“二房东”应按取得的租金收入全额缴营业税
2016-5-30 0:0:0 wondial“二房东”应按取得的租金收入全额缴营业税
“二房东”应按取得的租金收入全额缴营业税 地税稽查局对某物业公司实施立案稽查,发现该公司存在从事转租(俗称“二房东”)业务,未按规定申报缴纳金及附加的行为,机关依法追缴税款并处以罚款,补罚金额合计160万元。 据悉,该公司于2012年以每年1600万租金从物业产权人承租了一栋大厦,然后投入了400万进行了翻新改造,再转租给客户,取得了2200万租金收入。企业方面认为,其在转租过程中,虽然取得2200万元租金收入,但应允许扣承租成本和改建支出2000万元,实际只取得了200万的“纯收入”,于是就以200万为应入申报缴纳营业税金及附加11.2万。税务人员指出,根据现行规定,上述业务属于转租业务,应按取得的租金收入全额征收营业税,也就是说,申报营业税时营业额不得任何税前扣除。最终,该公司不得不接受补缴税款和罚款合计160万元的处理。 税官说法:部分业主由于无暇管理自己的物业,为了避免物业租赁管理上麻烦,就以相对较低的价格出租给公司或个人,这类公司或个人俗称“二房东”,“二房东”代业主管理物业出租事宜,并定期向业主支付租金。“二房东”再以较高的价格转租出去,从而赚取租金差价。根据《中华人民共和国营业税暂行条例》第五条规定,除税定的情形外,“人的营业额为纳税人提供应税劳务、转让无形资产或者销售不动产向对方收取的全部价款和价外费用”;对于转租业务,税法并没有规定可以按差额征税,故对“二房东”租金收入应按“服务业——租赁业”税目按租金收入全额征收营业税,支付给业主的租金或其他费用不能扣除。该案中,该公司未按全额申报营业税金及附加,违反了税法规定,在此税务部门提醒,从事转租业务的“二房东”们,应依法如实申报税款,避收违法的风险。如果您的问题还没有解决,可以到 T+搜索>>上找一下
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u8登录时提示“找不到主机”在其他同时电脑上都可以登陆唯独我的电脑出现这样的情况,怎么解决呢? u8登录时提示“找不到主机”在其他同时电脑上都可以登陆唯独我的电脑出现这样的情况,怎么解决呢?''
网络设置有问题,用360断网急救箱试试在你的电脑上缺少相应的驱动,建议重新安装U8是不是被安全软件给屏蔽了上网权限?是不是被windows防火墙屏蔽了上网权限?检查一下。
你的电脑做限制设置了请使用一键还原系统功能。应该是网络问题。
U8登录时找不到主机有以下几种状况:(原创)1:ERP服务器名选择不对,刷不出数据源,你去看看别人电脑的ERP服务器名字是什么,回来输入一样的。2:网络错误,内部网络。3:ERP服务器故障、死机、停止服务。你看看吧,基本就会是这问题。
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问题原因:对系统的基本功能不明 解决方法:右上角点部门分配条件,选中明细的部门即可
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用友T3-用友通打印凭证107错误 用友T3-用友通打印凭证107错误
打印凭证时出现“-107”错误而无法打印。选项设置错误,纸张设置错误,打印机驱动错误,都有可能造成此问题。
1、如果使用“用友7.0”的套打纸,则可以先设置为“用友6.0”纸型在打印凭证界面预览一下,然后重新进入软件“凭证、账簿套打”选项中更新为“用友7.0”。
2、看凭证打印时选择的“自定义纸张”是否符合凭证的大小,如果不符合则修改自定义纸张大小。
3、在打印凭证的设置下将所有边距全部清零,打印一张凭证后再调整其边距。
4、若以上方法还存在不能打印凭证的问题,可更换打印机或重安装打印机驱动。
如有其它问题,请联系在线客服咨询。用友云基地
企业办税员应该具备的涉税职业判断能力 企业办税员应该具备的涉税职业判断能力 当今社会,人们不缺乏获取政策和信息的渠道,岗位在业务的操作过程中,最主要的问题是:观念的难以转变。那就是税务机关没有规定或规定不明确的问题,不知道该如何运用、理解、执行。一项业务,国地税的掌握标准不一致,不知该如何应对。道听途说、人云亦云的进行税务判断,又会带来巨大的风险。对此,根据我的工作经验,从以下几个方面谈谈我的看法。 一、公司涉税岗位进行税务判断所面临的挑战及风险 1、国内涉税岗位进行税务判断的现状:大多数是以“学习文件+‘道听途说’+自己理解+结合企业情况”这样的程序,来完成一个税务判断。当前所处的税务环境又让这种判断变得极其复杂。税务判断是一个专业性非常强的事情,正如一个医生对病人的身体状况进行判断一样,来不得半点儿虚伪和错误,否则会出现很大的问题。作为涉税岗位的人员更想了解的是,政策为什么这样写,可操作的空间是否有?风险多大?依据在哪? 2、来自主管税务当局的挑战:如果按照我国成熟的司法体系中的公检法来看待。其内部的组织结构,我认为公安与税务稽查部门、检察院与税务管理部门、法院与税政(综合)部门,他们的职能是很相似的,那就是税务的部门之间既有联系又有分工,还相互制约。而基层的税务机关属执行部门,有的业务是靠“口耳相传”来完成的。有可能“传来传去”就变了味儿。所以,12366、税管员、科长、局长、市局有关部门对同一个问题的解答,出现不同的回答,这个就不足为奇了,其实答案只有一个。 3、所带来的风险:据某市国税局2007年税务稽查案件的分析来看: 收入类:被税务机关挖出“小金库”,占补税罚款总额的35%(户数的5%)。此类情况一般是税务机关在检查的过程中,因企业业务的处理不当而发现的。而账外账的暴露,如:某机械加工企业的销售收入账上,竟然没有记录下角废料收入,这种常识性的错误被税务稽查“一眼识破”,“顺藤摸瓜”查下去,结果记录废料收入的账外“小金库”被“一网打尽”; 费用类:费用归集不当,占补税罚款总额的50%。企业的涉税人员运用自己所学的知识处理业务不当,如:发月饼、餐费开成会议费发票、购物卡的发票开成办公用品或电脑耗材等等。不注重发票的真伪性的检验、与发票相关的证据准备等等,认为只要有发票就万事大吉了。 其它类:占补税罚款总额的15%。只注重账和的对应,而不关注经济现象,被税务处罚。如:在钢材旺销的时候,某钢材企业的利润偏低,造成钢材经营与大气候不符的现象。 4、出现上述情况,与公司税务岗位核算习惯及不准确的税务判断有着密切的关系,那就是公司涉税岗位:只关注点的问题,不关注面的问题;运用税务政策,只凭自己的理解,而不关注税务政策的立法和税务政策的本质;用自己的小聪明来应对税务的大政策.不知道税务知识产生效益的核心是运用,而不是背诵;企业的税务知识运用理解水平取决于其税务管理员的水平,他们更多的是与税务管理员进行沟通,而不去深刻理解的真实含义,靠人治而不是法制;用盲人摸象的方式来进行税务判断,随着税务机关信息化工程的日益加强,与之相对应企业税务信息化建设却几乎没有,更多还是靠人来判断。 二、应对思路 政策面前、人人平等,这将是征纳双方今后需要共同来关注。 1、国家税务总局对此发布的《关于做好2008年度汇算清缴工作的通知》(国税函[2009]55号),就不同性质文件的适用问题做出如下规定: “对新《企业所得税法》实施以前部、国家税务总局发布的企业所得税有关管理性、程序性文件,凡不违背新税定原则,在没有制定新的规定前,可以继续参照执行; 对新《企业所得税法》实施以前财政部、国家税务总局发布的企业所得税有关的政策性文件,应以新《企业所得税法》以及新《企业所得税法》实施后发布的相关规章、规范性文件为准。” 2、上述规定实际上是界定了税务管理性、程序性、政策性文件的效力问题。各级税务机关、人、涉税中介服务机构应正确把握税收管理性、程序性文件、政策性文件的关系,考虑到三者既有联系又有区别。因此,税务机关不应把其内部掌握标准、尺度当作政策性文件来要求纳税人执行。这是一个纲领性文件。 税收政策性文件通常属于税收实体法范畴,其规定的内容涉及行为、所得是否属于应税范围、相关费用是否可以扣除等实体性问题。税收政策性文件的效力随着其上位法的变化而变化。而税收管理性文件、程序性文件则不同。其通常是税务机关为了执行税收政策、加强税收管理、规范纳税程序而制定的文件,其并不一定随着税收政策的变化而失效。 税务管理性文件的作用,主要是供税务机关内部使用、参考、把握和考核,其更多考虑的是税务机关的征管便利。很多税务管理性文件纳税人看不到,也不是纳税人必须遵照执行的文件。比如:关于会议费税前扣除问题,有务的管理性文件规定需要参会人员提供:会议时间、地点、出席人员、内容、目的、费用标准、支付凭证等证明材料,否则不允许税前扣除。笔者认为:这其实属于税务机关内部掌握的标准、尺度,而不是对纳税人会议费能否扣除的政策性规定。难道没有签到表就说明会没开吗?因此,对会议费税前扣除掌握的尺度是,证据要与事实结合使用,才能发挥其效用。 税务程序性文件是规范征纳双方的工作程序,是双方必须共同遵照执行的文件。比如:在纳税申报环节、申报期限的规定、相关事项报(备)批程序、时间等等。但税务机关的程序性文件要做到公开、透明、方便、人性化,才容易被纳税人接受并应用,这也是如何做好纳税服务的一个重要组成部分。 3、如:《企业所得税法》规定,业务招待费按照发生额的60%扣除,但最高不得超过当年销售(营业)收入的0.5%,这属于政策性规定。而对纳税人发生的项目是否属于业务招待费的判断,则不属于政策性规定,而是管理上的规定。如果简单的认为只要是餐费就是招待费的税务判断将是不准确、也是不全面的,这其中需要有很多相关证据来证明,若征纳双方出现争议,通过司法途径来解决将是最终的选择。 三、进行税务判断需要把握的几个要点 税务判断其实很简单,用两个词就可以概括,那就是征税、不征税。但很少有人去深入了解为什么要征或不征,因为中国现在的文章和培训很少有人在说为什么。那么问题来了,比如说:“餐费发票在税务上如何处理?”大多数人的判断是业务招待费。其实这个判断只是情况之一,从实质看应该有三种情况:一是成本,如在拍摄影视作品时作为道具出现;二是交际费,为生产经营而必须的一些应酬支出;三是个人所得,如果是家庭聚会,与企业的生产经营无关则应被视为个人所得。三种情况税务处理的结果是不同的。因此,在进行税务判断前,需要把握如下几个要点: 1、税务信息是有价的,经过专业分析出的税务信息与案例是高价的,这个观念必须要有。 2、国家的税收法规及相关部门的配套政策,要认真学习,深刻理解,并运用到实际工作中去。 3、在涉税业务开展和操作的过程中,税务岗位的个人切不可为了利益而不顾个人的法律风险。 4、在地方法规与国家法规产生差异甚至矛盾时,要注意公司税务价值的保护与创造。当有税收政策问题需要与税务部门相关人员沟通时,他们的意见只能供参考而不能作为执行依据。 5、当公司内上级领导的业务决定涉及税务风险时,一定要有相关的证据(如报告、Email等)证明,你只不过是个执行者,而非同伙,更不是主犯。 6、公司的税务健康如同个人的身体,每年定期的涉税风险测评,相应的健康状况分析报告是必要的,同时还可以防范个人及岗位风险。 7、以自己的不变(知识和业务)来应对税务机关的万变(信息化、纳税评估、专项检查)是不可以的。牢记税法是必需的,在此基础上的理解和运用是有风险的。 8、公司税务计划的制定及得到上级领导的批准,是会对公司内部税务建设有着巨大的影响和推动作用的。 9、税务判断很简单,就是征或不征。如果仅靠个人能够判断,那么税务机关内部就不用设计那么多的部门了。看似简单的东西其实很复杂,把公司内部部分税务业务进行外包,是可以考虑的。 10、与税务机关特别是主管税务机关、稽查部门保持良好的沟通和人脉关系,是必须的,也是必要的。 11、公司内部涉税岗位及相关业务人员共同参与的税务培训,每年是需要定期组织的。通过税务专家或专业人士来告之相关人员,你担心的事,相关税法的知识,可让大家了解你在做什么,同时还可以分担你的岗位及个人涉税风险。 四、我的工作体会 1、当对公司的各种业态、经营状况、盈利模式、资金流向等等有了充分的了解后,才能对其税点进行准确的判断。 2、让人们改变现有的税务政策运用观念是一件相当不容易的事。因为他们脑子里固有的东西已经根深蒂固了,要进行头脑风暴,让其在理解的基础上去运用是挺难的。同时财务专业人士把税务知识及政策在公司内部,通过什么样的形式和方式进行交流和运用,也是其面临的一个新问题。 3、熟背历史故事并不能成为古董专家,死背税收政策也无法成为税收专家。税收是一个体系,在企业涉税事务的处理应对时,如果采取盲人摸象的方式,而是不是将风险与收益同时考虑,那么,带来的潜在税务风险可能是巨大的。 4、每一项税务政策的出台包含立法、执法、司法三个方面的内容,而这些知识是需要人们在了解的基础上去理解。由于经济的多样性,税收政策在不断的发生变化,靠死记硬背是不能成为税务专家的。人的工作经历、接受教育的程度、知识面及相关专业知识的掌握,对完整的理解税收政策是有益的。 5、公司的税务体系建设,有一个税务经理和公司完整的税务体系的框架内税务经理的作用是不一样的,而这个税务体系的设计与建设不一定是越先进越好,也不一定非要出自于所谓国际最顶级的管理机构,适合自己的、适用的为最好。
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企业奖励职工旅游 职工个人承担个税? 企业奖励职工旅游 职工个人承担个税? 国务院发布了《国民旅游休闲纲要》(以下简称《纲要》),其中特别提出,鼓励企业将安排职工旅游休闲作为奖励和福利措施。就《纲要》这个精神,有企业人士向羊城晚报记者反映:依据现有,企业奖励职工旅游越多,职工个人要就越多,要想鼓励企业以奖励和福利安排职工旅游,有收法规应进行调整。 现行税收法规制约企业 落实国民旅游休闲纲要 《国民旅游休闲纲要(2013—2020年)》“主要任务和措施”部分提出:“鼓励企业将安排职工旅游休闲作为奖励和福利措施,鼓励旅游企业采取灵活多样的方式给予旅游者优惠。” 但有企业财务人员向羊城晚报记者反映,如果要真正落实《纲要》这个精神,我国有关税收法规应该相应地进行调整。 “现行税收法规规定,企业奖励组织职工去旅游,这笔旅游费用支出必须算入职工个人工资薪金,合并计算缴纳。在这种情况下,职工宁愿要现金而不愿参加企业组织的旅游,因此,要企业以奖励和福利名义组织职工去旅游,却又要职工自己为此掏腰包缴个税,职工不乐意,企业吃力不讨好。”广州一位大型企业财务人员说。不少职工表示,被安排去旅游不如发钱给自己来安排。 当年出台“兜底性条款” 目的是为堵塞避税漏洞 据羊城晚报记者从多位企业财务人员处了解到,目前的税收法规让企业在以奖励和福利形式安排职工旅游时会有所顾忌。 个人所得税政策方面,《国家总局关于生活补助费范围确定问题的通知》明确,从福利费和工会经费中支付给本单位职工的人人有份的补贴、补助,不属于的福利费范围,应当并入工资、薪金收入计征个税。 《部国家税务总局关于企业以免费旅游方式提供对营销人员个人奖励有关个人所得税政策的通知》还专门规定,企业和单位对营销业绩突出人员以培训班、研讨会、工作考察等名义组织旅游活动,通过免收差旅费、旅游费对个人实行的营销业绩奖励(包括实物、有价证卷等),应根据所发生费用全额计入营销人员应税所得,依法征收个人所得税。对企业雇员享受的此类奖励,应与当期的工资薪金合并,按照“工资、薪金所得”项目征收个税。 还有自2008年3月1日起施行的《中华人民共和国个人所得实施条例》首次明确将“其他形式的经济利益”纳入个人所得范围,这被财税界看做是堵塞避税漏洞的“兜底性条款”,此后,个人参加单位组织的免费旅游、从雇主处取得的折扣或其他形式的经济利益等,均从税法上明确为“其他形式的经济利益”,应按工资、薪金所得计征个税。 “企业不是可以把组织职工旅游的支出算作福利,这样还可以在前扣除吗?”有人这样提出。对此,有财务人员介绍,根据我国企业所得税法实施条例,企业发生的职工福利费支出,不超过工资、薪金总额14%的部分,确实可以在企业所得税前扣除。但是依照《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》等文件,企业职工旅游费用并不算职工福利费范围。这一说法,记者已从多个省市地方税务局网站对纳税人咨询的答复中得到证实。但也有财务人员反映,在这个问题上,各地方税务机关理解不一,有的地方默许属于职工福利费让在税前扣除,有的地方明确不相关不让税前扣除。 提高职工福利以拉动消费 专家指税收法规严重滞后 有专业人士曾指出,现行税收法规严重滞后,严重偏离了实际。当前的经济发展很大程度上依靠消费支撑。在企业所得税福利费扣除上,应当按宏观经济状况、社会生活指数等指标适当设定员工福利使用比例,但不应控制使用范围和消费方式。对员工来说接受企业的福利,有利于安心工作,能更进一步激发员工的创新和创造能力。而《纲要》提出鼓励企业将安排职工旅游休闲作为奖励和福利措施,希冀有关税收法规会有所松动。
连接不到服务器 _4连接不到服务器
问题号: | 2786 |
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解决状态: | 最终解决方案 |
软件版本: | 8.50 |
软件模块: | 其他 |
行业: | 通用 |
关键字: | 850连接不到服务器 |
适用产品: | 850 |
问题名称: | 连接不到服务器 |
问题现象: | Windows2003server 单机使用,总提示连接不到服务器。 |
问题原因: | 网络问题 |
解决方案: | 添加一个虚拟网卡,设置IP地址。 |
补丁编号: | |
录入日期: | 2016-03-16 15:23:45 |
最后更新时间: |
u8不能自动备份
用友软件提供两种备份方式:手工备份和自动备份,下面我们讲解这两种方式的备份账套数据操作步骤(T6和U8与T3备份恢复方法相同,此处以T3为例):
㈠、手工备份
1、先在硬盘上建立一个空文件夹
打开我的电脑(双击)D(或E、F)盘,(空白处右击右键)新建文件夹,把这个新建的文件夹,改名为如用友数据手工备份。(双击)打开用友数据手工备份,(右击)出现新建文件夹,把所新建的文件夹改名为当天的备份日期如2016-12-16后退出
用友预付冲应付不成功预付冲应付不成功
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使用技巧
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“营改增”后支付境外商标使用费应代扣增值税
“营改增”后支付境外商标使用费应代扣增值税 “营改增”后支付境外商标使用费应代扣增值税 甲公司是一家位于“营改增”试点地区的药品生产企业,属于一般人。几天前,该公司与一家境外企业签订了一份商标使用权转让合同,即境外企业将商标提供给甲公司使用,在合同期内甲公司每年向其支付一定数额的商标使用费,涉及的相费由转让方承担。 现在,甲公司作为“营改增”试点企业,企业不知道支付商标使用费需要扣缴还是增值税,所以打电话向12366纳税服务热线咨询。 坐席员答复,《部、国家总局关于在上海市开展交通运输业和部分现代服务业营业税改征增值税试点的通知》(财税〔2011〕111号)附件1《交通运输业和部分现代服务业营业税改征增值税试点实施办法》(以下简称试点实施办法)规定,本办法适用于试点地区的单位和个人,以及向试点地区的单位和个人提供应税服务的境外单位和个人。试点实施办法所附的《应税服务范围注释》规定,文化创意服务,包括设计服务、商标著作权转让服务、知识产权服务、广告服务和会议展览服务。商标著作权转让服务,指转让商标、商誉和著作权的业务活动。 因此,境外企业给试点地区的甲公司提供商标使用权,属于应税服务范围,甲公司应按“现代服务业——文化创意服务——商标著作权转让服务”扣缴增值税,税率为6%,应扣缴税额=接受方支付的价款÷(1+税率)×税率。 另外,甲公司凭通用缴款书可以抵扣增值税进项税额。试点实施办定,纳税人接受境外单位或者个人提供的应税服务,从税务机关或者境内代理人取得的解缴税款的中华人民共和国税收通用缴款书上注明的增值税额,准予从销项税额中抵扣。要注意的是,纳税人凭通用缴款书抵扣进项税额的,应当具备书面合同、付款证明和境外单位的对账单或者发票。资料不全的,其进项税额不得从销项税额中抵扣。 坐席员提醒纳税人,上述境外企业转让商标使用权收入,属于特许权使用费范畴,为法第三条第三项规定的所得,所以支付人甲公司在扣缴增值税的同时要扣缴企业所得税,在计算缴纳企业所得税时,应以不含增值税的收入全额作为应纳税所得额。为此,甲公司应将合同价款换算成不含增值税价格计算应扣缴的所得税。
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用友t6怎么反结账
【用友软件U8/T6/T3反结账反记账方法】U8/T6/T3如何取消结账、取消记账(限于篇幅,此处仅以T3为例,U8/T6步骤相同);
一、反结账步骤:
①点击总账下面的期末,选择“结账”
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用友U8 仓库(A、B)计价方式:移动平均 存货X在仓库A的结存单价为0 存货X在仓库B的结存单价为5 操作如下:做调拨单从A到B,记账后,其他出库单单价为0,而其他入库单单价为5,不是为0 补充:存货选项中的入库金额和零出库金额选择为结存成本
用友U8 仓库(A、B)计价方式:移动平均 存货X在仓库A的结存单价为0 存货X在仓库B的结存单价为5 操作如下:做调拨单从A到B,记账后,其他出库单单价为0,而其他入库单单价为5,不是为0 补充:存货选项中的入库金额和零出库金额选择为结存成本
用友U8 仓库(A、B)计价方式:移动平均 存货X在仓库A的结存单价为0 存货X在仓库B的结存单价为5 操作如下:做调拨单从A到B,记账后,其他出库单单价为0,而其他入库单单价为5,不是为0 补充:存货选项中的入库金额和零出库金额选择为结存成本问题原因:同解决方案 解决方法:客户调拨的存货X是赠品,出入库金额应该是0。如果采用特殊单据记账,则即使在调拨单上录入金额0,记账时入库金额仍然为5,无法使入库金额为0。所以,对于这种赠品存货,您可以先在调拨单上录入金额0,并使用正常单据记账,这样其他入库单的入库金额就会取它单据上录入的金额0。
解决方案:
问题原因:同解决方案 解决方法:客户调拨的存货X是赠品,出入库金额应该是0。如果采用特殊单据记账,则即使在调拨单上录入金额0,记账时入库金额仍然为5,无法使入库金额为0。所以,对于这种赠品存货,您可以先在调拨单上录入金额0,并使用正常单据记账,这样其他入库单的入库金额就会取它单据上录入的金额0。
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用友U8 软件无法登陆,在管理工具的服务中发现SQL无法启动,提示可能是WINDOWS错误
用友U8 软件无法登陆,在管理工具的服务中发现SQL无法启动,提示可能是WINDOWS错误用友U8 软件无法登陆,在管理工具的服务中发现SQL无法启动,提示可能是WINDOWS错误问题原因:环境问题 解决方法:将用友软件的文件夹拷贝出来,卸载软件和数据库并重新安装,将以前备份导入,然后把以前文件夹帐套文件夹里05年的数据库文件替换新产生的文件,登陆就可以了
解决方案:
问题原因:环境问题 解决方法:将用友软件的文件夹拷贝出来,卸载软件和数据库并重新安装,将以前备份导入,然后把以前文件夹帐套文件夹里05年的数据库文件替换新产生的文件,登陆就可以了
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T3标准版,在打开“系统管理”的时候提示运行时错误-2147319779 automation错误
T3标准版,在打开“系统管理”的时候提示如图错误,请各位老师帮忙解决一下。
检查计算机名称是否含有特殊字符像‘-’等,如果有,请修改为纯英文名称,修改完成之后请重启电脑;或者更改系统环境变量中用户变量的Tmp变量值。具体方法:首先在C盘下建立一个空文件夹,更名为temp,然后在‘我的电脑处’单击鼠标右键,属性里点高级页签,然后点‘环境变量’,将temp和tmp的值都修改为c:\temp(通过点‘编辑’按钮进行修改;还有检查系统日期格式是否符合下面的要求:短日期格式:yyyy-MM-dd,长日期格式:yyyy'年'M'月'd'日'。(检查方法:点击”开始菜单“-”控制面板“,依次找到”时钟、语言和区域“-”设置时间和日期“-”更改日期和时间“-”更改日历设置“-”日历设置“-【日期】页签中进行查看和修改。)
然后再登录操作
你好,按您的回复进行操作,还是一样的提示。
--按您的回复进行操作,还是一样的提示。
把账套的物理文件拷贝出来保存好,卸载软件,然后重新安装。账套物理文件恢复数据的方式请参照文档中的方法二或方法三:
http://www.kuaiji66.com/t3/yongyout3/dVP5Lgy86944.html -
t3固定资产制单删除
t3固定资产制单删除
用友T3软件固定资产生成的凭证如何删除?
固定资产生成的凭证如何删除?
问题模块: 固定资产
关键字:删除凭证
问题版本:用友T3-用友通标准版10.8plus2
原因分析: 进入固定资产模块,找到对应的凭证点击删除即可。
适用产品:T3系列