请问我之前帐套未使用有效期管理,现在想增加有效期需要怎样操作?
2018-6-5 0:0:0 用友T1小编请问我之前帐套未使用有效期管理,现在想增加有效期需要怎样操作?
请问我之前帐套未使用有效期管理,现在想增加有效期需要怎样操作?您好,是有人再登录着呢,在系统管理-任务管理下清除异常任务之后在设置选项。@畅捷服务康莲: 只有我登陆了,需要退出重新登录吗?谢谢@ycxIJr:您好,退出产品,用admin登录系统管理-运行管理-任务管理中清除异常任务,在登录启用选项设置。
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批次台账和批次结存表对不上?例如:批次台账中A存货数量为:47.而批次结存中数量为:16.实际检查又发现:批次台账和库存台账的数量相等。查现存量:结存数量为:47,可用数量为:16,有待发数量为:31.是否是此待发数量影响了批次结存的数量呢?原来是:批次结存的数量为现存量中:结存数量—待发数量+待入数量。也就是说批次结存的数量即为批次可用量。所以此例中:批次结存为批次台账中的数量47-待发数量31=批次结存16.如有其它问题,请联系在线客服咨询。用友云基地
应付工资作假手段有哪些 应付工资作假手段有哪些 1.利用工资费用,调节产品成本 企业为了调节产品成本和当年利润,人为地多列或少列应计入产品成本的工资费用,从而达到调节利润的目的。 例如,人员在审查某企业应付工资时,发现本年度工资费用比上年度有较大幅度的增长。经进一步审查得知,在建工程工资支出60万元计入生产成本。由此而增大了产品成本,随着产品的销售,必然会导致当年的利润减少。 2.冒领** 有些企业的人员利用会计部门内部管理不健全,虚列职工姓名,或者使原始凭证与记账凭证不一致,进行**。 如审计人员在对一空调生产企业审计时发现,工资表中很多人的签章似乎出自一人之手,经盘问人员得知,其利用本单位内部管理混乱,虚列了职工名单,伪造签名后领出现金据为已有。 3.支付利息,计入“应付工资”科目 有些企业支付职工购买本单位债券的利息支出计入应付工资,重复列支费用,虚减当期利润。按照规定,企业发行债券应支付的利息,每年都应通过计提的方式将应付债券利息计入财务费用,支付利息时应冲减应付债券。在计提利息时作借记“财务费用——利息支出”,贷记“应付债券——应计利息”的账务处理。但有的企业为了隐瞒利润,一方面在计提债券利息时列入财务费用,另一方面在支付本企业职工购买的债券利息时,通过“应付工资”重列费用,使已经支付给职工的利息,在“应付债券”贷方挂账。如A企业发行5年期公司债券100万元,利率为8%,本公司职工购买50万元,当年企业共提利息8万元,列入财务费用。次年2月先支付外单位利息时企业作:“借:应付债券4万元,贷:现金4万元”;将应付本单位职工的债券利息4万元并入当月工资一起作“借:应付工资,贷:现金”的账务处理,然后挤入经营费用和管理费用,减少利润4万元。