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我国基本养老保险制度的基本情况和主要问题 我国基本养老保险制度的基本情况和主要问题
目前,我国养老保险分为城镇职工养老保险和农村养老保险。城镇职工养老保险又由企业养老保险和机关事业单位退休制度构成。 一、关于企业职工基本养老保险制度 20世纪80年代实行养老保险社会统筹试点开始进行改革探索,90年代改革全面展开并不断深化,建立了由国家、企业和个人共同负担的基金筹集模式,确定了社会统筹与个人账户相结合的基本模式,统一了企业职工基本养老保险制度。2005年,在总结东北三省开展完善城镇社会保障体系试点经验的基础上,国务院制定了《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》(国发38号文件),进一步完善企业职工养老保险制度,建立多层次养老保险体系,努力实现养老保险制度的可持续发展。 (一)主要制度 (1)基本模式:社会统筹与个人账户相结合。社会统筹部分采取现收现付模式,均衡单位负担;个人账户部分采取积累模式,体现个人责任,全部由个人缴费形成。 (2)覆盖范围:城镇各类企业及其职工,企业化管理的事业单位及其职工,城镇个体工商户和灵活就业人员,以及企业招用的农民工。 (3)基金筹集:养老保险基金主要由企业和职工缴费形成,企业缴费比例一般不超过企业工资总额的20%,个人缴费比例为8%,由用人单位代扣代缴。每年对中西部地区和老工业基地给予养老保险资金补助。2007年中央财政给予养老保险资金补助873亿元、地方财政补助260亿元(主要用于转制转轨成本和历史清欠)。 城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费标准为当地上年度在岗职工平均工资的20%,其中8%记入个人账户。 (4)基本养老金待遇:1997年国发26号文件实施后参加工作、缴费年限累计满15年的人员,退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分构成。基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%;个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数,计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。如55岁退休的计发月数为170,60岁退休的计发月数为139。个人缴费年限累计不满15年的,退休后不享受基础养老金待遇,其个人账户储存额一次支付给本人。 由于1997年前没有建立个人账户,国发[1997]26号文件实施前参加工作,国发[2005]38号文件实施后退休且缴费年限累计满15年的人员,在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上,再发给过渡性养老金,以补充个人账户养老金。 (5)领取资格:一是达到退休年龄,男60岁,女干部55岁,女工人50岁。二是缴费年限累计达到15年。达到退休年龄但缴费年限累计不满15年的,不发给基础养老金,个人账户储存额一次性支付给本人,终止基本养老保险关系。 (6)待遇调整:根据职工工资和物价变动等情况,适时调整企业退休人员基本养老金水平,调整幅度为企业在岗职工平均工资年增长率的一定比例。2004年调整比例是60%,2006年是80%,2007年是100%。 (7)统筹层次:从长远看,基本养老保险应当实行全国统筹,但是,在目前的财税体制下,中央和地方“分灶吃饭”,养老保险基金跨省调剂困难,实行全国统筹难度比较大。因此,统筹层次比较低,2007年底,全国共有17个省市实现了省级统筹,能够在全省统一调度使用养老保险基金,其他地方仍在实行县市级统筹。统筹层次不高,难以发挥社会保险的互济和调剂功能,不利于提高管理水平,在一定程度上影响了劳动力的合理流动。由于养老保险统筹层次低,而且转移接续困难,影响了劳动者参保的积极性,有的地方允许退还外来务工人员所缴的个人账户部分养老基金,形成“退保潮”,使养老保险制度名存实亡。 (二)实施的情况 按照中央两个确保的要求,以确保企业离退休人员基本养老金按时足额发放为重点,加强扩面征缴工作力度,2004年以来基本养老金做到按时足额发放,没有发生当期拖欠,对维护社会和谐稳定发挥了重要作用。 (1)覆盖范围不断扩大。2001—2007年年均增长率超过5%。2007年底,参保人数超过2亿人,其中在职职工15156万人,离退休人员4951万。目前的负担系数约为3:1。 (2)基金支撑能力不断提高。2001—2007年基金收支规模保持高速增长,基金收入年均增长率达到20%,基金支出增长率16.6%,收入增长率连续高于支出增长率。2007年,基本养老保险基金收入7818亿元,其中征缴收入6425亿元,中央财政补助873亿元;支出6105亿元;累计结余7199亿元(含做实个人账户的积累部分)。 (3)做实个人账户工作逐步推开。1997年开始建立养老金个人账户后,由于统筹部分的养老基金不足以支付当期应当发放的养老金,因此,个人账户的养老基金与统筹部分的养老基金都用于发放当期的养老金,实行现收现付,个人账记是空账,没有积累。为了应对未来人口老龄化的压力,国务院决定做实个人账户,实现个人账户养老基金的积累。继2000年在辽宁、2004年在吉林、黑龙江试点之后,2006年国务院决定将做实个人账户试点扩大到上海、天津、山西等8省市,2007年江苏、浙江两省也提出了扩大做实试点的方案(已报国务院,待批准)。目前这些地方的个人账户并不是完全做实,做实的比例从3%到8%不等,如吉林做实比例是6%,辽宁和黑龙江是8%,做到完全做实。到2007年底做实个人账户基金累计800多亿元。 (4)退休人员得到社会化管理服务。基本实现养老金社会化发放,2006年底超过68%的企业退休人员已纳入社区管理服务。 二、关于机关事业单位退休养老制度 目前,国家机关和事业单位工作人员实行与企业不同的退休养老制度。制度框架是:养老保险费用由国家或单位负担,个人不缴费;资金实行现收现付,单位之间互不调剂;养老金标准以本人工资为基数,按工龄长短计发。其中,国家机关公务员退休后基础工资和工龄工资全额发给,职务工资和级别工资按比例发给;事业单位工作人员退休后按基础工资和岗位工资两项之和的一定比例发给,具体比例见下表。
机关工作人员 (按职务工资和级别工资) | 事业单位工作人员 (按基础工资和岗位工资) | ||
工龄 | 待遇比例 | 工龄 | 待遇比例 |
不满10年 | 40% | 不满10年 | 50% |
10 –20年 | 60% | 10 –20年 | 70% |
20 –30年 | 75% | 20 –30年 | 80% |
30 –35年 | 82% | 30 –35年 | 85% |
35年以上 | 90% | 35年以上 | 90% |
现行机关事业单位退休制度,对保障退休人员生活,维护社会稳定,发挥了重要作用。但是,随着社会主义市场经济的发展,也暴露出许多问题,一是机关事业单位和企业实行不同的制度,待遇计发办法和调整机制不同,资金渠道不同,近年来,待遇差距问题越来越突出,到2006年底,全国平均水平机关事业单位退休人员高出企业2倍多,随着津补贴改革的到位,待遇差距还将进一步扩大,企业具有高级职称的退休人员赶不上机关事业单位普通工人的退休金,社会反应强烈,不利于社会稳定。二是机关事业单位职工不缴费,待遇水平高,企业职工缴费,待遇水平低,不利于事业单位自身改革和吸引人才到企业工作,影响到人员流动。三是一些自收自支事业单位由于生产经营困难,其退休人员养老金不能保证正常发放,产生拖欠。 自上世纪90年代初开始,一些地区开展了机关事业单位养老保险制度改革试点,试点地区实行单位和个人共同缴费,有的还建立了个人账户。到2006年底,全国共有参保人员1910万人,其中,工作人员1513万人,离退休人员397万人。从试点情况看,由于待遇与缴费不挂钩,计发办法没有改变,仍按机关事业单位的办法计发待遇,导致退休审批、基金管理与待遇计发责权分离等新问题。近年来,为配合事业单位总体改革的进程,由中央编办牵头,劳动保障部、人事部、财政部对事业单位养老保险制度改革问题进行了反复研究,提出了事业单位养老保险制度改革的基本思路:一是机事企分开。由于各地区各部门对机关养老保险制度改革的认识尚不一致,需要进一步研究论证。对事业单位改革已基本取得一致意见,可以先行改革。二是与事业单位分类改革配套进行。现有承担行政职能的事业单位执行机关公务员的养老保险制度,从事生产经营活动的事业单位执行企业的养老保险制度,分类改革后保留的事业单位单独制定事业单位的养老保险制度。三是离退休分开。事业单位离休人员维持现有的经费保障机制和管理体制;退休人员纳入新建立的事业单位养老保险制度。四是老中新分开。老人老办法,新人新办法,中人逐步过渡,保持待遇水平平稳衔接。五是统筹考虑机关、事业和企业退休人员的基本养老金待遇水平,并适时调整。就事业单位养老保险制度方案而言,主要是实行单位和个人缴费制度,缴费水平、基本养老金计发办法与企业制度完全一致,基金单独管理,个人账户逐步做实。对新老计发办法差额部分,由单独建立的职业年金来弥补,保证新退休人员待遇水平不降低。近期,四部门将正式向国务院常务会议提交改革方案,待讨论通过后在山西、上海、浙江、广东、重庆5省市先期开展试点。 三、关于农村养老保险制度 目前,农村养老保险制度还处于探索阶段。一些有条件的地方开始尝试开展农村养老保险,养老基金的筹集由地方政府、集体经济组织和个人各分担一部分,有的地方按照城镇职工养老保险的模式分别建立统筹基金和个人账户,有的地方只建个人账户。 四、企业年金 企业年金是补充养老保险。我国从1991年开始建立企业补充养老保险制度,2000年,国务院决定将企业补充养老保险更名为企业年金,实行市场化管理运营。2004年以来,劳动保障部制定颁布了《企业年金试行办法》和《企业年金基金管理机构资格认定暂行办法》,会同银监会、证监会、保监会制定颁布了《企业年金基金管理试行办法》。国务院决定和三个部颁规章颁布实施,确立了企业年金制度的基本框架。这一制度体系,体现了国家政策支持、企业自主建立、市场管理运营、政府加强监管的原则。 《企业年金试行办法》对如何建立企业年金作了规定,主要原则和内容有六个方面:一是规定了建立企业年金的条件。企业要实行年金制度,必须首先参加基本养老保险,按规定履行缴费义务。同时,要具备相应的经济条件,民主管理基础比较好。二是确定了制度模式。企业年金采取个人账户管理的方式,参保人员将来的待遇高低,取决于缴费多少和运营收益。三是界定了适用范围。建立企业年金的企业,所有试用期满的职工都应当享有。当然,具体到每个人享有的标准,可以按照贡献大小、资历长短等因素,适当有所差别,体现激励作用。四是明确了费用来源。企业年金由企业和职工个人共同缴费,单位和个人的缴费比例可以有所不同,但不能只由一方缴费。企业缴费不超过本企业上年职工工资总额的1/12;职工个人缴费不超过本人上年工资总额的1/12;企业缴费在工资总额4%以内的部分可从成本中列支。五是规定了待遇领取方式。年金待遇可在退休后根据本人实际情况,选择一次性领取,或者定期领取。六是明确了建立企业年金的程序。建立企业年金,必须充分发扬民主,经过广泛的集体协商,反映广大职工的意愿;必须制定企业年金方案,对资金筹集和基金管理方式、享受年金待遇的条件和计发办法、组织管理和监督方式等事项作出明确的约定;企业年金方案要报劳动保障部门备案。 截止到2006年底,有24000多家企业建立企业年金,参加年金制度的人数达到964万人。同时,基金规模有较快增长。1991—2000年的10年间,全国企业年金规模不到200亿元,平均每年增加不到20亿元;至2007年底累计已达1300多亿元。 五、立法建议 1.关于养老保险覆盖范围问题。养老保险总体上分为两部分,一部分是城镇职工基本养老保险,一部分是农村养老保险。建议社会保险法中明确城镇职工基本养老保险覆盖范围为机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户及其职工,以及有条件的无雇工的个体工商户、非全日制从业人员。 关于农民工养老保险问题。这一群体目前处于不稳定状态,随着城镇化进程进一步发展,将来一部分人稳定生活在城镇,一部分人回农村生活,没有必要单独出台农民工养老保险制度。对目前已在用人单位工作的农民工,劳动合同法已有明确规定,即必须签订劳动合同,参加社会保险,其权益是有保障的。 2.关于基本养老保险制度模式问题。实践证明,统账结合的制度模式是适合中国国情的正确选择。经过多年的探索和改革,企业职工基本养老保险制度日趋完善,机关事业单位养老保险制度改革也应当实行与企业制度基本相同的模式。也就是说,将来城镇职工基本养老保险是社会统筹加个人账户,农村养老保险主要以个人账户为主。建议社会保险法中明确城镇职工基本养老保险的社会统筹基金和个人账户基金实行分别管理,为下一步个人账户实账积累奠定基础。 3.关于统筹层次问题。目前财税体制下,各省利益的相对独立性造成跨省调剂基金十分困难,加之社会保障信息网络和管理手段滞后,全国统筹难以一步到位。建议目前以明确基本养老保险基金实行省级统筹为宜,待今后条件具备时再进一步提高统筹层次。
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问题原因:删除SQL.LOG后,还是慢。后来,将数据库收缩后或把软件备份恢复后,软件正常。原来用户每天都要进行记帐,而又经常的恢复记帐,这样留下了很多的冗余数据。清除后正常。 解决方法:将数据库收缩后或把软件备份恢复后,软件正常。原来用户每天都要进行记帐,而又经常的恢复记帐,这样留下了很多的冗余数据。清除后正常。
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用友T3用友通发货单生成出库单错误 用友T3用友通发货单生成出库单错误
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防伪税控 _0防伪税控
问题号: | 9345 |
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解决状态: | 最终解决方案 |
软件版本: | 8.60 |
软件模块: | 销售管理 |
行业: | 通用 |
关键字: | 防伪税控 |
适用产品: | U860—-销售管理 |
问题名称: | 防伪税控 |
问题现象: | 在启用了金税导出接口之后保存发票出现错误,但出现这个错误后发票仍可保存并可以用接口导出文本文件。 |
问题原因: | 同解决方案 |
解决方案: | 程序没有问题,由于您没有购买并安装防伪开票组件接口软件,而在销售选项中却选择了“是否启用防伪税控自动保存发票功能”,所以会提示您找不到taxcardx组件,即找不到防伪开票组件接口。我们软件与金税接口有两种方式,一种方式是文本接口,即在销售选项中输入防伪税控的输出文件路径,然后在“防伪税控”功能中将发票输出,最后在金税软件中将输出的文本文件导入即可;另外一种方式是组件接口,即需要购买航天金税软件和防伪开票组件接口软件,安装设置后,在销售选项中选择“是否启用防伪税控自动保存发票功能”,则销售保存发票时,会自动写入到防伪税控中,不需要通过文件导出导入了,注意防伪开票组件接口软件要求98系统,2000系统不能装sp补丁。 |
补丁编号: | |
录入日期: | 2016-03-16 15:23:45 |
最后更新时间: |
企业利润表内容的审核的内容 企业利润表内容的审核的内容
在审查过程中,由于利润表的编制遵循权责发生制和配比原则,因此在审查有关收入时应有与其相配比的成本、费用,如主营业务收入与主营业务成本、主营业务税金相配比,其他业务收入与其他业务支出相配比。在审查过程中发现有不配比的异常情况,应加以注意。
(1)主营业务利润的审查
①主营业务收入的检查。
主营业务收入的检查,主要采用抽查法、核对法、复核法。
对增值税若干筹划点的分析 对增值税若干筹划点的分析 在市场经济条件下,是企业经营必须考虑的重要因素之一。是对在我国境内销售货物或提供加工、修理、修配劳务,以及进121货物的单位和个人,就其取得的货物或应税劳务销售额,以及进口货物的金额计算税款,并实行税款的抵扣制度的一种流转税。作为企业最重要的流转税,增值税具有较强的税率弹性,而且我国增值的多种项目具有选择性,因此为各类企业根据本身的实际情况,有针对性地开展活动提供了可能性。增值税是企业开展税收筹划重点关注的税种之一。 一、企业具有进行增值税筹划的动力 从增值税的计税原理看,增值税是对商品生产的流通中的各环节的新增价值或商品的附加值进行征税。虽然新增价值或商品的附加值是由企业所获得的,但由于其流转税的性质,企业实质上通过流通环节最终将税收转嫁于消费者身上。作为间接税的增值税,如果其税负可以完全转嫁,则增值税的税负不会影响人的;如果税负不能完全转嫁或者只能部分转嫁,增值税的税负就会影响纳税人的损益。特别是在我国生产型的增值税制度下,固定资产的进项不能扣除,进项税额会通过折旧进入成本和费用,从而影响企业的损益。因此,通过增值税的筹划,可以直接减少应该交纳的税额,使纳税人获得税收的绝对收益,也可以使得纳税人的纳税义务递延到以后纳税期限,从而为企业取得递延纳税的时间价值,为企业取得相对的节税收益。所以,企业具有进行增值税筹划的动力。 二、利用纳税人的类别可选择性进行税收筹划 根据《中华人民共和国增值税暂行条例》及其《中华人民共和国增值税暂行条例实施细则》的规定,我国按照核算制度健全与否以及企业规模的大小将增值税纳税人分为一般纳税人和小规模纳税人,并对不同的增值税纳税人实行不同的计税方法和不同的税率。因此,对于某些增值税纳税企业来讲,通过纳税人类别的选择影响企业的增值税税负是可行的。 1.纳税人类别影响企业的收益 按照我国现行规定,一般纳税人实行进项税额的抵扣,小规模纳税人虽然不能实行进项抵扣,但是小规模纳税人的税率相对比较低。因此,两种纳税人的税负存在差异。一般都认为小规模纳税人的税负重于一般纳税人,但是实际上并非如此。下面通过实例来比较两者的税负: [案例]1假如某企业当期从一般纳税人购进不含税的原材料20000元,加工成不含税价格60000元的产品,加工环节发生其他成本费用共计4000元。假设该产品当期全部销售。 (1)如果该企业是一般纳税人,且假定该产品适用17%的税率 当期购进货物支付的进项税额=20000×17%=3400元 当期销项税额=60000 X 17%=10200元 当期应纳增值税税额=10200-3400=6800元 当期收益额=(60000+1 0200)-(20000+3400)-4000—6800=36000元 (2)如果该企业是小规模纳税人 当期应纳增值税税额=60000×6%=3600元 当期收益额=60000 X(1+6%)一[20000 X(1+17%)]-4000=36200元 由此可见,小规模纳税人的税负不总比一般纳税人更重。在理论上可以通过增值率临界点、抵扣率临界点和成本利润率临界点等方法对不同类型纳税人税负进行比较,但是特殊扣除项目等事项的存在,影响企业进行税负比较的精确度。 2.结合企业具体情况选择增值税纳税人类别 由于不同纳税人类别在税负上存在着差异,而税法对于两种纳税人的划分主要是通过会计核算制度以及规模的大小进行界定,因此,企业可以通过分立或者合并来实现纳税人类别的认定。在企业进行登记的时候,应该结合自身的具体情况,分析并选择对企业有利的增值税纳税人类别。 从企业的发展前景看,虽然一般纳税人的征收管理制度和会计核算制度比较复杂,需要的会计成本和纳税成本也比较高,但是一般纳税人比小规模纳税人的会计核算制度更为健全,更利于国家的管理和企业的长远发展,而且一般纳税人由于规模大,制度以及售后服务都比较完善,比小规模纳税人更能吸-引更多的顾客。因此,企业不宜为了短’期的税负,而人为地进行拆分。但是,在企业内部存在大量混合销售的情况下,通过拆分可以降低企业内部的流转税税负。 从客户税负分析,由于增值税是一种价外税,同种货物一般纳税人适用的税率通常比小规模纳税人税率高,因此,一般纳税人销售价格普遍都比小规模纳税人高。当客户采购不得抵扣进项的货物(如固定资产)或者不需要专用发票的货物时,在价格上会倾向选择从小规模纳税人购进,否则会加重企业的负担。如果企业的客户是一般纳税人,则申请一般纳税人比小规模纳税人更有利于产品的销售。 从企业本身而言,如果企业的增值率比较大的时候,例如企业允许扣除的进项比较少或者企业加工增值额比较大,则申请一般纳税人对企业是不利的。 企业利用纳税人类别的可选择性进行筹划时候,也要考虑到身份转化的可操作性。总而言之,企业在进行税收筹划时,要有长远和全面的眼光,应该认识到只有有利于企业财务目标实现的筹划才是可行的。 三、利用销售价格的可选择性进行税收筹划 1.销售价格是增值税的计税依据 根据我国现行税法的规定,商品的销售价是企业计算增值税的依据。在市场经济下,企业有自由定价的权利。在不同的销售价格下,企业获得的收益也不同。企业可以利用自由定价的权利,制定“合理”的价格,以获得更多的利益。 2.通过销售价格获取税收利益 (1)利用销售合同选择有利的销售方式。企业在经营过程中,为了扩大产品市场占有率,会采用折扣、发旧换新、还本销售等多种销售方式。为了防止纳税人偷漏税,税法对不同的销售方式的商品销售额确定的依据不同,从而为企业利用不同的销售方式进行税收筹划提供可能。一般情况下,对于企业自身经营的需要采取的促销方式而减少的销售额,税法都明确规定不得减少销项税额。因此,在销售折扣、以旧换新、还本销售以及“买一赠一”等促销方式下,不能减轻企业应纳的增值税税额。从增值税税负角度来分析,企业在选择销售方式的时候,应该更倾向于选择直接对货物进行折扣的方式。由于不同的销售方式适用不同的税收政策,企业在销售过程中可以通过合同的制定,选择对企业更有利的商品销售方式。 (2)企业应该充分利用转移定价。转移定价是纳税人最常见的避税手段。为了制止利用转移定价进行避税,对于关联企业之间不按照独立企业业务往来结算的交易,税务机关有权根据正常交易原则进行合理调整。因此,随着法制的完善,利用关联企业转移定价进行避税的空间日益缩小。但是与所得税不同的是,增值税的税负具有转嫁作用。因此,在增值税的筹划中,虽然关联企业之间转移价格的行为不能减少企业的总体税负,但是通过延期纳税,企业可以利用通货膨胀和时间价值因素,相对降低企业的税负。转移定价使得利润在跨国集团内部的公司之间转移,对跨国企业的整体利润不会造成影响。 (3)合理利用低价策略。通常情况下,高价能给企业带来更多的收益,但是对于特殊情况下,低价反而更有利。根据我国税定,纳税人销售自己使用过的属于征收的机动车、摩托车、游艇等售价未超过原值的,免征增值税;售价超过原值的,按照4%征收率减半征收。因此,对于自己使用过的固定资产转让价格的定位来看,高价不一定能给企业带来更多的收益。另外在市场竞争激烈的情况下,选择低价, 更有利于企业提高销售量,从而获得更多的收益。因此,企业在实际经营过程中除根据市场条件确定固定资产的价格,还应考虑税收的调节作用,合理确定价格,使企业在节税的同时,达到更大获利的目的。 四、利用销售结算方式的可选择性进行税收筹划 1.销售结算方式影响企业的纳税义务发生时间 销售结算方式有直接收款、委托收款、托收承付、赊销或者分期收款、预收货款等方式。根据我国增值税暂行条例的规定,不同的商品销售结算方式,其增值税纳税义务发生时间是不同的。由于货币具有时间价值,在实际经济活动中,企业可以在税法允许的范围内,尽量采取有利于企业的结算方式,推迟纳税时间,获得延期纳税的利益。 2.利用销售结算方式延期纳税 (1)预收货款和直接收款对销货方是最有利的。根据规定,对于采用预收货款和直接收款两种方式的销售是在销货企业收取货款,并将在货物发出才确认为纳税义务发生时间。因此,采用这两种方式进行销售,企业收到货款在前,纳税义务确认在后,企业就可以利用该笔资金的时间价值,这样对企业是最有利的。但是,这种销售结算方式对于企业提高销量有影响,因此,在现实中,只有购货方的资金运作情况较好,而且所销售的产品在市场上占有垄断地位时,才能采用这两种方式。 (2)采用赊销、分期收款结算方式可以递延纳税时间。根据规定,对于采用赊销、分期收款结算方式的销售是在合同约定的收款日期为纳税义务发生时间。采用这两种方式,对于购销双方来讲,筹划的空间都比较大。特别是当购货方资金周转的情况不太好,货物发出后难以很快收回的,在签订合同时应尽可能采用赊销或分期收款方式。这两种情况可以按合同约定收款日期递延纳税时间,规避风险。 (3)避免采用托收承付和委托银行收款结算方式。根据规定,对于采用托收承付和委托银行收款结算方式的销售是在货物发出并办妥托收手续的收款日期为纳税义务发生时间。在这两种结算方式下,销货企业只要发出产品办妥托收手续,纳税义务就相应发生,使得销货企业在尚未取得销售收入的情况下就应在规定的期限内垫交增值税,必然损失垫交资金的时间价值。一旦购销双方因产品质量、规格等发生争议,则应垫交增值税而损失资金的时间价值的情况就更加明显。 税收筹划是一项综合性很强的复杂工作,它必须依据税收法律、法规(主要是增值税征收方面的法律法规),并结合企业具体情况,综合分析各种因素的影响。随着我国经济的发展以及增值税转型的推进,增值税政策近几年有大幅度的调整,这就要求企业在进行增值税税收筹划时,要认真学习和熟悉我国税收、法令和制度,及时掌握税法的调整情况。税收筹划与偷税的本质区别就在于其合法性,如果不注意税收政策的实效性,税收筹划可能就是无效的筹划。只有在税务实践中采取灵活的各种税收筹划方法,一并结合企业的发展战略,才能实现企业效益的最大化。
用友T3用友通打印客户往来明细账 用友T3用友通打印客户往来明细账
在总账–设置–选项–账簿–勾上按月排页,但是打印客户往来明细账中无期初余额,本月无发生页打印和有期初余额单本月无法上页打印,仍然是灰色的。重新注销模块或打开软件,或重新启动一下电脑,就可以了。如有其它问题,请联系在线客服咨询。用友云基地
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用友U8 软件无法登陆,在管理工具的服务中发现SQL无法启动,提示可能是WINDOWS错误
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T3标准版,在打开“系统管理”的时候提示运行时错误-2147319779 automation错误
T3标准版,在打开“系统管理”的时候提示如图错误,请各位老师帮忙解决一下。
检查计算机名称是否含有特殊字符像‘-’等,如果有,请修改为纯英文名称,修改完成之后请重启电脑;或者更改系统环境变量中用户变量的Tmp变量值。具体方法:首先在C盘下建立一个空文件夹,更名为temp,然后在‘我的电脑处’单击鼠标右键,属性里点高级页签,然后点‘环境变量’,将temp和tmp的值都修改为c:\temp(通过点‘编辑’按钮进行修改;还有检查系统日期格式是否符合下面的要求:短日期格式:yyyy-MM-dd,长日期格式:yyyy'年'M'月'd'日'。(检查方法:点击”开始菜单“-”控制面板“,依次找到”时钟、语言和区域“-”设置时间和日期“-”更改日期和时间“-”更改日历设置“-”日历设置“-【日期】页签中进行查看和修改。)
然后再登录操作
你好,按您的回复进行操作,还是一样的提示。
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把账套的物理文件拷贝出来保存好,卸载软件,然后重新安装。账套物理文件恢复数据的方式请参照文档中的方法二或方法三:
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适用产品:T3系列