请问t+11.6的普及账表对应12.1的是哪个模块?
2017-7-24 0:0:0 用友T1小编请问t+11.6的普及账表对应12.1的是哪个模块?
请问t+11.6的普及账表对应12.1的是哪个模块?[]普及账表就是总账模块。
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采购入库单税率不自动带出 采购入库单税率不自动带出
问题号: | 19410 |
---|---|
适用产品: | 用友通 |
软件版本: | 用友通标准版10.3PLUS1 |
软件模块: | 采购管理 |
问题名称: | 采购入库单税率不自动带出 |
问题现象: | 购销存模块-采购入库单税率不自动带出,存货档案中某货物已经设置税率为17,当采购入库单新采购此货物时输入商品名称单价后对应的税率还是显示0.00,而没带出已设置的17! |
问题原因: | - |
关键字: | |
解决方案: | 采购入库单已经将自动带入存货档案中的税率功能取消。您在填制采购入库单时,先填入库单表头税率,然后再录入存货,这时入库单表体税率自动取入库单表头税率。 至于为什么取消,可以参见原通网站中,30839问题的详细处理信息(经需求确认,修改后,若入库单表头不录入税率,流转普票时税率带0,流转专票时税率带采购选项设置中的;若入库单表头录入税率,流转普票时税率仍然带入库单表头税率,流转专票时税率还是带采购选项设置中的。). |
行业: | |
补丁编号: | |
解决状态: | |
录入日期: | 2016-03-16 15:23:45 |
最后更新时间: |
绩效管理这块,请学霸回答. 绩效管理这块,请学霸回答.题号:1 ?目标管理的提出者是著名管理学者( ? )。选项:a、佩蒂格鲁b、卡佩利c、伯曼d、德鲁克 ? 题号:2 ?题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案) ?本题分数:2.5内容:目标管理法属于以下绩效评价工具中的( ?)。选项:a、绝对评价法b、相对评价法c、系统评价法d、非系统评价法 ? 题号:3 ?题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案) ?本题分数:2.5内容:绩效评价结果强制分布是为了消除主观误区中的( ?)。选项:a、居中效应b、晕轮效应c、近因效应d、对比误差 ? 题号:4 ?题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案) ?本题分数:5内容:着眼于“干了什么”的考核制度,是( ?)。选项:a、面向工作结果的考核b、面向素质技能的考核c、面向工作行为的考核d、面向工作效率的考核 ? 题号:5 ?题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案) ?本题分数:2.5内容:在体操比赛中,裁判评分的一致性直接影响运动员的名次,因此一般都要取消两极各一个分数再求平均成绩。这样做是为了增强评分结果的( ?)。选项:a、再测信度b、考评者内部信度c、考评量表的结构信度d、内容效度 ? 题号:6 ?题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案) ?本题分数:2.5内容:既关注员工又关注绩效的人力资源管理文化类型是( ?)。选项:a、富有爱心的b、严厉的c、漠不关心的d、一体化的 ? 题号:7 ?题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案) ?本题分数:5内容:对()考核通常侧重整个企业的财务结果产出或者其他类型嘴重要的产出。选项:a、基层员工b、中层员工c、高层员工d、财务人员 ? 题号:8 ?题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案) ?本题分数:5内容:俗话说“一白遮百丑”体现的是主观误区中的( ?)。选项:a、居中效应b、晕轮效应c、近因效应d、对比误差 ? 题号:9 ?题型:多选题(请在复选框中打勾,在以下几个选项中选择正确答案,答案可以是多个) ?本题分数:5内容:常用绩效指标类型有( ?)。选项:a、结果指标b、行为指标c、信度指标d、效度指标 ? 题号:10 ?题型:多选题(请在复选框中打勾,在以下几个选项中选择正确答案,答案可以是多个) ?本题分数:5内容:常见的正式沟通的形式有( ?)。选项:a、书面报告b、正式面谈c、会议d、联欢会 ? 题号:11 ?题型:多选题(请在复选框中打勾,在以下几个选项中选择正确答案,答案可以是多个) ?本题分数:5内容:绩效评价者的选择可以有选项:a、上级评价b、自我评价c、同级评价d、下级评价 ? 题号:12 ?题型:多选题(请在复选框中打勾,在以下几个选项中选择正确答案,答案可以是多个) ?本题分数:5内容:绩效目标的来源有( ?)。选项:a、企业战略目标b、岗位职责c、组织目标d、业务流程目标 ? 题号:13 ?题型:多选题(请在复选框中打勾,在以下几个选项中选择正确答案,答案可以是多个) ?本题分数:5内容:绩效计划的步骤包括()。选项:a、准备阶段b、沟通阶段c、制定阶段d、实施阶段 ? 题号:14 ?题型:多选题(请在复选框中打勾,在以下几个选项中选择正确答案,答案可以是多个) ?本题分数:5内容:下列对绩效管理的含义理解正确的有( ?)。选项:a、它是一个过程b、它注重持续的沟通c、它的最终目的在于绩效改进d、它就是绩效考核 ? 题号:15 ?题型:多选题(请在复选框中打勾,在以下几个选项中选择正确答案,答案可以是多个) ?本题分数:2.5内容:绩效评价者培训的主要内容包括选项:a、评价者误区培训b、绩效评价指标培训c、绩效标准培训d、绩效反馈培训 ? 题号:16 ?题型:多选题(请在复选框中打勾,在以下几个选项中选择正确答案,答案可以是多个) ?本题分数:5内容:绩效管理的基本流程包括()。选项:a、绩效计划b、绩效实施c、绩效评价d、绩效反馈面谈及绩效改进 ? 题号:17 ?题型:是非题 ?本题分数:2.5内容:绩效计划包含两方面的内容:做什么和怎么做选项:1、 错 2、 对 ? ?题号:18 ?题型:是非题 ?本题分数:5内容:绩效管理的两个基本目的在于管理和考核。选项:1、 错 2、 对 ? ?题号:19 ?题型:是非题 ?本题分数:5内容:绩效是员工依据其所具备的与工作相关的个人素质所作出的工作行为及工作结果,这些行为及结果对组织目标的实现具有积极或消极作用。选项:1、 错 2、 对 ? ?题号:20 ?题型:是非题 ?本题分数:2.5内容:目标管理的本质就是以民主代替集权、以沟通代替命令,使组织成员充分而切实地参与决策,并采用自我控制、自我指导的方式把个人目标与组织目标有效结合起来。选项:1、 错 2、 对 ? ?题号:21 ?题型:是非题 ?本题分数:5内容:绩效结果强制分布是根据正态分布原理即俗称的“中间小,两头大”的分布规律操作的。选项:1、 错 2、 对 ? ?题号:22 ?题型:是非题 ?本题分数:5内容:绩效信息收集的方法有观察法、工作记录法和面谈法。选项:1、 错 2、 对 ? ?题号:23 ?题型:是非题 ?本题分数:2.5内容:绩效辅导者的风格可以分为教学型和学习型两种。选项:1、 错 2、 对 ? ?题号:24 ?题型:是非题 ?本题分数:5内容:基本标准是一小部分人能够达到的标准,卓越标准是所有人都可以达到的标准。选项:1、 错 2、 对 ? ?题号:25 ?题型:是非题 ?本题分数:2.5内容:描述法是绩效评价方法中的系统评价法。选项:1、 错 2、 对 ? ?
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A:对B:错
正确答案: B:错
答案解析: 调整后NPV=85×(1+12%)=95.2万元。因为,计算机系统将现金流量的时间确认为1~N年,而现金流量的实际发生时间为0~(N-1)年,所以,计算机推迟1年确认现金量,用插入函数法确定的NPV比实际水平低,调整后NPV=插入函数法下NPV×(1+i)。
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审核凭证时,提示列前缀太长 审核凭证时,提示列前缀太长
问题号: | 1114 |
---|---|
解决状态: | 最终解决方案 |
软件版本: | 其他 |
软件模块: | 总账 |
行业: | 通用 |
关键字: | 审核 |
适用产品: | U8-总帐 |
问题名称: | 审核凭证时,提示列前缀太长 |
问题现象: | 审核凭证时,提示列前缀太长,无法审核凭证 |
问题原因: | 计算机名中有“—” |
解决方案: | 修改计算机名 |
补丁编号: | |
录入日期: | 2016-03-16 15:23:45 |
最后更新时间: | 2006-4-30 |
用友U8.51固定资产查询卡片管理时,报错“-21479100”附近有语法错误_0U8.51固定资产查询卡片管理时,报错“-21479100”附近有语法错误
U8.51-固定资产查询卡片管理时,报错“-21479100”附近有语法错误
自动编号: | 7184 | 产品版本: | U8.51 |
产品模块: | 固定资产 | 所属行业: | 通用 |
适用产品: | U851 | 关 键 字: | 固定资产查询卡片管理时,报错“-21479100”附近有语 |
问题名称: | 固定资产查询卡片管理时,报错“-21479100”附近有语法错误 | ||
问题现象: | 固定资产查询卡片管理时,报错“-21479100”附近有语法错误 | ||
原因分析: | 数据库或软件的文件丢失 | ||
解决方案: | 备份好数据后,卸载干净软件,重新安装SQL数据库及软件,将数据恢复后运行正常。 温馨提示:如果您的问题还没有解决,欢迎进入用友云基地。 |
质量变通操作 质量变通操作
问题号: | 9118 |
---|---|
解决状态: | 临时解决方案 |
软件版本: | 8.52 |
软件模块: | 质量管理 |
行业: | 通用 |
关键字: | 日常操作 |
适用产品: | U852—-采购管理 |
问题名称: | 质量变通操作 |
问题现象: | 请问以下问题在无质检模块下如何处理,有质检模块又如何处理。 1.采购到货后填制采购到货单,经手工质检后发现有不合格情况,做到货退回单 ,参照入库单时已退货物料仍能显示,只有把所有物料都做入库单后,再参照到货退回单做红字入库单处理,才能令两张单据在入库参照中不显示。此操作十分麻烦,而且实物根本就没有入库。如果不做此操作,到货未入库记录,和退货记录每次都在参照时出现。可不可以做到填制到货退回单后冲减相应到货单物料。而不用通过入库要冲减数量。 |
问题原因: | 同解决方案 |
解决方案: | 测试环境:Windows2000SERVER+Windows2000SP4,MS SQL SERVER2000+SQLSP1,IE6.0+IE6.0SP1 1,在不启用质量管理的前提下测试流程,是不能够将到货单、到货退回单合并生成“采购入库单”。 例如:对编码为001的存货制作数量为10的“到货单”,再参照此到货单生成001数量为2的“到货退回单”。在库存管理参照“采购到货单”生成“采购入库单”时,只能生成一张数量为10的单据和一张数量为-2的单据,而无法实现合并。 2,在启用质量管理的前提下,可以实现。 例如:对编码为001的存货制作数量为10的“到货单”并进行报检。在质量管理模块参照到货单生成数量为10的“来料报检单”,再参照10个数量的“来料报检单”制作“来料检验单”检验方式采用“全检”,填入合格接收数量8,不良品数量2。再到“来料不良品处理单”中参照“来料报检单”生成数量为2的“来料不良品处理单”,注意“不良品处理方式”选择“退货”。回到采购模块,在“到货退回单”中参照“采购到货单”可以生成数量为2的“到货退回单”,最后在库存管理“采购入库单”中参照“检验单”可以生成数量为8的“采购入库单”。 |
补丁编号: | |
录入日期: | 2016-03-16 15:23:45 |
最后更新时间: |
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