在练习时做了采购入库单---流转为进货单,采购时的运费做了费用单并分摊到采购入库单上,费用单做的现结,生凭证时采购入库单与进货单采用合并,结果只有费用单可生成凭证,无采购入库单凭证。只选择合并规则后的采购入库单生凭证时,提示无生凭证的明细单据,不知道怎么解决。
2017-6-8 0:0:0 wondial在练习时做了采购入库单---流转为进货单,采购时的运费做了费用单并分摊到采购入库单上,费用单做的现结,生凭证时采购入库单与进货单采用合并,结果只有费用单可生成凭证,无采购入库单凭证。只选择合并规则后的采购入库单生凭证时,提示无生凭证的明细单据,不知道怎么解决。
在练习时做了采购入库单---流转为进货单,采购时的运费做了费用单并分摊到采购入库单上,费用单做的现结,生凭证时采购入库单与进货单采用合并,结果只有费用单可生成凭证,无采购入库单凭证。只选择合并规则后的采购入库单生凭证时,提示无生凭证的明细单据,不知道怎么解决。![](http://sto.chanapp.chanjet.com/4a47ecad-3fcd-422b-879b-b2df91606e00/img/2016/04/22/14613155592AiS.jpg)
用的是12.1吗?如果是,下载安装12.1的补丁试试@--用 的是12.1,采购入库单与进货单不合并就可以生成凭证,只要合并就提示找不到生凭证的明细单据。
如果您的问题还没有解决,可以到 T+搜索>>上找一下答案
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用友U8.52设定自定义报表_按存货大类展开U8.52设定自定义报表_按存货大类展开
U8.52-设定自定义报表_按存货大类展开
自动编号: | 10340 | 产品版本: | U8.52 |
产品模块: | 销售管理 | 所属行业: | 通用 |
适用产品: | U852 | 关 键 字: | 展开条件 |
问题名称: | 设定自定义报表_按存货大类展开 | ||
问题现象: | 销售管理_委托代销统计表_格式_设置报表条件_定义展开报表条件_可参考的展开条件定义_选择按存货分类展开 设定保存后,查询无效,不知为何? | ||
原因分析: | 产品功能可正常使用,估计可能为操作问题。 | ||
解决方案: | 在演示帐套999中测试销售委托代销统计表、发货统计表,库存收发存汇总表等多个帐表,展开条件功能可正常使用。 请检查并参考如下操作步骤(以销售-委托代销统计表为例): 1、定义展开条件:格式_设置报表条件_定义展开报表条件_可参考的展开条件定义_选择按存货分类展开_展开列选择存货编码; 2、查询:展开条件选择按存货分类展开,输入最大展开级次1,点击【过滤】按钮;此时查询显示结果中多出一列-存货分类1(最后列); 3、点击查询,进行展开操作:展开条件不变,在过滤条件分组汇总项 温馨提示:如果您的问题还没有解决,欢迎进入用友云基地。 |
![老师,您好!T3的加密狗注册必须是要2003的操作系统吗?2008的操作系统注册成功了,但是登录软件还是试用版](https://www.kuaiji66.com/caiwu/zb_users/plugin/MiniTu/noimg.png)
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不支持2008系统的@服务社区刘明新:但是注册成功了啊? 如果不支持应该注册不成功吧? 还有为什么注册成功了却还是试用版呢?@我是锅手_李健1461311166:软件不支持2008系统
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用友成本对象- 怎样设置成本对象" 怎样设置
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![年初发放上年末工资的所得税处理](https://www.kuaiji66.com/caiwu/zb_users/plugin/MiniTu/noimg.png)
年初发放上年末工资的所得税处理 年初发放上年末工资的所得税处理 案例一:某企业对员工实行绩效考核,2010年每月从每个员工工资中扣除500元,年底对员工全年工作情况进行考评,根据考评结果,在次年即2011年3月、4月一次性全额或部分发放给员工(考评有扣减事项的,部分发放),但每月500元的绩效考核工资已全额在2011年逐月计提,进入成本费用。 案例二:根据企业经营业绩情况,某企业研究决定,在2010年12月为员工发放一次性年终奖,进行计提的账务处理为:借记“生产成本/管理费用”,贷记“应付职工薪酬——工资”,由于企业资金较为紧张,当月未发放,在次年2011年2月,企业才发放了这笔奖金。 企业按权责发生制计提了工资、薪金,但没有按权责发生制发放,类似的例子企业经常会遇到。当计提与发放不在同一年度或同一月份时,和应如何处理呢? 企业所得税:应在实际发放年度税前扣除 《中华人民共和国企业所得实施条例》第三十四条规定,企业发生的合理的工资、薪金支出,准予扣除。《国家总局关于企业工资、薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)第一条规定,企业所得税法实施条例第三十四条所称的合理工资、薪金,指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工资、薪金制度规定,实际发放给员工的工资、薪金。符合此项规定的,应当予以扣除。 根据以上规定,工资、薪金的企业所得税税前扣除,核心的是要符合两个基本要求,即一要合理,二要实际发放。不合理的不允许扣除,合理但未实际发放的依旧不能扣除。从强调“实际发放”这个角度来说,工资、薪金的税前扣除,遵循的是“收付实现制”原则,而不是“权责发生制”原则,因此,每个年度内,不管工资、薪金按权责发生制应属哪个年度,只要实际发放且符合税法“合理”的要求,就可以在实际发放年度进行企业所得税税前扣除。因此,在上一年度已提取的工资、薪金,由于未实际发放,就不能在上一年度扣除,已提取但尚未发放部分,应在企业所得税年度申报时,调增应纳税所得额。由于企业所得税是按年计算所以,税前扣除只需考虑全年实际发放且合理的工资、薪金部分,其他已计提未发放部分要进行纳税调整。 本文开头的两个例子中,案例一,第二年(2011年)发放的上年度绩效工资、奖金只能在第二年(2011年)企业所得税前扣除,并在企业所得税汇算清缴时,调减应纳税所得额(假定2011年其余工资、薪金的计提与发放均在当年完成且合理)。案例二,第一年(2010年)已经计提但尚未发放的绩效工资、年终奖,应在第一年(2010年)企业所得税汇算清缴时,调增应纳税所得额(假定2010年其余工资薪金的计提与发放均在当年完成且合理)。 需要说明的是,考虑到合理工资、薪金的计提与发放往往只是一个时间较短的暂时性差异,所以,一些地区对这一问题以汇算清缴政策问答的形式做了“从宽”的规定。比如浙江、江苏、河北、福建、青岛等省市明确,如果企业当年计提的工资在企业所得税年度纳税申报前(即次年5月31日前)实际发放的,可以在计提当年计算扣除。因此,在这些省市,本文开头两个例子的企业所得税处理就有所不同:2010年计提,但在2011年2月、3月发放的一次性年终奖、绩效考核工资,可以在2010年税前扣除,无需作纳税调整。如果上述一次性年终奖、绩效考核工资在2011年5月31日后实际发放,那么将不允许税前扣除,需要作纳税调整。 不过,这些从宽的规定可能会增加税务稽查的工作量。调阅被查单位的账簿资料,要受到《检查通知书》和《调账通知书》的限制,如检查人员对某企业2010年、2011年两个年度纳税情况进行检查,一般情况下,只能调阅被查单位2010年1月1日~2011年12月31日时间段的账簿资料,由于2012年不是被查年度,检查人员看不到2012年账簿资料,被查单位必须主动提交2012年相关账簿资料,说明2011年计提、2012年才发放的工资、薪金实际账务处理情况,检查人员才能审核确定是否需要进行纳税调整,仅审阅2011年账簿资料是无法确定的。 同样,如果检查人员对某单位2012年企业所得税纳税情况进行检查,受《检查通知书》和《调账通知书》的限制,检查人员同样看不到2011年被查单位的账簿资料。如果被查单位2011年计提、在2012年5月31日前才发放的工资、薪金已经按上述省市的规定,在2011年进行了扣除,而该单位又在2012年企业所得税年度申报时,再次按企业所得税法实施条例第三十四条作为当期(2012年)实际发放的工资、薪金进行重复扣除,检查人员若不延伸检查2011年企业的会计账簿,则很难发现问题。而且这一行为已经超出《检查通知书》要求的范围,需要变更《检查通知书》后方可进行。 个人所得税:企业应在实际支付时,合并员工当月工资、薪金所得,履行代扣代缴义务 《中华人民共和国个人所得税法》第八条规定,个人所得税,以所得人为纳税义务人,以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。第九条规定,扣缴义务人每月所扣的税款,自行申报纳税人每月应纳的税款,都应当在次月七日内缴入国库,并向税务机关报送纳税申报表。工资、薪金所得应纳的税款,按月计征,由扣缴义务人或者纳税义务人在次月七日内缴入国库,并向税务机关报送纳税申报表。 上述规定表明,支付工资、薪金的企业为扣缴义务人,履行扣缴义务的时间是在支付工资、薪金时(不考虑特定行业)。因此,不论当月企业支付给员工的工资、薪金所得,按权责发生制应属哪个年度、或哪个月份,只要当月支付,就应与其他当月实际发放的工资、薪金合并计算个人所得税,并在支付所得时代扣代缴。从某种角度上来说,个税的扣缴,遵循的也是“收付实现制”,即实际支付所得时代扣。 本文开头两个例子的个人所得税处理应为:企业在实际发放、支付绩效工资或年终奖时,合并员工当月工资或按一次性年终奖(每年只能用一次)计算并代扣代缴个人所得税,在次月七日内缴入国库,并向税务机关报送纳税申报表。需要注意的是,案例一中,2010年每月每名员工个人工资、薪金所得,不应包括未发放的500元绩效考核工资,不能把未支付部分合并到员工当月工资、薪金所得计算个人所得税。 企业预支工资给员工是一种特殊情况,这种情况下是否需要代扣个税呢?由于员工在收到这笔所谓的预支工资时,并未向企业提供劳务,所以,预支工资实质上是借款,既然是借款,企业在预支时自然不负有个人所得税的扣缴义务。但是,到月底,员工提供完劳务结算工资时,企业要按实际应支付给员工的工资、薪金,计算应扣个人所得税并履行扣缴义务。如某企业新入职某员工,2012年某月第一天报到,企业预支工资4000元,在支付时,员工打欠条,企业无需履行扣缴义务,到月底,企业经过核算,应支付给该员工工资5000元,在发放时,财务收回员工的欠条,扣除个人应缴付的“五险一金”500元,再扣除应代扣的个税300元,实际应再支付给员工工资200元,代扣的个人所得税应在次月七日内缴入国库,并向税务机关报送纳税申报表。
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![销售出库单参照发货单生单提示负单价](https://www.kuaiji66.com/caiwu/zb_users/plugin/MiniTu/noimg.png)
销售出库单参照发货单生单提示负单价 销售出库单参照发货单生单提示负单价
问题号: | 28981 |
---|---|
适用产品: | T6系列 |
软件版本: | 用友T6-企业管理软件5.1 |
软件模块: | 库存管理 |
问题名称: | 销售出库单参照发货单生单提示负单价 |
问题现象: | 库存生单模式,库存中参照发货单生成销售出库单,生单界面选择对应发货单后点击“确定”按钮提示:“销售出库单上单价不能小于零”,同时做了两笔发货单,另外一笔生单正常的? |
问题原因: | 库存选项中设置了销售出库单自动带出单价,生单时自动带出了一个负单价。 |
关键字: | 负单价 |
解决方案: | 库存选项中设置了销售出库单自动带出单价,生单时自动带出了一个负单价,库存选项中自动带出单价的单据不勾选“销售出库单”,参照此发货单生单正常。 |
行业: | 通用 |
补丁编号: | |
解决状态: | 最终解决方案 |
录入日期: | 2016-03-16 15:23:45 |
最后更新时间: |
![合同的涉税管理与纳税筹划例解](https://www.kuaiji66.com/caiwu/zb_users/plugin/MiniTu/noimg.png)
合同的涉税管理与纳税筹划例解合同的涉税管理与纳税筹划例解
经济合同通常是企业从事经济活动的基础和前提,无论哪种合同,其目的都是将整个业务过程通过合同形式约定下来,并共同遵守。因此,合同决定了业务过程,业务过程又决定了税收。所以,合同是产生税收的经济根源,经济合同一旦履行,必将产生纳税义务。
合同与税收有着密切的关系,但是企业在签订经济合同时往往只关注双方的权利、义务及法律风险,却很少关注涉税条款的描述。
负责起草合同的律师或企业有关部门往往并不知晓税法是如何规定的。纳税人与税务机关的许多纳税争议均源于经济合同中涉税条款的不明确。税收政策多如牛毛,一旦税务机关认定,纳税人的合法权益将得不到保护。如果不对经济合同的涉税条款事前审核将给公司带来重大损失。在现实生活中,因为合同的原因垫付或多缴税款的问题却时有发生,因而企业在生产经营过程中应引起重视。 对经济合同涉税条款的规范还有利于事前税务筹划,例如,某企业将闲置的厂房对外出租,如果租赁合同中没有将房租、设备租金和场地使用费合理划分,将会导致多缴房产税;许多促销合同中的“赠送”行为,常被税务机关视同销售征税;甚至地方政府与企业签订的招商引资合同中也有无效的减免税条款,而得不到履行。这样的案例,每天都在发生。以下举例说明。
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821固定资产打开出现提示:未启用,或者张套没有升级 821固定资产打开出现提示:未启用,或者张套没有升级
问题号: | 13717 |
---|---|
解决状态: | 最终解决方案 |
软件版本: | 其他 |
软件模块: | 固定资产 |
行业: | 通用 |
关键字: | 固定资产错误 |
适用产品: | U8 |
问题名称: | 821固定资产打开出现提示:未启用,或者张套没有升级 |
问题现象: | 821固定资产打开出现提示:未启用,或者张套没有升级 |
问题原因: | 软件提示错误,初始化未完成的提示,只要取消启用标识重启用就 OK |
解决方案: | 只要取消启用标识重启用就解决 |
补丁编号: | |
录入日期: | 2016-03-16 15:23:45 |
最后更新时间: |
![XP系统做服务器的注意事项](https://www.kuaiji66.com/caiwu/zb_users/plugin/MiniTu/noimg.png)
XP系统做服务器的注意事项 XP系统做服务器的注意事项
问题号: | 8609 |
---|---|
解决状态: | 最终解决方案 |
软件版本: | 操作系统 |
软件模块: | WinXp |
行业: | 通用 |
关键字: | XP系统 |
适用产品: | 821以上版本 |
问题名称: | XP系统做服务器的注意事项 |
问题现象: | 客户三台XP机器,连网使用U852软件,其中一台为新重做XP系统,以其当服务器,另两台提示登陆不了服务器。 |
问题原因: | 1、有防病毒软件防火墙。 2、本地连接有网络防火墙设置。 3、用户账户中GUEST用户没启用。 4、服务器共享功能未启用。 |
解决方案: | 1、停止或卸掉防火墙。 2、停止本地连接的防火墙启用。 3、启用GUEST用户。 4、启用共享功能。 |
补丁编号: | |
录入日期: | 2016-03-16 15:23:45 |
最后更新时间: |
- T+12.0标准版销货单查询提示102数据库错误,请重试。附近有语法错误。最新补丁已经打入。还是同样问题。查询销货单明细列表正常,采购单查询正常。
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可否开具过时的增值税专用发票 可否开具过时的增值税专用发票
【问题】
发生一笔销售业务,但没有给对方开具发票,此笔收入已按时申报。两个月后,客户突然要求我公司对该笔业务开具专用发票。请问,可否开具该笔业务的增值税专用发票?
【解答】
根据《增值税暂行条例实施细则》和《增值税专用发票使用规定》规定,增值税专用发票必须按照增值税义务的发生时间开具,而不是根据客户要求来开具,具体时间按照《增值税暂行条例实施细则》第三十八条的规定执行。
![固定资产审计](https://www.kuaiji66.com/caiwu/zb_users/plugin/MiniTu/noimg.png)
固定资产审计 固定资产审计
(1)固定资产制度的审查。
①查阅企业固定资产内部控制制度的相关资料,了解其健全性和完整性。
②审查取得和减少固定资产时是否进行了检测鉴定,报废设备是否有内容完整的检验、鉴定、报批等批准文件。
③检查固定资产的管理及使用部门固定资产账、卡的设置情况和定期盘点情况,账、卡、物是否一致,是否定期与财务部门的记录进行核对。
(2)固定资产实物数量的。
![来自成功企业家的6条财务管理秘诀](https://www.kuaiji66.com/caiwu/zb_users/plugin/MiniTu/noimg.png)
来自成功企业家的6条财务管理秘诀来自成功企业家的6条财务管理秘诀
想要成为一名成功的企业主,你无需是金融奇才。以下是来自当今顶级企业家的关于财务管理的六条秘诀。
LivePlan的首席执行官Sabrina Parsons认为“预算、预测和规划不仅适用于初创企业。如果将这些措施运用在一个持续增长的业务上,增长速度会提高30%,你会变得更加成功,财务数字看起来会更漂亮。”
对企业家来说,阅读试算表、利润表和资产负债表并不容易,但Parsons是对的。在开始一项业务的时候,你不能仅仅考虑那些数字。事实上,定义你成功的因素是怎样将数字融入日常的企业决策。以下是来自当今顶级企业家的关于财务管理的六条秘诀。
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已过帐的单据,在经营历程中将该单据冲红并复制之后在进行修改,重新选择审核人过账即可。可以做那种收款单吗?比如对某个客户我应收1000元,可是本次只收了600,可以只做600的吗?剩下的400应收在哪查?@hengshuiyeming:信息中心下钱流信息下的单位应收应付查询或是单位应收应付统计嗯嗯 谢谢,新年快乐@hengshuiyeming:不客气的,同乐同乐![/憨笑]
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用友U8.52如何更清晰的反映出在产品的实际成本U8.52如何更清晰的反映出在产品的实际成本
U8.52-如何更清晰的反映出在产品的实际成本
自动编号: | 17940 | 产品版本: | U8.52 |
产品模块: | 成本管理 | 所属行业: | 通用 |
适用产品: | 852 | 关 键 字: | 在产品的实际成本 |
问题名称: | 如何更清晰的反映出在产品的实际成本 | ||
问题现象: | 对于生产成本的科目设置,原来是在生产成本科目下设一厂(直接材料,直接人工,燃动费,制造费用,完工产品成本结转),二厂(直接材料,直接人工,燃动费,制造费用,完工产品成本结转)。每月成本模块计算完后,到存货系统分配、记帐,然后生成凭证:借:库存商品-A 贷:生产成本-一厂-完工产品成本结转,这样的结果是生产成本-直接材料、直接人工、制造费用老是挂借方的余额,完工产品成本结转老是挂贷方余额。如果年结完成后,想要在明年按其成本项目分项结转,借:库存商品-A 贷:生产成本-一厂-直接材料 贷:生产成本-一厂-直接 | ||
原因分析: | 设置问题 | ||
解决方案: | 材料出库领用在存货生成凭证中生单,借:生产成本--材料费用 贷:原材料,结转产成品成本时做 借:库存商品-A ,贷:生产成本--材料费用,也就是说,材料费用没有放在成本系统中生单,只不过生单位置不在同一处,处理结果同制造费用是一样的 温馨提示:如果您的问题还没有解决,欢迎进入用友云基地。 |
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论企业会计信息失真与强化会计监督论企业会计信息失真与强化会计监督
企业信息是指通过财务报表、财务报告等形式向者、债权人或其他信息使用者揭示企业的财务状况和经营成果的信息,能够连续、系统、全面、综合地反映企业的资金运动状况。会计信息失真,是指企业的会计信息的不真实,产生信息虚假,从而不能真实反映企业的经营状况。近年来,曝光的企业会计失真现象屡见不鲜,各种各样的违法违规行为严重影响了市场秩序,甚至危害到了社会主义市场经济的正常发展。
一、会计信息失真的表现形式
近年来,企业会计信息失真现象越来越普遍,而且也越来越严重,出现了日益增多的假报表。当前,我国企业中的出现的会计信息失真主要有以下几种表现形式:
(一)关联交易
简单的说,关联交易就是企业关联方直接的交易,包括提供或接受劳务、购买或销售商品等。由于关联方之间存在或明或暗的关系,这类交易往往是非公允性的。具体做法包括虚构经济业务,并以此抬高上市公司的经济效益;采用高于或低于市场价格的方式赊销、或换置股权;委托或受托经营经营,以虚高公司的经营业绩。一些公司的会计信息失真就是利用关联交易的结果。
(二)利用制度缺陷
随着市场经济的不断深入发展,会计制度开始暴露出很多缺陷,一些企业利用这些制度上的缺陷,以获取私利,导致会计信息的失真。如我国的会计准则规定,如果固定资产达到预定可使用状态时,应当停止其借款费用的资本化,这显然是由企业主观决定的,因此,就出现某些企业隐瞒固定资产已达到可使用的情况,固定资产建成完工后仍然将利息资本化,从而达到虚增利润的目的。
(三)虚构或隐瞒交易
会计信息失真的一个主要表现就是虚构或隐瞒交易,一方面虚构交易以增加账面销售收入或其它收益,如虚构进账单或对账单,虚增存款等;另一方面,隐瞒交易以达到偷税漏税的目的。
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行政事业单位不能两级财政通吃行政事业单位不能两级财政通吃
近日,管理会计李小钉随着财政专项检查组来到了某西部省。按照要求,每个检查组要去省本级财政、一个市级财政和两个县级财政开展检查。
拿地方补助不利于加强监管
在先后听了两个县的汇报后,有两点使小钉感到震惊:一是在这两个县中,一个县年财政支出的97%是靠中央转移支付,一个县年财政支出的95%是靠中央转移支付。中央财政转移支付力度如此之大,充分反映了国家对西部地区的扶持和对西部自然环境保护的决心。二是这两个县都分别反映,他们每年都要为上级驻地方单位支付工作奖励款200多万元。听到此,小钉很吃惊,脑子里立刻跳出一句话:“阎王不嫌鬼瘦”!这两个县都比较贫困,自己饭碗里盛的还都是中央财政的粮食,却还要从中拨出一部分去奖励上级部门!听起来真叫人感到有点不可思议。
在后来走访上级驻地方单位的过程中,小钉有意识加强了对这方面情况的调查和了解。她发现,有的驻地方单位热衷于向地方争取资金,而且多多益善。资金要来后,由于未纳入或未足额纳入单位年度预算,这块经费大多属于“外快”性质,单位花起来随意性较大,有的单位本身编制不过30人,却雇用了10个临时工。
但小钉也发现,有的驻地方单位却没有要地方的资金,不是地方不给,而是单位不去要。小钉诧异,问起原因,这个单位的财务处长讲:向地方要的资金再多,我们主管部门在核定我们单位预算时,也都将其纳入我们单位经费总额统一算账,要地方的资金多,主管部门给的经费就少,那我们要地方的资金还有什么意思?况且地方资金也并不是好拿的,常言说“吃人家的嘴短,拿人家的手软”,作为上级驻地方的监管单位,拿地方的补助不利于加强监管,所以,我们没有向地方要钱的积极性。小钉听了很受启发,两个性质相同的上级驻地方单位,对争取地方财政补助资金的态度却完全两样,说到底,就是规范单位预算编制和加强管理的问题。中午回 到驻地,小钉立刻给不拿地方财政资金单位的主管部门财务处长打电话,肯定了他们这种规范的经费管理办法。