及福利基金”科目,贷记“应付职工薪酬——从税后利润中提取的职工奖励及福利”科目。外商投资企业由执行企业会计制度改为执行企业会计准则时,应将“应付福利费——从税后利润中提取的职工奖励及福利”科目的余额调整至“应付职工薪酬——从税后利润中提取的职工奖励及福利”科目。
《国家税务总局关于企业所得税若干税务事项衔接问题的通知》(国税函〔2009〕98号)规定,企业2008年以前按照规定计提但尚未使用的职工福利费余额,2008年及以后年度发生的职工福利费,应首先冲减上述的职工福利费余额,不足部分按新税法规定扣除;仍有余额的,继续留在以后年度使用。企业2008年以前节余的职工福利费,已在税前扣除,属于职工权益,如果改变用途的,应调整增加企业应纳税所得额。
《企业所得税暂行条例》第六条第一款第三项规定,纳税人的职工工会经费、职工福利费、职工教育经费,分别按照计税工资总额的百分之二、百分之十四、百分之一点五计算扣除。
上述规定中的职工福利费余额是指执行旧企业所得税法时按规定计提标准可税前扣除的职工福利费但尚未使用的部分。由于外商投资企业不计提职工福利费,不涉及余额衔接事项。“应付职工薪酬——从税后利润中提取的职工奖励及福利”余额不属于所述的企业2008年以前按照规定计提但尚未使用的职工福利费余额。
根据《外商投资企业执行新企业财务制度的补充规定》((93)财工字第474号)规定,职工奖励及福利基金,用于职工非经常性奖励,补贴购建和修缮职工住房等集体福利。
因此,企业用于职工非经常性奖励,补贴购建和修缮职工住房等集体福利,应冲减“应付职工薪酬——从税后利润中提取的职工奖励及福利”。