在导入商品信息时有，重名的商品名称，怎么去筛选掉那些重名的商品？？但是每个商品后都商品数量-还有就是，在录入期初库存商品是，有的是相同的名称，后边都有数量，怎么去吧那些相同的名称后边的数量整合到一起？？ 在导入商品信息时有，重名的商品名称，怎么去筛选掉那些重名的商品？？但是每个商品后都商品数量还有就是，在录入期初库存商品是，有的是相同的名称，后边都有数量，怎么去吧那些相同的名称后边的数量整合到一起？？[]

这个筛选重复的商品信息都是您在Excel中操作的，不是在软件中操作
您直接在Excel中将重复的信息删除
您可以参考：
http://jingyan.baidu.com/artic ... .html

我的记账宝今幵打开就出现下面的情况，请问如何解决（图1）？还想请问，我之前的电脑主机给水淹过后来修复了，但用不了记账宝，而公司新买的电脑却能用，如何才能用回我之前的电脑（图2）？再想问问老师，我有两个记账宝，同一台电脑用，数据及数据备份会有影响吗？ 我的记账宝今幵打开就出现下面的情况，请问如何解决（图1）？还想请问，我之前的电脑主机给水淹过后来修复了，但用不了记账宝，而公司新买的电脑却能用，如何才能用回我之前的电脑（图2）？再想问问老师，我有两个记账宝，同一台电脑用，数据及数据备份会有影响吗？

您好，第一个问题，您打开您的记账宝U盘，记账宝文件夹，ZT003--2015文件夹，将zw.mdb重命名为zw1.mdb，然后将zw.sav重命名为zw.mdb，然后删除C盘记账宝文件夹，重新从记账宝U盘--记账宝文件夹中运行记账宝.exe程序即可。第二个问题，提示错误53一般是环境问题，您换电脑正常运行则再可以正常运行电脑上操作。第三个问题，一台电脑上不可以同时运行两个记账宝软件，您需要退出一个之后，将C盘记账宝文件夹删除在插上另外一个，再进行操作
@服务社区李珊:第二个问题不能解决？
@从开始到现在yYn:可以先更改下环境变量，具体方法：首先在C盘下建立一个空文件夹，更名为temp,然后在‘我的电脑处’单击鼠标右键，属性里点高级页签，然后点‘环境变量’，将temp和tmp的值都修改为才c:\temp(通过点‘编辑’按钮进行修改；然后在重新登录软件。若还是不行，请检查下您之前电脑，是否是ghost版本系统，若是则更换为xp完整版或是win7旗舰版32位系统。
@服务社区李珊:谢谢，第一个问题解决了。新买的电脑是其他部门的再加上旧电脑很多财务的资料及税务系统，用起来非常不方便[/流泪]
@从开始到现在yYn:恩恩，您参照我上条回复进行操作下。[/微笑]
@服务社区李珊:还是不行，电脑之前有文件是temp(航天的），会有影响吗？
@从开始到现在yYn:有，您可以参照上述方法，再D盘中新建，然后选择的目录页选择D盘的。
@服务社区李珊:不行[/流泪]
@从开始到现在yYn:您是2G还是4G记账宝，我给您对应程序您替换下
@服务社区李珊:2G
@从开始到现在yYn:更换程序的方法请按照如下步骤来操作：

1、将我的电脑--可移动磁盘--记账宝文件夹里所有的ZT开头的文件夹及ZWSET.MDB的文件拷贝出来，保存在您的桌面或本地磁盘；重要！
（或将我的电脑--可移动磁盘--记账宝文件夹整个复制下来，也保存在自己的其他本地磁盘中；重要！）
2、请从以下链接下载记账宝2G程序：http://service.chanjet.com/pro ... b4bdb
3、将记账宝的可移动磁盘右键格式化（请确认没有您自己有用的数据保存在U盘里，有请剪切到其他磁盘），将下载下来的程序双击打开，点中记账宝文件夹，选择解压到您的可移动磁盘中；
4、将您拷贝出来的ZT开头的文件夹及ZWSET.MDB文件，重新复制粘贴到您的可移动磁盘记账宝文件夹中，如有提示覆盖，请点击是；
5、将本地磁盘C盘中的记账宝文件夹删除，再从可移动磁盘中运行记账宝。
@服务社区李珊:要重新注册？
@从开始到现在yYn:可以不用重新注册的，您参照上述操作步骤依次进行操作
@服务社区李珊:
@从开始到现在yYn:删除C盘记账宝文件夹，重新从记账宝U盘记账宝文件夹中运行软件
@服务社区李珊:还是一样[/流泪]
@从开始到现在yYn:若还是一样的话，则就是系统问题了，建议您到另外可以正常使用电脑上操作软件，或是将该电脑系统重装，安装xp完整版或是win7旗舰版32位系统
@服务社区李珊:好的，太谢谢了[/抱拳]
@从开始到现在yYn:不客气的，祝您工作愉快！[/微笑]

结账的时候为什么会提示对应期间期末未结账，结账不了？ 结账的时候为什么会提示对应期间期末未结账，结账不了？[]

您点击系统管理—期末处理—业务结账，需要先业务再财务结账。

2016年施工企业营改增利息支出可抵扣吗 _02016年施工企业营改增利息支出可抵扣吗
金融业“营改增”政策尚未出台，银行贷款利息收入适用增值税税率还是征收率以及能否开具增值税专用发票两个关键问题尚未明确，因此当前还不能确定银行贷款利息“营改增”后是否可以抵扣。若政策允许银行就利息收入开具增值税专用发票，则属于增值税一般纳税人的借款单位支付的利息可以根据取得的增值税专用发票上注明的税额用于抵扣。

目前不能在2016年5月1日抵扣

企业亏损弥补程序的具体规定是什么？ 企业亏损弥补程序的具体规定是什么？

问：企业亏损弥补程序的具体规定是什么？

　　答：根据《企业财务通则》（中华人民共和国部令第41号）、《》（财会〔2004〕2号）、《企业会计制度 》（财会〔2000〕25号）、《企业》（财政部令第33号）、《中华人民共和国公司法》（中华人民共和国主席令第四十二号）和《中华人民共和国法》（中华人民共和国主席令第63号）等文件规定：企业亏损弥补的程序主要如下：

　　一、税前利润弥补。企业年度发生的亏损，准予向以后年度结转，用以后年度的所得弥补，但结转年限最长不得超过五年。

凭证打印跳纸 _0凭证打印跳纸

刚从12.0升级到12.1 提示内部错误，请问这是怎么回事 刚从12.0升级到12.1 提示内部错误，请问这是怎么回事

做什么的时候提示内部错误？
@服务社区刘佳佳:激活的时候提示的
@小刘EnM:您好，重置浏览器试试，如果刚刚刷加密狗，也可以稍等一会再注册。
@服务社区刘佳佳:谢谢
@小刘EnM:[/可爱]

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深加工结转收发货后不报关会自动撤销吗？要等多久？ 深加工结转收发货后不报关会自动撤销吗？要等多久？''

U8.52外币科目翻倍U8.52外币科目翻倍

U8.52-外币科目翻倍

股权投资会计与税务的处理 股权投资会计与税务的处理 一、收益确认的处理 　　1.处理。规定长期股权投资持有期间取得收益和处置收益都确认为投资收益，而短期投资收益确认仅限于处置收益，持有期间取得收益冲减投资成本。根据投资企业对投资企业是否拥有控制、共同控制或重大影响，长期股权投资会计核算方法可分为成本法和权益法。不同会计核算方法下长期股权投资的投资收益确认标准分别是：采用成本法时，投资企业根据被投资企业宣告分派的利润或现金股利确认当期投资收益，投资企业确认投资收益仅限于所获得的被投资单位在接受投资后产生的累积净利润的分配额，所获得的被投资单位宣告分派的利润或现金股利超过该数额的部分，冲减投资成本;采用权益法时，投资企业按应享有或应分担的被投资单位当年实现的净利润或发生的净亏损额确认当期投资，并调整长期投资账面价值，投资企业按被投资单位宣告分派的利润或现金股利计算应分得的部分，冲减投资账面价值。会计制度确认股权投资收益时间根据权责发生制。 　　2.处理。将持有期间取得收益放在股权投资所得中核算，将处置收益放在企业股权投资转让所得或损失中处理。股权投资所得即股息性所得，是指企业通过股权投资从被投资税后累计未分配利润和累计盈余公积中分配取得股息、红利性质的投资收益。股权转让所得指企业因收回、转让或清算处置股权投资的收入减除股权投资成本后的余额。除另有规定外，不论企业会计账务对投资采取成本法还是权益法核算，只要被投资企业实际作利润分配处理，投资方企业就应确认投资所得的实现。 　　二、股权投资差额的处理 　　1.会计处理。会计制度规定，采用权益法核算长期股权投资时，投资企业投资成本与应享有被投资单位所有者权益份额的差额确认为股权投资差额，即股权投资差额=初始投资成本-投资时被投资单位所有者权益×投资持股比例，股权投资差额应按投资准则规定分期平均摊销，计入投资损益。 　　2.税务处理。税定人收回、转让或清算处置股权投资而发生的股权投资损失，可以在税前扣除，但每一纳税年度扣除的股权投资损失不得超过当年实现的股权投资收益和投资转让所得，超过部分可无限期向以后纳税年度结转扣除。 　　三、投资减值准备的处理 　　1.会计处理。会计制度、投资准则规定，对短期投资和长期股权投资要定期计提减值准备金，并计入当期投资损益。 　　2.税务处理。税法规定，纳税人的存货、固定资产、无形资产和投资等各项资产成本的确定遵循历史成本原则，不允许计提短期投资跌价准备金、长期投资减值准备金。 　　四、企业以部分非货币性资产投资的处理 　　1.会计处理。企业以非货币资产换入的长期股权投资，按换出资产的账面价值加上应支付的相费作为初始投资成本。如涉及补价，按以下规定确定换入股权长期投资的初始成本：收到补价的，按换出资产账面价值加上应确认的收益和应支付的相关税费减去补价后的余额，作为初始投资成本;支付补价的，按换出资产的账面价值加上应支付的税费和补价，作为初始投资成本。 　　2.税务处理。税法规定，企业以部分非货币性资产对外投资时，应在投资交易发生时，将其分解为按公允价值销售有关非货币性资产和投资两项经济业务进行处理，并按规定计算确认资产转让所得或损失。被投资企业接受非货币性资产，可按经评估确认后的价值确定有关资产的成本。

客户端增加二级科目没有权限，在哪里可以打开这个权限啊？ 客户端增加二级科目没有权限，在哪里可以打开这个权限啊？[]

各位大神在哪里啊？
admin登陆到系统管理之后，点击用户授权。
@青出于蓝而胜于蓝:用admin登陆系统管理，在权限下面有个权限按钮，选择对应的操作员给他公共目录设置

红字增值税进项发票认证通不过咋办，红字的要不要认证呀？ 红字增值税进项发票认证通不过咋办，红字的要不要认证呀？[]

红字不要认证，按照对方给你的蓝字认证，前期收到对方蓝字，不知什么原因，对方开错了你们无法认证，现在开红字，一正一负是平的，如果对方再给你们开一张正确的蓝字就认证这张抵扣联就可以了
红字不要认证的
2014年5月申报起，CTAIS系统对《开具红字增值税专用发票通知单》（以下简称通知单）相应的进项税金进行了监管，对通知单对应进项税金填写规定如下：
一、本期认证相符的增值税专用发票进项税金，本期开具对应通知单的，在所属本期增值税申报时，分别将“通知单”对应的进项税金填写在“附表二”第2栏“其中：本期认证相符且本期申报抵扣”，及第20栏“红字专用发票通知单注明的进项税额”。购货方收到的红字增值税专用发票不需要认证。

国家税务总局2006年关于修订《增值税专用发票使用规定》的通知，(国税发[2006]156号)第十四条规定，一般纳税人取得专用发票后，发生销货退回、开票有误等情形但不符合作废条件的，或者因销货部分退回及发生销售折让的，购买方应向主管税务机关填报《开具红字增值税专用发票申请单》，
　　第十六条规定，主管税务机关对一般纳税人填报的《申请单》进行审核后，出具《开具红字增值税专用发票通知单》
　　第十八条规定，购买方必须暂依《通知单》所列增值税税额从当期进项税额中转出，未抵扣增值税进项税额的可列入当期进项税额，待取得销售方开具的红字专用发票后，与留存的《通知所列增值税税额从当期进项税额中转出，未抵扣增值税进项税额的可列入当期进项税额，待取得销售方开具的红字专用发票后，与留存的《通知单》所列增值税税额从当期进项税额中转出，未抵扣增值税进项税额的可列入当期进项税额，待取得销售方开具的红字专用发票后，与留存的《通知单》一并作为记账凭证。
谢谢大家[/握手]
增值税专用发票使用规定

年薪发放的税收筹划 年薪发放的税收筹划 一个单位若在工资发放方面存在问题——比如用小金库发钱，或通过报销发票方式、冒名方式领取工资，不仅会盯着你，社保也会盯着你；涉及国资的，也会盯着你。随着各部门监管体系的完善，这里边的风险是越来越大，违法乱纪的成本也会越来越高。 　　逃税的动机导致了目前工资发放的乱象，我们称之为“蛮干”。其实在我国现行的政策环境下，对员工的报酬是有最省税的发放方法的，我们提出的“分开发和平均发”就是一套切实可行的薪酬发放方法。 　　分开发就是将员工的年薪分为工资和年终奖两部分，分别发放，这样年终奖就可以利用国税发[2005]9号文的优惠政策，除12个月再确定税率，依法大幅度减少额；平均发就是让每个月的工资尽量一致，不要忽高忽低，以便避开高税率，适用低税率，同样也可以减少纳税额。 　　单位要制定最省税的薪酬制度，就必须考虑薪酬发放中的临界点问题，特别是年终奖的临界点，多发1元，至少要多纳税1 155元，最多会多纳税88 000元，这可不是小数。为解决超过临界点（比如多发1元）的零头问题，我们参考的薪酬体系，将员工的年薪分为三个部分：工资、奖金和风险保证金。工资按月发放，奖金年终发放，风险保证金每年扣下（主要扣除零头部分），三年一发。 　　对于工资和奖金的具体发放数额，我们是这样推算的：从税率出发，分工资和奖金给定同档税率的数额，超过税率临界点的零头部分，作为风险保证金予以扣除，三年一发。比如要把某位员工的薪酬税率控制在3%，每月给他发放的工资最多是5 000元（不考虑社保），减掉免征额3 500元为1 500元，适用税率是3%，全年发放工资60 000元；每年给他发放的年终奖最高是18 000元，除12个月为1 500元，适用税率3%；假如扣他2 000元保证金，这位员工的年收入应是80 000元。倒过来说：若员工的年薪在80 000元左右，就能把他的个税控制在3%这档税率上，但他的年薪必须这样发放：每月工资5 000元（全年60 000元），年终奖18 000元，零头2 000元扣下，攒在一起发放——因为不扣下，每年会增加一档税率；攒下发放，只在发放年度增加一档税率。 　　以此类推：要把员工的薪酬税率控制在10%，每月给他发放的工资最多是8 000元（不考虑社保），减掉免征额3 500元为4 500元，适用税率是10%，全年发放工资96 000元；每年给他发放的年终奖最高是54 000元，除12个月为4 500元，适用10%的税率；假如扣他10 000元保证金，这位员工的年收入应是160 000元。倒过来说：若员工的年薪在160 000元左右，就能把他的个税控制在10%这档税率上，但他的年薪必须这样发：每月工资8 000元（全年96 000元），年终奖54 000元，零头10 000元扣下，攒在一起以后发放。 　　要把员工的薪酬税率控制在20%，每月给他发放的工资最多是12 500元（不考虑社保），减掉免征额3 500元为9 000元，适用税率是20%，全年发放工资150 000元；每年给他发放的年终奖最高是108 000元，除12个月为9 000元，适用20%的税率；假如扣他12 000元保证金，这位员工的年收入应是270 000元。倒过来说：若员工的年薪在270 000元左右，就能把他的个税控制在20%这档税率上，但他的年薪必须这样发：每月工资12 500元（全年150 000元），年终奖108 000元，零头12 000元扣下，攒在一起以后发放。 　　要把员工的薪酬税率控制在25%，每月给他发放的工资最多是38 500元（不考虑社保），减掉免征额3 500元为35 000元，适用税率是25%，全年发放工资462 000元；每年给他发放的年终奖最高是420 000元，除12个月为35 000元，适用25%的税率；假如扣他18 000元保证金，这位员工的年收入应是900 000元。倒过来说：若员工的年薪在900 000元左右，就能把他的个税控制在25%这档税率上，但他的年薪必须这样发：每月工资38 500元（全年462 000元），年终奖420 000元，零头18 000元扣下，攒在一起以后发放。 　　25%的税率对一般单位的员工来说已经够用了。再往上就是30%、35%和45%的税率了，不适用大多数人。但如果单位存在这样的高税率，财务人员可以按照我们的思路自己算算。爱心提示：在计算时一定要考虑当地的社保。

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就是一般的财务公司。当练习可以的

金地软件中已经采购入库单 已经生成应付单 但是核销记录中没有怎么办 金地软件中已经采购入库单 已经生成应付单 但是核销记录中没有怎么办''

系统预设科目和资产负债表取数公式调整公告

T+13.0普及版、标准版、专业版三个版本差异【总账篇】