用友T3用友通无法找到对应的会计年和月
2016-1-17 0:0:0 用友T1小编用友T3用友通无法找到对应的会计年和月
用友T3用友通无法找到对应的会计年和月新建2008年年度帐,启用日期为2008年1月,启用模块时选择的日期也是2008年1月,但是系统弹出提示:无法找到对应的会计年和月,无法启用。ufsystem库中的表ua_period字段dbegin和dend字段有问题,iyear为2008年,但这两个字段显示的都是2007年,直接将2007改成2008即可。如有其它问题,请联系在线客服咨询。用友云基地
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彻底卸载软件,手工删除ufsmart和ufcomsql两个文件夹后从新安装软件。@服务社区刘佳佳:软件之前都能正常操作,就因为更换了一下网络环境,就提示这个了。也需要重装软件吗?@高付强:正常值更换网络是不用重装的,您可以做一下服务器连接试一下。
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营业税的纳税筹划——建筑工程承包的筹划 营业税的纳税筹划——建筑工程承包的筹划
随着我国房地产业的不断发展,建筑安装业务日趋繁荣。按照建筑工程承包公司与建设单位是否签订承包合同,我国税法将建筑工程承包业务应缴的营业税划归为两个不同的税目,适用不同的税率,即某些业务按照建筑业税目适用3%的税率,某些业务按照服务业税目适用5%的税率,这就为建筑工程承包公司进行纳税筹划提供了操作空间。
根据《中华人民共和国营业税暂行条例》(以下简称《营业税暂行条例》)第5条第3款规定,建筑业的总承包人将工程分包或者转包给他人的,以工程的全部承包额减去付给分包人或者转包人的价款后的余额为营业额。如经过投标,华建集团承包建筑菜市东方小区,小区建成后,华建集团根据合同规定获取建筑费352万元。华建集团在建设过程中将小区的天然管道工程、下水道工程分别转包给林安天然气管道公司和市下水道修缮公司建设,并分别支付价款27万元和25万元。则华建集团承包该小区的营业额为:
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用友U8出现“正在运行功能,互斥任务申请不成功”的提示信息用友U8出现“正在运行功能,互斥任务申请不成功”的提示信息
很多用友客户出现这种问题:用友EPR--U8在结账时,出现“站点[LENOVO927B8A8A]正在运行功能[FA1503 卡片查看],互斥任务[GL1512 结账]申请不成功”的提示信息,另一种问题是:正在运行功能[GL0301总账],模块互斥任务[GL1512结帐]申请不成功。
通常这二种问题造成的原因,在于大家用的是用友U8是多个客户端,有人在其他电脑上正在运行使用这个模块,导致这种原因产生的。你只要通知他,叫他退出一下,你再操作就没有问题了,要是你的电脑是服务器+客户端那就是异常任务锁定了你从网上下个异常任务清除工具清一下就好。
如有其它不明白的问题,或需要我们解决的问题,请联系我们!电话:010-59798025。也可以通过在线咨询联系我们。天龙瑞德(北京用友软件销售服务中心)
在做生产单的时候,只要超计划生成产成品入库单,就提示这个 做完点击生产单计划或者再领料也提示这个-没法保存-一定要修改了计划片数才可以保存 在做生产单的时候,只要超计划生成产成品入库单,就提示这个 做完点击生产单计划或者再领料也提示这个没法保存一定要修改了计划片数才可以保存
您好,需要勾选 超生产订单领料才可以的@服务社区_孙彦杰:你好 在哪里操作?您好,库存-选项 中勾选 超生产订单领料@服务社区_孙彦杰:你好 本来就已经有勾选这个选项了 但是还是有这个提示 请问是什么问题呢?您好,存货 属性 -控制 页面 输入下可超百分比@服务社区_孙彦杰:没有找到你说的那个。。您好,刚才表达错误了,T6才需要进行后面的设置,T3不用,勾选 超生产订单领料就可以直接超额领料了@服务社区_孙彦杰:但是本来就勾好的了。。还是会提示这个 、、设置的地方就这一个,如果不行可能是数据问题,前台无法判断,您需要联系您的软件服务商(就是销售软件给您的公司),把问题反馈给他们,他们直接处理或由他们通过支持网反馈给我们
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不可以的,补了只对后续有用
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用友U8.51模糊查询U8.51模糊查询
U8.51-模糊查询
自动编号: | 11370 | 产品版本: | U8.51 |
产品模块: | 报账中心 | 所属行业: | 通用 |
适用产品: | 851 | 关 键 字: | 模糊查询 |
问题名称: | 模糊查询 | ||
问题现象: | 客户在填写材料出库单时,参照存货档案,不能显示存货档案的所有栏目(例如:存货代码)。只有账套主管可以。另外存货档案的模糊查询,有时候可以,有时候不可以 | ||
原因分析: | 单独启用库存或存货的情况下,单据操作时非帐套主管无权进行栏目编辑。 | ||
解决方案: | 设置数据权限控制,字段级权限控制存货,然后在数据权限设置中赋予存货字段级权限即可。 温馨提示:如果您的问题还没有解决,欢迎进入用友云基地。 |
以前年度损益调整对纳税申报表的影响 以前年度损益调整对纳税申报表的影响 2012年8月,某市国税机关对甲汽车销售有限公司2011年度评估。人员结合该单位2011年各期间申报表和缴纳款项资料,经比对2011年度企业所得税申报表信息,并审核“以前年度调整”账户,发现下列问题: 1、2011年度企业所得税申报表附表三中“罚金、罚款和被没收财物损失”和“滞纳金”调整金额均为0.省国税信息平台系统中反映的入库滞纳金、罚款为25780.50元,存在异常。 2、2011年第四季度企业所得税预缴纳税申报表(A类)中“利润总额”3211150.90元,企业所得税年度纳税申报表中(A类)“利润总额”3061150.90元,差异150000.00元,存在异常。 3、2011年11月在“以前年度损益调整”中反映盘盈固定资产机器设备1台计15600元,所附单据为固定资产盘点表及审批单。经核对2011年企业所得税纳税申报表附表三,未纳税调增。 4、2012年4月通过“以前年度损益调整”科目,反映2011年度广告费400000元。甲企业与某广告公司签订一份广告发布合同,2011年12月应支付广告费400000元,财务上在2011年未反映此项费用。2012年4月8日广告公司开具发票时,因2011年度企业所得税已申报,未纳税调整。 甲企业执行《企业》,企业所得税自行汇算清缴。对外公布日2012年3月25日。2011年度企业所得税申报日2012年4月2 日。上述事项均通过“以前年度损益调整”科目核算,审计人员结合企业和税收政策,重点审核该科目。 按《企业会计准则》应用指南讲解,“以前年度损益调整”核算企业本年度发生的以前年度损益的事项以及本年度发现的重要前期差错更正涉及调整以前年度损益的事项。企业在资产负债表日至财务报告批准报出日之间发生的需要调整报告年度损益的事项,也可以通过本科目核算。其主要账务处理:1、企业调整增加以前年度利润或减少以前年度亏损,借记有关科目,贷记本科目;调整减少以前年度利润或增加以前年度亏损做相反的会计分录。2、由于以前年度损益调整增加的所得税费用,借记本科目,贷记“应交税费——应交所得税”等科目;由于以前年度损益调整减少的所得税费用做相反的会计分录。3、经过上述调整后,应将本科目的余额转入“利润分配——未分配利润”科目。 事项1.经审核甲企业自查补申报2009~2010年企业所得税、印花税款发生的税款滞纳金25780.50元,在“以前年度损益调整”科目反映,并结转至“利润分配——未分配利润”科目。会计人员解释,补交滞纳金属于以前年度事项,以避免2011年度纳税申报调整。 审计人员认为,上述会计处理结果虽然不影响应税所得额计算,但科目运用错误。甲企业在本年度实际发生的滞纳金支出,在“营业外支出”中反映较恰当,并在纳税申报表中反映调整金额,这样操作可避免信息比对异常。如通过“以前年度损益调整”核算,反映不属于2011年度事项,或被误解为因检查导致的会计差错更正。 事项2.该企业2012年2月发生一笔销售退回业务,属于2011年12月发出商品一批其售价500000元,成本350000元。因商品质量原因,双方协商同意作退货处理,并已取得购货方开具的红字专用发票。企业销售退回业务按资产负债表日后事项账务处理。经审计人员核对,主营业务收入项目少500000元,主营业务成本项目少350000元,利润少计150000元。 对上述销售退回业务,《企业会计准则——收入》规定,对于销货退回,应分别不同情况进行会计处理:1、对于未确认收入的售出商品发生销售退回的,应按已记入“发出商品”科目的商品成本金额,借记“库存商品”,贷记“发出商品”科目;2、对于已确认收入的售出商品发生退回的,一般应在发生时冲减当期销售商品收入,同时冲减当期销售商品成本;3、已确认收入的售出商品发生的销售退回属于资产负债表日后事项的,应当按照有关资产负债表日后事项的相关规定进行会计处理。在会计上,将销售退回期间分为一般期间和资产负债表日后期间。对前者发生的销售退回,应冲减当期收入和成本,后者应通过“以前年度损益调整”科目,调整报告年度的收入和成本,并在利润表中列示。税务处理上,按国家税务总局《关于确认企业所得税收入若干问题的通知》(国税函〔2008〕875号)文件第一条,企业因售出商品质量、品种不符合要求等原因而发生的退货属销售退回。企业已经确认销售收入的售出商品发生销售折让和销售退回,应当在发生当期冲减当期销售商品收入。该文件未明确销售退回区分为一般期间和资产负债表日后期间,对发生的销售退回直接冲减当期收入。 上述会计和差异具体体现在销售退回发生在资产负债表日后期间。根据《中华人民共和国企业所得法》第二十一条规定,在计算应纳税所得额时,企业财务、会计处理办法与税收法律、行政的规定不一致的,应当依照税收法律、行政法规的规定计算。审计人员据此判断企业对在资产负债表日后期间发生的销售退回业务会计处理正确,但未在纳税申报表作纳税调整错误。正确做法应对该事项在2011年企业所得税申报表附表三相关项目反映净调增所得额150000元,2012年度企业所得税汇算清缴时再作纳税调减。 事项3.按《企业会计准则——固定资产》讲解,企业因固定资产盘盈应作为前期重要差错,计入“以前年度损益调整”科目。《企业所得税法实施条例》第二十二条规定,《企业所得税法》第六条第(九)条所称其他收入,包括企业资产溢余收入。对于盘盈的各种财产,均应计入当期应纳税所得额。企业对该事项的会计处理正确,但未纳税调整不正确。 事项4.根据国家税务总局《关于企业所得税应纳税所得额若干税务处理问题的公告》(国家税务总局公告〔2012年〕第15号)第六条规定,根据《中华人民共和国税收征收管理法》的有关规定,对企业发现以前年度实际发生的、按照税收规定应在企业所得税前扣除而未扣除或者少扣除的支出,企业做出专项申报及说明后,准予追补至该项目发生年度计算扣除,但追补确认期限不得超过5年。企业由于上述原因多缴的企业所得税税款,可以在追补确认年度企业所得税应纳税款中抵扣,不足抵扣的,可以向以后年度递延抵扣或申请退税。经审核,甲企业2011年发生的广告费未超过税法规定的扣除标准。审计人员认为企业对该事项按会计制度处理恰当,但未对该事项按税法规定作纳税调整错误。
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无法录入期初余额 无法录入期初余额
问题号: | 2696 |
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解决状态: | 临时解决方案 |
软件版本: | 8.50 |
软件模块: | 系统管理 |
行业: | 通用 |
关键字: | 科目锁定 |
适用产品: | 8.51 |
问题名称: | 无法录入期初余额 |
问题现象: | 无法录入期初余额 |
问题原因: | 由于用户强行关机或停电造成科目被锁定。 |
解决方案: | 将GL_mccontrol表内记录清空 |
补丁编号: | |
录入日期: | 2016-03-16 15:23:45 |
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降低员工税负 大额年终奖如何发 降低员工税负 大额年终奖如何发 羊年春节将至,又到了企业单位发放年终奖的时间,尤其对于一些年终奖发放金额较大的企业而言,由于没有进行任何的筹划,个人负担了一笔较大的税负,大大消弱了年终奖对员工的激励效果。对年终奖的税务筹划不是纵容违规,而是倡导企业在现有法律政策范围内,通过充分利用目前的政策,合理合法降低税负率。华税律师通过本文为您解读年终奖发放筹划的空间和可行性。 根据国家税务总局2005年发布的《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收方法问题的通知》(国税发﹝2005﹞9号文)的规定,年终奖金应缴税计算标准为:全年一次性奖金应额=当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数,其中适用税率为年终奖金除以12所对应“工资薪金”的税率及速算扣除数,由于工资、薪金所得适用超额累进税率,七档税率为3%、10%、20%、25%、30%、35%、45%,因此,对于大额年终奖而言,按照规定最高要适用高达45%的税率,税负成本巨大,企业的激励效果减半。华税律师认为,在年终奖的发放过程中,通过积极的税务筹划,不仅可以降低员工的税负,还可以充分实现年终奖的激励效果,企业应予以充分的重视,同员工沟通,并同员工一起实施筹划方案。 一、年终奖发放的6个盲区 超额累进税率存在“临界点”效应,根据测算,单位发放年终奖存在“盲区”,在“临界点”附近,年终奖的数额的微笑变化,可能带来的是高达几万元的税负,单位在2015年年终奖的发放过程中,应避免以下6个盲区: 可以发现,当单位发给员工的年终奖为960001元时,会比发放960000元多交近9万余元的个人所得税,华税律师建议,如果单位发放的年终奖处于上述盲区,单位可以并入工作或通过实物等其他福利形式发给员工,从员工角度而言,甚至可以通过与单位沟通,放弃部分年终奖,以取得实发金额最大化。 二、如何设置“双薪”与“年终奖” 根据国税发〔2009〕121号,已经停止“双薪”所得按月薪单独计税的办法。目前,企业薪酬结构中,如果仍然包括“双薪制”的工资薪金所得,而且“双薪制”的工资薪金与全年一次性奖金在同一个月份内发放的,可以将“双薪制”工资与全年一次性奖金合并,统一按照国税发〔2005〕9号文计算个人所得税。如果“双薪制”的工资薪金与全年一次性奖金不在同一个月份内发放,“双薪制”的工资薪金应与所在月份工资收入合并后,计算个人所得税;不再执行全年一次性奖金政策。由于在一个纳税年度内,对每一个纳税人,“一次性年终奖”的计税方法只允许采用一次。所以,对于年终既有“双薪”又有“年终奖”的公司而言,需要考虑以下两个问题:(1)是否保留“双薪制”;(2)如果保留的话,二则分配比例多少为佳,如何发放。华税律师认为,这取决于员工第十三个月薪水的大小和年终奖的大小,具体取决于第十三月薪水在两种情况下最终适用税率的高低,如果第十三月薪水和当月薪水合并后适用的最终税率小于同年终奖合并适用的税率,则应分开分月发放,这样双薪承担的税负就较少,反之亦然,但是,这其中需要同时考虑到“盲区”的问题,综合权衡。 三、利用地方和返还进行税务筹划的可行性我国现行的分税制明确了中央和地方的财权,个人所得税方面,是按照6:4在中央和地方之间进行分成,许多地区为了招商引资,针对地方留成部分实施了名目繁多的财政返还政策,由于中西部经济发展水平差异巨大,西部地区尤其少数民族自治区更是力度空前。由此,以VC/PE为代表的公司,在发放大额年终奖的过程中,可以考虑在西部设立投资平台,在享受区域性税收优惠的同时,可以积极争取个人所得税的财政返还,以降低实际的税负成本。 然而,根据最新发布的《国务院关于清理规范税收等优惠政策的通知》(国发〔2014〕62号)等文件,目前,国务院正在针对三类地方税收优惠政策和财政返还政策进行清理:第一类与上位法相违背的一些税收优惠政策;第二类是未经国务院批准的;第三类是超出税收优惠时间还在执行的。华税律师建议,企业在具体选用税收政策的过程中需要进行审查,并同地方政府通过书面等形式予以明确,防范政策变更以及财政返还不能兑现的风险。 四、变年终奖发放为股权支付的可行性 对于VC、PE等投资类公司核心员工而言,由于其年终奖与投资收益挂钩,金额往往非常巨大,按照个税税制规定,可能会适用45%的高税率。这种情况下,员工以及发放单位可以改变思路,改变年终奖的发放形式,将现金发放变为股权支付。但是对于公司一般的股权激励方式,按照现行国家的税收政策,在员工行权时,对员工从企业取得股票的实际购买价低于购买日收盘价的差额作为工资、薪金征税,税务筹划空间有限。 结语: 当然,年终奖作为员工全年的薪酬福利的组成部分,企业也可以在年初整体对薪酬结构进行税务筹划,事前筹划各月工资、年终奖的比例关系,找到一个税负最小的发放比例。华税律师认为,税务筹划方案往往都具有一定的风险性,一个没有任何风险而获益巨大的筹划方案是鲜有存在的,企业既要考虑到激励效果和员工的利益,同时要考虑到国家规定的刚性要求,在其中需求最佳的平衡点或许就是成功的个人所得税筹划方案。