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#会计考试#初级的书出了，经济法基础的改动很大，会计家园什么时间出2016年教材的讲课视频 _0#会计考试#初级的书出了，经济法基础的改动很大，会计家园什么时间出2016年教材的讲课视频[]

现在网上有卖的不，昨天去当当都没看到啊[/疑问]
在预售，还在没有发货，估计12月中旬就有的卖了，我看了微信，变动非常大，经济法基础增加到402页，增加内容多，修改内容更多，删除内容少
所以，经济法基础肯定是要重新学了
新课程也要等到我们拿到新书后才能开始陆续更新的，别急
第一次考试
@赵树峰:赵老师，我初级会计实务就是听得您的课，讲得特别好，谢谢您的帮助！
@彼此依赖:对的
我在微信上看到的经济法基础的变化
初级教材出来了？ 去新华书店买好 还是 淘宝
@lunshawyae:新华书店，我就在当当买算了
我帮同学在淘宝买了一套，还没发货，两本书，两套卷子64元，你自己考虑吧，应该都差不多
实务呢？？
@刘_飞:实务的变化应该不大
@蓝天大海1449297064: 变化好大
@蓝天大海1449297064: 实务的变化呢
@安然123456:我感觉实务应该变化不大，反正经济法基础感觉心累了
@蓝天大海1449297064: 我本来想看15年的书学，看来不行了，
@安然123456:初级会计实务还是可以先看2015的，我现在再看
@蓝天大海1449297064:可以发个网址我也去买吗
在哪里买教材呀
@蜜蜜1448111032:淘宝店名：杭州万卷图书专营店，发网址发不了不知道为什么，你可以参考一下
@羡:淘宝店名：杭州万卷图书专营店，发网址发不了不知道为什么，你可以参考一下
@蓝天大海1449297064:好的，谢谢
好的谢谢

辅助核算部分数据翻倍 辅助核算部分数据翻倍

用友T3用友通采购数据精度--用友T3用友通采购数据精度用友T3用友通采购数据精度">用友T3用友通采购数据精度

用友通10.3标准版客户在做采购入库单的时候，点击修改，其中的金额和单价会发生自动变动，产生零点几到零点零几的误差，原来数据精度为2位小数，改成3位或4位，只能减少误差并不能不出现误差，由于该客户这个入库单并非一次完成，需要多次修改添加新的分录，而且需要的数据精度高，这点误差能影响到以后对账，且在新填制入库单时有时候也会发生自动变动。想问有什么解决办法？您好，此误差是在修改单据时反算时候的误差，如客户实际业务需要重复修改单据误差不能避免，此误差时金额反算产生的，后续对单据记账也是记金额。

取消记账时有两种恢复方式，有什么区别？原因分析：软件可以每月多次记账，也可以填完凭证再一次性全部记账，根据不同的记账情况来选择。问题解答：若在月份内有过多次记账，比如每天录完凭证后立即记账，那么选择‘最近一次记账前状态’后只取消了最后一次记账，选择‘201X年X月初状态’是把当月的所有凭证取消记账。若每天填制凭证不记账等月底再全部进行记账，那么选择任意一个都是一样的效果，即取消所有凭证的记账状态。

设置期间损益结转定义时，提示“凭证类别未定义”？原因分析：月末结转会生成一张凭证，那么首先需要定义凭证的类别。问题解答：点击“初始化”--“设置凭证类别”，选择凭证分类或凭证不分类，选择好后再去设置期间损益结转定义。

今天给用友T+12.0打了补丁 打补丁过程中让升级账套 我就把新账套升级了 但是升级后原来的账套登不上去了 以系统管理员的身份登陆后 发现原来的账套都是红色字 另外 升级后的账套 左上角还是显示标准版 但是右上角又写着演示版 会不会用上几个月就不能用了 请问这两个问题该怎么解决 今天给用友T+12.0打了补丁 打补丁过程中让升级账套 我就把新账套升级了 但是升级后原来的账套登不上去了 以系统管理员的身份登陆后 发现原来的账套都是红色字 另外 升级后的账套 左上角还是显示标准版 但是右上角又写着演示版 会不会用上几个月就不能用了 请问这两个问题该怎么解决[]

1、你使用系统管理登入进去，如果账套是红色字，那么你点击账套，选择上面的升级，重新升级下。
2、如果显示演示，你重新注册下加密狗。然后重新服务器下就可以了。
@陈增林1244826232:[/握手]
@畅捷服务姚培德:[/玫瑰]
应该怎么重新注册加密狗呢

产成品入库单等设置了新打印模板为默认模板，点批打的时候还是老版本的格式，点新打印，页范围为全部，但是只打印出一张，怎么才可以连续把5到7月份的单据打出来？打印之前没有点预览 产成品入库单等设置了新打印模板为默认模板，点批打的时候还是老版本的格式，点新打印，页范围为全部，但是只打印出一张，怎么才可以连续把5到7月份的单据打出来？打印之前没有点预览[]

把默认改成新打印
@服务社区闫新华:把新模板改为默认了，默认改为新打印在哪改？
@服务社区闫新华:设置为新打印了
@王顾平yaq:下拉箭头的默认中改
@服务社区闫新华:改了，这样点新打印或者批打就能连续打印多张单据吗
@王顾平yaq:这个批打功能只能用老模板打印，不能用新模板打印。

用友T3用友通应收应付的收控系统如何设置用友T3用友通应收应付的收控系统如何设置
1、财务业务一体化，出库单系统回填，可否手工录入？
2、财务业务一体化，应收应付是否必须授控业务通，授控总帐行吗？如果不授控业务通，还可以添置采购及销售发票吗？
3、暂估业务（月初回冲），凭证可否不传递到总帐，不传递到总帐的凭证在核算中如何删除，在后续的凭证生成中不出现？
1、 其他出库单可以手工录入单价。销售出库单必须系统回填，不能手工输入。
2、 应收应付不授控于业务通的话，则在录入取初发票的时候，不能录入科目，这样的话，业务和财务对于往来就不能对账。另外，在科目设置中，不能先预制应付账款和应收账款科目。只能在供应商（客户）制单时，手工录入科目。对于别的没什么影响。也不会影响到采购也销售发票。
3、没有这个功能。月初回冲的单子如果不制单的话，会一直在“红字回红单”中挂着。

用友T3单据编号设置手工编号用友T3：其他出入库单的单据编号，要怎么样来进行手工编号？
标题:其他出入库单的单据编号，要怎么样来进行手工编号？
问题现象:其他出入库单的单据编号，要怎么样来进行手工编号？
原因分析:对软件操作不熟悉。
问题答案:点击“基础设置”-“单据编码设置”-“库存”-“其他出库单”-“修改”-点击完全手工编号，保存。

单机版安装完了，想改下电脑名称，之后怎么连接不是软件 单机版安装完了，想改下电脑名称，之后怎么连接不是软件[]

改完电脑名称之后，重启电脑，重新配置一下服务管理器中的服务参数。
@服务社区闫新华:好的，谢谢
@QuietGood:不客气。

T3库存调拨单修改的时候提示已审核，但是关联的其他出入库单并没审核
如果需要修改调拨单，需要删除已经生成的其他出库库单

你必须知道的发放年终的窍门 你必须知道的发放年终的窍门 年关将至， 一些财务负责人又要开始琢磨如何发钱了。特别是那些效益较好的单位，如何将年终报酬“足额”——少或缓纳税——发到员工手中，可能已经上了领导们议事 的案头。其手法多是“改头换面”——比如把部分业绩提成改为劳务报酬发放；或“以票冲账”，让员工找发票通过“报销”的方式领取其高额的工资、奖金或分红 等；更有甚者，直接从小金库发放年终报酬，偷逃国家税款。这显然是违法乱纪行为。但这种行为在我国的一些企业或单位、部门已经成为“习惯”；法不责众，也 就成了监管部门的无奈。 　　我们认为：在高税负的现实环境中，与其让一些单位违法乱纪地胡来，不如给他们指出一条正道，在税收政策的约束范围内，合法地减轻税负。 　　鉴于此，我们想在现行环境下，分别从工资与福利、奖金与分红，以及劳务报酬三个方面，系统探讨年终报酬的发放问题，并提出相应的节税建议。 　　一、工资与福利的发放及其节税建议 　　1．工资的节税建议 　　企业的薪酬制度与工资的税负密切相关。在中，企业一般根据薪酬制度确定发放方法，进而产生相应的纳税基数及其税负。所以，要想节约工资涉及的和，必须从设计薪酬制度入手，依据现行的税收政策，制定更为节税的薪酬制度（今年肯定晚了，明年开始吧）。 　　（1）工资税前扣除的范围。依据现行税法，合理工资薪金才能在企业所得税税前扣除；不合理的部分，不允许在税前扣除。这就影响了企业所得税的纳税成本。所以，明确税定的“合理工资薪金”范围，才能让发放的工资薪金全额在税前扣除。 　　国 家总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知（国税函[2009]3号）第一条“关于合理工资薪金问题”明确：“合理工资薪金”是指企业按照股 东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金。并要求税务机关在对工资薪金进行合理性确认时，可按以下原则 掌握：（一）企业制订了较为规范的员工工资薪金制度；（二）企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平；（三）企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固 定的，工资薪金的调整是有序进行的；（四）企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务；（五）有关工资薪金的安排，不以减少或逃避税 款为目的。 　　这就要求企业必须依据上述五条原则，设计、制定工资薪金制度，确保工资薪金全额在税前扣除。 　　（2） 工资薪酬制度要具有节税功能。现代企业的工资薪酬制度，除了激励功能外，还应具备节税功能。依据国税函[2009]3号“五条原则”，企业可以最大限度地 减轻企业所得税。在此基础上，若遵循“分开发（分工资和奖金两部分报酬发放”和“平均发（每月的工资薪酬尽量平均发放）”两点设计原则，又可减轻个人所得 税。这也是我们的一贯主张。 　　举例说明如下：假设某位员工（或高管）年薪160 000元，为了减轻其个人所得税，依据现行税率（见表1）和相关制度，我们可以将这160 000元分为工资、奖金和扣除款项三部分处理。比如每月工资发放8 000元，扣除3 500元起征点，应税收入为4 500元，适用10%的税率，全年工资总额为96 000元（8 000×12）；年终奖设计为54 000元（不超过此临界点），依据2005年9号文的规定，除以12个月，为4 500元，适用税率仍为10%；余下的10 000元，可以作为经营风险保证金予以扣除，攒在一起以后发放。这样设计，就能把该员工的个人所得税税负控制在10%之内，达到最好的节税效果。 　　（3）工资薪酬制度应考虑的相关问题 　　1）一些单位在年终发放“第13个月工资”，依据税法该工资应并入当月工资薪金所得合并纳税。所以，作为“第13个月工资”发放是否合适，要不要改为年终奖（可以享受2005年9号文的优惠政策），各个单位要算一算账，根据结果进行选择。 　　2）工资与社保基金密切相关，很多地方的社保基金就是跟着工资走的，所以要考虑工资变动引起的社保基金的变化，及其相关成本。 　　3）企业发放实物、有价证券等非货币工资，应并入当月工资总额纳税。 　　2．福利费的节税建议 　　财 政部关于企业加强职工福利费的通知（财企[2009]242号）对企业福利费的范围界定得比较宽泛，甚至包括了“符合企业职工福利费定义但没有包 括在本通知各条款项目中的其他支出”。但现行税法规定，只有符合规定的福利费在工资总额的14%内允许在税前列支，这就锁定了福利费的税前扣除比例；国税 函[2009]3号更是对财企[2009]242号进行了“瘦身”，将允许在税前扣除的14%福利费的范围缩小为：（一）尚未实行分离办社会职能的企业， 其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利 部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。（二）为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工 发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费 补贴、职工交通补贴等。（三）按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。 　　至 于发放给职工的福利费要不要交纳个人所得税，依据国税函[2009]3号并参照《关于生活补助费范围确定问题的通知》（国税发[1998]155号），我 们总结出不征个人所得税的福利费仅仅包括职工困难补贴、救济费、葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。而“从超出国家规定的比例或基数的福利费、工会 经费中支付给个人的各种补贴、补助；从福利费和工会经费中支付给本单位职工的人人有份的补贴、补助；单位为个人购买汽车、住房、电子计算机等不属于临时性 生活困难补助性质的支出”，都要征收个人所得税。 　　对于年终发放的征收个人所得税的福利费，在纳税上也有个选择：那就是并入工资纳税还是并入年终奖纳税，这其中的税负应该是不一样的。各单位可依据自己的工资薪酬制度，计算之后再进行选择。 　　二、奖金与分红的发放及其节税建议 　　1．年终奖的节税建议 　　年终发放的奖金即为年终奖。在现行税率体系下，两档税率能差10个百分点，或者说，发放的年终奖一旦超出低档税率的临界点——那怕是1元钱，就要按高档税率纳税，之间的税率最大相差10%。所以，我们建议年终奖的发放要遵循“不超标”的原则。 　　举 例说明如下：依据2005年9号文，年终奖可以除以12个月，按得到的数额适用相应的税率。假设某单位发给职工小李年终奖18 000元，除以12个月，为1 500元，适用3%的税率，纳税540元（18 000×3%），小李拿到手的奖金为17 460元（18 000-540）；而发给小张年终奖18 001元，除以12个月，为1 500.08元，适用10%的税率，速算扣除数105元，纳税1 695.1元（18 001×10%-105），小张拿到手的奖金为16 305.9元（18 001-1 695.1）。 　　因多领1元钱，小张比小李净损失1154.1元。这是比较冤的。为便于比较，我们把不同税率下，因多发1元钱所带来的纳税成本计算并列为表2所示： 　　从表2可以看出，在现行税率下，多发1元钱，最大可增加纳税成本88 000.45元。所以，在发放年终奖时，一定要注意临界点，牢牢把握“不超标”的原则。 　　应该强调的是，2005年9号文一年只能使用一次。一些单位按季度发奖金的制度应该调整一下，将奖金的大头放在年终发放，发放时使用2005年9号文的优惠，以降低职工的个人所得税。 　　2．分红的节税建议 　　分红是回报股东的方式。但对自然人股东来说，一旦分红，依据现行税法就必须交纳20%的个人所得税。尽管这是“税后税”，但国家税法不改变，这个税就必须交纳。 　　我们认为，对在职的自然人股东来说，其回报是有选择的：分红或者发奖金。 　　在企业所得税税率为25%，分红个人所得税税率为20%的政策环境下，两道税率带来40%的综合税负，而工资薪酬的个人所得税税率最高才45%，且要减掉速算扣除数。由此可以直观判断，回报在职的自然人股东，发奖金比分红更节约税金。 　　其 实在自然人的企业账面上，盈余公积和未分配利润两个账户上所挂的金额，都含有20%的个人所得税。一些企业为了避税，采取不分红的方法规避纳税，其实 是很不理智的——那些利润你总得分配，越积越大，以后反而不好处理。在税务征收实践中，我们对合伙企业“未分配利润”的账面利润，超过1年不分配的，视同 分红，要交纳20%的个人所得税；一些地区对存在自然人股份的企业，也比照执行。 　　三、劳务报酬的发放及其节税建议 　　1．劳务报酬的“税款抵冲”作用 　　一 些企业年终还要发放很多劳务报酬。其实很多企业的财会人员并不清楚，劳务报酬具有“税款抵冲”的作用。企业在支付劳务报酬时，一方面要代扣代缴领取人的个 人所得税，履行纳税义务；另一方面，交纳税款后手续完备的劳务报酬支出，又可以依据完税凭证在企业所得税税前扣除，冲减企业所得税。这就形成了个人所得税 与企业所得税的“税款抵冲”作用。 　　举例说明如下：假设企业发放劳务报酬20 000元。依据税法代扣代缴个人所得税为： 　　应纳税额=（20 000－20 000×20%）×20%=3 200（元） 　　假设企业所得税税率为25%，这20 000元劳务报酬进入税前扣除后，可抵冲的企业所得税为：20 000×25%=5 000（元） 　　通过上述计算可以看出，企业代扣代缴了3 200元的个人所得税，却抵冲了5 000元的企业所得税，中间还赚了1 800元。 　　2．劳务报酬“税款抵冲”的平衡点及其发放建议 　　通过计算，我们找到了三个“税款抵冲”平衡点： 　　一是在企业所得税税率为25%的条件下，劳务报酬若不涉及，“税款抵冲”的平衡点为100 000元。验证如下： 　　100 000元劳务报酬交纳的个人所得税为：（100 000－100 000×20%）×40%－7 000 　　=25 000（元） 　　100 000元劳务报酬抵冲的企业所得税为：100 000×25%=25 000（元） 　　缴抵的税款均为25 000元，相等。 　　二是在企业所得税税率为25%的条件下，如果属于“对个人提供非有形商品推销、代理等服务取得收入”，要征收营业税，涉及5.5%的营业税及其附加，其“税款抵冲”的平衡点为62 893.08元。验证如下： 　　62 893.08元劳务报酬交纳的营业税及其附加为：62 893.08×5.5%=3 459.12（元） 　　62 893.08元劳务报酬交纳的个人所得税为：（62 893.08－3 459.12）×(1-20%）×30%－2 000=12 264.15（元） 　　合计为：3 459.12+12 264.15=15 723.27（元） 　　62 893.08元劳务报酬抵冲的企业所得税为：62 893.08×25%=15 732.27（元） 　　缴抵的税款均为15 732.27元，相等。 　　三是在企业所得税税率为20%的条件下，“税款抵冲”的平衡点为50 000元。验证如下： 　　50 000元劳务报酬交纳的个人所得税为：（50 000－50 000×20%）×30%－2 000 　　=10 000（元） 　　50 000元劳务报酬抵冲的企业所得税为：50 000×20%=10 000（元） 　　缴抵的税款均为10 000元，相等。 　　若低于平衡点发放劳务报酬，交纳的个人所得税（营业税）就低于节约的企业所得税，企业就占了便宜。但不是所有企业都知道占这个便宜

用友T3软件库存期初都有，收发存汇总表中期初件数为0库存期初都有，收发存汇总表中期初件数为0

库存期初都有，收发存汇总表中期初件数为0原因分析：问题解答：在软件中看没有期初件数，在数据库中库存期初st_totalaccount表中也没有期初件数，怀疑数据为导入的，造成的错误。解决方法： 1、同时引入两个同样账套，A\B，首先将A账套中将st_totalaccount删除， 2、在到gl_mend表中将IA\ST结账标志1改为0， 3、到软件中将库存期初记账，将B账套中的st_totalaccount同样删除，4、在将A账套中的st_totalaccount导入到B账套中，此时B账套是正确的。 5、A账套可以删除。

存取款导致金额方向显示错误 存取款导致金额方向显示错误

成本模块中，进行费用分配的方法，标准工时和实际工时方法中的工时是从什么地方取来的数值？ 成本模块中，进行费用分配的方法，标准工时和实际工时方法中的工时是从什么地方取来的数值？

标准工时从bom表 实际工时根据录入

你好，-我现在重新在一台电脑上装了； 用友T3财务通广东专业版本，数据库怎么安装？数据我在网上下载了MSDE2000没有用。怎么解决。-谢谢。 你好，我现在重新在一台电脑上装了； 用友T3财务通广东专业版本，数据库怎么安装？数据我在网上下载了MSDE2000没有用。怎么解决。谢谢。

这个环境不行吧，ghost系统安装数据库是吧。

用友T3软件进入“总账”中查询“现金流量明细表”提示：现金流量方向没有输入信息，请补充？进入“总账”中查询“现金流量明细表”提示：现金流量方向没有输入信息，请补充？

问题模块： 总账

关键字：现金流量明细表

问题版本：用友用友T3-用友通标准版

原因分析： 设置不正确。

适用产品：T3系列

问题答案：在预置的现金流量项目目录中，新增了一种现金流量项目目录，且没有设置方向，导致此处报错和报表取数不正常，将方向填写完整即可。

你好，余涛老师，你讲的财务报表技巧中，有些EXCLE工具功能为什么找不到呢 你好，余涛老师，你讲的财务报表技巧中，有些EXCLE工具功能为什么找不到呢[]

EXCLE版本不同吧

您好，采购入库单单价为空的情况下，生成发票的时候为什么过滤不到这张单据，有什么解决方法？ 您好，采购入库单单价为空的情况下，生成发票的时候为什么过滤不到这张单据，有什么解决方法？[]

和单价为空没有关系。你对采购入库单弃审、删除试试，会不会有提示呢？
@畅捷服务常媛露:晕，你是菜鸟
@汕头小纪: 您好，单价为空确实不影响单据的流转。
@畅捷服务常媛露:你自己试下吧，录入采购入库单，两张单据，一张单价放空，是空，不是0哦，然后做另一张有价格的，最后到采购管理的入库单里点下表头按钮生成，看下能不能找到单价放空的这一张
@汕头小纪: 好的。T6哪个版本的？打补丁没？
6.2P1
@汕头小纪: 您好，可以的。
@畅捷服务常媛露:麻烦您截张图来看下，采购入库单和入库单生单按钮过滤处理的结果，谢谢
@汕头小纪: 好的。