T+零售端登陆时提示日期不在账期内
2018-3-24 0:0:0 wondialT+零售端登陆时提示日期不在账期内
T+零售端登陆时提示日期不在账期内修改一下服务器和客户端时间先用15年12月31号登录下POS同步下数据,然后再换到16年登录--还是不行服务器有新建会计期间吗?谢谢 我新建过了一个账套测试[/微笑][/微笑]
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当然可以用啦,易代账永久免费的,账不会消失的,是和阿里云合作确保数据安全永不丢失,你从,家园生活进易代账,自己新建账套就可以啦易代账就是记账用的,当然可以记账,
用友在中国财务软件业也是数一数二的,消失问题……在可预见未来不会出现
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问题原因:质量或需求 解决方法:您的问题现以补丁解决 852收付主工程ARSQL.dll、APSQL.dll和U8ArQuery.vdll,脚本“support_71227_对账单支持期初查询.sql” 请将相应的补丁替换并注册,同时执行SQL脚本即可。(注意在替换前请您先退出U8产品)
解决方案:
问题原因:质量或需求 解决方法:您的问题现以补丁解决 852收付主工程ARSQL.dll、APSQL.dll和U8ArQuery.vdll,脚本“support_71227_对账单支持期初查询.sql” 请将相应的补丁替换并注册,同时执行SQL脚本即可。(注意在替换前请您先退出U8产品)
www.kuaiji66.com 天龙瑞德
企业办税员应该具备的税务判断能力 企业办税员应该具备的税务判断能力
当今社会,人们不缺乏获取政策和信息的渠道,岗位在业务的操作过程中,最主要的问题是:观念的难以转变。那就是税务机关没有规定或规定不明确的问题,不知道该如何运用、理解、执行。一项业务,国地税的掌握标准不一致,不知该如何应对。道听途说、人云亦云的进行税务判断,又会带来巨大的风险。对此,根据我的工作经验,从以下几个方面谈谈我的看法。
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平衡计分卡在内部审计绩效评价中的应用 平衡计分卡在内部审计绩效评价中的应用 随着经济的发展和组织结构的变化,内部在健全公司治理机制、完善企业等方面起着越来越重要的作用。如何建立有效的绩效评价体系一直困扰着理论界和界,而将平衡计分卡引入内部审计绩效评价有助于化解这一难题。 一、内部审计绩效评价的现状及存在的问题。 在实践过程中,由于绩效评价标准难以确定,使得内部审计绩效评价成为一项棘手工作,以至于大部分企业对内部审计部门的绩效评价相当随意,评价内容仅局限于审计报告的及时性、计划完成情况、经费使用情况等指标。这种绩效评价模式不能客观反映内部审计绩效,难以调动内部审计人员的积极性,不利于指引内部审计的业务重心。目前内部审计绩效评价突出存在两个方面的问题。 1、注重过去已实现行为的评价,忽视对未来价值创造的评价。内部审计现行评价指标侧重于关注内部审计职能过去已实现行为所带来的效果,多关注于一些已经实现的目标,侧重于评价内部审计年度审计目标的完成程度。例如,审计计划完成比例、审计报告的及时性、审计建议采用比例等。显然,这些指标都只能评价内部审计过去所创造的工作绩效,而内部审计工作的贡献和价值往往不是当期就能体现出来的。这种对内部审计的咨询职能的评价明显不足,不利于体现内部审计在企业战略目标实现方面所发挥的指导性作用。 2、内部审计绩效评价指标体系的可操作性差。内部审计的工作包括计划内的和计划外的,计划外的随机审计,比如、离任审计等受托业务,随机性比较大,而且不同的专项审计又会有不同的审计内容、审计对象和审计目的等。这样就导致及时性、实效性等指标的可操作性难以保证。其次,内部审计工作的重心在不同的时期,会跟随企业的战略目标、经营策略的调整而进行转换,现行的指标体系缺乏应变性,难以满足绩效评价的需要。再有,目前对内部审计绩效评价普遍存在只重视定性分析,而轻视定量分析的状况。定性分析难以准确把握,存在主观随意性,因此,建立详细可操作的内部审计绩效评价体系,有利于区分责任,体现激励机制和惩戒机制,为内部审计质量的提高提供保障。 二、平衡计分卡应用于内部审计绩效评价的可行性。 平衡计分卡(BSC)是由哈佛大学教授罗伯特·卡普兰(Robert Kaplan)和诺朗诺顿研究院总裁戴维·诺顿(David Norton)在1992年提出的一种绩效评价体系。它以公司的战略目标为导向,通过财务、顾客、内部业务流程、学习和创新这四个维度制定一系列的具体绩效指标来评价企业的绩效,将其运用于内部审计绩效评价具有现实可行性。 1、平衡计分卡的精确性能够满足内部审计绩效评价的需求。内部审计部门的产出不同于企业产出,其确认与度量非常困难,其产出没有像企业产出那样进入市场的交易体系,形成一个货币价格,因此经济学家称其为“非市场产出”。而平衡计分卡的精确性可以满足内部审计绩效评价的要求,从企业的使命、战略与愿景出发,在财务、顾客、内部业务流程、学习与成长四个方面进行全方位的量化考核,每个维度都制定细化指标,对不能量化的指标采取科学的定性分析方法,力求考核的全面性。另外,平衡计分卡具体的实施过程,也就是以战略目标为导向进行有效沟通和协调的过程,不仅将战略变成具体的行动,而且有效地避免了为考核而考核,使内部审计绩效考核为企业和部门的战略服务。 2、平衡计分卡的优越性与内部审计绩效评价目标相契合。内部审计绩效评价最根本的目标就是提高内部审计部门的绩效,更好地为企业战略目标服务。平衡计分卡的优越性可以使内部审计的绩效评价实现其目标。首先,平衡计分卡可以把企业的战略目标转换为绩效目标,然后通过具体的制度设计,将企业及其部门的行为与这些目标联系起来,从而实现企业的战略目标;借助平衡计分卡,内部审计人员可以充分理解战略目标、计划、关键绩效指标以及自己的日常工作,更好地为战略目标工作。其次,平衡计分卡能有效地衡量和管理内部审计部门绩效,因为平衡计分卡的平衡,强调了绩效的高低和优劣并不直接表现或取决于财务状况,而应更加注重自身的可持续发展能力和潜在的价值创造能力,追求长期目标和短期目标、驱动指标和滞后指标、组织绩效和个人绩效、外部关注和内部诉求之间的平衡,能更好地发现问题,提高内部审计工作绩效。 三、平衡计分卡下的内部审计绩效评价体系构建。 1、客户维度。通过客户我们可以了解客户对于内部审计服务的满意程度。董事会、管理层和被审计单位可以看作是内部审计的客户,内部审计要努力提供符合董事会、管理层和被审计单位需要的服务。审计人员必须努力与董事会、管理层和被审计单位维持良好的人际关系,共同分析企业经营过程中的问题与缺陷,提出审计意见和建议,从而不断帮助其实现战略目标。同时,内部审计还要加强与外部审计的沟通、协作,提高工作效率。因此,这一层面可以从董事会、管理层和被审计单位满意度;审计建议被采纳的百分比;内审部门被投诉的次数;审计后控制失效或意外发生的数量;是否及时发现并反映偏离战略的行为;与外部审计沟通程度等方面进行评价。 2、财务维度。在导入平衡计分卡时,必须结合内部审计部门的具体特征和性质,不能直接按照公司层面的财务指标来运用。内部审计绩效评价的财务维度指标应反映财务资源如何满足内部审计人员技能提升、内部审计流程改善、以及创造价值等的需要。内部审计部门的财务指标更多地体现了约束性,包括审计经费增长率、使用效率、内审支出占公司成本的百分比等方面。而在改善经营管理,提升经营效果效率方面,则只能由其他部门效率的提升或成本的减少来反映,如其他部门的生产率、作业数量等。 3、业务流程维度。内部审计流程通常包括:选择审计项目;编制项目审计计划;制定审计实施方案;调查和内部控制测试;扩大测试和审计结果;沟通;出具审计报告。每一个程序的执行情况直接影响审计质量,进而影响内部审计绩效。如果流程的绩效得不到改善,整体的绩效就难以提升,流程的效果和效率可以推动整个内部审计部门的业绩。这一层面的绩效指标应促使内部审计部门有效利用可获得的资源,提高审计工作质量,为内部审计客户创造价值,实现企业战略。相对而言,业务流程层面指标属于驱动性指标,包括审计工作计划完成百分比;已采取的改进审计质量的措施;流程改进的次数;从审计工作结束到出具审计报告的天数等方面,体现了内部审计流程的改善和内部审计的营运效率。 4、学习和成长维度。学习和成长与内部审计部门创造的价值直接相连,内部审计人员的学习和成长能力决定了内部审计部门的可持续发展。要经常对内部审计人员进行培训,加强内部审计人员之间及其与企业其他部门、管理层的沟通与交流,保持内部审计人员创新与不断学习成长的能力,从而为前三个维度提供推动作用。这一层面的指标包括内部审计人员教育程度;内部审计人员的平均审计工龄;拥有资格证书的审计人员的百分比;内审人员的人均年培训时数等方面。 当然,对于不同企业或者同一企业不同发展阶段,绩效评价指标选择会有所不同,主要取决于企业战略、文化以及内部审计特征等因素。内部审计随着企业所处的发展阶段不同,其职能定位、审计目标以及审计内容等方面存在差异,绩效评价表现的形式会也会有所不同。 四、平衡计分卡下的内部审计绩效评价体系的实施。 平衡计分卡下的内部审计绩效的实施由许多重要环节组成,是一个复杂的过程,具体包括以下几个步骤: 1、确定战略目标。战略目标是内部审计使命的表现形式,也为其提供了一种方向,并作为其行动的指南。平衡计分卡应用的关键就是贯穿战略目标实现的全过程,把战略远景转化为一系列的目标和衡量指标。因而内部审计平衡计分卡必须首先阐述其战略目标,将战略转化为关键成功因素,并进一步将成功因素转化为可以具体衡量的指标体系。另外,内部审计通过对企业的风险管理、内部控制和治理程序的效果进行评价和改善,来为企业提供增值服务,帮助企业实现战略目标。在陈述内部审计部门的战略目标之前,要先陈述企业的战略目标,进而将其分解,陈述内部审计部门的战略目标,可以保持其战略目标与企业战略目标方向的一致性。 2、建立逻辑框架和指标体系。充分考虑企业自身的特点,建立内部审计平衡计分卡逻辑框架。根据平衡计分卡理论,结合内部审计部门自身的特点,基于平衡计分卡的内部审计绩效评价指标体系结构应为董事会、管理层、被审计单位、外部审计层面、财务层面、内部审计流程层面及学习与成长层面。在建立逻辑框架的基础上,进一步细化到指标体系及确定其权重,指标体系要能反映各个维度的驱动因素,并最终帮助实现部门战略目标。 3、沟通与联系。有效畅通的内部沟通机制是平衡计分卡快速建立并有效运转的重要保障。通过有效的沟通网络,向内部审计部门员工传达部门的战略目标,以及绩效考核的指标,从而将部门的战略目标落实到部门的审计工作中去。在实施过程还要持续对绩效指标进行监测,通过绩效反馈系统不断对员工进行激励、引导和纠错,以保证员工努力的方向与部门的战略目标保持一致。 4、反馈与修正。在实施绩效考核的过程中,要根据反馈信息,结合具体情况,对内部审计平衡计分卡进行适当的修正,使其成为一个持续发展的过程。定期听取内部审计部门内外的反馈意见,召开会议进行讨论分析,如有需要,则对具体考核的指标进行修正。并且要对指标体系进行持续的监控和定期的评估,也可以聘请有关专家对实施过程进行审查与评估,获得权威建议。通过不断地反馈与修正,使内部审计平衡计分卡不断进行调整与优化。 参考文献: [1]陈龙.浅析平衡计分卡下的内部审计绩效评价..2013(18)[2]黄国成.张庆龙.平衡计分卡与内部审计绩效评价.中国内部审计.2011(7)[3]刘红梅.内部审计部门平衡计分卡考评体系的构建.商业会计.2010(19)
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您好,只支持两个计量单位,不支持3个单位。单据上可以录入数量和件数@畅捷服务颜玲丹:T6不是计量单位组吗?固定换算率可以录入多个计量单位吗?你的意思是说表体只支持两个计量单位是吗?您好,固定换算率的一个存货就只能是一个主计量和一个辅计量@畅捷服务颜玲丹:不好意思,我还是不是特别明白,下面的图片是说明书的内容。你看我这样理解对吗?可以设置多个辅助计量单位,这些辅助计量单位在不同模块下设置的默认单位,默认单位和主计量单位之间进行换算,换算时只能进行一对一的换算?回复 fan小虫uQZ:多计量单位的,固定换算率一个存货只能是一个主一个辅
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发货单如何自动带出仓库 _0发货单如何自动带出仓库
问题号: | 39557 |
---|---|
适用产品: | T3系列 |
软件版本: | T3-用友通标准版10.8plus1 |
软件模块: | 销售管理 |
问题名称: | 发货单如何自动带出仓库 |
问题现象: | 仓库太多,有时候不大记得,如何根据客户自动带出仓库? |
问题原因: | 见问题答案 |
关键字: | 发货单自动带出仓库 |
解决方案: | <P>1、依次点击“基础设置”-“往来单位”-“客户档案”</P> <P>2、选中需要设置的客户,双击点开,选择“联系”,在“发货仓库”中选择需要设置的仓库</P> <P>3、填写一张“销售订单”,点击‘增加’,录入相关信息后点击‘保存’–‘审核’。</P> <P>4、打开“发货单”,点击‘增加’,弹出“选择订单”界面–点击‘显示’,出现相关数据,在‘订单号’前面的方框中勾选,下一行‘存货编码’出现相关数据,‘存货编码’旁边的方框也同样勾选–点击‘确认’。返回“发货单”界面是‘仓库’自动带出。(注意:直接点击“发货单”中的‘增加’按钮,不选择“销售订单”是不能自动带出‘仓库’)<BR></P> |
行业: | 通用 |
补丁编号: | |
解决状态: | 临时解决方案 |
录入日期: | 2016-03-16 15:23:45 |
最后更新时间: |
企业对职工赔偿的税前扣除处理 企业对职工赔偿的税前扣除处理
一、企业支付给职工的退职补偿金: 企业对已达一定工作年限、一定年龄或接近退休年龄的职工内部退养支付的一次性生活补贴,以及企业支付给解除劳动合同职工的一次性补偿支出(包括买断工龄支出)等,原则上可以在企业所得税税前扣除
二、工伤医疗赔偿的税前扣除: 根据《中华人民共和国企业所得税暂行条例》及《企业所得税税前扣除办法》之规定,企业与生产经营相关的支出可以税前扣除,并明确规定企业为职工缴纳的工伤保险费、企业按照经济合同规定支付的违约金(包括银行罚息)、罚款和诉讼费可以税前扣除,但是对于职工工伤药费及赔偿款是否可以税前扣除并未作出明确规定。各地税务机关在实践中也做出了不同的规定,如《广州市地方税务局关于企业所得税若干问题的通知》(2004-10-26穗地税发[2004]220号)规定,纳税人发生的与生产经营有关的工伤事故,减除责任人赔偿和保险赔款后的余额,属于医疗费用的,在“应付福利费”中开支,不得在税前扣除;纳税人在生产经营中作为责任人而向服务对象或者第三方(如客运企业对承运的旅客、施工企业在露天施工时对过路行人的伤害等)支付的赔偿款,可以在税前扣除;与生产经营无关的,不得在税前扣除。 根据《工伤保险条例》第十四条之规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
用友U8 销售系统中最近几天在做销售出库时频繁出现货物无入库跟踪号的提示,造成货物有货但无法销售的问题。用友U8 销售系统中最近几天在做销售出库时频繁出现货物无入库跟踪号的提示,造成货物有货但无法销售的问题。
问题原因:同解决方案 解决方法:做发货单从9001仓库出库,提示没有入库,查看库中有一条其他入库单,但是单据未审核,审核后再发货,正常。 做发货单,从0001仓库出库,无法选择入库记录,查看入库单,有很许记录,但是MAINBATCH表中没有记录。 新做一张入库单测试,审核,在MAINBACTH表中有一条记录,可以发货。 所以请注意在发货时,要注意, 1、选择有结存的仓库, 2、将单据都审核了。 3、查看MAINbatch表中是否有相关记录。BISNULL字段是否为1,若为1表示已经出空,不能再出。针对mainbatch表没有记录问题可以删除入库单重做,或手工在库中添加,形成MAINbatch中记录。
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选择时间段@DairyQueen:谢谢你,知道这种方法,但是太麻烦了,需要一个科目一个科目的下载,而且打印的时候又要一个一个的打印,不知道有没有那种向下载年度账一样的方法,一键就可以只下载下1-4月份的来了@快乐就好济南:目前没有,下载1-4月的明细账只能是一个科目一个科目的来
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远程WEB登录时提示错误:login错误,remotexec,无法登陆服务器!远程WEB登录时提示错误:login错误,remotexec,无法登陆服务器!
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备用金因员工离职无法收回是否需专项报备 备用金因员工离职无法收回是否需专项报备 问:单位借给员工的备用金因员工离职无法收回,是否需要专项报备? 答:《国家总局关于发布〈企业资产损失所得税税前扣除管理办法〉的公告》(国家税务总局公告2011年第25号)第九条规定,下列资产损失,应以清单申报的方式向税务机关申报扣除: (一)企业在正常经营管理活动中,按照公允价格销售、转让、变卖非货币资产的损失; (二)企业各项存货发生的正常损耗; (三)企业固定资产达到或超过使用年限而正常报废清理的损失; (四)企业生产性生物资产达到或超过使用年限而正常死亡发生的资产损失; (五)企业按照市场公平交易原则,通过各种交易场所、市场等买卖债券、股票、期货、基金以及金融衍生产品等发生的损失。 第四十八条规定,企业正常经营业务因制度不健全而出现操作不当、不规范或因业务创新但政策不明确、不配套等原因形成的资产损失,应由企业承担的金额,可以作为资产损失并准予在税前申报扣除,但应出具损失原因证明材料或业务监管部门定性证明、损失专项说明。 根据上述规定,借给员工的备用金因员工离职无法收回造成的资产损失不属于清单申报事项,应出具专项说明,进行专项申报。
用友t3输出不全
一、用友软件中总账、明细账、科目汇总、日记账、科目余额表等输出EXCEL方法:
用友软件设计了“输出”功能,当您进行账簿查询、报表查询等功能时,屏幕上方有一个“输出”按钮,选择后在弹出的对话框中,输入保存的文件名,在保存类型中选择“excel文件”,然后点击确定。这样您就可以得到一个从财务软件中输出的excel文件。
二、批量导出:明细账中有“批量”按钮可以批量输出成excel
用友运行时错误13类型不匹配运行时错误13类型不匹配
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“营改增”后支付境外商标使用费应代扣增值税
“营改增”后支付境外商标使用费应代扣增值税 “营改增”后支付境外商标使用费应代扣增值税 甲公司是一家位于“营改增”试点地区的药品生产企业,属于一般人。几天前,该公司与一家境外企业签订了一份商标使用权转让合同,即境外企业将商标提供给甲公司使用,在合同期内甲公司每年向其支付一定数额的商标使用费,涉及的相费由转让方承担。 现在,甲公司作为“营改增”试点企业,企业不知道支付商标使用费需要扣缴还是增值税,所以打电话向12366纳税服务热线咨询。 坐席员答复,《部、国家总局关于在上海市开展交通运输业和部分现代服务业营业税改征增值税试点的通知》(财税〔2011〕111号)附件1《交通运输业和部分现代服务业营业税改征增值税试点实施办法》(以下简称试点实施办法)规定,本办法适用于试点地区的单位和个人,以及向试点地区的单位和个人提供应税服务的境外单位和个人。试点实施办法所附的《应税服务范围注释》规定,文化创意服务,包括设计服务、商标著作权转让服务、知识产权服务、广告服务和会议展览服务。商标著作权转让服务,指转让商标、商誉和著作权的业务活动。 因此,境外企业给试点地区的甲公司提供商标使用权,属于应税服务范围,甲公司应按“现代服务业——文化创意服务——商标著作权转让服务”扣缴增值税,税率为6%,应扣缴税额=接受方支付的价款÷(1+税率)×税率。 另外,甲公司凭通用缴款书可以抵扣增值税进项税额。试点实施办定,纳税人接受境外单位或者个人提供的应税服务,从税务机关或者境内代理人取得的解缴税款的中华人民共和国税收通用缴款书上注明的增值税额,准予从销项税额中抵扣。要注意的是,纳税人凭通用缴款书抵扣进项税额的,应当具备书面合同、付款证明和境外单位的对账单或者发票。资料不全的,其进项税额不得从销项税额中抵扣。 坐席员提醒纳税人,上述境外企业转让商标使用权收入,属于特许权使用费范畴,为法第三条第三项规定的所得,所以支付人甲公司在扣缴增值税的同时要扣缴企业所得税,在计算缴纳企业所得税时,应以不含增值税的收入全额作为应纳税所得额。为此,甲公司应将合同价款换算成不含增值税价格计算应扣缴的所得税。
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用友t6怎么反结账
用友t6怎么反结账
【用友软件U8/T6/T3反结账反记账方法】U8/T6/T3如何取消结账、取消记账(限于篇幅,此处仅以T3为例,U8/T6步骤相同);
一、反结账步骤:
①点击总账下面的期末,选择“结账”
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解决方案
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用友U8 仓库(A、B)计价方式:移动平均 存货X在仓库A的结存单价为0 存货X在仓库B的结存单价为5 操作如下:做调拨单从A到B,记账后,其他出库单单价为0,而其他入库单单价为5,不是为0 补充:存货选项中的入库金额和零出库金额选择为结存成本
用友U8 仓库(A、B)计价方式:移动平均 存货X在仓库A的结存单价为0 存货X在仓库B的结存单价为5 操作如下:做调拨单从A到B,记账后,其他出库单单价为0,而其他入库单单价为5,不是为0 补充:存货选项中的入库金额和零出库金额选择为结存成本
用友U8 仓库(A、B)计价方式:移动平均 存货X在仓库A的结存单价为0 存货X在仓库B的结存单价为5 操作如下:做调拨单从A到B,记账后,其他出库单单价为0,而其他入库单单价为5,不是为0 补充:存货选项中的入库金额和零出库金额选择为结存成本问题原因:同解决方案 解决方法:客户调拨的存货X是赠品,出入库金额应该是0。如果采用特殊单据记账,则即使在调拨单上录入金额0,记账时入库金额仍然为5,无法使入库金额为0。所以,对于这种赠品存货,您可以先在调拨单上录入金额0,并使用正常单据记账,这样其他入库单的入库金额就会取它单据上录入的金额0。
解决方案:
问题原因:同解决方案 解决方法:客户调拨的存货X是赠品,出入库金额应该是0。如果采用特殊单据记账,则即使在调拨单上录入金额0,记账时入库金额仍然为5,无法使入库金额为0。所以,对于这种赠品存货,您可以先在调拨单上录入金额0,并使用正常单据记账,这样其他入库单的入库金额就会取它单据上录入的金额0。
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用友U8 软件无法登陆,在管理工具的服务中发现SQL无法启动,提示可能是WINDOWS错误
用友U8 软件无法登陆,在管理工具的服务中发现SQL无法启动,提示可能是WINDOWS错误用友U8 软件无法登陆,在管理工具的服务中发现SQL无法启动,提示可能是WINDOWS错误问题原因:环境问题 解决方法:将用友软件的文件夹拷贝出来,卸载软件和数据库并重新安装,将以前备份导入,然后把以前文件夹帐套文件夹里05年的数据库文件替换新产生的文件,登陆就可以了
解决方案:
问题原因:环境问题 解决方法:将用友软件的文件夹拷贝出来,卸载软件和数据库并重新安装,将以前备份导入,然后把以前文件夹帐套文件夹里05年的数据库文件替换新产生的文件,登陆就可以了
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T3标准版,在打开“系统管理”的时候提示运行时错误-2147319779 automation错误
T3标准版,在打开“系统管理”的时候提示如图错误,请各位老师帮忙解决一下。
检查计算机名称是否含有特殊字符像‘-’等,如果有,请修改为纯英文名称,修改完成之后请重启电脑;或者更改系统环境变量中用户变量的Tmp变量值。具体方法:首先在C盘下建立一个空文件夹,更名为temp,然后在‘我的电脑处’单击鼠标右键,属性里点高级页签,然后点‘环境变量’,将temp和tmp的值都修改为c:\temp(通过点‘编辑’按钮进行修改;还有检查系统日期格式是否符合下面的要求:短日期格式:yyyy-MM-dd,长日期格式:yyyy'年'M'月'd'日'。(检查方法:点击”开始菜单“-”控制面板“,依次找到”时钟、语言和区域“-”设置时间和日期“-”更改日期和时间“-”更改日历设置“-”日历设置“-【日期】页签中进行查看和修改。)
然后再登录操作
你好,按您的回复进行操作,还是一样的提示。
--按您的回复进行操作,还是一样的提示。
把账套的物理文件拷贝出来保存好,卸载软件,然后重新安装。账套物理文件恢复数据的方式请参照文档中的方法二或方法三:
http://www.kuaiji66.com/t3/yongyout3/dVP5Lgy86944.html -
t3固定资产制单删除
t3固定资产制单删除
用友T3软件固定资产生成的凭证如何删除?
固定资产生成的凭证如何删除?
问题模块: 固定资产
关键字:删除凭证
问题版本:用友T3-用友通标准版10.8plus2
原因分析: 进入固定资产模块,找到对应的凭证点击删除即可。
适用产品:T3系列