T3 10.8plus1,3,月份的现金流量表如图,期末现金余额是相等的,但是4月份不相等了,是怎么回事啊?
2017-7-18 0:0:0 用友T1小编T3 10.8plus1,3,月份的现金流量表如图,期末现金余额是相等的,但是4月份不相等了,是怎么回事啊?
T3 10.8plus1,3,月份的现金流量表如图,期末现金余额是相等的,但是4月份不相等了,是怎么回事啊?[]亲,请查询下凭证中是否有未录入现金流量的凭证。
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- 进入界面提示:请使用系统维护工具修复数据库:k:-记账宝-zwset.mdb! 是4G的 _0
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- 进入财务报表模块,总是提示当前运行的是试用版 ,多次注册了还有提示。-报表最多追加4页,-报表不能打印,总是保存下来在打印。-财务报表数据不准,,有时候对,有时候不对,
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- 进入软件总是要密码,但是在安装数据库的时候没有密码。
- 进入软件提示这个问题 11.5的版本 打了最新补丁。已经成功注册。
企业所得税优惠政策交叉时,哪些情形下企业不得叠加享受税收优惠 企业所得税优惠政策交叉时,哪些情形下企业不得叠加享受税收优惠 过渡优惠与企业所得及其实施条例规定的优惠 《国务院关于实施企业所得税过渡优惠政策的通知》(国发〔2007〕39号)规定,企业所得税过渡优惠政策与企业所得税法及其实施条例规定的优惠政策存在交叉的,由企业选择最优惠的政策执行,不得叠加享受,且一经选择,不得改变。《部 国家总局关于执行企业所得税优惠政策若干问题的通知》(财税〔2009〕69号)规定,国发〔2007〕39号文件所称不得叠加享受,且一经选择,不得改变的情形,限于企业所得税过渡优惠政策与企业所得税法及其实施条例中规定的定期减和减低税率类的税收优惠。 低税率和“两免三减半”优惠 《国家税务总局关于进一步明确企业所得税过渡期优惠政策执行口径问题的通知》(国税函〔2010〕157号)规定,居民企业被认定为高新技术企业,同时处于国发〔2007〕39号文件规定享受企业所得税“两免三减半”、“五免五减半”等定期减免税优惠过渡期的,该居民企业的所得税适用税率可以选择依照过渡期适用税率并适用减半征税至期满,或者选择适用高新技术企业的15%税率,但不能享受15%税率的减半征税。 舟曲灾后恢复重建税收减免与汶川灾后重建税收优惠 《财政部 海关总署 国家税务总局关于支持舟曲灾后恢复重建有收政策问题的通知》(财税〔2010〕107号)明确了对灾区企业、灾区个人可享受的税收优惠政策。 财税〔2010〕107号文件明确,如果人按规定既可享受本通知的税收优惠政策,也可享受国家支持汶川地震灾后恢复重建的税收优惠政策,可由纳税人自主选择适用的政策,但两项政策不得叠加使用。 下岗再就业税收优惠 《财政部 国家税务总局关于下岗失业人员再就业有关税收政策问题的通知》(财税〔2005〕186号)规定,如果企业既适用本通知规定的下岗失业人员再就业优惠政策,又适用其他扶持就业的优惠政策,企业可选择适用最优惠的政策,但不能累加执行。 《财政部 国家税务总局关于延长下岗失业人员再就业有关税收政策的通知》(财税〔2009〕23号)规定,如果企业既适用本通知规定的延长下岗失业人员再就业优惠政策,又适用其他扶持就业的优惠政策,企业可选择适用最优惠的政策,但不能累加执行。 《财政部 国家税务总局关于调整完善扶持自主就业退役士兵创业就业有关税收政策的通知》(财税〔2014〕42号)规定,如果企业招用的自主就业退役士兵既适用本通知规定创业就业的税收优惠政策,又适用其他扶持就业的税收优惠政策,企业可选择适用最优惠的政策,但不能重复享受。 促进残疾人就业税收优惠与流转税优惠 《财政部 国家税务总局关于促进残疾人就业税收优惠政策的通知》(财税〔2007〕92号)规定,对安置残疾人的单位,实行限额即征即退或减征的办法。如果又适用下岗再就业、军转干部、随军家属等支持就业的税收优惠政策的,单位可选择适用最优惠的政策,但不能累加执行。 软件企业和集成电路企业所得税优惠与企业所得税其他优惠 《国务院关于印发进一步鼓励软件产业和集成电路产业发展若干政策的通知》(国发〔2011〕4号)规定,符合条件的软件企业和集成电路企业享受企业所得税“两免三减半”、“五免五减半”优惠政策,在2017年12月31日前自获利年度起计算优惠期,并享受至期满为止。符合条件的软件企业和集成电路企业所得税优惠政策与企业所得税其他优惠政策存在交叉的,由企业选择一项最优惠政策执行,不叠加享受。 《财政部 国家税务总局关于进一步鼓励软件产业和集成电路产业发展企业所得税政策的通知》(财税〔2012〕27号)规定,集成电路生产企业、集成电路设计企业、软件企业等依照本通知规定可以享受的企业所得税优惠政策与企业所得税其他相同方式优惠政策存在交叉的,由企业选择一项最优惠政策执行,不叠加享受。
固定资产卡片和标签样式是调用服务器上的,还是客户端调用客户端样式。 固定资产卡片和标签样式是调用服务器上的,还是客户端调用客户端样式。[]
客户端和服务器都是一样的,调用的就是这个账套的,服务器上改了客户端上登陆看也是改的。那客户端安装目录下的卡片及标签样式文件呢!可以修改吗。如果改了会出现什么情况。@龙文金:不要改,改了打开固定资产操作时会报错现在是被客户改了,标签样式不对了,怎么会变成卡片样式了,要怎么弄。客户端重装无用,是不是要重装服务器软件,还是这个样式是在账套数据了。@龙文金:重装没有用的,这个样式是在账套数据那要怎么办,也不知道什么原因卡片标签样式变成卡片样式了。@龙文金:很难改回去了,软件界面不好操作,肯定是改错乱了。@服务社区赖海芳:如何把软件默认的标签样式覆盖回去。@龙文金:需要通过数据库处理,如果你是客户请联系代理商提交支持网问题。@服务社区赖海芳:好的
营改增后运输业税率是多少 营改增后运输业税率是多少
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年终奖怎么发最好 年终奖怎么发最好 辞旧迎新之际,“年终奖”这块痒痒肉无疑让所有上班族都哈喇子流了一地。但正所谓几家欢喜几家愁,据报道,年底是跳槽高峰期,越来越多的企业为留住人才迟发年终奖,甚至把年终奖分拆成几次发放。 涉及钞票的事都是大事,对面上述种种情况,我们不禁要问:一次性发大量奖金会不会导致税金上升造成损失?年终奖分两次发会有什么问题?为什么到手的年终奖却白白少了数千块?其实只要算一算,就能知道。 税是咋算的? 举个例子:某员工的基本工资为2000 元/月,除了年终奖没有任何奖金。假设该员工在2011 年每个月都只拿2000 元的基本工资,年终奖发放21 个月的基本工资,也就是21 × 2000 = 42000 元。 我们知道,基本工资有3500 元的额度,所以前11 个月该员工都不用交税;而最后一个月获得的年终奖计算方法是:首先年终奖中有1500 元(即免税额度- 当月工资)不用纳税,剩余40500 元按照12个月平摊,每个月平均3375元。按照规定,该员工年终奖的税率将为10%, 速算扣除数(采用超额累进税率计税时,简化计算应纳税额的一个数据)为105。此时,员工的应纳税额可以根据公式“奖金×税率-速算扣除数”计算,为40500 × 10% – 105 = 3945元。 但假如员工的基本工资变成为4000 元,而最终的奖金降低到9 × 2000 = 18000元。一年的总收成并没有变,但会有什么不同呢? 答案是,收成一样但最终留下来的却多了不少。这一次纳税计算方法和上一种情况就所区别。每个月工资4000 元,扣除3500 元的免税额度后,有500 元的需纳税部分。根据规定,此部分对应的税率为3%,速算扣除数为0,此部分的应纳税额为: 500 × 3% = 15 元,全年工资部分的纳税额为15 × 12 = 180元。而年终奖部分的纳税额度也有所变化:因为当月工资已经超出了免税额度,所以年终奖全部都要纳税,此时年终奖为18000 元,平摊到12 个月之后平均每个月1500 元;对应的税率为3%,速算扣除数为0。计算可知,员工年终奖的应纳税额为:18000 × 3% – 0 = 540元。 可以看到,第二种情况共计纳税540 180 = 720 元,比第一种情况少交了3000 多元!虽然我们都知道,一次性发放年终奖会导致纳税额上升,但不算一算还是很难想到会差这么多。一年的收成是一样的,最后到手的却少了不少,相比之下,确实让人郁闷。 多发一元,少拿一千? 上面这种情况还不是最让人郁闷的,最郁闷的是老板一高兴,年终奖多发一元钱,但结果拿到手的奖金却少了一千多元。 前面说过,年终奖奖金为18000 元时,对应税率为3%,需纳税540 元。那如果多发1 元将会如何呢? 年终奖奖金为18001 元,分摊到每个月就是1500.08 元。此时对应的税率为10%,速算扣除数为105元。这样,年终奖的纳税额为: 18001 × 10% – 105 = 1695.1 元。可以看到,纳税额比上一种情况下凭空高了1155.1 元! 实际上,是分段计算税率的。在正常情况下,不应该出现这种纳税额的跳变。那是什么导致了“多发一元少拿一千”这种情况的出现呢? 原因很简单,政府有明确的年终奖的征税方法:年终奖的税率和速算扣除数是根据奖金除以12 后的值确定的。这样就相当于把奖金分了12 份,每份单独交税。可实际的年终奖税率计算公式“奖金×税率- 速算扣除数”中,却只减去了一个速算扣除数——如果是每个月交一次税,速算扣除数是会被减12 次的。所以在这个公式下,纳税额会产生11 × 速算扣除数的误差,在上例中恰好为11 × 105 = 1155 元。 分批次的年终奖可以合理避税吗? 如果是这样,那如何才可以合理避税呢?根据国家有关规定,在一个纳税年度内,对每一个纳税人,年终奖的计税办法只允许采用一次。所以,如果多次分发年终奖,只有一次可以采用以上的计税方法,其余情况下都要以个人所得税计税。此时不仅没有免税额度,税率也会大大提高,反而不如一次发放所有奖金。尤其公司在年底发双薪是很亏的,这个双薪只能当作工资发,税率很高,在上并不合算。但即便如此,依然存在一定的避税空间,比如一部分奖金按照年终奖发,剩余部分延迟到接下来几个月和工资一块儿发。 事实上的确有很多企业将年终奖迟发、分批发,但是此举的目的并非避税,而是借此留住员工。因为很多员工都在年末的时候选择跳槽,而迟发、分批发年终奖就可以让员工为了奖金留在公司里。不过这也只能是一时之举,并非长久之计,分批发或许还给员工带来直接的损失——想要留住员工,要靠企业平时多多维护员工的权益,让员工感到自己的诚意才是上策啊!
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可以开出去发票可以确认收入,正常缴纳税费啊,如果你取得的成本发票是专用发票的话,是可以抵扣的,除非你是差额纳税享受简易征收
用友T3用友通销售业务中保证金的处理 用友T3用友通销售业务中保证金的处理
客户有这样的业务:销售中,销售金额为1000元,记了1000元的应收,但在合同中规定了有10%的保证金,保证金为一年后才收回,请问有什么最简洁的办法可以查出某个客户的应收账款为1000元,其中900是该在业务发生后就需收回的,而剩下的100是一年后才需收回的。同样的道理,在一定期间内,如何实现查某个客户的应收总额是多少,其中多少是销售后应收的,多少是保证金,而且保证金的保证期限并不完全相同?这在业务模块中无法处理,建议您在总账中对应收账款设置客户项目的辅助核算方式,然后每发生一笔相关业务就以固定的项目编号表示,这样在制单的时候选择指定的项目编号,就能在项目科目总账中基本实现该功能。如有其它问题,请联系在线客服咨询。用友云基地
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用友U8.51用某一用户名在一台站点上不能核销应收款U8.51用某一用户名在一台站点上不能核销应收款
U8.51-用某一用户名在一台站点上不能核销应收款
自动编号: | 9777 | 产品版本: | U8.51 |
产品模块: | 应收应付 | 所属行业: | 通用 |
适用产品: | u851 | 关 键 字: | 核销 |
问题名称: | 用某一用户名在一台站点上不能核销应收款 | ||
问题现象: | 用某一用户名在一台站点上不能核销应收款,改用其他用户名无问题,但用此用户名在另一台站点上无问题 | ||
原因分析: | 经检查软件和权限均无问题,修改用户名称(中文改英文)后问题解决 | ||
解决方案: | 修改用户名后解决 温馨提示:如果您的问题还没有解决,欢迎进入用友云基地。 |
以前安装的ufo一直可以使用,一次在输入公式出错后出现-非法操作,请与供应商联系 以前安装的ufo一直可以使用,一次在输入公式出错后出现:非法操作,请与供应商联系
问题号: | 2574 |
---|---|
解决状态: | 最终解决方案 |
软件版本: | 其他 |
软件模块: | UFO |
行业: | 其他 |
关键字: | 非法操作 |
适用产品: | U821 |
问题名称: | 以前安装的ufo一直可以使用,一次在输入公式出错后出现:非法操作,请与供应商联系 |
问题现象: | 以前安装的ufo一直可以使用,一次在输入公式出错后出现:非法操作,请与供应商联系就立退出,下次进入显示一样的错误仍无法使用,重新安装过很多次,但还是无法解决.请给出解决办法! |
问题原因: | 环境问题。 |
解决方案: | 删除../winnt/(或../windows/)下的ufow.ini文件即可。 |
补丁编号: | |
录入日期: | 2016-03-16 15:23:45 |
最后更新时间: | 2006-8-17 |
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- 1。T3升级上来,增加了 人事管理模块 ,加密狗刷新了 薪资管理还是系那是演示版……--2.还有就是 登录进去经常会出现登录子系统失败,退出再登录进去就行-请教
用友T6系统管理登录时提示MSDTC启动失败 用友T6系统管理登录时提示MSDTC启动失败
登录系统管理时,提示MSDTC启动失败,如何处理?没有启动MSDTC服务。需要将MSDTC服务启动:“管理工具”—“组件服务—展开组件服务”—“计算机”—“我的电脑”,在“我的电脑”上右键属性菜单有一个“MSDTC”标签,如果已经启动了msdtc服务,则“启动”按钮置灰,如果msdtc服务没有启动,则“停止”按钮是灰色的,需重新启动。如有用友T6其它问题,请在下面回复疑问,我们将第一时间与您联系,帮助您解决问题。同时您也可以联系用友畅捷服务联盟
用友天龙瑞德。用友天龙瑞德专业销售用友软件,用友财务软件,寻找用友T6服务商,咨询用友T6价格,用友T6多少钱,用友T6报价,联系电话:010-59798025。网址:http://yun.kuaiji66.com用友云基地
急求一篇电大 关于某某上市公司的财务报表分析论文现成的都行 _0急求一篇电大 关于某某上市公司的财务报表分析论文现成的都行这是目录一、企业简介....................................................... I二、企业财务报表分析............................................... 1(一)财务报表初步分析............................................. 1(二)财务比率具体分析............................................. 21.短期偿债能力分析.............................................. 22.长期偿债能力分析.............................................. 33.营运能力分析.................................................. 44.盈利能力分析.................................................. 65.现金流量分析.................................................. 6三、企业生产经营状况综合分析....................................... 8(一)总体评价..................................................... 8(二)存在的主要问题……………………………………………………………8(三)建议……………………………… ……………………………………………8注释............................................................... 9参考文献........................................................... 9附录................................................................ 附录1 ?近3年利润表........................................... 10附录2 ?近3年现金流量表....................................... 11附录3 ?近3年资产负债表....................................... 13附录4 ?论文所涉及的各项经济指标公式、计算过程和结果........... 14