“是否有客户信用控制”功能
2016-5-30 0:0:0 wondial“是否有客户信用控制”功能
“是否有客户信用控制”功能问题号: | 36713 |
---|---|
适用产品: | T6系列 |
软件版本: | T6-企业管理软件V6.1 |
软件模块: | 销售管理 |
问题名称: | “是否有客户信用控制”功能 |
问题现象: | 销售选项中的“是否有客户信用控制”功能是什么? |
问题原因: | 见问题答案 |
关键字: | 销售选项中“是否有客户信用控制”功能有何作用 |
解决方案: | <P>1.不选择,在进行销售单据操作时,系统不进行客户信用的检查。</P> <P>2.选择,且选择[只控制信用额度]或[信用额度+信用期间],同时客户档案[是否控制信用额度]为是,对客户进行信用额度控制,否则不控制。</P> <P>3.选择,且选择[只控制信用期间]或[信用额度+信用期间],同时客户档案[是否控制信用期限]为是,对客户进行信用期限控制,否则不控制。</P> |
行业: | 通用 |
补丁编号: | |
解决状态: | 最终解决方案 |
录入日期: | 2016-03-16 15:23:45 |
最后更新时间: |
如果您的问题还没有解决,可以到 T+搜索>>上找一下
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U8其他-服务启动失败后不能重启,提示错误代码5,拒绝纺问
自动编号: | 7685 | 产品版本: | U8其他 |
产品模块: | 系统环境 | 所属行业: | 通用 |
适用产品: | 821 | 关 键 字: | 服务启动失败后不能重启,提示错误代码5,拒绝纺问 |
问题名称: | 服务启动失败后不能重启,提示错误代码5,拒绝纺问 | ||
问题现象: | 服务启动失败后不能重启,提示错误代码5,拒绝纺问。 | ||
原因分析: | “从错误代码5,拒绝纺问”这个提示来看是权限问题,检查用户权限,发现为管理员权限,检查域权限,发现服务中“用友软件”为默认。 | ||
解决方案: | 修改Win2000域权限中“服务”中“用友U8管理软件”为自动启动,问题解决。 温馨提示:如果您的问题还没有解决,欢迎进入用友云基地。 |
批次结存为零仍可出库 批次结存为零仍可出库
问题号: | 6051 |
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解决状态: | 最终解决方案 |
软件版本: | 其他 |
软件模块: | 库存管理 |
行业: | 通用 |
关键字: | 批次结存为零仍可出库 |
适用产品: | U821 |
问题名称: | 批次结存为零仍可出库 |
问题现象: | 批次结存为零仍可出库 |
问题原因: | 相应存货的RECORDS对应的出库数量ISOUTQUTITY已为相应有入库数量,即结存为零,但在MAIBATH表中没有其对应的出空标志和记录. |
解决方案: | 手工填加一记录并使其出空标志为1,故障排除. |
补丁编号: | |
录入日期: | 2016-03-16 15:23:45 |
最后更新时间: |
用友T3-用友通多张发货单生成一张发票 用友T3-用友通多张发货单生成一张发票
如何使用多张发货单生成一张发票?发货单流转生成发票是无法多张一起流转的,只能使用参照发货单生成的方式。点击发票增加,点击选单-发货单,根据条件过滤后可以按住CTRL+鼠标左键进行多选,需要注意!所选择的发货单中的客户、部门、业务员不同,是不能生成一张发票的。如有其它问题,请联系在线客服咨询。用友云基地
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发货明细表中无存货代码 发货明细表中无存货代码
问题号: | 683 |
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解决状态: | 最终解决方案 |
软件版本: | 8.51 |
软件模块: | 销售管理 |
行业: | 通用 |
关键字: | 发货明细表 |
适用产品: | U851—-销售管理 |
问题名称: | 发货明细表中无存货代码 |
问题现象: | 发货明细表中无存货代码 |
问题原因: | 程序设计如此,默认发货明细表中无存货代码。 |
解决方案: | 可变通解决:在发货明细表查询结果界面,点击“数据”,然后双击“存货档案”上的存货代码,然后点击“运行”下的“生成sql语句”,保存后退出发货明细表,重新查询进入即可。我没有做成功 |
补丁编号: | |
录入日期: | 2016-03-16 15:23:45 |
最后更新时间: | 2006-6-7 |
1:进货单生成入库单后 入库单上面的金额可以隐藏掉吗?-2:存货的成本是由哪个单据成本来的?(先做入库单但是库管不知道金额。金额是大概金额,那么生产进货单 上面的金额是对的。单是存货明细账上面的金额还是入库单上面的金额是错的。)-3:入库单上面的金额都是错的。存货明细账上面的金额也是错的,做入库调整单后。那么存货的结存 单价是不是对的? 1:进货单生成入库单后 入库单上面的金额可以隐藏掉吗?2:存货的成本是由哪个单据成本来的?(先做入库单但是库管不知道金额。金额是大概金额,那么生产进货单 上面的金额是对的。单是存货明细账上面的金额还是入库单上面的金额是错的。)3:入库单上面的金额都是错的。存货明细账上面的金额也是错的,做入库调整单后。那么存货的结存 单价是不是对的?[]
1、可以点击操作—设置—明细,把金额字段显示的勾取消;如果是不要查看,对用户授权,勾上控制字段权限,单据后会有金额的权限可以控制;
2、存货最新成本/平均成本
(1)按存货计价模式时,平均 成本、最新成本是一样的,取的是入库或者出库后根据计价方式算出来的结存成本;
(2)按存货+仓库计价模式时
(1)最新成本:最新那笔业务发生的仓库+存货的结存成本
(2)平均成本:所有仓库的结存金额合计/结存数量合计得出
每次更新最新成本和平均成本时,要和原来存货档案中的最新成本和平均成本进行比较,如果最新的比原来的最新成本和平均成本相差大于50%,则不进行更新,保留原来的。当原来的最新成本和平均成本为空时除外。
现在结存成本为20,大于50%也就是说结存成本当为31的时候则不更新。入库调整单只能调整结存的单价,不能调整入库单上的单价;
防伪税控,选择合并相同存货报错 防伪税控,选择合并相同存货报错
问题号: | 11615 |
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解决状态: | 临时解决方案 |
软件版本: | 8.52 |
软件模块: | 销售管理 |
行业: | 通用 |
关键字: | 被除数不能为零度 |
适用产品: | U852–供应链–销售管理 |
问题名称: | 防伪税控,选择合并相同存货报错 |
问题现象: | 销售发票中带有存货属性为折扣的存货档案(数量为0),在销售管理-业务-防伪税控,选择:合并相同存货报“被除数不能为零度”。 |
问题原因: | 质量问题 |
解决方案: | 通过补丁852版本/通版/xsglsql.dll(2006-2-8 16:00) 解决 |
补丁编号: | |
录入日期: | 2016-03-16 15:23:45 |
最后更新时间: |
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企业内部控制应用指引第4号——社会责任 企业内部控制应用指引第4号——社会责任 一般认为,企业就是创造利润的,利润最大化或股东财富最大化是企业发展的唯一目标,社会责任是政府的事情,与己无关。这种观点和定位有失偏颇。企业创造利润或实现股东财富最大化固然重要,但在经济社会高速发展的当今时代,尤其是我国作为发展中国家,大力发展社会主义市场经济,企业作为重要的市场主体,如果不顾一切地追逐利润而不履行社会责任,显然不符合科学发展观与建设和谐社会的要求。即使是西方发达国家,企业也要履行社会责任。履行社会责任是企业应尽的义不容辞的义务,也是企业的光荣使命。因此,在企业应用指引中,从实现企业与社会协调发展的要求出发,单独规定了社会责任指引,旨在促进企业发展中不能忘记履行社会责任。 一、企业为什么要履行社会责任 本指引所称的社会责任,是指企业在经营发展过程中应当履行的社会职责和义务,主要包括安全生产、产品质量(含服务)、环境保护、资源节约、促进就业、员工权益保护等。根据本指引对社会责任的描述,企业履行社会责任至少具有如下意义:(一)企业创造利润或财富与履行社会责任是统一的有机整体企业创造利润或财富,要依法、向股东分红,并向管理者和员工发放年薪或工资,企业创造的利润或财富越多,上缴和分红就越多,年薪和工资也就随之升高,从而为国家、股东和员工作出贡献,同时促进客户发展,等等。这在本质上也属于履行社会责任。在这一过程中,要做到安全生产,提升产品质量,重视环境保护和资源节约,促进就业和保护员工权益,属于企业直接为社会相关方面作出贡献。两者之间的目标是一致的,不应将两者对立起来。正确处理两者的关系,实现两者的有机统一,企业才能进入良性发展的轨道。反之,如果单纯为了追求利润或财富而不履行社会责任,就难以实现发展战略。 (二)企业履行社会责任是提升发展质量的重要标志,也是实现可持续长远发展的根本所在随着我国经济的高速发展,党中央和国务院十分强调转变发展方式,归根到底是要求提升发展质量问题。履行社会责任是企业提升发展质量的重要标志。众所周知,如果企业做不到安全生产,事故频繁,人员伤亡,必然是欲速则不达甚至关闭;如果企业产品质量低劣,损害消费者利益,很快将失去市场,或者在全国乃至国际市场造成负面影响,定会导致停产;如果以牺牲环境为代价追逐利润,这就违背了企业发展宗旨;如果环境污染影响人类健康,这是犯罪行为。 以浪费资源为代价追求速度和效益,必然危及子孙后代,如此等等。 由此可见,企业在制定和实现发展战略过程中,应当充分考虑履行社会责任的要求,否则,企业必然短命。企业只有重视和履行社会责任,才能从根本上转变发展方式,提升发展质量,实现持续长远发展的目标。 (三)企业履行社会责任,是打造和提升企业形象的重要举措企业形象是指企业的社会认同度,包括国内认同度和国际认同度。社会认同度高的企业必然是优质企业。企业如何提升社会认同度呢?有的企业通过广告宣传,有的企业通过包装手段,形式有多种多样。但是,这都不能持久,真正提升企业形象取决于履行社会责任。如果一个企业切实做到安全生产,产品质量第一,环境保护符合国家质量标准,避免掠夺性开发资源,促进社会就业等等,从发展质量上下功夫,苦练内功,重视内涵,在认真履行社会责任的前提下实现发展目标,或将履行社会责任作为发展战略的重要组成部分,这样的优质企业才能从根本上改变和不断提升企业形象,在此基础上的企业形象必然被社会广泛认可。 二、企业应当履行哪些社会责任 《企业内部控制应用指引第4号——社会责任》规定企业履行的社会责任包括安全生产、产品质量、环境保护、资源节约、促进就业、员工权益保护等方面。这是就一般企业而言,特殊行业的企业应履行的社会责任不完全相同。 (一)安全生产企业如何实现安全生产,社会责任指引规定了以下方面:一是建章建制,建立健全安全生产管理机构。近年来,国家立法部门相继制定了《安全生产法》等近30部关于安全生产的专门法律和行政,企业应当依据国家有关安全生产方面的法律法规规定,结合本企业生产经营的特点,建立健全安全生产方面的规章制度、操作规范和应急预案。建章建制的关键是落实到位。近年来的重大安全事故频发,原因并不是没有建章建制,而是在巨大的经济利益驱动下,无视规章制度。人为因素往往是重大安全事故频发的重要原因,这是值得深思的。如果将国家和企业制定的一系列涉及安全生产的规章制度落实到位,就能够杜绝安全事故的发生。 二是不断加大安全生产投入和经常性维护管理。企业特别是高危行业的企业,应当将安全生产投入列为首位,“磨刀不误砍柴功”,急于求成、急功近利是不足取的。 企业一定要重视安全生产投入,将员工的生命安全视为头等大事,加大安全生产的技术更新,保证投入安全生产所需的资金、人力、财物及时和足额到位。企业还应组织开展生产设备的经常性维护管理,及时排除安全隐患,切实做到安全生产。 三是开展员工安全生产教育,实行特殊岗位资格认证制度。加强对员工进行安全生产培训教育至关重要。通过培训教育,让员工牢固树立“安全第一、预防为主”的思想,提高他们防范灾害的技能和水平。培训教育应当经常化、制度化,做到警钟长鸣,不能有丝毫放松和懈怠。对于特殊作业人员和特殊资质要求的生产岗位,因工作接触的不安全因素较多,危险性较大,容易发生事故,必须依法实行资格认证制度,持证上岗。 四是建立安全生产事故应急预警和报告机制。企业必须要建立事故应急处理预案,建立专门的应急指挥部门,配备专业队伍和必要的专业器材等,在发生安全生产事故时做到临危不乱,按照预定程序有条不紊地处理好发生的安全生产事故,尽快消除事故产生的影响,同时按照国家有关规定及时报告,不得迟报、谎报和瞒报。安全生产必须实行严格的责任追究制度。 (二)产品质量产品质量是企业长久发展的生命线。如何保证产品质量,结合社会责任指引要求,企业至少应做到以下方面:一是建立健全产品质量标准体系。产品质量的危害不言而喻,一害自己,二害他人,“损人不利已”。为了更加有效地提升产品质量,企业应当根据国家法律法规规定,结合企业产品特点,制定完善产品质量标准体系,包括生产设备条件、生产技术水平、原料组成、产品规格、售后服务等,努力为社会提供优质安全健康的产品和服务,最大限度地满足消费者的需求,对社会和公众负责。 二是严格质量控制和检验制度。从原材料进厂,一直到产品销售等各个环节和流程,都必须有严格的质量控制标准作保证。企业应当加强对产品质量的检验,严禁未经检验合格的产品流入市场。如果每个企业都能把好市场准入关口,严防假冒伪劣产品进入市场,不仅对企业自身有利,而且能够推动社会进步。 三是加强产品售后服务。企业售后服务不仅是一种经营,更是一种文化、一种理念,是企业与客户、消费者沟通、联系的一个纽带。企业通过优质的售后服务,促进与客户、消费者的关系更加紧密,树立企业形象,提高产品信誉,扩大产品影响,培养客户的忠诚度。企业应当把售后服务作为企业采取有效竞争策略、提高产品服务增值的重要手段,重视和加强售后服务,创新售后服务方法,力争做到件件有结果、有分析、有整改、有考核。 对有缺陷的产品,应当采取及时召回、实行“三包”等,赢得消费者对企业产品的信赖和支持,维护消费者合法权益。 (三)环境保护与资源节约为建设资源节约型、环境友好型企业,社会责任指引从以下方面提出了要求:一是转变发展方式,实现清洁生产和循环经济。企业要在快速增长中破解资源与环境的双重约束,在市场竞争中争取主动,必须转变发展方式,重视生态保护,调整产业结构,发展低碳经济和循环经济。加大对环保工作的人力、物力、财力的投入和技术支持,不断改进工艺流程,加强节能减排,降低能耗和污染物排放水平,实现清洁生产。加强对废气、废水、废渣的自行回收、利用和处置等综合治理,推动生产、流通和消费过程中对资源的减量化、再利用、资源化,以最小的资源消耗、最少的废物排放和最小的环境代价来换取最大的经济效益。 二是依靠科技进步和技术创新,着力开发利用可再生资源。企业发展离不开能源和资源。随着我国经济的高速发展,能源、资源对企业经济发展的“瓶颈”制约作用也越来越凸显。企业只有不断增强自主创新能力,通过技术进步推动替代技术和发展替代产品、可再生资源,降低资源消耗和污染物排放,实现低投入、低消耗、低排放和高效率,才能有效实现资源节约和环境保护。 三是建立完善监测考核体系,强化日常监控。资源节约和环境保护人人有责。只有建立环境保护和资源节约监测考核体系,完善激励与约束机制,明确职责,各司其职、各尽其责,严格监督,落实岗位责任制,才能保证环境保护和资源节约等各项工作落到实处。企业要加强日常监控,定期开展监督检查,发现问题,及时采取措施予以纠正。发生紧急、重大环境污染事件时,应当立即启动应急机制,同时根据国家法律法规规定,及时上报,并依法追究相关责任人的责任。 (四)促进就业促进员工就业是企业社会责任的重要体现。保障就业、稳定就业,是社会稳定和发展的大计。中国是世界上人口最多的国家,又是世界上最大的发展中国家。面对宠大的人口数量,国民经济还相对薄弱,要让尽可能多的劳动者享受改革发展的成果,促进社会稳定和谐,就要最大限度地创造就业,这不仅是各级政府的责任,也是企业应尽的义务。中国的企业家身上不能只流淌着金钱和利润的血液,更应流淌着道德的血液,应该做超越资本运营者的更高层次的企业家。 为此,配套指引对企业促进充分就业作出了明确规定。 企业作为就业工作的最大载体,应当以宽广的胸怀接纳各方人士,为国家和社会分担困难,促进充分就业。在各级政府培训提高劳动者专业技能和素质、鼓励企业扩大就业方面给予税收等优惠待遇同时,企业应结合实际需要,转变陈旧或功利的用人观念,在满足自身发展的情况下,公开招聘、公平竞争、公正录用,为社会提供尽可能多的就业岗位,特别是建筑企业、服务型企业、商业零售企业、劳动服务企业等劳动密集型企业,应当成为吸纳农民工就业的主体。企业在录用员工时,不能因民族、种类、性别、宗教信仰不同而受歧视,要保证劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。 (五)保护员工合法权益员工是企业生存发展的内在动力。不断提高员工的素质,维护员工的合法权益,既是社会和谐稳定的需要,也是企业长远发展的需要。企业应当尊重员工,关爱员工,维护员工权益,促进企业与员工的和谐稳定和共同发展。为此,社会责任指引作出了以下要求:一是建立完善科学的员工培训和晋升机制。培训的目的是让员工得到尽快发展。企业应当保证晋升对每个人的公平、公正,每个人主宰自己的命运, 适应快、能力强的人能迅速掌握各阶段的技能,自然能得到更快的晋升。不同员工个性化的培训,保持员工及时获得必要的知识储备,才能通过公平竞争和优越的机会吸引大批有能力的员工为企业真诚服务。 二是建立科学合理的员工薪酬增长机制。薪酬的高低,无疑是吸引和争夺人才的一个关键性因素。企业应当遵循按劳分配、同工同酬的原则,结合内外部因素和员工自身表现等,建立科学有效的薪酬正常增长机制,最大限度地激发员工工作热情、敬业精神和工作绩效。员工工资等薪酬应当及时发放,员工各类社会保险应当及时足额缴纳,不得无故拖欠和克扣。企业应当重视和关注,积极缩小高管薪酬与员工的收入差距,促进企业高管人员与员工的薪酬有机协调统一。 三是维护员工的身心健康。现代社会的激烈竞争和快节奏,导致员工身心高度紧张,承受过重的职业压力,很多员工处于亚健康状态。企业应当关心员工身体健康,保障员工充分的休息休假权利,广泛开展娱乐休闲活动。加强职工代表大会和工会组织建设,通过企业内部员工热线、信访接待、内部媒体、员工建议箱等渠道,保证员工与企业上层的信息畅通,帮助员工减压,不断提高员工的身体素质。要加强对职业病的预防、控制和消除,贯彻落实国家有关职业卫生的法律法规,加强生产安全管理工作,定期对劳动者进行体检,建立职业健康档案等,预防、控制和有效消除职业危害,确保员工身心健康。 (六)重视产学研用结合党和政府历来高度重视产学研用结合工作,企业、高校和科研机构在实践中积极探索产学研用结合的有效模式和机制,取得了明显成效,支撑了我国产业技术进步和相关行业的发展,尤其是推动教育改革和应用型人才培养。为促进企业重视加强产学研用结合,社会责任指引作出了明确规定。 企业应当重视产学研用结合,牢固确立企业技术创新主体地位这个核心,把产学研用结合的基点放在人才培养方面。要充分运用市场机制和手段,积极开展与高校和科研院所的战略合作,联合创建国家重点实验室、工程中心等研发和产业化基地,实行优势互补,激发科研机构的创新活力。要重视和加强与高校和科研院所人才培养和交流,加速科技成果的转化和产业化,引导技术创新要素聚集到企业创造社会财富过程中来,使企业获得持续创新的能力。同时促进应用型人才的培养,确保企业发展中亟需人才不断得到补充。 (七)支持慈善事业中华民族具有深厚的慈善文化传承,乐善好施、扶贫济困、安老助孤、帮残助医、支教助学等慈善爱心活动,是中华民族传统美德和人类社会文明的重要组成部分。大力推动企业支持社会慈善爱心活动,对于组织调动社会资源、调节贫富差距、缓解社会矛盾、促进社会公平、构建和谐社会具有重要而深远的意义。 因此,社会责任指引要求企业重视支持慈善事业,扶助社会弱势群体。 “予人玫瑰,手有余香”。通过捐赠等慈善公益事业,企业能够达到无与伦比的广告效应,既能享受,又能提升企业的形象和消费者的认可度与赞誉度,提高市场占有率。著名的王老吉饮料公司2007年销售收入是46亿元,2008年捐赠汶川地震灾区后,全年销售收入实现96亿元,1亿元的捐赠换来了50亿元的收入。“仰承福泽,报效桑梓”。企业在关注公司自身发展的同时,应当勇于承担社会责任,积极支持慈善事业,奉献爱心和善举,扶助社会弱势群体,把参与慈善活动作为创新产品和服务的潜在市场,将慈善行为与企业发展目标有机地联系起来,不断增强自身参与社会慈善事业发展的积极性和可持续性,以实际行动践行企业公民的责任和义务。 三、企业如何履行社会责任 企业重视并切实履行社会责任,既是为企业前途、命运负责,也是为社会、为国家、为人类负责。企业应当高度重视履行社会责任,积极采取措施促进社会责任的履行。 (一)企业负责人要高度重视强化企业履行社会责任,很大程度上取决于企业负责人的意识和态度。企业负责人应当高度重视这项工作,树立社会责任意识,把履行社会责任提上企业重要议事日程,经常研究和部署社会责任工作,加强社会责任全员培训和普及教育,不断创新管理理念和工作方式,努力形成履行社会责任的企业价值观和企业文化。 (二)建立和完善履行社会责任的体制和运行机制要把履行社会责任融入企业发展战略,落实到生产经营的各个环节,明确归口管理部门,建立健全预算安排,逐步建立和完善企业社会责任指标统计和考核体系,为企业履行社会责任提供坚实的基础与保障。 (三)建立企业社会责任报告制度发布社会责任报告,是企业履行社会责任的重要组成部分。发布企业社会责任报告,让股东、债权人、员工、客户、社会等各方面知晓自己在社会责任领域所做的工作、所取得的成就,可以增强企业的战略管理能力,使企业由外而内地深入审视与社会的互动关系,全面提高企业服务能力和水平,提高企业的品牌形象和价值。
编制现金流量表现金收支表法 编制现金流量表现金收支表法
现金收支表法是企业根据日常发生的现金收入、支出的具体情况按期(日、旬或月度)编制现金收入与支出报表(一般开设4页)。按现金收支业务发生的时间顺序逐笔逐项登记,于年末按累计的各个项目发生额直接编制现金流量表。其编制步骤是:
(l)将现金及现金等价物的月初余额填入第一页第一行的“本年累计数”栏内。
(2)根据原始凭证或原始凭证汇总表、有关记账凭证和部分账簿的记录,按期(每日、每5日或10日)登记现金收入与支出中的“本月数”栏。
买的专用打印纸打印,边距改成0,凭证间距是12,一张一张打印。结果打印全部凭证时只能预览到一半凭证,打印出来也如此。页码成奇数。单独打印到有分页的情况也是如此,不知是什么问题? 买的专用打印纸打印,边距改成0,凭证间距是12,一张一张打印。结果打印全部凭证时只能预览到一半凭证,打印出来也如此。页码成奇数。单独打印到有分页的情况也是如此,不知是什么问题?[]
检查纸型是否设置错误,如果没有问题,打印机设置自定义纸张,然后自定义纸张设置为首选项,再去打印不行,用友套打默认是A4,买的也是西玛A4凭证纸只是撕开来一张一张打印。一月凭证有17张,预览只有前10张,后面的没了。打印也是如此,只有前面的奇数页码的。打印首选项改成自定义依然。@服务社区刘明新:
不行,用友套打默认是A4,买的也是西玛A4凭证纸只是撕开来一张一张打印。一月凭证有17张,预览只有前10张,后面的没了。打印也是如此,只有前面的奇数页码的。打印首选项改成自定义依然。@郭斑斑:打印纸设置的不对应,要设置自定义,然后自定义设置为默认纸张;@服务社区刘明新:不行· 我买的是西玛A4双页的凭证纸,套打默认是两页的,我撕开一张一张打印,所以调了下凭证间距,使得凭证一张一张打印所以才出现上述症状,是否和这个有关?@郭斑斑:自定义纸型,量一下一张打印纸大小打印的时候选择该定义纸型,软件默认是A4,但是实际中却撕开打印,就会导致只打印一半的原因,这个和凭证间距,上下边距都无关@服务社区刘明新:比如全部凭证10页,但是预览时却只显示前面5页·这个怎么破。我就想每次打印1张凭证,求解?@郭斑斑:凭证10页?分录比较多?@服务社区刘明新:不是,是月底打印本月全部凭证。@郭斑斑:打印的时候一张一张选择
我的软件以前用的是2003系统,现改用WIN7系统 装完软件后,打印机在系统下可以用,在软件中不好使,做了端口映射,可是故障依旧,在零售设置中一些选项是没事的,那些功能键有的没有字 我的软件以前用的是2003系统,现改用WIN7系统 装完软件后,打印机在系统下可以用,在软件中不好使,做了端口映射,可是故障依旧,在零售设置中一些选项是没事的,那些功能键有的没有字[]
软件具体是什么版本?装的是win7哪个版本多少位的系统?把您问下现象截图来看下装件是T1 IT通讯版普及版 64位的win7系统软件版本是V11.0@春天的早上:电脑分辨率调整下,如果还是不行,建议您更换win732位旗舰版的系统可是打印机不打印是什么问题呢?可是打印机不打印是什么问题呢?钱箱也不弹,映射成功@春天的早上:小票打印机还是普通打印机,若是小票的usb接口要勾选Windows驱动是USB的 76型打印机,接有钱箱,勾选了也不打印的有没有升级补丁什么的呢,是不是修复一下能好的?@春天的早上:没有此补丁,您是usb驱动转换了并口吗?如果转换了并口驱动不用勾选Windows驱动,每个LPT口换下,换完后试试能不能打印我做的是LPT 1的映射,也全部按你说的试过了,在系统下打印测试都可以,就是在软件下,什么反映都没有,也不报错@春天的早上:按我上述的方法,零售设置里换个端口试下,如果还是不行,建议您联系您的代理商上门调试下。
使用技巧
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“营改增”后支付境外商标使用费应代扣增值税 “营改增”后支付境外商标使用费应代扣增值税 甲公司是一家位于“营改增”试点地区的药品生产企业,属于一般人。几天前,该公司与一家境外企业签订了一份商标使用权转让合同,即境外企业将商标提供给甲公司使用,在合同期内甲公司每年向其支付一定数额的商标使用费,涉及的相费由转让方承担。 现在,甲公司作为“营改增”试点企业,企业不知道支付商标使用费需要扣缴还是增值税,所以打电话向12366纳税服务热线咨询。 坐席员答复,《部、国家总局关于在上海市开展交通运输业和部分现代服务业营业税改征增值税试点的通知》(财税〔2011〕111号)附件1《交通运输业和部分现代服务业营业税改征增值税试点实施办法》(以下简称试点实施办法)规定,本办法适用于试点地区的单位和个人,以及向试点地区的单位和个人提供应税服务的境外单位和个人。试点实施办法所附的《应税服务范围注释》规定,文化创意服务,包括设计服务、商标著作权转让服务、知识产权服务、广告服务和会议展览服务。商标著作权转让服务,指转让商标、商誉和著作权的业务活动。 因此,境外企业给试点地区的甲公司提供商标使用权,属于应税服务范围,甲公司应按“现代服务业——文化创意服务——商标著作权转让服务”扣缴增值税,税率为6%,应扣缴税额=接受方支付的价款÷(1+税率)×税率。 另外,甲公司凭通用缴款书可以抵扣增值税进项税额。试点实施办定,纳税人接受境外单位或者个人提供的应税服务,从税务机关或者境内代理人取得的解缴税款的中华人民共和国税收通用缴款书上注明的增值税额,准予从销项税额中抵扣。要注意的是,纳税人凭通用缴款书抵扣进项税额的,应当具备书面合同、付款证明和境外单位的对账单或者发票。资料不全的,其进项税额不得从销项税额中抵扣。 坐席员提醒纳税人,上述境外企业转让商标使用权收入,属于特许权使用费范畴,为法第三条第三项规定的所得,所以支付人甲公司在扣缴增值税的同时要扣缴企业所得税,在计算缴纳企业所得税时,应以不含增值税的收入全额作为应纳税所得额。为此,甲公司应将合同价款换算成不含增值税价格计算应扣缴的所得税。
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【用友软件U8/T6/T3反结账反记账方法】U8/T6/T3如何取消结账、取消记账(限于篇幅,此处仅以T3为例,U8/T6步骤相同);
一、反结账步骤:
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T3标准版,在打开“系统管理”的时候提示运行时错误-2147319779 automation错误
T3标准版,在打开“系统管理”的时候提示如图错误,请各位老师帮忙解决一下。
检查计算机名称是否含有特殊字符像‘-’等,如果有,请修改为纯英文名称,修改完成之后请重启电脑;或者更改系统环境变量中用户变量的Tmp变量值。具体方法:首先在C盘下建立一个空文件夹,更名为temp,然后在‘我的电脑处’单击鼠标右键,属性里点高级页签,然后点‘环境变量’,将temp和tmp的值都修改为c:\temp(通过点‘编辑’按钮进行修改;还有检查系统日期格式是否符合下面的要求:短日期格式:yyyy-MM-dd,长日期格式:yyyy'年'M'月'd'日'。(检查方法:点击”开始菜单“-”控制面板“,依次找到”时钟、语言和区域“-”设置时间和日期“-”更改日期和时间“-”更改日历设置“-”日历设置“-【日期】页签中进行查看和修改。)
然后再登录操作
你好,按您的回复进行操作,还是一样的提示。
--按您的回复进行操作,还是一样的提示。
把账套的物理文件拷贝出来保存好,卸载软件,然后重新安装。账套物理文件恢复数据的方式请参照文档中的方法二或方法三:
http://www.kuaiji66.com/t3/yongyout3/dVP5Lgy86944.html -
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适用产品:T3系列