U8考勤加班设置规则
2016-3-16 0:0:0 用友Tplus小编U8考勤加班设置规则
问题现象：
1、加班时间要与员工加班申请单结合起来使用，加班的时间应该为：经过审批的加班申请单上的时间与考勤机上的时间比较取小值作为正真的加班时间。不然员工会每天都延迟下班打卡，累积一个月，那么加班时间会变得很大，因为加班工资比平时工资高。
2、是否计早退：如：用友实施顾问的下班时间是不确定的。所以说是不计早退的。
3、是否计迟到：
4、人员信息增加批改，如果是60人同时参加一场培训，那么要给60人的员工信息的培训项依次添加进去。
5、人员列表中可不可以不显示离职人员或不在职人员，可不可通过人员类别区分。
6、增加报到管理单据上的信息项。
7、人才库管理应按照不同的招聘阶段及状态（通过、未通过），分开显示。并有张报表统计每次招聘计划，或每个时间阶段内的招聘的完成情况。如果未完成都是哪些岗位人员未完成。
问题版本：U8
问题模块：考勤管理
问题原因：同解决方案
解决方案：
1、系统目前系统设计为您的模式一样，它是比较两者的取小值作为正真的加班时间。
2、可通过最大早退时间设定来完成，系统允许最大值为999分钟。
3、可通过最大迟到时间设定来完成，系统允许最大值为999分钟。
4、在860SP培训模块中，支持批量增加、修改员工培训档案的内容
5、请通过过滤条件设定实现。
6、报到管理不支持增加信息项
7、人员状态在应聘管理中，录用后报道的人员也有相应的标志。招聘计划完成情况可以通过报表工具实现，关键是要对每个应聘人及应聘人对应的招聘计划、岗位建立对应（填写每张应聘单据对应的招聘计划）。
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#重庆同城会#发票作废需要到税务局去作废吗？需要什么资料（机打发票） _0#重庆同城会#发票作废需要到税务局去作废吗？需要什么资料（机打发票）[]
自己作废就行@美丽心境:就是在电脑系统里直接作废是吧系统里点作废就行了，看清楚别点错了，把其他作废了就麻烦了。哦，好的，谢谢拿去卖了@王大帅1448963997:不好得@郁郁1438530660:[/微笑]作废后需要验票，不需要去税务局@郁郁1438530660 你可以加入重庆同城会哦@sbepjdya_1503:现在开票系统升级了，专普票都自己在开票系统作废，但只能是当月开具的发票才能作废；跨月只能开红票。谢谢各位
我公司去年有些发票忘记入账了，现在可以入在今年吗？ 我公司去年有些发票忘记入账了，现在可以入在今年吗？[]
如果是费用发票是不可以的。@蝶来风有致:是下面分公司负责人报的发票，寄上来后被当时的文员收起来了没有拿出来，现在和分公司负责人对账把发票找出来了。去年未入账，今年一般是不允许的。
如果是去年入账了但未取得发票，今年在汇算清缴期之前取得了，就可不做纳税调整，正常税前扣除。
不过现在已经10月份了。。。呵呵单纯的账务处理是可以的，毕竟是真实发生的。但是牵扯到是否可以税前扣除的问题谢谢大家！
