用友U8 1:考勤日结果结算后,实际出勤时间、迟到时间、早退时间、旷工次数不知为什么都为0,考勤班次的最大早退时间和考勤规则里都设了,而且设的数据一致。 2:客户有个值班第二天连日班的问题,该客户值班时间为早上8:00-次日早上8:00,问题(1)首先是刷卡时间最多只能在24小时内,无法设置,(2)第二天连着上当天的日班,时间为8:00-17:00,该班次的刷卡时间如提前的话,那就不能排班。
2015-12-30 0:0:0 wondial用友U8 1:考勤日结果结算后,实际出勤时间、迟到时间、早退时间、旷工次数不知为什么都为0,考勤班次的最大早退时间和考勤规则里都设了,而且设的数据一致。 2:客户有个值班第二天连日班的问题,该客户值班时间为早上8:00-次日早上8:00,问题(1)首先是刷卡时间最多只能在24小时内,无法设置,(2)第二天连着上当天的日班,时间为8:00-17:00,该班次的刷卡时间如提前的话,那就不能排班。
用友U8 1:考勤日结果结算后,实际出勤时间、迟到时间、早退时间、旷工次数不知为什么都为0,考勤班次的最大早退时间和考勤规则里都设了,而且设的数据一致。 2:客户有个值班第二天连日班的问题,该客户值班时间为早上8:00-次日早上8:00,问题(1)首先是刷卡时间最多只能在24小时内,无法设置,(2)第二天连着上当天的日班,时间为8:00-17:00,该班次的刷卡时间如提前的话,那就不能排班。 问题原因:1、考勤班次(日班1)设置中的“最大迟到时间”为5分钟,“迟到计旷工工时”为4小时,考勤规则中的“允许迟到”为0分钟。 以上设置意味着迟到一分钟刷卡就计如迟到时间了(因为“允许迟到”为0分钟),但如果迟到时间超过5分钟的话系统就不算迟到时间了,直接计入旷工工时4小时了(因为“最大迟到时间”为5分钟,“迟到计旷工工时”为4小时)。而您的测试数据001人员2006-2-1的上班刷卡时间为9.00,根据以上规则系统不会计算迟到时间,而是直接计入“旷工工时”了。对于“早退时间”的计算原则类同。由于“迟到时间”、“早退时间”为空所以旷工时间也没计算出来。 2、对于值班第二天连日班的情况,可通过加班业务进行处理,加班业务可以超过24小时进行定义处理。 解决方法:1、根据上述规则,结合用户时间需求进行班次设置、考勤规则调整即可。 2、对于值班第二天连日班的情况,可通过加班业务进行处理,加班业务可以超过24小时进行定义处理。解决方案:
问题原因:1、考勤班次(日班1)设置中的“最大迟到时间”为5分钟,“迟到计旷工工时”为4小时,考勤规则中的“允许迟到”为0分钟。 以上设置意味着迟到一分钟刷卡就计如迟到时间了(因为“允许迟到”为0分钟),但如果迟到时间超过5分钟的话系统就不算迟到时间了,直接计入旷工工时4小时了(因为“最大迟到时间”为5分钟,“迟到计旷工工时”为4小时)。而您的测试数据001人员2006-2-1的上班刷卡时间为9.00,根据以上规则系统不会计算迟到时间,而是直接计入“旷工工时”了。对于“早退时间”的计算原则类同。由于“迟到时间”、“早退时间”为空所以旷工时间也没计算出来。 2、对于值班第二天连日班的情况,可通过加班业务进行处理,加班业务可以超过24小时进行定义处理。 解决方法:1、根据上述规则,结合用户时间需求进行班次设置、考勤规则调整即可。 2、对于值班第二天连日班的情况,可通过加班业务进行处理,加班业务可以超过24小时进行定义处理。
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