1、由于我公司工人一个月可能…
2016-5-27 0:0:0 wondial1、由于我公司工人一个月可能…
1、由于我公司工人一个月可能…问题号: | 345 |
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适用产品: | 财务通 |
软件版本: | 财务通标准版2005 |
软件模块: | 总账 |
问题名称: | 1、由于我公司工人一个月可能… |
问题现象: | 1、由于我公司工人一个月可能会加工不同单价的十几种产品,所以需要定义相似的项目及公式,我就先定义了应得工资一、产品一、应得工资二、产品二等等若干项目。公式为应得工资一=产品一*单价一/分配因数一*折扣一,应得工资二=产品二*单价二/分配因数二*折扣二小计一定义好以后,小计二仍然不行,(错误提示为?非法的公式定义?)再次退出系统,重新登录后就好了。即:我定义如下几个工资项目: 名称 类型 长度 小数 增减项 产品数量一 数字 8 2 其它 加工单价一 数字 8 2 其它 分配因数一 数字 8 2 其它 折扣一 数字 8 2 其它 应得工资一 数字 8 2 增项 产品数量二 数字 8 2 其它 接下来准备定义公式: 应得工资一=产品数量一*加工单价一/分配因数一*折扣一 应得工资二=产品数量二*加工单价二/分配因数二*折扣二 2、由于这些项目是按照最大工作任务定义的。正常情况下,一个工人只加工两三种不同单价的产品。在工资变动表中,所有项目均需填上,否则无法完成计算。(当然,这些项目可以用0代替)但这样显得不是很方便,可以改进吗? |
问题原因: | - |
关键字: | |
解决方案: | 应得工资=产品数量*加工单价/分配因数*折扣此公式设置没有问题,但是由于”分配因数”为分母,所以不能为零,否则系统会提示非法的公式定义,在计算过程中也会提示异常。 需要保证所有的”分配因数”不能为零。 |
行业: | |
补丁编号: | |
解决状态: | |
录入日期: | 2016-03-16 15:23:45 |
最后更新时间: |
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