用友U8软件提示用友人事通有感叹号标志
2015-1-23 0:0:0 wondial用友U8软件提示用友人事通有感叹号标志
提示"用友人事通",有感叹号标志提示"用友人事通",有感叹号标志
原因分析:解决方案:通过测试,发现是输入法问题,重新更改输入法即可。问题解答:解决方案:通过测试,发现是输入法问题,重新更改输入法即可。如果您的问题还没有解决,可以到 T+搜索>>上找一下答案
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一般纳税人报表的应交税金比增值税申报表多1分,如何调整 一般纳税人报表的应交税金比增值税申报表多1分,如何调整''
这个应该是在申报增值税的时候没有做金额调整,可以撤销出问题的那个增值税报表,重新填报,就没有这个误差了。企业已经营一年没建规范会计账,现在建账,期初数据怎么计?1、如果帐面上应交税金科目贷方金额是207.35元,会计分录: 借:主营业务收入 0.01 贷:应交税金--增值税0.01 或 贷:主营业务收入 0.01(红字) 贷:应交税金--增值税0.01 2、如果帐面上应交税金科目贷方金额是207.36元,不做会计分录。申报表与账面相差0.01分没有关系。 ?2009-03-11 15:49 补充问题 账面上的金额也是207.35,所有的地方都是207.35 ,就是税票上开成了207.36 .为什么要借:主营业务收入。 ?增值税提取计算与开票金额相差1分钱,属于四舍五入的问题。而增值税的计算与销售收入有关,增值税少算1分,收入就会多1分。你看看销售时的分录: 借:银行存款等 贷:主营业务收入 贷:应交税金--增值税
应付职工薪酬科目核算的内容有哪些 应付职工薪酬科目核算的内容有哪些
应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。
(一)职工工资、奖金、津贴和补贴;
(二)职工福利费;
(三)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;
(四)住房公积金;
(五)工会经费和职工教育经费;
(六)非货币性福利。这是指企业以自产产品或外购商品发放给职工作为福利,将自己拥有的资产或租赁的资产无偿提供给职工使用、为职工无偿提供医疗保健服务,或者向职工提供企业一定补贴的商品或服务等。
(七)因解除与职工的劳动关系给予的补偿;
(八)其他与获得职工提供的服务相关的支出。
应付职工薪酬的核算:
企业应当通过“应付职工薪酬”科目,核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额,借方登记实际发放职工薪酬的数额,包括扣还的款项等;该科目期末贷方余额,反映企业应付未付的职工薪酬。“应付职工薪酬”科目应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”等应付职工薪酬项目设置明细科目,进行明细核算。
(一)确认应付职工薪酬的处理
企业应当在职工为其提供服务的会计期间,根据职工提供服务的受益对象,将应确认的职工薪酬(包括货币性薪酬和非货币性福利)计入相关资产成本或当期损益,同时确认为应付职工薪酬。生产部门人员的职工薪酬,记入“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”等科目,管理部门人员的职工薪酬,记入“管理费用”科目,销售人员的职工薪酬,记入“销售费用”科目,应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬,记入“在建工程”、“研发支出”等科目,外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金,记入“利润分配——提取的职工奖励及福利基金”科目。
计量应付职工薪酬时,国家规定了计提基础和计提比例的,应按照国家规定的标准计提。国家没有规定计提基础和计提比例的,企业应当根据历史经验数据和实际情况,合理预计当期应付职工薪酬。当期实际发生金额大于预计金额的,应当补提应付职工薪酬,当期实际发生金额小于预计金额的,应当冲回多提的应付职工薪酬。
企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的,应当根据受益对象,按照该产品的公允价值,计入相关资产成本或当期损益,同时确认应付职工薪酬,借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目,贷记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目。将企业拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的,应当根据受益对象,将该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或当期损益,并且同时借记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目,贷记“累计折旧”科目。租赁住房等资产供职工无偿使用的,应当根据受益对象,将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益,并确认应付职工薪酬,借记“管理费用”、“生产成本”、 “制造费用”等科目,贷记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目。难以认定受益对象的非货币性福利,直接计入当期损益和应付职工薪酬。
(二)发放职工薪酬的处理
企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等,借记“应付职工薪酬——工资”科目,贷记“银行存款”、“库存现金”等科目,企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等),借记“应付职工薪酬”科目,贷记“银行存款”、“库存现金”、“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。
企业支付职工福利费、支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训或按照国家有关规定缴纳社会保险费或住房公积金时,借记“应付职工薪酬——职工福利(或工会经费、职工教育经费、社会保险费、住房公积金)”科目,贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
企业以自产产品作为职工薪酬发放给职工时,应确认主营业务收入,借记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目,贷记“主营业务收入”科目,同时结转相关成本,涉及增值税销项税额的,还应进行相应的处理。企业支付租赁住房等资产供职工无偿使用所发生的租金,借记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目,贷记“银行存款”等科目。
对应产品线:其他
对应模块:MSSQL2000模块
问题现象:由于数据库损坏,且无法修复sysindexes表,所以采用导入导出数据功能导入到一个新的帐套数据表中。
问题原因:在导入过程中有些表不能导入,提示有约束值。
解决方案:在导入导出过程中一般先导入基础档案数据表,然后在导入的时候一般选择第二项目:删除目的表中的行以避免ID号重复导致不能导入,如果有些表有标识号,需要跟以前的标识号一样,可以参照以下语句进行:setidentity_insertoninsertintogl_accvouch/*表名*/(列名)select*from临时表setidentity_insertoff
核算模块的可用量与收发存汇总表里面的库存老是对不上,可用量针刺都显示为负数,在核算模块下面整理现存量没任何反应,以前整理过现存量就好。请问是不是那个功能失效了啊,还是需要打补丁 核算模块的可用量与收发存汇总表里面的库存老是对不上,可用量针刺都显示为负数,在核算模块下面整理现存量没任何反应,以前整理过现存量就好。请问是不是那个功能失效了啊,还是需要打补丁[]
备份账套,打上补丁,执行补丁脚本,再进行整理现存量,看是否正常,如果还不正常,就需要进一步查看具体数据处理,请在支持网上提交数据问题,由我们进一步查看数据处理;
对应产品线:财务系统
对应模块:总账模块
问题现象:在总帐系统打印预览所有帐表时都有“产品安装目录下没有打印模板文件(错误号:-100)”提示
问题原因:tdprn.mdb不在系统所要求的目录下
解决方案:点“总帐套打工具”时系统会提示“X:\\XXX\\rep\\tdxl\\tdprn.mdb”不是一个有效路径;将”X:\\U8SOFT\\ZW”下的“rep”文件夹拷贝到系统提示的路径下即可
对应产品线:公共平台
对应模块:系统管理模块
问题现象:请补充:U851A用户的数据库服务器和应用服务器除了应用用友软件外,还有自己的实际收费业务系统,24*7运行,在长时间一直开的情况下,在用友软件的系统管理中执行注册后操作任何功能过20秒钟左右都会出现“任务执行时间过长,任务已被清除,请重新登陆”,建议重新设置U8服务参数,但实际上U8服务参数并未调整,重新启动服务器后正常,但一段时间后又会出现,给操作带来很多不便。
问题原因:分析您的描述,造成此现象与用户的业务系统应该有很大关系。对于两个不同的系统在SQLserver中运行,尤其用户系统7*24小时的实时系统,对SQLserver的负载很大。我们的产品出现“任务执行时间过长,任务已被清除,请重新登陆”,主要是U8系统会定期对数据库进行响应连接,而SQLserver长时间没有对U8进行响应,会造成此现象。
解决方案:解决办法:尽量避免实时运行的系统与U8安装在一台服务器中。如果不可避免,应尽量将服务参数中响应时间设定的更长。
用友u8总账报价单用友u8总账报价单:QQ4009908488 在线咨询>>
财务会计 1-及以上站点: ([点数]-1)*6000元
总账 13000元
应收管理 7800元
应付管理 7800元
固定资产 7000元
UFO报表 5600元
费用预算 30000元
网上银行 20000元
出纳管理 5000元
医药费用管理 59800元
网上报销 1-及以上站点: ([点数]-1)*2300+20000元
管理会计 1-及以上站点: ([点数]-1)*23000元 资金管理 62800元
成本管理 69000元
标准成本 42800元
项目成本 48800元
成本分项管理 49800元
预算管理-企 1-及以上站点: ([点数]-1)*23000+69000元
供应链 1-及以上站点: ([点数]-1)*11000元 采购管理 16800元
销售管理 16800元
库存管理 16800元
存货核算 16800元
合同管理 32000元
售前分析 25800元
质量管理 32000元
委外管理 26800元
GSP质量管理 42800元
进口管理 29800元
出口管理 29800元
VMI管理 34800元
序列号 15800元
部门用料计划 35800元
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服装行业样品管理 49800元
服装行业销售业务 62000元
服装行业采购委外业务 18000元
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售后服务 35800元
品控报表 12800元
采购询报价管理 11800元
借用归还 12800元
农户收购 62800元
运输管理 58000元
寄售 29800元
服装行业二维表单 9600元
电商订单中心 69600元
库存条码—PC版 42800元
库存条码-无线版 1-及以上站点: ([点数]-1)*15000+52800元
GMP基础应用 42800元
会员管理 39800元
生产制造 1-及以上站点: ([点数]-1)*21600元 物料清单 36000元
主生产计划 47800元
需求规划 47800元
产能管理 47800元
生产订单 47800元
车间管理 62800元
设备管理 48800元
工程变更管理 48800元
工序委外管理 35800元
服装行业车间管理 56000元
服装行业生产计划通知 86000元
服装行业计件工资 38000元
有限排产 200000元
有限排产模具算法 100000元
模具管理 79800元
生产用料分摊 32800元
物料重计 39800元
LED分光分选 39800元
生产线日计划 29800元
GMP管理 150000元
人力资源 1-及以上站点: ([点数]-1)*9600元 人事管理 12800元
人事合同管理 12800元
薪资管理 12800元
计件工资 22000元
集体计件 22000元
保险福利管理 13800元
考勤休假管理 43800元
招聘管理 22000元
培训管理 22000元
员工自助 1-30站点: 22000元
31-及以上站点: ([点数]-30)*500+22000元
经理自助 1-10站点: 20000元
11-及以上站点: ([点数]-10)*800+20000元
绩效管理 1-及以上站点: ([点数]-1)*9800+88000元
集团管理 1-及以上站点: ([点数]-1)*21000元 集团财务 56000元
合并报表 56000元
结算中心 56000元
预算管理-集 90000元
网上结算 1-及以上站点: ([点数]-1)*8000+12000元
内部审计 1-及以上站点: ([点数]-1)*20000+98000元
CRM 0元 CRM营销管理 1-及以上站点: ([点数]-1)*9800+59800元
CRM服务管理 1-及以上站点: ([点数]-1)*9800+51800元
呼叫中心-坐席端 1-及以上站点: ([点数]-1)*6000+100000元
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PLM 0元 PDM-Professional7.x 1-760站点: 0元
PDM包 5-及以上站点: ([点数]-1)*13000元
基础功能包 30000元
文档管理 20000元
零部件管理 20000元
产品结构管理 30000元
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PLM项目管理 60000元
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军工行业插件 150000元
AutoCAD集成 1-及以上站点: ([点数]-1)*1000+10000元
CAXA集成 1-及以上站点: ([点数]-1)*1000+10000元
SolidWorks集成 1-及以上站点: ([点数]-1)*2000+20000元
CATIA集成 1-及以上站点: ([点数]-1)*2000+20000元
SolidEdge集成 1-及以上站点: ([点数]-1)*2000+20000元
Pro/E集成 1-及以上站点: ([点数]-1)*2000+20000元
UG集成 1-及以上站点: ([点数]-1)*2000+20000元
Inventor集成 1-及以上站点: ([点数]-1)*2000+20000元
Protel集成 1-及以上站点: ([点数]-1)*2000+20000元
PADS集成 1-及以上站点: ([点数]-1)*2000+20000元
Project集成 1-及以上站点: [点数]*3000+30000元
CAD集成平台 30000元
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@江涛 G6有公共财政预算拔款-民间非营利性组织有出支项目吗? @江涛 G6有公共财政预算拔款民间非营利性组织有出支项目吗?[]
您好,您可以定义支出项目的你好,稍后好会计工程师解答@江涛@畅捷服务颜玲丹:好的,公共财政预算拔款那这个有吗呢?G6 11.0的版本在哪里定义支出项目呢?科目指定项目,才有收入支出项目,在项目管理增加选择就行
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