金蝶KIS专业版V10.0结账到下期后工资发放表中部门不随上期职员变动信息相应调整
2015-8-19 0:0:0 ERP小编金蝶KIS专业版V10.0结账到下期后工资发放表中部门不随上期职员变动信息相应调整
KIS专业版V10.0结账到下期后工资发放表中部门不随上期职员变动信息相应调整 问题性质: 程序问题 问题表现: 例:账务处理期间为第 3 期,结账到第 4 期后,发现上期有职员部门忘做变动, 再反结账到第 3 期,将某职员部门由 A 变动到 B,再结账到第 4 期,发现第 4 期 的工资发放表中,该职员部门仍然显示为 A。 解决方法: 1、 重新在本期做职员变动; 2、 是反结账到上一期,在 t_PAnewDATA 表中删除后期的记录,但数据库中处理 会将后期录入的工资数据全部清除。 3、 专业版 10.0SP1 已解决,建议升级。相关阅读
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MYCRM签约洛阳中集凌宇汽车有限公司MYCRM签约洛阳中集凌宇汽车有限公司
CTI论坛(ctiforum)2月23日消息(记者 浩宇): 阳中集凌宇汽车有限公司位于有着“千年帝都,牡丹花城”美誉的九朝古都洛阳,是一家具有40余年汽车生产历史的企业,是中集车辆(集团)有限公司(简称:中集车辆集团)的骨干成员企业之一。
中集车辆集团是世界最大的集装箱制造集团——中国国际海运集装箱(集团)股份有限公司(简称:中集集团)的全资子公司。中集车辆集团以“为全球市场提供一流陆路运输装备和服务”为战略目标,主要经营各类专用汽车的制造与销售服务,现已发展成为全球规模最大的罐车制造商,在全球建有22个生产基地,年产汽车15万辆,中集凌宇被集团定位为罐车生产基地。
公司总资产7亿多元,现有员工2000余人。公司主导产品有“凌宇”牌罐车、客车和环卫车,目前年产能力达12000台,二期技改完成后可达20000台。产品覆盖全国31个省市自治区,并出口到世界各地,目前已跻身中国罐车行业前列。
公司原有SAP、JIT、TQM、TPM等一系列先进的管理系统,并先后通过了IS09001 、CCC、 ISO/TS16949等认证,2010年荣获高新技术企业荣誉称号。目前的罐车生产线是国内最先进的生产线,整线流水式作业与均已申报专利的非标设备及工装夹具的完美结合,可有效控制每道工序的生产效率和过程质量。先进的管理造就了高质量的产品,赢得了市场和用户的赞誉。
洛阳中集凌宇在原有先进生产管理模式下,缺少业务层面的管理系统,以及业务层面与生产层面的有机结合;经公司研究决定,上马CRM管理系统,在经过长达半年之久的筛选对比之后,最终牵手MyCRM;其主要选择了 MyCRM系统管理平台的灵活,以及公司开发实力和服务。实现MyCRM系统与SAP系统的有机结合,最终改善客户体验,提升团队价值,使公司的业务管理信息化更上一层楼。