员工过节费怎么做账?
2017-10-11 0:0:0 wondial员工过节费怎么做账?
员工过节费怎么做账?[]员工过节费不可以直接计入福利费,需要并入工资薪金“其他补贴”中缴纳个人所得税。
根据“福利费”可以税前扣除内容,过节费不属于其中内容;
《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费,包括以下内容:
(一)尚未实行分离办社会职能的企业,其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用,包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。
(二)为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利,包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。
(三)按照其他规定发生的其他职工福利费,包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。--:请问请员工吃饭的餐费直接记入了福利费,比一个月工资总额好几倍,这样可以全部税前扣除么?@Kiki_lao:这个是不可分割部分,集体福利,是可以实质重于形式,计入应付职工薪酬--福利费中,如果在14%的范围内的,可以列支,但是注意要合理,太多了,只能计入招待费,因为分不清到底是福利还是招待--: 谢谢
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