销售订单按存货编码排序 销售订单按存货编码排序

虚报冒领费用开支的查账技巧 虚报冒领费用开支的查账技巧

这类案件大都发生在直接经手管理财物的人员手中，作案手段多种多样，主要舞弊手段有伪造、盗用、涂改或重报购货发票和费用单据。

伪造单据常见于利用白条发票或收据，主要有：虚报冒领职工差旅费、临时工工资以及长期支取已死亡职工的退休金等。

对此应从以下几个方面组织调查：

一是要组织审查可疑凭证的来源，看所报销的票据是单位还是个人出具的，有没有收款人的手印或印章。

T1工贸宝，系统里面有报表可以显示收款单是否已经核销单据的吗？ T1工贸宝，系统里面有报表可以显示收款单是否已经核销单据的吗？[]

钱流信息下的收付款单核销执行查询
@服务社区李珊:这个里面怎么筛选结算金额不等于总金额的单据？这个表是全部都显示了
@佛山锦兴:全部显示了。不可以过滤结算金额不等于总金额的单据。只能是过滤结算金额大于等于小于某个值的情况

记帐宝里面的财务报表模板，小企业报表模板坏了，能不能 提供一份给我 记帐宝里面的财务报表模板，小企业报表模板坏了，能不能 提供一份给我[]

下载地址：链接: http://pan.baidu.com/s/1jHBtMD4 密码: i2be
将文件解压，将 报表模板 文件夹复制到U盘下记账宝文件夹中 覆盖 报表模板文件夹，然后再删除C盘记账宝文件夹之后，在重新从记账宝U盘记账宝文件夹中运行记账宝.exe。

您好：T3普及版升级T+标准版后出现科目余额表跟科目明细表对不上的问题，请问要怎么处理，谢谢。。 您好：T3普及版升级T+标准版后出现科目余额表跟科目明细表对不上的问题，请问要怎么处理，谢谢。。[]

您好，先打最新补了，凭证记帐试下。

T+有-短信群发功能吗？如何设置 T+有短信群发功能吗？如何设置[]

您好，您是需要实现怎样的功能，T+有短信功能，是需要设置条件进行发送的。

销售佣金的财务与税务处理分析 销售佣金的财务与税务处理分析

　　一、销售佣金的定义

　　销售佣金是指企业销售业务中卖方或买方支付给中间商代理买卖或介绍交易的服务酬金。可以说，佣金是商业活动中的一种劳务报酬，是具有独立地位和经营资格的中间人（通常不包括本企业的职工）在商业活动中为他人提供服务所得到的报酬。

　　《中华人民共和国反不正当竞争法》第八条规定，经营者不得采用财物或者其他手段进行贿赂以销售或者购买商品。在账外暗中给予对方单位或者个人回扣的，以行贿论处；对方单位或者个人在账外暗中收受回扣的，以受贿论处。经营者销售或者购买商品，可以以明示方式给对方折扣，可以给中间人佣金。经营者给对方折扣、给中间人佣金的，必须如实入账。接受折扣、佣金的经营者必须如实入账。《关于禁止商业贿赂行为的暂行规定》第七条对此明确：佣金，是指经营者在市场交易中给予为其提供服务的具有合法经营资格的中间人的劳务报酬。

您好 这个商品没有被停用，却提示被停用 您好 这个商品没有被停用，却提示被停用

您好，您将其通用之后再将其启用下
@服务社区李珊:您好 因为之前使用过 所以也停用不了
@wzufzch:您备份好账套数据之后，下载数更多，工具下载中的T1 tools工具，使用版本通用下基础数据修复之后再操作下
@服务社区李珊:我弄好了 这个物料清单被停用了 谢谢
@wzufzch:好的，不客气的，祝您工作愉快！[/微笑]

报表公式错误 报表公式错误

T3普及版10.8.2的账簿打印功能，为什么我按照单独的5月份查询出来的明细账，到打印的时候确实从1月份开始打印的呢？没办法只打印查询月份的吗？ T3普及版10.8.2的账簿打印功能，为什么我按照单独的5月份查询出来的明细账，到打印的时候确实从1月份开始打印的呢？没办法只打印查询月份的吗？[]

你上打印账簿里选中5月到5月的就能打出来只是5月了
再打印账簿中录入打印月份，而不是查询明细账然后在打印。
同上
@服务社区刘佳佳:点击账簿打印后会弹出条件筛选框，里面有几月份到几月份，我选择5月份到5月份然后打印出来的还是1月份到5月份的明细账
@MrZhangRay:请发一下您的条件筛筛选截图。
@服务社区刘佳佳:就是这个筛选框
@MrZhangRay:这个筛选打印出来的应该是10月份所有科目的明细账。
@服务社区刘佳佳:不是，这样设置打印出来的是1到10月份的所有明细帐，但是我想要的是单独10月份的明细帐，这中情况总账也用，余额表也是
@MrZhangRay:请打上产品补丁再试，如果还是不行请联系货单到支持网站提价一个质量问题，并发送数据过来看一下吧。

个人赈灾捐款个税可在税前扣除 个人赈灾捐款个税可在税前扣除

　　青海玉树灾区牵动着国人的心，很多人纷纷向灾区的同胞捐款。不过，你可能还不了解，根据目前相法的规定，个人所捐的慈善捐款在一定范围内，是可以不被计入征收基数内的。同时，个人所得税缴纳基数虽然可以扣除慈善捐款的部分再进行征收，但最高扣除额度不能超过个人税前收入的30%。

　　李先生目前经营者一家小餐馆，当得知青海玉树地区发生大地震，许多藏族同胞需要大家救助时，他决定以个人名义，拿出5000元捐献给灾区，以帮助灾区同胞渡过难关。“当我把捐款交给红十字会的相关工作人员时，他们告诉我，我的个人所得税可以扣除捐款再征收。”李先生告诉记者，经过工作人员的介绍，他才了解了慈善捐款税前扣除的相关内容。

分支机构计算分摊税款的确定因素及分摊比例分支机构计算分摊税款的确定因素及分摊比例

　　“三因素”的确定。《办法》第十五条明确规定，总机构应按照上年度分支机构的营业收入、职工薪酬和资产总额三个因素计算各分支机构分摊所得税款的比例。
　　这就将“三因素”的所属区间统一限定为“上年度”，改变了《财政部、国家税务总局、中国人民银行关于印发<跨省市总分机构企业所得税分配及预算管理暂行办法>的通知》(国税发〔2008〕28号)文件对“三因素”所属区间“1-6月份按上上年度，7-12月份按上年度”的规定，保证了一个纳税年度内上半年预缴、下半年预缴以及汇算清缴都采用一个所属区间的“三因素”数额计算分配比例，还可以克服新设立企业第二年上半年因没有上上年度“三因素”数额而无法参与就地分摊缴税的问题。
　　第十七条又细化了“三因素”的具体所属区间和具体内涵，即上年度分支机构的营业收入、职工薪酬和资产总额，是指分支机构上年度全年的营业收入、职工薪酬数据和上年度12月31日的资产总额数据，是依照国家统一会计制度的规定核算的数据。文件明确了“三因素”是会计核算数据，而不是《企业所得税法》规定的概念，不需要进行纳税调整，这可以提高“三因素”的确定性，减少总分支机构主管税务机关之间的分歧。
　　分摊税款比例的调整。第十五条规定，分支机构分摊比例按《办法》规定方法一经确定后，当年一般不作调整，即在当年预缴税款和汇算清缴时均采用同一分摊比例。针对上市公司等在首次预缴分摊采用的“三因素”与其后经过注册会计师审计的“三因素”数据存在差异的情况，第十七条进一步说明，在一个纳税年度内，总机构首次计算分摊税款时采用的分支机构“三因素”数据，与此后经过中国注册会计师审计确认的数据不一致的，不作调整，保证了年度内分摊比例的一致性。
　　同时，第十五条也针对个别情况规定了例外情形，即出现《办法》第五条第(四)项(当年撤销分支机构不再参与分摊)和第十六条第二款(总机构设立具有主体生产经营职能部门视同分支机构，参与分摊)、第三款(企业外部重组与内部重组形成新分支机构不视同新设分支机构，参与分摊)情形外，应重新计算分摊比例。

加强企业内部审计 发挥“免疫系统”功能加强企业内部审计 发挥“免疫系统”功能

　　摘要：随着我国社会主义市场经济体制的健全和完善，作为现代企业制度组成部分之一的内部审计制度也有了长足发展，已由财务收支审计向以企业“增值”为目的的管理审计、效益审计发展，具有预防、揭示、抵御经济运行中的各种矛盾和“病害”的功能。因此，企业有效开展内部审计在企业长远发展、健康发展中的重要作用已经凸显，已成为企业经济运营中的一个重要“免疫系统”。文章就如何发挥内部审计这个“免疫系统”功能在企业经营管理中的作用进行了阐述。

关于年终奖，你应该知道的那些事儿 关于年终奖，你应该知道的那些事儿 临近年关，总觉得心里多了点儿牵挂?没错，年!终!奖!要来了!年终奖能延期、分期发放吗?提前离职能不能拿?新进职工当年能领吗?发的越多，到手越少是什么情况?了解年终奖。与自己的权益息息相关。 　　第一件事：年终奖和13薪的区别 　　很多企业，特别是外企喜欢采用13薪或14薪方式奖励员工，即按员工平时月收入的数额在年底加发一个月至数个月的工资。而13薪与年终奖其实有所区别，它不是奖金，和月薪性质相同，属于固定发放，发放数额、方式、时间都是确定的，而且13薪作为月工资计算个税，年终奖则需要平摊12月后再计算。 　　而新修订的法，按七级税率计税，在实践中有肯呢过出现年终奖超过了某个临界值，相对应的税率提高一档，纳税额大幅增加的情况。比如说A的年终奖多发1元，为18001元，分摊到每一个月就是1500.08元，对应的税率为10%，速算扣除数为105元，年终奖的纳税额为18001*10%-105=1695.1元，那么，A要为多发的1元年终奖多缴1155.1元的税，净损失1154.1元。 　　第二件事：谁才有年终奖? 　　年终奖是奖金的一种，作为工资的部分，属于劳动报酬。目前的法律、并无要求用人单位发放年终奖的具体规定，一般来说，年终奖的计算应该根据劳动合同的约定或者用人单位的规章制度。 　　第三件事：用人单位有权随意扣发年终奖吗? 　　如果劳动合同明确约定年终奖属于劳动报酬的一部分，或者用人单位将发放年终奖明确规定在规章制度里，那么用人单位不能无故扣发员工的年终奖金。 　　第二种情况是年终奖是用人单位给予员工的一种特殊奖励，不适用与所有员工，不属于劳动报酬的一部分，这种情况用人单位可以根据经营状况和员工的工作表现自主决定是否发放此类年终奖。 　　第四件事：年终奖延期、分期是否违法? 　　劳动合同中写明了年终奖的金额、等级和发放时间的，公司延期发放就属于侵权行为;公司分期发放年终奖的做法并没有违法，企业对年终奖的发放有自主权，发放多少、什么时候发，企业可以根据自身情况考虑。 　　第五件事：提前离职可以拿年终奖吗? 　　如果劳动合同或公司规章制度有明确的年终奖数额，那么只要同样付出劳动，离职劳动者也应得到相应的年终奖;如果公司规章制度和劳动合同都未对年终奖明确规定，按同工同酬原则，劳动争议仲裁机构或法院一般会支持这些职工得到一定比例的年终奖。 　　第六件事：新进员工当年能否领取年终奖? 　　和离职员工一样，如果公司规章制度和劳动合同都未对年终奖明确规定，按同工同酬原则，劳动争议仲裁机构或法院一般会支持这些“新进员工”得到一定比例的年终奖。且法律规定：用人单位制定的内部规章制度与集体合同或者劳动合同约定的内容不一致，劳动者请求优先适用合同约定的，人民法院应予支持。

用友U8.52手工红票对冲中看不到金额为负的记录U8.52手工红票对冲中看不到金额为负的记录

U8.52-手工红票对冲中看不到金额为负的记录

T6 中WA_GZData这个表的“依赖于WA_GZData的对象”中的依赖没有了，我在视图和存储过程那里找到这些，生成alter脚本直接执行，把图1里面两个依赖恢复了，但是图二里的第一个依赖不能通过这个方法恢复，报图3的错，请问怎么可以修复这个依赖？ T6 中WA_GZData这个表的“依赖于WA_GZData的对象”中的依赖没有了，我在视图和存储过程那里找到这些，生成alter脚本直接执行，把图1里面两个依赖恢复了，但是图二里的第一个依赖不能通过这个方法恢复，报图3的错，请问怎么可以修复这个依赖？

同样是生成脚本生成，如果生成不了那说明有问题了，你可以直接把WA_GZData这个表删除掉，然后从其他正常年度生成WA_GZData这个表的脚本，然后在新年度执行就行了。

先备份账套再做处理
@服务社区赖海芳:脚本里面只包含了"[WA_GZData]依赖的对象"里面的依赖，而且现在也是齐的……"依赖于WA_GZData的对象"里面的依赖在脚本里面没有的
@中唯一冯:此问题你上支持网提交问题，最好是发一下数据，根据数据分析后直接给出处理方案，可能你这么处理没找到根本原因。

请问下怎么创建账套 请问下怎么创建账套[]

您在登录软件选择账套界面点击建立新帐套，输入管理员名称sa，不能更改，输入正确的数据库密码，在输入账套名称，不要包含 * / - . 之类的特殊字符，确认新建即可
不可以啊。55
@先生1460963904:建立不了提示报错信息是什么？
消失
我发来
在吗？亲
@先生1460963904:提示报错是因为密码不对。您打开数据库的企业管理器，若是sql2000直接进去，若是sql2005及以上版本，使用Windows验证进去。打开安全性，登录名，sa右键属性，将sa密码清除或是重置之后再重新做数据库测试连接之后再新建帐套

升级报错 升级报错

急
您好，请使用T3升级问题之降级处理工具，降级之后再升级。

T+系统管理员admin密码忘了怎么办？ T+系统管理员admin密码忘了怎么办？[]

备份帐套，重新安装。
--使用以下脚本是清空admin账号密码
--新建查询不用选择任何库，执行即可
use UFTSystem
update EAP_ConfigPath set adminpassword = '1B2M2Y8AsgTpgAmY7PhCfg=='
备份账套之后再执行语句，执行完成后，点击开始菜单—所有程序—Ｔ＋—数据库配置程序，打开点击确定，配置完成后再打开软件登陆。
试过了，还是不能登陆？
@服务社区刘小艳:试过了 还是不能登陆
@sysadmin:数据库数学的话到数据库中查看下用户的密码是否修改过来了；

我是用的进货单立账 ，怎么处理暂估业务呢。 是不是说没有填制付款单的都是应付暂估- 那我就能根据进货单生成凭证，贷应付暂估- 还是怎么样的 我是用的进货单立账 ，怎么处理暂估业务呢。 是不是说没有填制付款单的都是应付暂估? 那我就能根据进货单生成凭证，贷应付暂估? 还是怎么样的[]

入库单当期没有生成进货单就是暂估，入库单生成应付暂估的科目。
@服务社区刘小艳:是不是用进货单立账的话 一填进货单就相当于计入成本了。
@服务社区刘小艳 我们只有产成品入库单跟其他入库单
填哪个单据啊。
那就不存在暂估了，直接做单就行了。