#财税实务# @戴志中 我们老总从银行贷款 银行让找一家实体厂家 款贷来后入了这家实体厂家 这家实体厂把款转入我单位 时摘要写货款 我单位是医院呀 这咋办 另外我们老总直接把这笔款提走了 又如何做账 _0#财税实务# @戴志中 我们老总从银行贷款 银行让找一家实体厂家 款贷来后入了这家实体厂家 这家实体厂把款转入我单位 时摘要写货款 我单位是医院呀 这咋办 另外我们老总直接把这笔款提走了 又如何做账[]

医院贷款，很可能是设备贷款，银行要求把款打入上游厂家，正常，摘要写货款也正常。院长提走挂其他应收款---院长。
@人生豪迈:好奇，为什么银行不能直接打给医院呢
是老总个人贷款
@支点1435564768:是说老总以个人名义无法贷款，以单位名义贷吗
@人生豪迈 关键是厂家把这笔款转给我们医院了，贷款是老总个人行为
老总直接又把款提走了 这个款老总自己还 也就是说白了从我们的账户过款提现
@支点1435564768:也等于先从实体厂过款走帐，再从自己的医院过款走帐是吧？
是的 咋办 不做账可以吗
@朵朵 数额大 不做账可以吗
@朵朵1445684587:因为你申请贷款要有一个堂皇的理由，比如进设备之类的。所以～～
实体厂款转入你单位时 挂往来款，老板提走款 挂老板借款，老板还款冲借款，钱打回实体厂还贷冲往来，循环结束，账平~
@戴志中:这样感觉很平衡
@戴志中:实质上是老板借医院之名自己贷的款，医院还要挂～～短期借款，是吗？老师。
@人生豪迈:虽然说实质重于形式，但所有的物证都是指向的形式，而实质是空说无凭啊[/龇牙]
就是老板还款时不说 不走我们单位 账 我挂上去那不是以后麻烦呀
总感觉银行对的是医院，在医院环节产生挪用，还款时暂不考虑。

#重庆同城会#我想做建筑方面的会计以前是做的酒店方面的。我想请教下各位建筑方面的会计科目主要有哪些。复杂吗？ _0#重庆同城会#我想做建筑方面的会计以前是做的酒店方面的。我想请教下各位建筑方面的会计科目主要有哪些。复杂吗？[]

项目上发生的费用计入工程施工，其余的各个企业都差不多。
开始是工程物质，施工时记入在建工程。是这样吗
还有对税务那块难吗？谢谢
@越月1440997076:在建工程一般在完工后计入固定资产（这是我的理解）。而建筑行业是施工，施工后要交货的。比如你找我盖房，你我签订施工合同，我出材料、我出人力。在施工期间购的混凝土、钢材等材料，计入工程施工-材料费，我雇佣的人工计入工程施工-人工费。在完工后这个房子是你的，并非我的财产，所以用在建工程不太合适。
@越月1440997076:税务方面现在还处于营业税期间，未营改增，报税方面与其他公司一样，按时缴纳就行。营业税和附加税。
@寂寥_往昔:谢谢
重庆需要财务软件的可以找我哦！tel：18580544212 qq：191769144。 欢迎来电咨询

用友T3UFO报表有两页，要求每页都打印表头项目--用友T3UFO报表有两页，要求每页都打印表头项目用友T3UFO报表有两页，要求每页都打印表头项目">用友T3UFO报表有两页，要求每页都打印表头项目

UFO报表打印时有两页，并要求每一页都打印表头项目。UFO报表提供每页都打印表头项目功能，在【页面设置】中进行表头项目设置即可。报表页面上，点击【文件】–【页面设置】，在打开的【页面设置】对话框中，首先选择【页首页尾】中的【类型】为“行”或“列”，然后勾选“页首”复选框并且设置页首范围即可。

独资合伙企业广告费业务宣传费扣除标准 独资合伙企业广告费业务宣传费扣除标准

　　问题：我是一查账征收的个体工商户，请问我企业发生的广告费和业务宣传费支出在计算个人所得税时是否可以扣除？如果可以，扣除的标准是多少？

　　答：财税[2008]65号文件规定：个体工商户、个人独资企业和合伙企业每一纳税年度发生的广告费和业务宣传费用不超过当年销售（营业）收入15%的部分，可据实扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。

取消记账时有两种恢复方式，有什么区别？原因分析：软件可以每月多次记账，也可以填完凭证再一次性全部记账，根据不同的记账情况来选择。问题解答：若在月份内有过多次记账，比如每天录完凭证后立即记账，那么选择‘最近一次记账前状态’后只取消了最后一次记账，选择‘201X年X月初状态’是把当月的所有凭证取消记账。若每天填制凭证不记账等月底再全部进行记账，那么选择任意一个都是一样的效果，即取消所有凭证的记账状态。

用友T3票据通

T+付款单核销生成凭证，如果产生费用，插入分录都不行，T3，T6都可以插分录呀，怎么弄来不方便了 T+付款单核销生成凭证，如果产生费用，插入分录都不行，T3，T6都可以插分录呀，怎么弄来不方便了[]

不可以
可以，到系统管理—选项设置—凭证接口可以控制是否能修改；
注：普及版不能设置；
@服务社区刘小艳:搜嘎！
@服务社区刘小艳:取消控制，生成凭证改了金额就麻烦了，T3都只是不能改变合计，但能加分录
@厚丰:那，，那，，就只能这样了。只能说相对来说T+目前的这个功能更加灵活一些。
@服务社区刘小艳:应该控制单据生成凭证金额，不应该控制凭证合计金额啊，哎
@服务社区刘小艳:[/憨笑]

做采购入库单，单价记账后发生错误，比如35元 记账后变成34.99 很多单子都是 怎么回事呢 做采购入库单，单价记账后发生错误，比如35元 记账后变成34.99 很多单子都是 怎么回事呢[]

记账之后会反写单价的，看下你做单的时候 金额/数量 =单价，这个单价如果是不是整数则会存在四舍五入 差0.01元等信息属于正常现象。如果你金额/数量 =单价 这个单价是整数，记账之后反写为34.99 就不对了，这就需要查询数据进行分析了。
@服务社区_郝瑞然_:我这是入库单啊 也不是出库单，，
@陈志v6v: 我知道你的是入库单， 这种情况只有一种，录入数量，然后直接录入价税合计，而不是录入数量、单价进行计算价税合计这种情况。
@服务社区_郝瑞然_:如图 都是整数 记账后就不对了。
@服务社区_郝瑞然_:开始保留的是2位小数 尝试改成了6位，录单子的时候录的是数量和加税合计
@陈志v6v: 你这个很明显，用的价税合计反算的单价，所以容易导致多0.01或者少0.01 现象。
@服务社区_郝瑞然_:是整数啊 。。记账后就变成小数了
@陈志v6v: 你这种录入的数据 出现小数是正常的，如果你录入单价和数量这样就不会出现这种情况了。
@服务社区_郝瑞然_:那有的单价是除不尽的 你录单价就会造成总金额有误差啊
@陈志v6v: 你这个录入单价肯定会产生误差的 ， 任何软件都不可能避免这个四舍五入导致的误差，这个是任何软件都不可能避免的。

用友T3用友通发货单编号手工录入，发货单审核失败用友T3用友通发货单编号手工录入，发货单审核失败
发货单审核的时候，提示单据头审核失败！通过跟踪发现，由于发货单存是手工编制的发货单号，发货单号的位数有6位7位8位9位10位！10位审核没有问题，其他的会出现问题！跟踪发现，审核时，数据插入到RdRecord表的时候，形成的单据号最后一位带上”]”，因而无法自动形成单据号，不予审核！修改数据库，把”]”改成任何一个有效字符（0-9，a-z字母）！则可以进行审核！
检查一下RdRecord表中ccode这个字段是否有非法字符（除了英文和数字之外的所有字符和汉字），如果有的话，则把所有非法字符修改成数字。如果没有，则是单据号位数问题。请把所有单据号的位数统一。

用友T3采购入库单不能选存货T3无法参照到存货
标题:无法参照到存货问题现象:存货档案里增加了该存货，在填制入库单中无法参照到该存货？
原因分析:见问题答案。
问题答案:

由于添加存货的时候，没有勾选“外购”属性；

点击“基础设置”-“存货”-“存货档案”-选中该存货-再点击‘修改’，勾选“外购”属性点击“保存”即可。

请问一下，T3客户端连接主机，连接不了，主机上有c-远程通服务器，这个怎么用？ 请问一下，T3客户端连接主机，连接不了，主机上有c-远程通服务器，这个怎么用？[]

使用远程通进行登录，具体问题您可以咨询远程通同事：手机号-17001098518；
@服务社区刘明新:谢谢
@故事还长丶:[/微笑]

您好 分机 打开T3 计算机名 账号和密码都输对了 账套也可以看到 登录日期也是对的 点登录 什么提示都没有 任务栏里面也没有 直接登录的界面也消失了 是怎么回事 您好 分机 打开T3 计算机名 账号和密码都输对了 账套也可以看到 登录日期也是对的 点登录 什么提示都没有 任务栏里面也没有 直接登录的界面也消失了 是怎么回事[]

配置一下host

内部收据图 内部收据图

　　内部收据一般适用于单位内部职能部门或与职工之间的现金往来及与外部单位和个人之间的非经营性现金往来。比如职工向单位交纳的水电费、房租等。内部收据一般由单位根据自己的需要设计印制或向商店购买，无需到税务部门领购。内部收据的基本格式如表：

工业月末结账应该怎么做 工业月末结账应该怎么做[]

凭证记账，做完期间损益结转之后直接月结就行。
您参照链接设置一下结账流程http://jingyan.baidu.com/artic ... .html

科目余额表期初比实际期初少1元原因分析： 在期初余额界面上把固定资产的明细科目全部清空以后，固定资产科目余额仍显示-1。查询数据库，发现gl_accsum（科目总账表）中显示贷方期初金额1元（即-1）。把这张表中记录清空delete from gl_accsum where ccode='161'，再重新录入明细数据即可。问题解答：您好！ 在期初余额界面上把固定资产的明细科目全部清空以后，固定资产科目余额仍显示-1。查询数据库，发现gl_accsum（科目总账表）中显示贷方期初金额1元（即-1）。把这张表中记录清空delete from gl_accsum where ccode='161'，再重新录入明细数据即可。

#财税实务#公司普通员工能不能跨年借支备用金用于公司生产经营活动？ #财税实务#公司普通员工能不能跨年借支备用金用于公司生产经营活动？[]

这要看具体税务稽查的要求，和企业内部财务制度，这个制度的制定本着财务资金安全制定的，不担心安全问题 的可以不执行

bom结构展开原因分析：同解决方法问题解答：BOM要展开的话必须子件存在对应的bom。比如说一个产成品展开，要想把半成品的结构也展开的话，就必须要求这个产成品BOM中的子件（半成品）针对的版本号存在BOM。

视频课程可以下载吗？ _0视频课程可以下载吗？[]

先下载优酷，订阅畅捷通_会计家园，然后下载缓存
没有会员也可以吗？刚才搜索了一下，出来很多小的视频，不是会计家园里的视频课程。
@渐行渐远1447162210: 可以
@宝怡妈妈:你这个回复太给力了，我在线听课老是卡机，正愁没办法解决呢，谢谢啦[/龇牙][/龇牙][/龇牙]
@新疆旅行社财务:不客气。互帮互助。

全面薪酬管理与传统薪酬管理相比有什么优势？ _0全面薪酬管理与传统薪酬管理相比有什么优势？''
能够更加全面的衡量员工对企业的贡献，更加系统化。
? ? ? ?与传统薪酬模式相比，全面薪酬是一种系统解决员工薪酬问题的工具和手段，它包括物质薪酬和精神薪酬，工作多样性、工作参与性薪酬以及员工发展薪酬。 ? ? ? ? ? 从公司咨询专家日常分享中了解到，全面薪酬应该包含五个核心要素：工资、福利、环境、晋升以及发展。其中工资和福利是企业中最常见的薪酬形式，例如固定工资、浮动工资、企业福利等；环境要素包含两个方面，即工作环境和薪酬发放环境，工作环境指的是企业能够提供良好的环境使使员工的生活与工作达到均衡，提高员工工作满意度，薪酬发放环境指企业薪酬发放时体现出公平、公正；晋升和发展环境指的是企业为员工晋升和发展的提供相应的渠道，使员工得到提高，工作实现多样性；晋升和发展要素则是以赫兹伯格的双因素理论为基础建立的，该理论指出，薪酬只是保健因素，并不具备激励员工的作用，而诸如晋升机会、发展空间等才是激励因素，具有激励作用。 ? ? ? ?全面薪酬是解决企业问题的一种有效手段，过去很多企业的薪酬设计都以物质薪酬为主，但是硬性工资的增加无法使员工获得持久性的满意，因此不能实现对员工的长期激励。基于此，企业应该在了解员工需求的基础上，使员工获得更多的知识、机会及发展空间，从而实现全面薪酬的作用。 ? ? ? ?总之，全面薪酬是一种系统地将物质薪酬向多样性薪酬转换的方法，在薪酬结构中形成了基本工资+绩效工资+福利+环境建设+晋升体系+发展体系的结构。由于全面薪酬的内容具有多样性，企业需充分对员工进行调研，了解员工需求，以实现需求和工作的有效对接。同时员工在薪酬选择方面可以通过菜单式选择方法挑选合适的薪酬组合，从而实现员工对薪酬的认同。最后，企业引入全面薪酬能够减少一定固定成本，有利于企业在一定成本的基础上更好地留住人才。

l老师你好请问 跨年度的现金流量表上还有上年度的累计数应该怎么修改 l老师你好请问 跨年度的现金流量表上还有上年度的累计数应该怎么修改[]

把去年的打开看