报表取数问题
2014-5-9 0:0:0 wondial对应产品线:财务系统
对应模块:UFO模块
问题现象:报表取数问题
问题原因:经查公式错误,使用了TOTAL公式
解决方案:将TOTAL公式改为PTOTAL。
如果您的问题还没有解决,可以到 T+搜索>>上找一下答案
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最新信息
应付职工薪酬贷方和借方红字区别 应付职工薪酬贷方和借方红字区别应付职工薪酬贷方和借方红字区别
如题
一、应付职工薪酬贷方红字表示负数的意思。
会计中,使用红字表示负数一般用于三种情况:
1、它表示蓝字金额的减少或负数余额。如在当年内发现记账凭证所记的科目或金额有错时,可以采用红字更正法进行更正。所谓红字更正法,即先用红字填制一张与原错误完全相同的记账凭证,据以用红字登记入账,冲销原有的错误记录;同时再用蓝字填制一张正确的记账凭证,注明“订正×年×月×号凭证”,据以登记入账,这样就把原来的差错更正过来。应用红字更正法是为了正确反映账簿中的发生额和科目对应关系。
2、冲回原有多记会计分录。原有分录会计科目编制无误,但数额多计。按原有会计分录重新编制一遍,数额改为与原凭证之差额,以红字书写,表示负数。
3、在多栏式账簿中使用。某些多栏式账簿,只有借贷方中一方。为记录分录中有而账簿中没有的一方的数额,则以负数计入账簿中的一方(即分录中的另一方)
二、应付职工薪酬借方红字只有一个解释——错账更正。这里的意思是以前(上月)多发了,本月扣除。
分录应该是
借:应付职工薪酬 -1000 (本月调整上期多发的,直接用红字)
借:库存现金 1000 (退回,增加现金)
1、本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。
2、本科目应当按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。
怎么T3数据升级到T+时,科目的编码级长:3-2-2 的呢?怎么设置成 4-2-2呢?系统默认的报表模板都是用的4-2-2的科目编码格式,用3-2-2格式导致报表没有数据? 怎么T3数据升级到T+时,科目的编码级长:3-2-2 的呢?怎么设置成 4-2-2呢?系统默认的报表模板都是用的4-2-2的科目编码格式,用3-2-2格式导致报表没有数据?
已经预置了科目就不能进行修改的,您可以对报表修改公式单元中的科目编码。@服务社区刘小艳:我想问下t3升级到T+怎么科目编码是3-2-2.如何设置呢?@小ye:这个是默认的行业性质的问题。
就打开报表设计,在公式单元里,比如现金科目现在编码是多少就改成多少。@服务社区刘小艳:升级时不能选择会计准则吗?要改编码就需要改很多地方?@小ye:不能选择,都是默认的。
对应产品线:财务系统
对应模块:固定资产模块
问题现象:XP系统下,卡片管理无法打开
问题原因:环境问题
解决方案:计算机名带有”-”的非法字符,将计算机名改为不带非法字符名称后打开正常
对应产品线:生产制造
对应模块:物料清单模块
问题现象:在物料清单查询中,母件结构表—多阶查询的过滤项中能否增加OEM的选项,因为发现如果此项不进行过滤的话,OEM项>=13项的话,查询速度变得极慢,并且结果对实际查询要求无实际意义。
问题原因:需求
解决方案:因添加自由项过滤条件需求问题,造成的mps计算报错及车间管理工序计划维护报错问题。已出补丁;另有因为问题73105,73103文件修改几乎同步,所以一起解决。备份后更新:1。客户端:反注册U8SOFT\\U8m\\目录下同名文件(命令regsvr32/u);2.同目录覆盖补丁文件,注意该目录中文件UFSoft.U8.SF.UIP.dll后来单独邮件发给你的请覆盖;3.注册U8SOFT\\U8m\\目录下同名文件(命令regsvr32);4.服务器端:U8soft\\Appserver\\bin\\u8m\\目录下的文件同路径覆盖即可;5.帐套数据库执行脚本Data_UPDA_FC_73105_单据模板和报表过滤增加栏位.sql;
用友U8软件3265在对应所需名称或序数的集合中,未找到项目3265在对应所需名称或序数的集合中,未找到项目
3265在对应所需名称或序数的集合中,未找到项目原因分析:问题解答:是由于数据库数据错误导致,按照下面的操作步骤进行解决,执行操作前做好账套备份1、accinformation表里缺少记录,执行脚本:insert into UFDATA_005_2009..accinformation (csysid,cid,cname,ccaption,ctype,cvalue,cdefault,bvisible,benable) values ('Fa','03','dStartDate','开始使用日期','dDate',null,null,'0','0')2、UA_Account_sub表的日期不对,执行脚本use UFSystemupdate UA_Account_sub set dsubsysused='2010-01-01 00:00:00.000' where cacc_id='005' and iyear='9999' and csub_id='fa'3、重新建立2010年的年度帐,进入软件后即可正常使用。
请问一下,我告诉是农业公司,然后今年自建办公楼完工后要不要开具去地税开发票? 请问一下,我告诉是农业公司,然后今年自建办公楼完工后要不要开具去地税开发票?[]
完工后要决算,开具发票,才能入固定资产需要,入账即需正规发票。@徐振明:那需要开具什么样的发票呀@人生豪迈:开发票的时候会涉及哪些税种啊施工方需要提供完税的建筑业发票,农业公司是建设方,觉得有些合同类的要交印花税,此外,房产税、土地使用税可能将来要交。
对应产品线:公共平台
对应模块:系统管理模块
问题现象:客户先是反映v852版软件无法清除异常任务,热线工程师指导其从网站上下载补丁程序。不料客户打完补丁后发现服务无法正常启动了。
问题原因:派现场服务工程师上门后,发现服务器上插有优盘,而且客户下载的补丁程序并未注册。
解决方案:拔出U盘,重新注册。
如何设置软件打开就是软件而不是一个网页 如何设置软件打开就是软件而不是一个网页[]
安装的是t+
软件么?可否截图看看!@畅捷服务刘攀:是的 进去就是一个上网的界面@jxjc6VR:那估计是有ie插件导致自动跳转了,一个360清理一下吧!@畅捷服务刘攀:360清理哪个啊@jxjc6VR:ie插件!修复ie
对应产品线:财务系统
对应模块:固定资产模块
问题现象:系统中不知什么原因导致卡片的已计提月份与实际已计提的月份不一致,如卡片编号00055在2005年一月份中的已提月份比实际已提月份多,导致最后一个月月折旧额特别大。还有卡片04330442020504720311可能还有其它卡片有此问题。
问题原因:经打上U821HOTFIX后恢复到2004年3月份重新进行固定资产折旧,00055卡片的已计提月份没有问题。可能与程序BUG有关。
解决方案:1、打上U821HOTFIX及固定资产最新补丁,以避免以后出现类似问题;2、在2005年度库中参照执行如下脚本进行已计提月份的修复(注意根据实际情况修改脚本中的一些参数),该脚本对于(fa_DeprTransactions.lDeprMonths7
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利用公司分立达到小型微利标准的纳税筹划 利用公司分立达到小型微利标准的纳税筹划 一、政策法律依据 《中华人民共和国法》(中华人民共和国主席令第63号)第二十八条符合条件的小型微利企业,减按20%的税率征收企业所得税。而《中华人民共和国企业所得实施条例》(中华人民共和国国务院令第512号)第九十二条规定,企业所得税法第二十八条第一款所称符合条件的小型微利企业,是指从事国家非限制和禁止行业,并符合下列条件的企业: (一)工业企业,年度应所得额不超过30万元,从业人数不超过100人,资产总额不超过3000万元; (二)其他企业,年度应纳税所得额不超过30万元,从业人数不超过80人,资产总额不超过1000万元。 关于小形微利企业的从业人数计算问题,部国家总局《关于执行企业所得税优惠政策若干问题的通知》(财税[2009]69号)第七条规定,实施条例第九十二条第(一)项和第(二)项所称从业人数,是指与企业建立劳动关系的职工人数和企业接受的劳务派遣用工人数之和;从业人数和资产总额指标,按企业全年月平均值确定,具体计算公式如下: 月平均值=(月初值+月末值)÷2 全年月平均值=全年各月平均值之和÷12 年度中间开业或者终止经营活动的,以其实际经营期作为一个纳税年度确定上述相关指标。 第八条规定,企业所得税法第二十八条规定的小型微利企业待遇,应适用于具备核算自身应纳税所得额条件的企业,按照《企业所得税核定征收办法》(国税发[2008]30号)缴纳企业所得税的企业,在不具备准确核算应纳税所得额条件前,暂不适用小型微利企业适用税率。 关于适用小型微利企业政策的纳税人主体问题,国家税务总局2008年7月3日下发《关于非居民企业不享受小型微利企业所得税优惠政策问题的通知》(国税函〔2008〕650号)。关于非居民企业是否享受企业所得税定的对小型微利企业的税收优惠政策问题,该通知规定:企业所得税法第二十八条规定的小型微利企业是指企业的全部生产经营活动产生的所得均负有我国企业所得税纳税义务的企业。因此,仅就来源于我国所得负有我国纳税义务的非居民企业,不适用该条规定的对符合条件的小型微利企业减按20%税率征收企业所得税的政策。 另外,《国家税务总局关于小型微利企业所得税预缴问题的通知》(国税函〔2008〕251号)第四条明确规定:“纳税年度终了后,主管税务机关要根据企业当年有关指标,核实企业当年是否符合小型微利企业条件。企业当年有关指标不符合小型微利企业条件,但已按本通知第一条规定计算减免所得税额的,在年度汇算清缴时要补缴按本通知第一条规定计算的减免所得税额。” 二、分析 由于小型微利企业没有终身制,是否享受小型微利企业的优惠政策,要根据企业当年的实际情况而定。根据以上政策法律依据,小型微利企业要同时符合六个条件:一是从事国家非限制和禁止行业,二是年度应纳税所得额不超过30万元,三是从业人数在一定范围内,工业企业不超过100人,其他企业不超过100人,四是资产总额在一定范围内,工业企业不超过3000万元,其他企业不超过1000万元,五是建账核算自身应纳税所得额,六是必须是国内的居民企业。因此,符合以上六个条件的小型微利企业,才能享受20%的优惠企业所得税税率的税收优惠政策。 基于以上分析,如果一个企业大大超过小型微利企业的标准,完全可以把该企业进行分立,组成几个小型微利企业,每个小型微利企业经营某一方面的专业业务,可以减轻企业所得税的纳税负担。但要权衡公司分立所花费的各种成本,如注册费、各种管理费用,与节税效益及公司未来的业务发展规划战略,慎重决策。 【案例】 某建筑安装公司主要经营工程承包建筑、安装和各种建筑装饰劳务,2008年度共实现应纳税所得额200万元,其中建筑、安装和装饰劳务的年度应纳税所得额分别为145万、30万、25万。企业有职工人数100人,资产总额为3000万,则2008年度,该建筑安装公司的企业所得税为多少?应如何税收筹划? 【分析】 1、税收筹划前的分析 根据案例中的情况,该建筑安装公司2008年度的企业所得税为200万元×25%=50万元。 2、税收筹划方案 把建筑安装公司进行分立,设立甲、乙和丙三个独立的公司,其中甲对乙和丙实行100%控股,三者分别经营建筑、安装和装饰业务。其中甲、乙和丙三个子公司的年职工人数分别50人,30人,20人。资产总额都各自为1000万元。 3、税收筹划后的分析 根据筹划方案,乙和丙符合小型微利企业的标准,可以享受20%的优惠企业所得税率。基于此,甲、乙和丙2008年度的企业所得税分别为145×25%=36.25万元,30万×20%=6万元,25万×20%=5万元,总的税负为36.25万元+ 6万元+ 5万元= 47.25万元,比筹划前节省50万元- 47.25万元=2.75万元。 4、应注意的问题 由于企业所得税按月(季)预缴,按年汇算清缴,预缴时并不能预知全年的实际情况,所以要根据上一年的情况是否认定小型微利企业。尽管预缴时是小型微利企业,按20%税率预缴,但如果利润多了,或者员工多了,或者资产多了,就不是小型微利企业了,就按25%税率汇算清缴。反之,如果预缴时不是小型微利企业,按25%税率预缴,但利润少了,同时员工少了,资产也少了,汇算清缴时也可以按20%优惠税率。 因此,企业要安排好年应纳税所得额,不要超过小型微利企业的年应纳税所得额、职工人数和资产总额的临界点。
登陆U8系统时,系统提示演示版已过期!登陆U8系统时,系统提示演示版已过期!
登陆U8系统时,系统提示演示版已过期!
原因:同时在线的人数超过了软件的许可数。
解决方法:软件不使用时,请立即关闭,将有限的登陆许可权让给他人。或者稍后再尝试登陆。
用友ERP-U8操作员权限分工设置用友ERP-U8操作员权限分工设置
用友公司通过多年开发及服务,解决企业资源计划系统和全面管理解决方案,系统以企业业务流程为导向,应用价值为主体,将企业基础资源、需求链、供应链三个管理与竞争核心构筑成为三角形业务应用体系,再以业务应用为基础,构筑战略决策应用模式,从而形成金字塔式的总体应用价值模型。在业务操作层次上,更加突出了精细管理的特征,如财务管理中资金的精确管理、整个供应链的执行过程控制等等。精细管理功能的执行,是通过设置操作员权限来进行的,为了更好地发挥ERP-U8的精细管理功能,笔者试对该系统操作员权限分工进行探讨。
在用友ERP-U8系统中,操作员权限分为三个层次:功能级权限、数据级权限、金额级权限。数据级权限包括记录级权限和字段级权限,金额级权限包括科目的金额级权限和采购订单的金额级权限。不同层次、不同内容的组合方式使得权限控制非常灵活、有效。
一、数据权限设置
功能权限的设置在“系统管理”中通过“权限分配”设置,数据权限和金额权限的设置是在“企业门尸”中通过“基础信息,数据权限”中设置,且必须是在系统管理的功能权限分配完成后才能进行。所谓数据权限设置,笔者认为是指对某操作员的具体业务处理对象或具体处理内容进行的控制,是功能权限设置的细化.如操作员李丽在功能权限设置中设置了具有填制凭证的权利,如果不做进一步限制,则李丽具有使用所有科目、填制所有类型凭证的权利:如果要进一步设定李丽填制凭证的权利,如让其只能使用部分科目、填制部分类型的凭证,则必须通过数据权限控制,对操作员李丽的功能权限做出进一步细化。可以这样说,通过功能权限设置对操作员的权限进行初级分配,通过数据权限设置对操作员权限进行详细分配,实现对业务的精细管理。数据权限设置分为记录级权限设置和字段级权限设置。所谓记录级权限设置,是指对具体业务对象进行的权限设置,如前例对操作员李丽填制凭证的权利所进行的设置就属于记录级权限设置,通过设置可以明确规定李丽可以使用哪些科目,填制哪些类型的凭证。所谓字段级权限设置,是指对某具体业务对象的某些内容(字段)进行的控制,如限制操作员李丽看到出入库单据上有关商品的价格信息,就可将价格信息的查看权从李丽的查看信息权利中列为禁用项即可。只有账套主管才有权对其他操作员进行数据权限设置.其他操作员是无权进行数据权限设置的。
二、功能权限的设置
所谓功能级权限设置,是指对某操作员是否具备某功能模块相关业务处理的权限进行设置.这里所讲的某功能模块,既可以是一个大的功能模块,也可以是该大功能模块下的下属子功能模块。如账务处理子系统是一个大的功能模块,其下又包括凭证、出纳、账表、期末处理等子功能模块,凭证子功能模块下又包括凭证填制、凭证审核、凭证查询等等更细小的子功能划分。进行功能级权限设置,就是设置某操作员具备处理哪些功能模块的权利。设置功能级权限,应该区分将操作员设置成账套主管还是设置成普通的业务操作员,如果设置成账套主管,则必须以系统管理员的身份注册登陆“系统管理”,通过“权限,权限”命令,将其设置为某一账套的账套主管。或以系统管理员的身份注册登陆“系统管理”,在建立操作员时通过选择该操作员的角色为“账套主管”的方式进行设置。两种方法虽然都能设置账套主管,但其结果也有所不同,第一种方法设置的账套主管,其权限仅仅是某一个账套的账套主管,第二种方法设置的账套主管,其权限则是该系统内所有账套的主管。如果是设置某账套的普通业务操作员的功能权限,则既可以以系统管理员的身份注册登陆“系统管理”,通过“权限,权限”命令设置其功能权限,也可以以账套主管的身份登陆“系统管理”,通过“权限|权限”命令设置其功能权限,两种方法的结果是一样的。账套主管具备系统所有模块的全部权限,包括建立财务软件运行环境、进行各项初始设置、财务软件的日常运行管理、各子系统的业务处理及财务分析工作等。其他操作员的功能权限取决于通过“权刚权限”命令所进行的具体设置。
三、金额权限设置
所谓金额权限设置,是指对某操作员可以使用的金额级别进行的设置。仍如前例,操作员李丽在功能权限设置中设置了具有填制凭证的权利,如果不做进一步限制,则李丽填制凭证的金额没有任何限制,只要不超出预算或符合会计制度规定就行。如果要进一步设定李丽填制凭证的权利,如让其在一定的金额限度内填制凭证,不具备超过这个金额限度制证的权利,则必须通过金额权限设置,对操作员李丽的功能权限做出进一步细化.和前面分析数据权限的道理一样,通过功能权限设置对操作员的权限进行初级分配,通过金额权限设置对操作员权限进行细化。实现对业务的精细管理。只有账套主管才有权进行金额权限的设置,其他操作员无权进行数据权限的设置。对某操作员进行金额权限设置时,可以从科目金额级别和采购订单级别两方面进行金额控制。科目金额级别控制是对某操作员填制会计凭证时涉及的会计科目从金额上进行的控制:采购订单级别控制是对某操作员填制采购订单时对涉及的金额进行的控制。对某操作员进行金额权限设置时,首先应进行金额权限级别的设置,然后再根据该操作员的具体职权情况,选择相应的金额级别。设置方法如下;以账套主管身份登陆企业门户,运行“基础信息|数据权限|金额权限分配”命令,打开“金额权限设置”窗口,单击“级别”按钮,打开“金额级别设置”窗口,根据需要选择“科目金额级别”或“采购订单级别”,单击“增加”按钮,即可进行会计科目或采购订单的金额级别设置。金额级别共六级,可以根据需要对每一级别设置不同的金额额度,但金额必须是逐级递增,不允许中间级别金额为空的情况出现,但允许最后有不设置的级别存在。金额级别设置完毕后,单击“退出”按钮,退出金额级别设置窗口,回到金额权限设置窗口。在金额权限设置窗口,针对不同的操作员,选择不同的金额级别,即可完成金额权限设置。
四、操作员权限设置的几点说明
第一,要对操作员进行数据权限和金额权限控制,除了应完成必要的功能权限设置外,还应该与各模块相应权限控制参数配合使用,数据权限控制和金额权限控制才会在各模块起作用.例如前例设置了操作员李丽只具备填制收款凭证和付款凭证的权利(属于数据权限控制),要想发挥这种控制作用,就必须在总账子系统执行“设置|选项”命令,在“凭证”选项卡中选择。制单权限控制到凭证类别”,这样操作员李丽在填制凭证时,只有权填制收款凭证和付款凭证,而其他类型凭证则无权填制了。见图1。只进行数据权限、金额权限的控制,不进行参数的控制,李丽仍可以填制所有类型的凭证,也就是说数据权限、金额权限的设置是无效的。
第二,在各模块相应权限控制参数设置中进行了参数控制,但没有进行具体的数据权限和金额权限的设置,则该操作员作为没有任何与参数控制相关的权限处理。例操作员李丽通过功能权限设置具有填制凭证的权利,在总账子系统执行“设置|选项”命令,在“凭证”选项卡中选择“制单权限控制到凭证类别”,但是没有进行具体的数据权限控制设置(即没有指定操作员李丽可以填制哪些类型的凭证),则操作员李丽不能填制任何类型的凭证。
第三,企业应根据需要选择适合的权限设置方式。大中型企业业务多,控制严格,岗位分工细致,这种情况下,企业可以选择三级控制方式,即功能级权限、数据级权限、金额级权限配合使用,发挥ERP-U8精细管理的强大功能;小型企业业务少,岗位分工不细,这种情况下,只需进行功能级权限设置即可满足管理需要,没有必要再进行详细的数据权限、金额权限设置。