用友U8.60登陆时提示权限不够
U8.60登陆时提示权限不够
U8.60-登陆时提示权限不够
自动编号: | 15569 | 产品版本: | U8.60 | 产品模块: | 管理驾驶舱 | 所属行业: | 通用 | 适用产品: | U860----管理驾驶舱 | 关 键 字: | 登陆时提示权限不够 | 问题名称: | 登陆时提示权限不够 | 问题现象: | 在配置860管理驾驶舱时,如给某操作员的权限为公共目录和管理驾驶仓的权限,登陆时提示权限不够,异常退出。 | 原因分析: | 如果没有企业门户的功能权限,是会有此问题的。 | 解决方案: | 给这个操作员以企业门户的功能权限,就可以解决。
温馨提示:如果您的问题还没有解决,欢迎进入用友云基地。 |
如果您的问题还没有解决,可以到 T+搜索>>上找一下答案
产品制造费用明细表 产品制造费用明细表
产品制造费用明细表 月份: 年 月 日 单位:元
基于XBRL的无缝化网上报告安全体系之构想 基于XBRL的无缝化网上报告安全体系之构想
众所周知,相比传统纸质财务报告,网络财务报告(以下简称“网上报告”)的出现和发展在很大程度上提高了公司财务报告服务的效率和质量。然而,公司网络财务信息量的增长又引发了信息过滤等问题,电子商务的发展使得数据交换、数据搜索和多视窗数据的生成显得愈发重要。可扩展标记语言(XML)的开发克服了目前广泛运用于网上报告的超文本标记语言(HTML)可扩展性差的缺陷,而基于X M L的可扩展的企业报告语言(XBRL)正作为一种全球的、数字的新型商业语言,力图使全球财务机构实现自动交换和可靠汇总多语言、多种公认会计原则编制的财务信息。这意味着信息使用者几乎可以在鼠标点击瞬间获取所需的信息。然而,XBRL仍然存在可靠性和安全性方面的隐患。在网络信息安全问题日益凸现的今天,财务信息的可靠性还取决于对信息所进行的验证,以及保护信息在网上传递过程中的安全措施,XBRL对此却束手无策。针对XBRL无法提供验证信息的弱点,国外学者在XBRL基础上提出了可扩展验证报告语言(ExtensibleAssuranceReportingLanguage,以下简称XARL),试图使记录于XBRL文档中的信息可靠性得到增强。另外,国外研发成功的一整套全新的网络服务安全模式(Web Services Security Model,以下简称WSSM)初步解决了数据交换实际运作中遇到的安全问题。
现存量表输出有问题 现存量表输出有问题
U8知识库问题号: | 5154 |
---|
解决状态: | 最终解决方案 |
---|
软件版本: | 8.51 |
---|
软件模块: | 库存管理 |
---|
行业: | 通用 |
---|
关键字: | 现存量表输出有问题 |
---|
适用产品: | 8.51 |
---|
问题名称: | 现存量表输出有问题 |
---|
问题现象: | 851web从本地查现存量表输出,从外地查同样的表输出提示有同样列名 |
---|
问题原因: | 数据字段问题 |
---|
解决方案: | rpt_flddef有一个字段叫foriegname字段的名字是错的,原来是存货代码后面变成了颜色字段,修改正确即可 |
---|
补丁编号: | |
---|
录入日期: | 2016-03-16 15:23:45 |
---|
最后更新时间: | |
---|
等初级成绩等的好着急~ 等初级成绩等的好着急~[]
同感[/握手]加油我也是!还老收到那些说不过可以加分的短信!本来就没信心!这么一来!更是没信心了[/抓狂]@芸1464835714:我怎么没收到类似的短信[/龇牙]是啊,不知道成绩什么时候出来
本人初次入餐饮行业财务,哪位可以分享餐饮服务行业相关营业日报、调拨单等模版,请指教相关财务管理流程,报销制度。谢谢! 本人初次入餐饮行业财务,哪位可以分享餐饮服务行业相关营业日报、调拨单等模版,请指教相关财务管理流程,报销制度。谢谢![]
同样初入餐饮,以后可以互相交流@玄域: 好,餐饮涉及的挺复杂的,头疼啊……咱加个qq不?
T+可以实现站点在多长时间登陆不操作自动下线呀?可以自动清退的。 T+可以实现站点在多长时间登陆不操作自动下线呀?可以自动清退的。[]
以系统管理员ADMIN身份登录系统管理——任务管理中可以设置长时间不操作自动退出的时间。
应收对账单问题 应收对账单问题
U8知识库问题号: | 13234 |
---|
解决状态: | 最终解决方案 |
---|
软件版本: | 8.61 |
---|
软件模块: | 应收 |
---|
行业: | 通用 |
---|
关键字: | 应收对账单 |
---|
适用产品: | U861–财务会计–应收款管理 |
---|
问题名称: | 应收对账单问题 |
---|
问题现象: | 在应收对账单中,分组汇总项中只选择“存货”项目,其他都不选,过滤汇总出来后,发现日期字段进行了汇总。请及时解决!应付也同样存在此问题! |
---|
问题原因: | 【问题原因】该用户数据存在问题,正常情况下,单据类型、单据号、处理号、币种、系统标识等字段是系统固定项,不允许被取消的。但用户数据中字段值错误,故导致查询时产生错误结果。 |
---|
解决方案: | 【解决方案】修改相应字段为正确值。语句如下:update rpt_flddef set note=’GroupHold’ where id in ( select id from rpt_glbdef where name in (‘应收对账单’,’应付对账单’)) and modeex=3 and name In (‘vtype’,’vid’,’cCancelNo’,’exchname’,’csysid’) |
---|
补丁编号: | |
---|
录入日期: | 2016-03-16 15:23:45 |
---|
最后更新时间: | |
---|
如何制作季度利润表原因分析:将公式中的“月”全部替换成“季”并重新设置关键字 。问题解答:1、新建利润表(进入ufo报表之后--“文件”--“新建”--选择行业性质--选择利润表)2、切换成格式状态后选中C列(“编辑”--“替换”)3、输入查找内容为:月,再输入替换内容为:季4、取消关键字“月”(“数据”--“关键字”--“取消”-- 勾选月)5、添加关键字“季”(“数据”--“关键字”--“设置”-- 勾选季)6、最后将左下角红色的字切换成‘数据’之后录入数据(“数据”--“关键字”--“录入”-季度里输入3)
金融没有预付账款科目,计入其他应收吗 金融没有预付账款科目,计入其他应收吗[]
是的,金融行业没有应收应付科目,都计入其他应收其他应付科目中。@畅捷服务闫新华:汇款手续费怎么没有管理费用啊,我记到哪里去@畅捷服务闫新华:财务费用也没有。。。。@看最美的烟花:录到手续费收入,手续费支出这2个科目里。
用友U8.61合同打印时不能连续打印U8.61合同打印时不能连续打印
U8.61-合同打印时不能连续打印
自动编号: | 1545 | 产品版本: | U8.61 | 产品模块: | 劳动合同 | 所属行业: | 通用 | 适用产品: | U861--供应链--合同管理 | 关 键 字: | 日常操作 | 问题名称: | 合同打印时不能连续打印 | 问题现象: | 合同打印时不能连续打印,在标的与概要、审批流、附加说明之间的打印空格太大,造成无法在一张打印纸上进行打印,以前进行类似的补订,现在SP1后,就出现了上面的现象。 | 原因分析: | 同解决方案 | 解决方案: | 如果某台机器的打印效果与您的要求比较接近,可以将该机器上的PRINTCONTROL.OCX文件拷贝到本机(最好将原文件改名),替换后要以 regsvr32的形式注册。这只是一个变通解决的方法,如果替换后其他功能点报错,还请将原文件替换回来。
温馨提示:如果您的问题还没有解决,欢迎进入用友云基地。 |
|
在库存管理中(当与销售集成使用时),出库单列表无法显示业务号 在库存管理中(当与销售集成使用时),出库单列表无法显示业务号
U8知识库问题号: | 3922 |
---|
解决状态: | 最终解决方案 |
---|
软件版本: | 其他 |
---|
软件模块: | 库存管理 |
---|
行业: | 通用 |
---|
关键字: | 在库存管理中(当与销售集成使用时),出库单列表无法显示业务号 |
---|
适用产品: | V821 |
---|
问题名称: | 在库存管理中(当与销售集成使用时),出库单列表无法显示业务号 |
---|
问题现象: | 在库存管理中(当与销售集成使用时),出库单列表无法显示业务号 |
---|
问题原因: | 在数据库中单据列表的格式表vouchlist中没有将该字段设为显示字段 |
---|
解决方案: | 运行语句,将该字段设为显示字段即可: UPDATE VOUCHLIST SET BSORT=”1″,BAREA=”1″,BCANSET=”1″ WHERE (CVOUCHCODE=”0303″) AND (CITEMNAME=”业务号”) |
---|
MRP运算完成后,如何下达生产计划? MRP运算完成后,如何下达生产计划?[]
有一个MRP计划下达,您可以下达生产订单或者委外订单@畅捷服务李笑旺:谢谢你,能把具体操作步骤说明一下吗?
上市公司股票期权所得的财税处理 上市公司股票期权所得的财税处理
股票期权制度作为一种激励制度,可以优化与高层经理人员间的委托代理关系。目前,我国很多上市公司都出台了相关的股权激励计划,其中股票期权就是一种主要形式。 一、股票期权基本概念介绍 根据《企业第11号——股份支付》及其应用指南的相关规定,1.授予日是指股票期权协议获得批准的日期。其中“获得批准”,是指企业与员工就股票期权协议条款和条件已达成一致,该协议获得股东大会或类似机构的批准。2.可行权日是指可行权条件得到满足、员工从企业取得股票期权的日期。从授予日到可行权日为行权条件得到满足的日期,也成为“等待期”或“行权限制期”。3.行权日也称购买日,是指职工行使权利、获得股票日期。4.出售日是指股票的持有人将行使期权所取得的股票出售的日期。按照我国规定,用于期权激励的股份支付协议,应在行权日与出售日之间设立禁售期,其在中国有控股上市公司的禁售期不得低于2年。 二、上市公司股票期权所得的会计处理 股票期权属于上市公司以权益结算的股份支付。根据《企业会计准则第11号——股份支付》的规定,上市公司对于一份完整、有效的股权激励计划应按如下方式进行会计处理: 1.授予日。对于股票期权计划,企业在授予日不作会计处理。 2.等待期内的每个资产负债表日。对于权益结算的涉及职工的股份支付,应当按照授予日权益工具的公允价值将当期取得的服务计入成本费用和资本公积(其他资本公积),其后的公允价值变动不予确认。 同时,在等待期内每个资产负债表日,企业应当根据最新取得的可行权职工人数变动等后续信息作出最佳估计,修正预计可行权的权益工具数量。在可行权日,最终预计可行权权益工具的数量应当与实际可行权工具的数量一致。 根据上述权益工具的公允价值和预计可行权的权益工具数量,计算截至当期累计应确认的成本费用金额,再减去前期累计已确认金额,作为当期应确认的成本费用金额。 3.可行权日之后。对于权益结算的股份支付,在可行权日之后不再对已确认的成本费用和所有者权益总额进行调整。企业应在行权日根据行权情况,确认股本和股本溢价,同时结转等待期内确认的资本公积(其他资本公积)。 案例 A公司为一家上市公司, 2002年1月1日,公司向其200名管理人员每人授予100股股票期权,这些职员从2002年1月1日起在该公司连续服务3年,即可以4元每股购买100股A公司股票从而获益。公司估计该期权在授予日的公允价值为15元。 第一年有20名职员离开A公司,A公司估计3年中离开的职员比例将达20%;第二年又有10名职员离开公司,公司将估计的职员离开比例修正为15%;第三年又有15名职员离开。 账务处理: (1)2002年1月1日,授予日不作处理。 (2)2002年12月31日 借:管理费用 80000 贷:资本公积——其他资本公积 80000 (3)2003年12月31日 借:管理费用 90000 贷:资本公积——其他资本公积 90000 (4)2004年12月31日 借:管理费用 62500 贷:资本公积——其他资本公积 62500 (5)2005年12月31日,因为2004年12月31日为可行权日,在可行权日之后不再对已确认的成本费用和所有者权益总额进行调整。因此,2005年12月31日企业不作会计处理。 (6)假设全部155名职员都在2006年12月31日行权,A公司股份面值为1元,2006年12月31日为行权日,企业应在行权日根据行权情况,确认股本和股本溢价,同时结转等待期内确认的资本公积(其他资本公积)。 借:银行存款 62000 资本公积——其他资本公积 232500 贷:股本 15500 资本公积——资本溢价 279000 三、上市公司股票期权所得的处理 由于不可公开交易股票期权和可公开交易股票期权的义务发生时间的确认不同,下面按股票期权的几个交易环节分别说明。 第一,不可公开交易股票期权 1.授予日。员工此时只是接受企业提出的股票期权计划并和企业达成一致,并未取得所得,无须纳税。 2.可行权日。员工接受实施股票期权计划企业授予的股票期权时,除另有规定外,一般不作为应税所得征税。 3.行权日。员工行权时,其从企业取得股票的实际购买价(施权价)低于购买日公平市场价(指该股票当日的收盘价)的差额,是因员工在企业的表现和业绩情况而取得的与任职、受雇有关的所得,应按“工资、薪金所得”适用的规定计算缴纳。对因特殊情况,员工在行权日之前将股票期权转让的,以股票期权的转让净收入,作为工资、薪金所得征收个人所得税。因此,一般情况下,行权日是作为员工取得的不可公开交易股票期权所得的纳税义务发生时间。特殊情况下,如果员工提前转让股票期权取得所得,纳税义务发生时间为员工实际转让股票期权取得所得的时间。 4.出售日。员工将行权后的股票再转让时获得的高于购买日公平市场价的差额,是因个人在证券二级市场上转让股票等有价证券而获得的所得,应按照“财产转让所得”适用的征免规定计算缴纳个人所得税。目前对个人转让在我国上海和深圳证券交易所公开发行的股票取得的价差收益暂不征收个人所得税,对个人转让境外上市股票所得按20%的税率征收个人所得税。 5.取得股票后利润分配环节。员工因拥有股权而参与企业税后利润分配取得的所得,应按照“利息、股息、红利所得”适用的规定计算缴纳个人所得税。目前除外籍个人从我国外商企业取得的股息、红利所得以及从发行B股或海外股的中国境内企业取得的股息(红利)所得暂不征税外,其他个人投资者从境内上市公司取得的股息、红利所得,应按50%作为应纳税所得额,按照“利息、股息、红利所得”项目征收个人所得税。 第二,可公开交易股票期权 1.授予日。同样,对于可公开交易的股票期权,在授予日,员工只是接受企业提出的股票期权计划并和企业达成一致,并未取得所得,无须纳税。 2.可行权日。员工取得可公开交易的股票期权,属于员工已实际取得有确定价值的财产,应按授权日股票期权的市场价格,作为员工授权日所在月份的工资、薪金所得,并按《关于个人股票期权所得征收个人所得税问题的通知》财税〔2005〕35号文件第四条第(一)项规定计算缴纳个人所得税。如果员工以折价购入方式取得股票期权的,可以授权日股票期权的市场价格扣除折价购入股票期权时实际支付的价款后的余额,作为授权日所在月份的工资、薪金所得。 因此,对于可公开交易的股票期权,“可行权日”即所称的“授权日”是个人所得税纳税义务的发生时间。这不同于不可公开交易的股票期权,它是以“行权日”作为个人所得税纳税义务发生时间的。 3.直接转让股票期权环节。员工取得上述可公开交易的股票期权后,转让该股票期权所取得的所得,属于财产转让所得,按财税〔2005〕35号文件第四条第(二)项规定进行税务处理。 目前,对于个人转让的如果是在上海、深圳证券交易所公开交易的股票期权,不征收个人所得税,转让在海外市场上市交易的股票期权,按“财产转让所得”项目依20%的税率征收个人所得税。 四、结合案例进行具体分析 (一)股票期权形式的工资、薪金所得的境内外来源划分 对于非居民纳税人取得的股票期权所得,国家税务总局《关于在中国境内无住所个人以有价证券形式取得工资薪金所得确定纳税义务有关问题的通知》(国税函〔2000〕190号)规定,需对员工因参加企业股票期权计划而取得的工资、薪金所得确定境内或境外来源的,应按照该员工据以取得上述工资、薪金所得的境内、境外工作期间月份数比例计算划分。境内、境外工作期间月份总数,是指员工按企业股票期权计划规定,在可行权以前须履行工作义务的月份总数。 (二)应纳税款的计算 员工因参加股票期权计划而从中国境内取得的所得,按规定应按工资、薪金所得计算纳税的,对该股票期权形式的工资、薪金所得可区别于所在月份的其他工资、薪金所得,单独按下列公式计算当月应纳税款:应纳税额=(股票期权形式的工资、薪金应纳税所得额÷规定月份数×适用税率-速算扣除数)×规定月份数公式中的规定月份数,是指员工取得来源于中国境内的股票期权形式工资、薪金所得的境内工作期间月份数,长于12个月的,按12个月计算。 员工在一个纳税年度中多次取得股票期权形式工资、薪金所得的,其在该纳税年度内首次取得股票期权形式的工资、薪金所得,应按部、国家税务总局《关于个人股票期权所得征收个人所得税问题的通知》(财税〔2005〕35号)第四条第(一)项规定的公式计算应纳税款。本年度内以后每次取得股票期权形式的工资、薪金所得,应按以下公式计算应纳税款: 应纳税款=(本纳税年度内取得的股票期权形式工资、薪金所得累计应纳税所得额÷规定月份数×适用税率-速算扣除数)×规定月份数-本纳税年度内股票期权形式的工资、薪金所得累计已纳税款 员工多次取得或者一次取得多项来源于中国境内的股票期权形式工资、薪金所得,而且各次或各项股票期权形式工资、薪金所得的境内工作期间月份数不相同的,以境内工作期间月份数的加权平均数为财税〔2005〕35号文件第四条第(一)项规定公式和国税函〔2000〕190号文件第七条规定公式中的规定月份数,但最长不超过12个月,计算公式如下: 规定月份数=∑各次或各项股票期权形式工资、薪金应纳税所得额与该次或该项所得境内工作期间月份数的乘积÷∑各次或各项股票期权形式工资、薪金应纳税所得额 (三)分期纳税待遇 根据财政部、国家税务总局《关于上市公司高管人员股票期权所得缴纳个人所得税有关问题的通知》(财税〔2009〕40号)规定,对上市公司高管人员取得股票期权在行权时,纳税确有困难的,经主管税务机关审核,可自其股票期权行权之日起,在不超过6个月的期限内分期缴纳个人所得税。 (四)享受优惠计税方法的条件 1.财税〔2005〕35号文件、国家税务总局《关于个人股票期权所得缴纳个人所得税有关问题的补充通知》(国税函〔2006〕902号)以及国家税务总局《关于股权激励有关个人所得税问题的通知》(国税函〔2009〕461号)有关股票期权个人所得税政策,适用于上市公司(含所属分支机构)和上市公司控股企业的员工,其中上市公司占控股企业股份比例最低为30%(间接控股限于上市公司对二级子公司的持股)。间接持股比例,按各层持股比例相乘计算,上市公司对一级子公司持股比例超过50%的,按100%计算。 2.股权激励计划必须是在公司上市之后设立。 3.上市公司应按国税函〔2009〕461号文件第六条规定向其主管税务机关报备有关资料。 不同时符合上述条件的公司员工取得的股票期权所得,直接计入个人当期所得征收个人所得税。 (五)案例分析 A跨国公司总部在美国,其在中国境内有2家直接控股公司B和C,持股比例均超过30%。其中,A公司为在美国公开上市的公司,C为境内上市公司。汤姆(美国人)在A公司工作,获得了如下股票期权: 1.根据A公司股权激励计划,在公司(包括控股公司)工作满5年的员工都可以获得股票期权(该股票期权不可上市交易)。2002年1月1日,汤姆受雇于A公司任高管。2003年1月1日,A公司派遣汤姆来中国境内的B公司任总经理,此后一直在中国工作。2007年1月1日,汤姆工作已满5年,获得了A公司授予的80000份股票期权,该期权约定每份可以在24个月内以3元的价格购买1股公司股票。2008年1月1日,汤姆行权后按每股3元(折合人民币)购买了80000股A公司股票。当日,A公司股票的收盘价为14元/股。 2.A公司为加强对其控股公司的控制,于2005年3月15日委派汤姆同时到C公司兼任财务经理。当日,C公司授予汤姆一项股票期权计划,只要其在该公司工作满3年就可以获得公司在上海证券市场公开发行的认购权证。2008年3月14日,汤姆在C公司工作满3年,该公司授予汤姆20000份认股权证,该权证可以在持有期满1年后行权,每张权证可以按4.5元的价格购买1股C公司股票。2008年3月14日,C公司的认购权证在上海证券市场的收盘价为2.6元。同日,C公司股票在上海证券交易所的收盘价为14.5元。 上述公司股权激励计划均履行了向税务机关的报备手续,且股权激励计划都是在公司上市后设立。分析如下: 1.对汤姆持有的A公司不公开交易股票期权,纳税义务的发生时间应为行权日,即2008年1月1日。 汤姆取得的股票期权形式工资、薪金收入为(14-3)×80000=880000(元)。 由于汤姆取得A公司股票期权的条件是在跨国公司工作满5年,2003年之前,汤姆是在国外工作的。因此,根据财税〔2005〕35号文件以及国税函〔2000〕190号文件的规定,需要进行境内外收入的划分。 起始时间(受雇日)为2002年1月1日,截止时间(行权日)为2008年1月1日,汤姆入境时间为2003年1月1日,境内、境外工作期间月份总数为12×6=72(月)。其中,境内工作月份数为12×5=60(月),划分为境内收入的金额为880000×60÷72=733333.33(元)。 因为境内工作月份数为60个月,大于12个月,只能按12个月计算,应纳税额为(733333.33÷12×35%-6375)×12=180167(元)。因此,汤姆该笔股票期权所得应申报缴纳个人所得税180167元。 2.汤姆取得可公开交易的股票期权,纳税义务发生时间应为税法上所称的授权日,即2008年3月14日。该日汤姆获得C公司可公开交易的股票期权20000份。 股票期权形式的工资、薪金所得为20000×2.6=52000(元)。 应纳税额的计算:汤姆持有A公司和C公司股票期权在2008年1月和3月都取得了所得,根据国税函〔2006〕902号文件的规定,员工在一个纳税年度中多次取得股票期权形式工资、薪金所得的,应合并计算。 A公司股票期权:股票期权形式工资、薪金应纳税所得额为733333.33元,境内工作时间为60个月。 C公司股票期权:股票期权形式工资、薪金应纳税所得额为52000元,境内工作时间为36个月。 综合以上两项,规定的月份数为(733333.33×60+52000×36)÷(733333.33+52000)=58(月)。 根据文件规定,计算出的规定月份数长于12个月的,按12个月计算,因此,汤姆取得C公司股票期权形式工资、薪金所得个人所得税应纳税额为[(733333.33+52000)÷12×35%-6375]×12-180167=18200(元)。
设置人员档案需要审批审批 设置人员档案需要审批审批
通知识库问题号: | 40880 |
---|
适用产品: | T6系列 |
---|
软件版本: | T6-人力资源管理软件10.5 |
---|
软件模块: | 系统维护 |
---|
问题名称: | 设置人员档案需要审批审批 |
---|
问题现象: | 如何设置人员档案需要审批? |
---|
问题原因: | 见问题答案。 |
---|
关键字: | 人员档案需要审批 |
---|
解决方案: | 在“系统维护”-“参数设置”-“应用配置”中勾选“人员档案需要审核”即可。 |
---|
行业: | 通用 |
---|
补丁编号: | |
---|
解决状态: | 临时解决方案 |
---|
录入日期: | 2016-03-16 15:23:45 |
---|
最后更新时间: | |
---|
用IE浏览器能同时使用不同的T+帐号打开t+多个帐套? 用IE浏览器能同时使用不同的T+帐号打开t+多个帐套?[]
不可以呢。@服务社区刘小艳:好的,谢谢老师
一人公司可获一般纳税人资格 一人公司可获一般纳税人资格
新公司法今年实施以来,一人公司成为关注焦点,很多人想办一人公司但又担心不能获得一般纳税人资格,不能取得增值税专用发票进项抵扣。为此,记者咨询了有关税务专家,专家表示,新办小型商贸企业自税务登记之日起,一年内实际销售额达到180万元,可申请一般纳税人资格认定。 该税务专家表示,新办小型商贸企业在认定为一般纳税人之前一律按照小规模纳税人管理。一年内销售额达到180万元以后,税务机关对企业申报材料以及实际经营、申报缴税情况进行审核评估,确认无误后方可认定为一般纳税人,并相继实行纳税辅导期管理制度。辅导期结束后,经主管税务机关审核同意,可转为正式一般纳税人,按照正常的一般纳税人管理。
用友T3用友通总账对账不平的结账问题 用友T3用友通总账对账不平的结账问题
固定资产模块和总账对账不平,固定资产当月是否可以结账。固定资产模块在月末结账前与总账模块会自动执行“对账”功能,给出对账结果,如果不平,说明两模块出现偏差,应予以调整。但是偏差并不一定是由错误引起的,有可能是操作的时间差异(在账套刚开始使用时比较普遍,如第一个月原始卡片没有录入完毕等)造成的,因此需要给出判断是否“对账不平允许月末结账”。“固定资产”-“设置”-“选项”中“与账务系统接口”页签中,有“在对账不平情况下允许固定资产月未结账”选项,企业若希望严格控制系统间的平衡,并且希望两个系统录入的数据没有时间差异,则不可以在该选项的的判断框内打勾,否则打勾。如有其它问题,请联系在线客服咨询。用友云基地
T6 6.5软件刚装上 就连系统管理都打不开 大哥最新补丁好了 真搞笑 T6 6.5软件刚装上 就连系统管理都打不开 大哥最新补丁好了 真搞笑[]
那你就打个补丁吧可能是软件没有装好,打补丁的时候可能更新文件或注册控件。
使用技巧
-
最近经常有用户在使用用友财务管理软件的时候提示“演示期限已到期”,如下图。特别是T3用户,T+、T6和U8用户也会出现类似问题。越是报税期越出现的频繁,越是着急越是出问题,出现这种问题, 不能做账填制会计凭证了,也出不了财务报表,很多会计都非常的着急。该怎么办呢?别着急啦,本文会详细讲解决方案。全心全意为用户排忧解难是用友天龙瑞德公司的服务宗旨。
-
麻烦问下,T3升级T6,是不是要先安装6.1,用工具升级,再导出帐套,安装6.5,再升级到6.5? 麻烦问下,T3升级T6,是不是要先安装6.1,用工具升级,再导出帐套,安装6.5,再升级到6.5?[]
[/强]您好!您理解的是对的,要在T6 6.1环境下使用T3升级T6的工具,升级完成后,恢复到6.1环境,备份出6.1的数据,安装6.5,再升级到6.5
知 识 库
-
销售管理中的多层投产中我想显示BOM有没有审核过可以吗? 销售管理中的多层投产中我想显示BOM有没有审核过可以吗?[]
您好,不审核是不能都层投产的@畅捷服务李笑旺:可以的啊
-
销售出库单提示存货数量不够出库。已经设置允许0库存出库,还有就是可用量控制的单据也把勾选去掉了 销售出库单提示存货数量不够出库。已经设置允许0库存出库,还有就是可用量控制的单据也把勾选去掉了[]
看下存货的计价方式,如果是先进先出、个别计价,或者是带批号管理的,不受允许零出库的控制,默认不允许零出库
培训教程
-
还没开票的做到预收科目,那成本可以先做进去吗? 还没开票的做到预收科目,那成本可以先做进去吗?[]
有收入才能结转成本的那成本挂哪个科目啊?其他应收款吗?@若只如初见520:要是销售的产品的话,产品本来做在库存里啊,要是人工施工的话,做在工程施工里,等有了收入在结转成本的成本与收入相对应,确认收入才能结转成本我们是人力资源公司,签了一份人事代理协议,代缴五险一金。之前收到他们的钱做了预收账款,还没给开票,现在给他们缴纳了五险一金,这些费用是入到成本吗?@若只如初见520:代付代缴应该走其他应收款/其他应付款@口袋的天空焕:那我做到其他应收款,等到开票了,有收入后,把预收的转入主营业务收入,其他应收款转入主营业务成本,,这样对吗@若只如初见520:代缴的五险一金你们也给开票么?@口袋的天空焕:开在一张发票上面,昨天还一直纠结这个问题,受累帮忙看看代缴的五险一金你们不是已经说到客户的款项了么,那个不应该作为你们的成本吧?@口袋的天空焕:我现在也纠结是做成本还是其他应收款冲了,税务局说这张发票的开票金额都要入营业额,那我支出的是不是成本@若只如初见520:。。。那要是代缴的五险一金都算是收入的话,那你们为客户缴纳五险一金的时候也走的是管理费用啊
-
进入总账提示所选行业性质与科目不相符,去检查表提示数据库严重损坏,修复数据提示成功,再去检测又是严重错误 进入总账提示所选行业性质与科目不相符,去检查表提示数据库严重损坏,修复数据提示成功,再去检测又是严重错误[]
反复执行修复工具,直到修复到没有错误为止。建议备份好之前数据,损坏严重的情况下,也有可能修复不好,无限报错。use ufdata_071_2015 select * from code执行这语句时报上述错误@廖深根:构架损坏可能很难修复。尝试使用工具下载中的数据库修复工具,进行修复。然后还有个账套也是提示所选行业性质与科目不相符,经检查无误,但是进入账套还是提示不符@廖深根:根据您的描述,一致性错误导致的行业性质与科目不相符,您先修复成功,再来解决这个问题吧。修复数据库?@廖深根:请参考之前给您的回复。尝试使用工具下载中的数据库修复工具,进行修复。但是结构错误很难修复,工具只能修正一些简单错误。不保证工具一定管用。如果持续报错,建议您寻求专业的数据修复公司尝试修复。@服务社区窦佳:工具使用前,请注意备份账套。
|