@赵树峰 老师你好,我想问咨询一下,年底股东分红这个分录怎么做?还有正常来说是15年12月份提这个利润分配,但是当时股东们没商量好所以没有分配,在16年的2月份商量好后并在2月份以银行存款的形式分的红。这样的话分录怎么做?
2017-8-9 0:0:0 wondial-- 老师你好,我想问咨询一下,年底股东分红这个分录怎么做?还有正常来说是15年12月份提这个利润分配,但是当时股东们没商量好所以没有分配,在16年的2月份商量好后并在2月份以银行存款的形式分的红。这样的话分录怎么做?
-- 老师你好,我想问咨询一下,年底股东分红这个分录怎么做?还有正常来说是15年12月份提这个利润分配,但是当时股东们没商量好所以没有分配,在16年的2月份商量好后并在2月份以银行存款的形式分的红。这样的话分录怎么做?[]关注
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王某所在的建筑工程公司从同行业总包的诚信建设工程有限公司争取到了一个分包工程项目,并于近日签订了分包协议书。该项工程项目建设方同诚信公司签订总包合同时,已就该合同贴花。
问:在此分包工程项目协议书上,该公司是否还要贴花?
答:建设工程承包合同包括总包合同、分包合同和转包合同。印花税是一种行为税,施工单位与建设单位签订总包合同,发生了应税行为,应就总包合同贴花;施工单位与其他施工单位签订分包或转包合同,又是一种新的应税行为,同样应按分包合同或转包合同所载金额计税贴花。因此,尽管诚信公司已就总包合同贴花,该公司与诚信公司签订的分包项目协议书仍应按万分之三的税率缴纳印花税。
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2016.4月份上海社保缴存比例发生变化了吗?变了哪些啊?有知道的吗? 2016.4月份上海社保缴存比例发生变化了吗?变了哪些啊?有知道的吗?[]
首先基数最低变成3563元了,
系数是以公司为例
养老:单位20% 个人8%;
医辽:单位10% 个人2%;
失业:单位1% 个人0.5%;
生育:单位1% 个人不用交;
工伤:单位0.2-1.9%(公司所属行业不同,比例也不同)个人不用交;
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