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问一下问题,我们是小规模企业,这个月有代开的专票已经交税,也有自开的普票,我想问一下,如果一季度后我们的销售额不超九万,那代开专票交的税费怎么办。 _0

2018-4-5 0:0:0 wondial

问一下问题,我们是小规模企业,这个月有代开的专票已经交税,也有自开的普票,我想问一下,如果一季度后我们的销售额不超九万,那代开专票交的税费怎么办。 _0

问一下问题,我们是小规模企业,这个月有代开的专票已经交税,也有自开的普票,我想问一下,如果一季度后我们的销售额不超九万,那代开专票交的税费怎么办。[]

代开缴纳专票的税费,除非将发票联收回,可以到税局去申请退税外,其余缴纳就缴纳了,
@曹倩:不能转到下一季度吗。那跟九万免税的政策是不是冲突
@奶茶_:是的,不相容
@曹倩:谢谢

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公司个税不扣领导的,领导的个税公司出,怎么记呀

公司个税不扣领导的,领导的个税公司出,怎么记呀 公司个税不扣领导的,领导的个税公司出,怎么记呀[]

在应发工资处算好,行不?
可以计入管理费用,不能税前扣除。
个税都 是公司代缴
跟你们领导约定好税后他得多少后把税点放进去返算成含税的,按含税工资做。
@wsx1443103902:就是做到他们工资里是吗,申报个税的时候不加了吧
领导的薪资水平公司内部定,但是领导个税公司出,加大了应付职工薪酬的总额,涉及所得税汇算清缴,不合规的支出要调增的。
倒推计入应付职工薪酬里去。
@戴崇恩:那就是工资表上面领导的工资是含税的,但实际不发他那么多,是吧
@萌秋小美:公司内部定领导薪资水平,之后把个税算进去,推出一个数,据此提出应付职工薪酬。是这个意思?
@人生豪迈:嗯,是的,到时候调增的时候会有处罚吗
@人生豪迈:就是戴老师说的那个意思。
按萌秋小美回复应该不存在问题了,因为税务不可能干预企业薪资水平的制定。
@戴崇恩:那如果个税不做进工资里,到时候申报交完税后直接计入管理费用行吗
@雅涵1443698902:每个人工资表上都是含税的,发的时候都是不含税的而已。
@雅涵1443698902:那你不是找事做吗,企业所得税汇算时还要做费用调减。
工资定得高,发的少,工资表都心照不宣签字就好了。
@戴崇恩:嗯嗯 彻底明白了 ,谢谢戴老师
@雅涵1443698902:不客气。
关注。

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