会计工作中常见的差错有哪些 会计工作中常见的差错有哪些

　　工作中，经常遇到的差错种类很多，其主要表现在：记账凭证汇总表不平，总分类账不平，各明细分类账户的余额之和不等于总分类账有关账户的余额；银行存款账户调整后的余额与银行对账单不符等。在实际工作中常见的记录错误主要有以下三种：

　　（1）会计原理、原则运用错误

　　这种错误的出现是指在会计凭证的填制、的设置、会计核算形式的选用、会计处理程序的设计等会计核算的各个环节出现不符合会计原理、原则、准则规定的错误。例如，对规定的会计科目不设，不应设立的却乱设，导致资产、负债、所有者权益不真实；对现行财务制度规定的开支范围、标准执行不严等。

固定资产折旧不对 固定资产折旧不对

U8.52成本检查时报无效的过程或者参数U8.52成本检查时报无效的过程或者参数

U8.52-成本检查时报无效的过程或者参数

固定资产减少会计分录

固定资产在使用过程中，由于特定原因销售出去，会得到出售收入，或者还会发生清理费用。对于清理收入和清理费用只能在卡片管理中显示出来，不能产生凭证传递到总账。对于清理收入和清理费用需要在总账中填制相应的凭证。

操作步骤（U8/T6/T3固定资产减少操作步骤相同，此处以T3为例）：

1、进入固定资产模块--资产减少

其它出库单和其它入库单合并生成凭证时报错其它出库单和其它入库单合并生成凭证时报错

到底应该去公司做个出纳呢还是在财务公司实习？ _0到底应该去公司做个出纳呢还是在财务公司实习？[]

楼主可以搞个投票看大家的倾向[/龇牙]
学到东西不一样，建议先去财务公司实习
无论公司，还是财务公司。都需要找一个规范的

这里面为什么没有存货编码？怎么弄 这里面为什么没有存货编码？怎么弄

检查当前登录账套的操作员的权限，是否有查看编辑存货档案的权限，用账套主管登录看下
@畅捷服务苏娜_: 是账套主管，还有就是这些项目都是哪来的？
单价数量等这些都是软件预置的档案啊
@畅捷服务苏娜_: 那对照码就是没有存货编码吗？就是有啥就是有了，没有的也设置不了吗？
是的

U8.52用友服务无法启动U8.52用友服务无法启动

U8.52-用友服务无法启动

麦田培训学校管理系统的用户名和密码是什么 麦田培训学校管理系统的用户名和密码是什么''

成都注册税务师执业资格考试考后提交报名资料- 成都注册税务师执业资格考试考后提交报名资料?''

想在陕西省各个市，县招跑店的临促，城市比较分散，怎么招 想在陕西省各个市，县招跑店的临促，城市比较分散，怎么招''

房地产预收款如何填列所得税申报表 房地产预收款如何填列所得税申报表

　　【问题】

　　房地产企业取得的预收款，按计税毛利率5%确定毛利额，扣除相应税费后应所得额为负数，是否也纳入年度汇算清缴，填入纳税调整项目明细表（附表3）第52行调减栏？

　　【解答】

　　自2008年1月1日起执行的《国家总局关于印发<房地产开发经营业务企业所得税处理办法>的通知》（国税发[2009]31号）文件对于房地产企业销售未完工开发产品的计税毛利率由各省、自治、直辖市国家税务局、地方税务局按下列规定进行确定：

用友U8.50U850存货系统出库汇总表不对。存货模块中做过几笔出库调整单，但统计出库时数据不对。U8.50U850存货系统出库汇总表不对。存货模块中做过几笔出库调整单，但统计出库时数据不对。

U8.50-U850存货系统出库汇总表不对。存货模块中做过几笔出库调整单，但统计出库时数据不对。

已过账的总量盘点单，是不是不允许删除或者红冲啊！ 已过账的总量盘点单，是不是不允许删除或者红冲啊！[]

允许红冲，红冲之后再去盘点管理中心将其删除即可

用友目前人事通系统支持的考勤型号目前人事通系统支持的考勤型号

用友U8.52点工资变动进入报错：第一行有语法错误U8.52点工资变动进入报错：第一行有语法错误

U8.52-点工资变动进入报错：第一行有语法错误

用友U8.50用友不能登录U8.50用友不能登录

U8.50-用友不能登录

用友T3人事通IF、CASE函数在软件中如何应用？ 用友T3人事通IF、CASE函数在软件中如何应用？

IF、CASE函数在软件中如何应用？
IF函数例子：全勤奖董事会、总经理室部门每人每月500元，其余部门为200
CASE函数例子：全勤奖 按管理级别区分：? 高级干部＝350
????? ?????????????????????????????科室人员＝300
?????????????????????????????????? 技术人员＝280
解决方法：IF函数：如果 人员基本信息.部门 = ‘董事会、总经理室’ 那么 500 否则 200 结束
编辑方式：
①选择“内部函数”－“语句函数”－“IF语句”，在公式内容中出现“如果 那么 否则 结束”
②在“如果”和“那么”中间添加类别中“人员基本信息”－项目中“部门”－代码中“董事会、总经理室”
③在“那么”和“否则”中间输入“500”
④在“否则”后面填写“200”
CASE函数：公式内容：分情况??
如果人员基本信息.管理级别 = ‘高级干部’?? 那么 350??如果 人员基本信息.管理级别 = ‘科室人员’? 那么 300?
如果? 人员基本信息.管理级别 = ‘技术人员’ 那么 280?? 否则 0?? 结束
编辑方式：
①选择“内部函数”－“语句函数”－“CASE语句”，在公式内容中出现“分情况 如果 那么 如果 那么 如果 那么 否则 结束”
②判断“如果”条件应用数量，将CASE排成比较容易辨别的版式
③选择基础信息来自人员基本信息中的管理级别，代码会将管理级别的人员明细显示出来
④从第一个如果开始填加管理级别，对应的那么输入级别的奖金额
⑤每一级别的输入，直到以0结束
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通2005-仓库权限的控制

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