做物料清单中子件的原材料有些需要预备报损数量，而且他不是固定的，这个要怎么在生产加工单上操作呢 做物料清单中子件的原材料有些需要预备报损数量，而且他不是固定的，这个要怎么在生产加工单上操作呢[]

生产加工单按实际加工所需的正常量做单，领料按实际消耗的领取
@畅捷服务梁园:那按照正常的加工单这个系统库存不会减库存啊，实际我们用了比正常加工单上面的还要多啊
@畅捷服务梁园:你看我这个样做的备用损耗率，可是实际库存它没有把报损的数量减去啊，这个要怎么操作，系统也会自动减去备用损耗的塑料呢
@何夏琪:您材料出库单出的材料比加工单上多，材料就是按您实际出库的减少，后续产成品入库单提取的是实际耗用材料的成本
@何夏琪:您损耗要录入耗损率，备注不体现的
@畅捷服务梁园:可是我的损耗数不是随时改变的，比如我这次下单时100，损耗是5个，下次下单200单我的损耗也是5个，或者更多，这个要怎么操作呢我该怎写损耗率了
@何夏琪:不固定的话，软件暂时无法体现的

采购订单数量小于0.5不能录入保存 采购订单数量小于0.5不能录入保存

2015年已经年结国定资产了，现在需要改上年国定资产数据怎么办？提示可操作月份是2016-01 ？十二月无法反结账，提示设置未完成。 2015年已经年结国定资产了，现在需要改上年国定资产数据怎么办？提示可操作月份是2016-01 ？十二月无法反结账，提示设置未完成。[]

有一个固定资产反年结的工具，可以到技术支持网下载
@dljqrj3e6:下载了，使用了，登录进去提示还是可修改月份为2016--01
新年度帐删除，然后用固定资产反年结的工具对2015年账套执行，才能取消12月份结账。操作前做好备份。工具下载地址：
http://gongju.chanjet.com/chan ... %3D66

T3普 10.82 刚刚已经打过最新增量补丁，客户环境winXP, 数据库sql2000sp4，-所有账套，只要一点整理凭证，期间选项就一闪而过，然后软件就卡死，求思路 T3普 10.82 刚刚已经打过最新增量补丁，客户环境winXP, 数据库sql2000sp4，所有账套，只要一点整理凭证，期间选项就一闪而过，然后软件就卡死，求思路

您好，您可以到服务社区-更多-工具下载中下载dll组件注册工具注册下，用工具前先备份好数据。

存货用的计量单位是KG，但实物是袋装，盘点也是包装，请问这样怎么做盘点单？ 存货用的计量单位是KG，但实物是袋装，盘点也是包装，请问这样怎么做盘点单？[]

需要启用多计量单位。
可以使用形态转换单，把存货转为 袋包单位的存货。来盘点。
@畅捷支持侯椿寳1976:好的，我试试

出纳，如果是提现这样的业务，我做两笔流水，一个银行账户一个现金，那我在生成凭证的时候，能合成一个凭证吗 出纳，如果是提现这样的业务，我做两笔流水，一个银行账户一个现金，那我在生成凭证的时候，能合成一个凭证吗[]

不能合并成一个凭证。

数据库2000和2005能够装到一个电脑上吗？-T1商贸宝软件和T+标准版能够装到一个电脑上吗 数据库2000和2005能够装到一个电脑上吗？T1商贸宝软件和T+标准版能够装到一个电脑上吗[]

可以
两个软件可以安装到一个电脑上共享一个数据库2005就行
可以，先安装2000，再安装2005安装为新建实例。
@董江川:能不能T1用2000的数据库？然后T+用2005的数据库。这个应该怎么设置呢
@河南友久__单园园:T1应该使用默认实例的，T+在数据库配置的时候选数据库名称。
最好都用2005数据库的
@服务社区刘小艳:好的，谢谢老师
@董江川:谢谢呦
[/握手]共勉

t+用的零售收银模块 是个商场 商场里的每一个商户是一存货 客户刷卡1000收10元刷卡手续费 在收银端如何操作实现呢 而且后期这个手续费是要从返给商户的钱里扣除出来 应该怎么做合适呢 t+用的零售收银模块 是个商场 商场里的每一个商户是一存货 客户刷卡1000收10元刷卡手续费 在收银端如何操作实现呢 而且后期这个手续费是要从返给商户的钱里扣除出来 应该怎么做合适呢[]

您这种情况是需要到软件中做一张其他应付单来处理。
@服务社区刘小艳:但是这样的话我的每一次扣的每一个商户的手续费都需要做一张应付单啊 那也太多了吧 而且非常麻烦啊关键是 在收银端那边需要怎么提现合适呢
@服务社区刘小艳:还有 我设置了 单品打折 和单品返现 比如100打9折 打折的10元去哪了呢 后台在哪里查到 还有就是单品返现的满100反10元 这个10元又去哪了 在软件后台怎么能找到呢
打折之后直接就减少了应收的，会体现到折扣金额中。
关于原问题，您也可以做一个老外费用的存货来体现手续费处理。

shijue视觉度 型号 宝盒T3这是什么网络机顶盒啊 能Shaun机吗 shijue视觉度 型号 宝盒T3这是什么网络机顶盒啊 能Shaun机吗''

我想问一下，发票没认证，几个月过期 我想问一下，发票没认证，几个月过期[]

180天

登陆T3时服务器登陆不上，启用用友通时出现如下 登陆T3时服务器登陆不上，启用用友通时出现如下

您好！请您参照面链接的文档解决此问题。
http://service.chanjet.com/zhi ... 068d4

打印预览内容都在虚线内，但是打印出来，不能完整打印 打印预览内容都在虚线内，但是打印出来，不能完整打印

您好，建议把左边距稍调小点。

农林牧渔业——流转税、关税优惠政策（二） 农林牧渔业——流转税、关税优惠政策（二）

6.粮食和植物油免税

对承担收储任务的国有粮食企业销售粮食，以及其他粮食企业销售军用粮、救灾粮、水库移民用粮和政府储备食用植物油的，免征增值税。（财税字[1999]198号）

7.国产棉免税

对经营国产棉的公司向国内加工出口企业销售的以出顶进国产棉（包括新疆棉和内地棉），免征其销售环节增值税。（计经贸[2000]161号）

8.渔用设备免税

作为会计，你知道“年薪发放的税收筹划”吗？ 作为会计，你知道“年薪发放的税收筹划”吗？ 单位若在工资发放方面存在问题——比如用小金库发钱，或通过报销发票方式、冒名方式领取工资，不仅会盯着你，社保也会盯着你；涉及国资的，也会盯着你。随着各部门监管体系的完善，这里边的风险是越来越大，违法乱纪的成本也会越来越高。 　　逃税的动机导致了目前工资发放的乱象，我们称之为“蛮干”。其实在我国现行的政策环境下，对员工的报酬是有最省税的发放方法的，我们提出的“分开发和平均发”就是一套切实可行的薪酬发放方法。 　　分开发就是将员工的年薪分为工资和年终奖两部分，分别发放，这样年终奖就可以利用国税发【2005】9号文的优惠政策，除12个月再确定税率，依法大幅度减少额；平均发就是让每个月的工资尽量一致，不要忽高忽低，以便避开高税率，适用低税率，同样也可以减少纳税额。 　　单位要制定最省税的薪酬制度，就必须考虑薪酬发放中的临界点问题，特别是年终奖的临界点，多发1元，至少要多纳税1155元，最多会多纳税88000元，这可不是小数。为解决超过临界点（比如多发1元）的零头问题，我们参考的薪酬体系，将员工的年薪分为三个部分：工资、奖金和风险保证金。工资按月发放，奖金年终发放，风险保证金每年扣下（主要扣除零头部分），三年一发。 　　对于工资和奖金的具体发放数额，我们是这样推算的：从税率出发，分工资和奖金给定同档税率的数额，超过税率临界点的零头部分，作为风险保证金予以扣除，三年一发。比如要把某位员工的薪酬税率控制在3％，每月给他发放的工资最多是5000元（不考虑社保），减掉免征额3500元为1500元，适用税率是3％，全年发放工资60000元；每年给他发放的年终奖最高是18000元，除12个月为1500元，适用税率3％；假如扣他2000元保证金，这位员工的年收入应是80000元。倒过来说：若员工的年薪在80000元左右，就能把他的个税控制在3％这档税率上，但他的年薪必须这样发放：每月工资5000元（全年60000元），年终奖18000元，零头2000元扣下，攒在一起发放——因为不扣下，每年会增加一档税率；攒下发放，只在发放年度增加一档税率。 　　以此类推：要把员工的薪酬税率控制在10％，每月给他发放的工资最多是8000元（不考虑社保），减掉免征额3500元为4500元，适用税率是10％，全年发放工资96000元；每年给他发放的年终奖最高是54000元，除12个月为4500元，适用10％的税率；假如扣他10000元保证金，这位员工的年收入应是160000元。倒过来说：若员工的年薪在160000元左右，就能把他的个税控制在10％这档税率上，但他的年薪必须这样发：每月工资8000元（全年96000元），年终奖54000元，零头10000元扣下，攒在一起以后发放。 　　要把员工的薪酬税率控制在20％，每月给他发放的工资最多是12500元（不考虑社保），减掉免征额3500元为9000元，适用税率是20％，全年发放工资150000元；每年给他发放的年终奖最高是108000元，除12个月为9000元，适用20％的税率；假如扣他12000元保证金，这位员工的年收入应是270000元。倒过来说：若员工的年薪在270000元左右，就能把他的个税控制在20％这档税率上，但他的年薪必须这样发：每月工资12500元（全年150000元），年终奖108000元，零头12000元扣下，攒在一起以后发放。 　　要把员工的薪酬税率控制在25％，每月给他发放的工资最多是38500元（不考虑社保），减掉免征额3500元为35000元，适用税率是25％，全年发放工资462000元；每年给他发放的年终奖最高是420000元，除12个月为35000元，适用25％的税率；假如扣他18000元保证金，这位员工的年收入应是900000元。倒过来说：若员工的年薪在900000元左右，就能把他的个税控制在25％这档税率上，但他的年薪必须这样发：每月工资38500元（全年462000元），年终奖420000元，零头18000元扣下，攒在一起以后发放。 　　25％的税率对一般单位的员工来说已经够用了。再往上就是30％、35％和45％的税率了，不适用大多数人。但如果单位存在这样的高税率，财务人员可以按照我们的思路自己算算。爱心提示：在计算时一定要考虑当地的社保。  

易代账里报表和凭证字体大小怎么调整？打出来字太小了。 易代账里报表和凭证字体大小怎么调整？打出来字太小了。[]

您好，不能设置。

全国企业信用信息公示系统里的“资产状况信息”中的――营业总收入，包括“营业外收入”吗？ 全国企业信用信息公示系统里的“资产状况信息”中的――营业总收入，包括“营业外收入”吗？

你好早啊，现在就报啦
这里“营业外收入”是小微企业营业收入3万以下免的增值税。
@张小菲:没事，就先报了吧[/龇牙]

点击 T3 提示登录失败,点确定后报运行时错误‘3709’ 由于 win10 安全中心的病毒和威胁防护更新后将 UFZF5.dll 文件误杀导致。

T+13.0普及版、标准版、专业版三个版本差异【总账篇】