用友U8 存货明细帐里存货出现负单价
2016-1-5 0:0:0 wondial用友U8 存货明细帐里存货出现负单价
用友U8 存货明细帐里存货出现负单价 问题原因:客户07年存货用了发票核算的方式,08年采用出库单核算的方式,而客户08年的期初用了07年底的未开票数做为期初修改过 解决方法:建议客户恢复到期初后重新录入期初数据解决方案:
问题原因:客户07年存货用了发票核算的方式,08年采用出库单核算的方式,而客户08年的期初用了07年底的未开票数做为期初修改过 解决方法:建议客户恢复到期初后重新录入期初数据
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![对进一步加强纳税评估工作的探讨](https://www.kuaiji66.com/nc/zb_users/plugin/MiniTu/noimg.png)
对进一步加强纳税评估工作的探讨 对进一步加强纳税评估工作的探讨
纳税评估是我国税收征管改革的一项重要举措,通过开展纳税评估,对促进税源精细化管理,堵塞税收漏洞,增加税收收入,改善服务环境,规范税收秩序,和谐征纳关系起到一定的积极作用。但是,当前纳税评估还存在一些问题,尚不能完全适应目前科学化、精细化、专业化管理的需要,如何进一步加强纳税评估工作,分析如下:
一、当前纳税评估工作中存在的主要问题
根据国家税务总局出台的《纳税评估管理办法》的有关精神,纳税评估是税务机关运用信息对比分析的方法,对纳税人和扣缴义务人纳税申报情况的真实性和准确性进行综合评定,并限期依法处理的管理工作。通过对纳税人当期纳税申报情况真实性、准确性和合理性进行综合评定,查找申报错误和分析具有普遍性、规律性的异常申报问题,及时纠正和处理纳税人纳税行为中的错误,实现对纳税申报全过程信息数据的有效监管。同时为税务稽查提供案源信息,并为评定纳税人信誉等级提供依据。当前,纳税评估存在的主要问题是:
(一)对纳税评估的概念、内涵及重要性认识不足
从纳税人的角度来看,纳税评估工作是税务机关通过对其纳税资料的分析比对、约谈等方式查找其在纳税方面存在的问题是一种简单的税务检查;从税务机关的角度来看,把税收管理员的日常检查与纳税评估混为一谈,将日常检查查出的问题作为纳税评估发现的问题,要求纳税人自行补税来解决问题,削弱税法的刚性。
(二)信息交流渠道不健全、技术薄弱,直接影响纳税评估工作质量
信息交流渠道不健全主要体现在纳税评估开展需要大量的数据收集、采集、积累和掌握,纳税评估的过程需要进行大量的指标测算,资料对比的定量和定性分析,没有完整、准确的数据资料,纳税评估就成无源之水,无木之本;技术薄弱主要体现在纳税评估不是一项单一的工作,它包括大量的外部信息,电子信息的导入,分类、分析筛选、信息反馈等内容,对目前税收管理员的业务素质有一个较高的要求。现行的纳税评估资料的取得直接来源于纳税人,若纳税人提供虚假的资料,税务机关缺乏横向对比信息,如工商、国税、银行、城建、计委以及企业客户,就会造成信息的不完整,使税收管理员无法判断评估资料的真实性和准确性,直接影响评估的质量,因此,纳税评估仍需进一步的改进和完善。
(三)纳税评估工作的广度、深度不够
目前,税收管理员普遍存在管理纳税人户数较多,且各类报告、报表较多,常忙于应付案头工作,根本无暇开展纳税评估,纳税评估的广度、深度远远不能满足税收科学化、精细化、专业化管理的要求,因此,税务机关内部各职能部门之间与政府职能各部门的联系不够,更谈不上与企业客户之间的联系。纳税评估是要充分利用现代化的技术手段和科学方法,综合评定纳税人的纳税申报是否真实,准确、规范,注重加强税源管理质量和效率,这就要求纳税评估人不但要精通税收政策和税收知识,还要有相应的会计知识、法律知识以及丰富的专业分析能力和综合判断能力。现实中基层税务人员年龄普遍偏大,综合素质不高,计算机应用能力差,懂税收分析的专业人才少,对各行业的财务、会计制度,核算要求等内容还缺乏足够的了解,纳税评估基本是浮于表面,深度不够。
(四)纳税评估指标存在局限性
现行的纳税评估指标体系,是税务机关在开展纳税评估过程中根据本地区的特点制定的行业内的平均税负的预警值,实际是对企业真实纳税标准的一种假设,一般这种评估指标的测算结果直接与行业的正常值进行比较,也就是说,该企业被测算的指标只要处于正常值变动幅度内,就被认为已真实申报,因此,这些评估指标存在一定局限性和机械性。一是这些指标在实际评估工作中操作性不强,税收管理员多是凭借着自己的日常管理经验做定性分析。这种定性分析,同一案例不同的评估者会得出不同的判断,评估中使用的负税率和预警值与纳税人的实际税负有差距,不但在一定程度上影响了评估结果和预警值的准确性和真实性,且评估的结论也难以使纳税人接受;二是由于各企业的生产规模、经营方式、管理水平、资金流向和营利水平等诸多因素的影响,如果按照一个固定的评估指标进行测算,结果很可能造成税收管理员错误的判断,而作为纳税人来说,由于税务机关的要求与纳税人的实际情况不相符,难以说服纳税人,制约着纳税评估工作的效果提升。
二、加强纳税评估工作的几点建议
(一)研发纳税评估管理软件
纳税评估管理软件将使纳税评估从数据的采集、接受,评估项目和对象的确定,以及到审核评析、约谈举证、认定处理等环节都纳入计算机管理。采用流水作业的方式,依据预先确定的指标,以统计学、概率学等理论为基础,建立规范的行业模型,科学的测定纳税人各项指标,确保纳税信息分析的科学化和智能化,稳步提高评估效率和质量。税务机关在实施纳税评估时,税收管理员只要将在企业实地采集的原材料耗用量、电费等相关信息输入纳税评估管理软件中的指定行业模型,当时就能准确计算出企业产品产量或销售额,及时提供准确信息避免了重复劳动、无效劳动,提高了工作效率,同时,在纳税评估水平上实现新突破。
(二)制定规范的纳税评估体系
纳税评估体系制定应包括选案、案头评估、实地检查、审理、执行这几个环节的标准体系,而选案指南标准的制定最为关健。就选案制定程序来说,评估人员应通过了解企业经营管理及行业特点,将纳税人的注册资金、行业规律、周转额、技术、产出损耗等重要数据掌握之后,根据之前建立的评估标准化体系计算出纳税人应该具有的税收效果,把实际企业纳税的情况与之相比较,从而筛选出一些可能存在问题的企业,进行重点评估,所以要制定纳税评估标准化体系模型,选准企业的关键环节和因素避免选案过程繁琐化。在案头评估指南中税收管理员根据选准企业的纳税资料,运用自己掌握的税收知识和财务知识及对企业的生产经营情况了解程度,找出选准企业纳税“异常”情况。在实地检查指南中应就如何开展调查取证,包括资料、外部信息,有针对性的对“异常”项目进行核对,以及如何“约谈”工作。在审理指南中对已取得的资料、数据、外部信息、以及同企业人员“约谈”记录,对“异常”情况的说明及违法违规问题界定处理。执行指南中对发现问题处理的执行以及辅导企业进行相应的账务调整,对重大违法问题移送稽查标准的说明。
(三)提高纳税评估人员业务素质
纳税评估模型建立的过程中涉及到税收业务、财务管理、会计制度和计算机技术等知识,在纳税评估管理软件中也对评估人员的业务能力提出了更高的要求,因此,一要强化业务培训。围绕税源特点,提高经营观察、评估疑点把握、评估指标应用、评估约谈技巧、逻辑分析等能力,对照纳税评估典型案例,进行系统培训,为评估工作提供业务指导;二要强化业务交流。适时召开评估经验交流会、典型案例分析会、通过评估人员对报表分析、约谈技巧等评估方法的交流,使评估人员的评估水平在相互探讨中共同提高。
(四)正确认识纳税评估的概念和内涵,做到定位准确
目前,税务机关普遍对纳税评估进入了误区,将纳税评估神秘化、复杂化,这就要求我们纳税评估工作的开展既需要精通税收法律知识、财务会计知识、企业内部的生产工艺、流程等专业人才,更需要有丰富税收征管实践经验高素质的税收管理员。要充分认识纳税评估工作的重要性,它对于加强税收征管,提高税收征管水平和加强对纳税人的监控力度,化解税收风险,堵塞管理漏洞以及及时发现和打击偷逃税犯罪,进一步规范税收秩序都有十分重要的意义。因此,税务机关要将纳税评估工作纳入重要议事日程。首先,环节必须设置相应的岗位并配备相应的人员,税务机关应根据实际情况以及复杂问题成了评估小组专项评估,对一般问题由税收管理员进行日常评估。其次,要建立完善的纳税评估考核办法,使之更加合理,更能调动税收评估人员的积极性,使纳税评估工作更加扎实有效有序稳步开展。
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对注册会计师审计几个问题的探讨 _0对注册会计师审计几个问题的探讨
一、审计业务约定书
当前,审计业务约定书大多采用格式条款订立。这样可以节省时间,有利于降低审计成本。一方面,可以促进会计师事务所合理经营,有助于改善服务质量及降低收费;另一方面,客户也不必耗费精力就审计条件讨价还价,对客户甚为有利。但是采用格式条款订立的审计业务约定书的弊端也显而易见。会计师事务所在拟定合同条款时,经常利用其制订者的地位,制订有利于己,而不利于客户的条款,特别表现在可能制定一些免责条款,这些免责条款包括免除责任的条款和限制责任的条款。如”本所概不负责”或”本所只退还审计费,但不承担其他赔偿责任”等。通过规定这样的免除或者限制其责任的条款损害客户利益,便合同关系不公正,违背了公平原则。