此操作将导致成本单价小于0,不允许进行
2017-6-29 0:0:0 wondial此操作将导致成本单价小于0,不允许进行
此操作将导致成本单价小于0,不允许进行[]是销货单审核时报错的吗?有更新过补丁,请打上相应版本最新补丁--采购发票--在么这个提示之前有出过补丁处理,如果更新过补丁还提示的话,需要备份数据找经销商提交支持网问题
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![有哪位湿虎完成了记账练习的账套二了?有问题请教下 _0](https://www.kuaiji66.com/u8/zb_users/plugin/MiniTu/noimg.png)
有哪位湿虎完成了记账练习的账套二了?有问题请教下 _0有哪位湿虎完成了记账练习的账套二了?有问题请教下[]
有问题直接说就可以了,估计家园里很多人都做完了~~~账套2的凭证菜鸟做的都在这儿了,查了一下午了,哪位好心的湿虎帮我看看,到底哪里错了5# 领用原材料进行生产,不是计入制造费用,你自己再想想应该计入什么科目~~~@小Zz:生产成本?凭证8错误凭证9也不对,你要看清题目,是含税价还是不含税价@二休哥:嗯嗯,是的~~~11# 原材料入库成本仅仅是原材料成本,不包含进项税~~~12# 结转成本错了,看清题目要求结转~~~凭证11,甲材料入库只入成本价,不能含进项税把上面那些家园的朋友们说的错误的都改过来,然后把14笔之后的凭证全部删掉,然后再重新结转一遍~~~好了,谢谢各位湿虎了
![应付职工薪酬科目核算的内容有哪些](https://www.kuaiji66.com/u8/zb_users/plugin/MiniTu/noimg.png)
应付职工薪酬科目核算的内容有哪些 应付职工薪酬科目核算的内容有哪些
应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。
(一)职工工资、奖金、津贴和补贴;
(二)职工福利费;
(三)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;
(四)住房公积金;
(五)工会经费和职工教育经费;
(六)非货币性福利。这是指企业以自产产品或外购商品发放给职工作为福利,将自己拥有的资产或租赁的资产无偿提供给职工使用、为职工无偿提供医疗保健服务,或者向职工提供企业一定补贴的商品或服务等。
(七)因解除与职工的劳动关系给予的补偿;
(八)其他与获得职工提供的服务相关的支出。
应付职工薪酬的核算:
企业应当通过“应付职工薪酬”科目,核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额,借方登记实际发放职工薪酬的数额,包括扣还的款项等;该科目期末贷方余额,反映企业应付未付的职工薪酬。“应付职工薪酬”科目应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”等应付职工薪酬项目设置明细科目,进行明细核算。
(一)确认应付职工薪酬的处理
企业应当在职工为其提供服务的会计期间,根据职工提供服务的受益对象,将应确认的职工薪酬(包括货币性薪酬和非货币性福利)计入相关资产成本或当期损益,同时确认为应付职工薪酬。生产部门人员的职工薪酬,记入“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”等科目,管理部门人员的职工薪酬,记入“管理费用”科目,销售人员的职工薪酬,记入“销售费用”科目,应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬,记入“在建工程”、“研发支出”等科目,外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金,记入“利润分配——提取的职工奖励及福利基金”科目。
计量应付职工薪酬时,国家规定了计提基础和计提比例的,应按照国家规定的标准计提。国家没有规定计提基础和计提比例的,企业应当根据历史经验数据和实际情况,合理预计当期应付职工薪酬。当期实际发生金额大于预计金额的,应当补提应付职工薪酬,当期实际发生金额小于预计金额的,应当冲回多提的应付职工薪酬。
企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的,应当根据受益对象,按照该产品的公允价值,计入相关资产成本或当期损益,同时确认应付职工薪酬,借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目,贷记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目。将企业拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的,应当根据受益对象,将该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或当期损益,并且同时借记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目,贷记“累计折旧”科目。租赁住房等资产供职工无偿使用的,应当根据受益对象,将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益,并确认应付职工薪酬,借记“管理费用”、“生产成本”、 “制造费用”等科目,贷记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目。难以认定受益对象的非货币性福利,直接计入当期损益和应付职工薪酬。
(二)发放职工薪酬的处理
企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等,借记“应付职工薪酬——工资”科目,贷记“银行存款”、“库存现金”等科目,企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等),借记“应付职工薪酬”科目,贷记“银行存款”、“库存现金”、“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。
企业支付职工福利费、支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训或按照国家有关规定缴纳社会保险费或住房公积金时,借记“应付职工薪酬——职工福利(或工会经费、职工教育经费、社会保险费、住房公积金)”科目,贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
企业以自产产品作为职工薪酬发放给职工时,应确认主营业务收入,借记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目,贷记“主营业务收入”科目,同时结转相关成本,涉及增值税销项税额的,还应进行相应的处理。企业支付租赁住房等资产供职工无偿使用所发生的租金,借记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目,贷记“银行存款”等科目。
![应收应付帐簿查询打印](https://www.kuaiji66.com/u8/zb_users/plugin/MiniTu/noimg.png)
对应产品线:财务系统
对应模块:应收模块
问题现象:用户升级前使用821版本应收应付模块,在帐表管理下的科目帐查询中,科目明细帐选择三栏明细帐,查询的时候是要求输入供应商或者客户名称的,但是在支持网上曾经出过一个821版本应收应付的补丁,打上补丁之后,就不用选择供应商或者客户名称了,进入后可以按照供应商和客户排序进行查询和打印工作。用户升级至U8普及版之后这个功能又没有了,但是用户非常需要这个功能
问题原因:需求答复如下此问题可在870发版后解决。
解决方案:需求答复如下此问题可在870发版后解决。
![用友U8 发货单做了单据设计后,不是套打。打印出来无合计数。页眉默认为五行,但实际用了两行,删除空余三行,提示错误13,类型不匹配。](https://www.kuaiji66.com/u8/zb_users/plugin/MiniTu/noimg.png)
用友U8 发货单做了单据设计后,不是套打。打印出来无合计数。页眉默认为五行,但实际用了两行,删除空余三行,提示错误13,类型不匹配。用友U8 发货单做了单据设计后,不是套打。打印出来无合计数。页眉默认为五行,但实际用了两行,删除空余三行,提示错误13,类型不匹配。
问题原因:单据格式定义表、单据项目定义表有误。解决方法:从演示帐套或新建帐套中重新导入数据表vouchers单据格式定义表,InvoiceItem_sal单据项目定义表,销售用,如果是套打情况,可导入数据表InvoiceItem_salprn单据项目定义销售套打用.
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问题原因:数据问题 解决方法:请查看GSP_VouchsQC表药品入库质量验收记录单子表不能审核的记录上BMAKEPURIN是否已生成采购入库单或者BMAKESCRAP字段中文名是否已生成不合格品纪录单或者BMAKESALEOUT是否已生成销售处库单字段上的值是什么,如果为1,请确认的确没有生成过销售出库单,则可以将1改成0即可
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用友u8软件销售发货单上的客户应收余额项目的数据取自什么地方销售发货单上的客户应收余额项目的数据取自什么地方
销售发货单上的客户应收余额项目的数据取自什么地方原因分析:使用问题。问题解答:1.该数据自动带入客户档案中的[应收余额]。该余额只供参考,因为不按[信用]重算,则不是最新数据;另外只是严格意义上的应收余额,数据不全面。 2.点击该栏目,系统会重算。计算的逻辑是应收已记账未收款余额(等于按[信用]重算的客户档案中的[应收余额])+应收未审核的发票+未审核的其它应收单-未审核的收款单。
![用友U810.1后续产品年结步骤](https://www.kuaiji66.com/u8/zb_users/plugin/MiniTu/noimg.png)
用友U810.1后续产品年结步骤用友U8v10.1后续产品年结
U8V10.1年结流程
年结前说明在年结前请先备份数据作为年结出错还原用,在U8V10.1版本年结有两种方式:不建立新数据库,优点:方便、快速;能够联查以前年度数据。缺点:不能更改上年度已用的基础档案及期初余额和结转单据。建立新数据库,优点:能更改上年度已用的基础档案及期初余额和结转单据。缺点:不能联查以前年度数据。
两种方式都可以进行年结处理,第一种可用数据卸出的方式转化为第二种,即:分离成两个数据库,不可逆。
![用友u8 10.1 报价](https://www.kuaiji66.com/u8/zb_users/plugin/MiniTu/noimg.png)
用友u8 10.1 报价用友u8 10.1 报价:QQ4009908488 在线咨询>>
财务会计 1-及以上站点: ([点数]-1)*6000元
总账 13000元
应收管理 7800元
应付管理 7800元
固定资产 7000元
UFO报表 5600元
费用预算 30000元
网上银行 20000元
出纳管理 5000元
医药费用管理 59800元
网上报销 1-及以上站点: ([点数]-1)*2300+20000元
管理会计 1-及以上站点: ([点数]-1)*23000元 资金管理 62800元
成本管理 69000元
标准成本 42800元
项目成本 48800元
成本分项管理 49800元
预算管理-企 1-及以上站点: ([点数]-1)*23000+69000元
供应链 1-及以上站点: ([点数]-1)*11000元 采购管理 16800元
销售管理 16800元
库存管理 16800元
存货核算 16800元
合同管理 32000元
售前分析 25800元
质量管理 32000元
委外管理 26800元
GSP质量管理 42800元
进口管理 29800元
出口管理 29800元
VMI管理 34800元
序列号 15800元
部门用料计划 35800元
进程管理 45000元
服装行业样品管理 49800元
服装行业销售业务 62000元
服装行业采购委外业务 18000元
服装行业库存业务 46000元
按质计价 49800元
质量管理-流程 58000元
售后服务 35800元
品控报表 12800元
采购询报价管理 11800元
借用归还 12800元
农户收购 62800元
运输管理 58000元
寄售 29800元
服装行业二维表单 9600元
电商订单中心 69600元
库存条码—PC版 42800元
库存条码-无线版 1-及以上站点: ([点数]-1)*15000+52800元
GMP基础应用 42800元
会员管理 39800元
生产制造 1-及以上站点: ([点数]-1)*21600元 物料清单 36000元
主生产计划 47800元
需求规划 47800元
产能管理 47800元
生产订单 47800元
车间管理 62800元
设备管理 48800元
工程变更管理 48800元
工序委外管理 35800元
服装行业车间管理 56000元
服装行业生产计划通知 86000元
服装行业计件工资 38000元
有限排产 200000元
有限排产模具算法 100000元
模具管理 79800元
生产用料分摊 32800元
物料重计 39800元
LED分光分选 39800元
生产线日计划 29800元
GMP管理 150000元
人力资源 1-及以上站点: ([点数]-1)*9600元 人事管理 12800元
人事合同管理 12800元
薪资管理 12800元
计件工资 22000元
集体计件 22000元
保险福利管理 13800元
考勤休假管理 43800元
招聘管理 22000元
培训管理 22000元
员工自助 1-30站点: 22000元
31-及以上站点: ([点数]-30)*500+22000元
经理自助 1-10站点: 20000元
11-及以上站点: ([点数]-10)*800+20000元
绩效管理 1-及以上站点: ([点数]-1)*9800+88000元
集团管理 1-及以上站点: ([点数]-1)*21000元 集团财务 56000元
合并报表 56000元
结算中心 56000元
预算管理-集 90000元
网上结算 1-及以上站点: ([点数]-1)*8000+12000元
内部审计 1-及以上站点: ([点数]-1)*20000+98000元
CRM 0元 CRM营销管理 1-及以上站点: ([点数]-1)*9800+59800元
CRM服务管理 1-及以上站点: ([点数]-1)*9800+51800元
呼叫中心-坐席端 1-及以上站点: ([点数]-1)*6000+100000元
呼叫中心集成 0元
PLM 0元 PDM-Professional7.x 1-760站点: 0元
PDM包 5-及以上站点: ([点数]-1)*13000元
基础功能包 30000元
文档管理 20000元
零部件管理 20000元
产品结构管理 30000元
变更管理 40000元
PLM项目管理 60000元
产品工艺管理 60000元
军工行业插件 150000元
AutoCAD集成 1-及以上站点: ([点数]-1)*1000+10000元
CAXA集成 1-及以上站点: ([点数]-1)*1000+10000元
SolidWorks集成 1-及以上站点: ([点数]-1)*2000+20000元
CATIA集成 1-及以上站点: ([点数]-1)*2000+20000元
SolidEdge集成 1-及以上站点: ([点数]-1)*2000+20000元
Pro/E集成 1-及以上站点: ([点数]-1)*2000+20000元
UG集成 1-及以上站点: ([点数]-1)*2000+20000元
Inventor集成 1-及以上站点: ([点数]-1)*2000+20000元
Protel集成 1-及以上站点: ([点数]-1)*2000+20000元
PADS集成 1-及以上站点: ([点数]-1)*2000+20000元
Project集成 1-及以上站点: [点数]*3000+30000元
CAD集成平台 30000元
![用友u8v12.0报价工具](https://www.kuaiji66.com/u8/zb_users/plugin/MiniTu/noimg.png)
用友u8v12.0报价工具用友u8v12.0报价工具:QQ4009908488 在线咨询>>
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有限排产 200000元
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计件工资 22000元
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员工自助 1-30站点: 22000元
31-及以上站点: ([点数]-30)*500+22000元
经理自助 1-10站点: 20000元
11-及以上站点: ([点数]-10)*800+20000元
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集团管理 1-及以上站点: ([点数]-1)*21000元 集团财务 56000元
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![库存收发存汇总表没有查询期间](https://www.kuaiji66.com/u8/zb_users/plugin/MiniTu/noimg.png)
对应产品线:供应链
对应模块:库存管理模块
问题现象:库存管理收发存汇总表中查看及打印都没有查询期间,通过格式设置好像也无法添加!
问题原因:程序设计如此,收发存汇总表默认不显示查询期间。但可通过帐表格式设计来解决。
解决方案:在“格式”状态下,进入首发存汇总表,单击上面“格式”在“标题区域”点击右键,选择“增加标签”,然后在标签上点击右键,选择“属性”,然后“数据源类型”选择“公式”,“数据源”的公式参照中选择“取数公式”,选择“取条件值”,在右边选择参数中条件名中可以选择查询条件中的各列作为要显示的查询期间
![#会计考试# 初级 经济法基础 社保缴费计算 基本养老保险和基本医疗保险,单位缴费,一个是按企业工资总额,一个是按职工工资总额,这两个概念怎么理解?单位总共10人,10人月工资合计3万,我月工资4000。交养老,单位按总共3万交进统筹;交医疗,按我4000给我交,一部分进统筹,一部分进我个人,可对?](https://www.kuaiji66.com/u8/zb_users/plugin/MiniTu/noimg.png)
#会计考试# 初级 经济法基础 社保缴费计算 基本养老保险和基本医疗保险,单位缴费,一个是按企业工资总额,一个是按职工工资总额,这两个概念怎么理解?单位总共10人,10人月工资合计3万,我月工资4000。交养老,单位按总共3万交进统筹;交医疗,按我4000给我交,一部分进统筹,一部分进我个人,可对? #会计考试# 初级 经济法基础 社保缴费计算 基本养老保险和基本医疗保险,单位缴费,一个是按企业工资总额,一个是按职工工资总额,这两个概念怎么理解?单位总共10人,10人月工资合计3万,我月工资4000。交养老,单位按总共3万交进统筹;交医疗,按我4000给我交,一部分进统筹,一部分进我个人,可对?[]
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![启用销售时,提示“各系统结帐月不一致,本模块不能建帐”](https://www.kuaiji66.com/u8/zb_users/plugin/MiniTu/noimg.png)
对应产品线:供应链
对应模块:销售管理模块
问题现象:V8.21财务业务一体化,2002年起用了财务模块,2003起用业务模块,因2002年底帐务未结束,先建年度帐,暂不做年度结转。在2003年起用采购、库存、存货正常,但起用销售时,提示“各系统结帐月不一致,本模块不能建帐”,不知什么原因?
问题原因:有可能是数据表中关于各模块启用日期有误。
解决方案:检查:1、ufsystem.mdb数据库中的gl_accvouch_sub表2、ufdata.mdb数据库中的gl_mend、accinformation表上述三个表中记录的启用时间是否一致,改成一致即可。
![公共财政总账](https://www.kuaiji66.com/u8/zb_users/plugin/MiniTu/noimg.png)
对应产品线:财务系统
对应模块:总账模块
问题现象:8.10公共财政总账上下级不平,总账与明细账不平。
问题原因:基层账直接使用了一级401科目。
解决方案:汇总账777的2004年8月份对账不平,提示401科目的上下级发生额、余额不平,总账与明细账不平。检查777账套401科目为一级非末级,下面全部都是二级科目,但凭证中有一分录为401科目,根据部门编号发现是706账套传递过来的一张凭证。检查706科目标志并对账均正确。检查777账套的统管级次为1-2级,分析:既然401科目有二级科目,则基层账不能直接使用401科目。恢复706账套的结账、记账,修改凭证后增加401的二级科目401001,修改凭证重新记账。修改777中的706传递过来的这张凭证,在总账、辅助总账中增加401001的相关记录后正常。