请问：从别的公司借过来的人，他们的工资如何入账呀？谢谢！ 请问：从别的公司借过来的人，他们的工资如何入账呀？谢谢！[]

借人？
@YYTG:就是从别人的公司借调过来我们公司上班的人。但是他的关系还是在原来的公司，只是我们付给他工资。这种怎么处理？
你们公司与借人公司之间有什么协议没？工资正常做账即可，但因为此人没有在你公司交社保，社保年检时可能会有问题。他在原公司有交社保吗？
@戴崇恩:嗯，有。就是我们给他发工资，他的人事关系都在另一个公司那边。我不知道有没有协议，反正我们就只给工资，这种情况要正常做工资吗？
@zxf100509:如果你手上只有这一点资料，只能正常做工资和扣个税了。如果这个人从两处取得工资会有一个自行申报的问题，社保问题在你公司每年做社保基数调整及年审时可能还会有些其他问题。
@戴崇恩:哦，但是如果正常做工资的话工资表有他的名字，公司又没这个人呀，老师能不能做成其他的，或是直接做成费用？
@zxf100509:所以问你和借出单位间有无协议，或者你公司本身有借出单位是关联公司。做成费用你准备让员工拿发票来报销吗？
@戴崇恩:哦......是这样子的，我们有家公司是挂靠在那家公司的，但那家公司借人给了我们另外一家没有挂靠在他那边的公司上班的
@zxf100509:有点乱。
我只能说，支付工资本来是一件正常的事，如果把他做面费用，解决一些问题同时也带来新的问题。
@戴崇恩:好吧。谢谢老师。[/玫瑰]
@zxf100509:不客气。

收入的确认及会计分录 _0收入的确认及会计分录写出相关会计分录，并办妥托收手续A公司于2009年3月3日采用托收承付结算方式向B公司销售一批商品，A公司仍将商品发出，开出的增值税专用发票上注明售价100000元，同时为了维护与B公司长期以来建立的商业关系，该批商品成本为60000元，但为了减少存货积压，A公司在销售该批商品时已得知B公司资金流转发生暂时困难，增值税税额为17000元，假如A公司销售该批商品的纳税义务已经发生
发出商品时：
借：发出商品 60000
贷：库存商品 60000
同时，因A公司销售该批商品的纳税义务已经发生，应确认应交增值税销项税额：
借：应收账款 17000
贷：应交税费－应交增值税（销项税额）17000
（如果销售该批商品的纳税义务尚未发生，则不做这笔处理，待纳税义务发生时再做应交增值税处理）

假定2009年11月A公司得知B公司经营情况好转，B公司承诺近期付款，A公司应在B公司承诺付款时确认收入
借：应收账款 100000
贷：主营业务收入 100000
同时结转成本
借：主营业务成本 60000
贷：发出商品 60000

你问的问题和初级会计实务上的一模一样

会计电算化后，每年是不是也要打印纸质的帐，如果不打印如何保存本年的数据？有什么好的方法？求解！！！ 会计电算化后，每年是不是也要打印纸质的帐，如果不打印如何保存本年的数据？有什么好的方法？求解！！！[]

需要打印，装订，封存的。
每年是不是也要打印纸质的帐－－－－是，每个月打印出来，装订成册，财政部《会计档案管理办法》
第十二条 采用电子计算机进行会计核算的单位，应当保存打印出的纸质会计档案。
老同学哟
@谭Tracy:打印出来直接订起来就可以了么？还是要装什么皮子？

借贷记账法 借贷记账法

　　以“借”、“贷”为记账符号，在经济业务引起资金变化的双方账户中，以方向相反、金额相等的方式进行登记的复式记账法。其特点是：

　　（1）记账符号。以“借”和“贷”为记账符号。“借”、“贷”为记账符号，在经济业务引起资金变化的双方账户中，以方向相反、金额相等的方式进行登记的复式记账法。其特点是：

　　（2）账户设置。通常把账户分为左右两方，分别反映经济业务的增加和减少，其中，左方为借方，右方贷方。为了适应管理的要求和简化核算工作的需要，还可以设置既具有资产性质又具有负债性质的双重性账户。如“应收账款”账户为资产类账户，“预收账款”账户为负债类账户，如果企业预收账款业务不多，可将其合并在“应收账款”账户中反映，这时“应收账款”账户则是一双重性质的账户。双重性账户的总账余额没有经济意义，即它既不表示资产数，又不表示负债数，反映资产和负债实有数额的资料，只能从双重性账户的各明细分类账户中分析获

大家好，请教一个，印花税买多了，怎么入帐？ _0大家好，请教一个，印花税买多了，怎么入帐？[]

买多了 可以后面用的 账该怎么做怎么做
@午后红茶居士: 谢谢，再请教一下，申报时是安实际帖的申报是吗？

电冰箱厂九月份计划生产一批冰箱上半个月生产计划的五分之三下半个月生产计划的五分之... 电冰箱厂九月份计划生产一批冰箱上半个月生产计划的五分之三下半个月生产计划的五分之...电冰箱厂九月份计划生产一批冰箱上半个月生产计划的五分之三下半个月生产计划的五分之八这个月超产360台各月计划生产多少台冰箱?
360÷（3/5+8/5-1）=360÷6/5=300台

我上课时总是不自觉地打瞌睡。 我上课时总是不自觉地打瞌睡。明明不是很想睡，却还是不知不觉中闭眼，因此错过不少课程。我到底该怎么办？？？？有什么具体措施吗？？

你应该时刻提醒自己要好好学习，不要睡觉，措施是：你可以在手上写上“努力”这2个字，或者你可以向老师申请，叫他时不时看一下你这边，看看你有没有睡觉，睡觉了就提醒你。
集中注意力，抹点风油精
你没有目标吧，有目标的人会努力为目标奋斗。就不会偷懒了。

今天不小心把服务器时间调整为2025年，商贸宝批发零售版就变成试用版的了。软件不是终身的吗？还是单位买到的是假的软件？ 今天不小心把服务器时间调整为2025年，商贸宝批发零售版就变成试用版的了。软件不是终身的吗？还是单位买到的是假的软件？[]

您好，软件是终身使用的，试用版的话您可以看下加密狗插了没，再右键“计算机\我的电脑”-管理-服务和应用程序-服务，看下商贸宝的服务有没有启动，重启或是启动下
@畅捷服务黄旻:嗯，时间正常的话的软件是正常。今天停电服务器时间重置了。正好我调电脑时间调成了2025.发现软件就成试用版的了。这个属于正常吗？
您是哪个版本的软件，我在我这边看下存不存在该问题
T1-商贸宝批发零售版 V12.0
@畅捷服务黄旻:T1-商贸宝批发零售版 V12.0
您好，确实有该问题存在，感谢您的反馈，您方便留意邮箱吗，我周一的时候把问题反馈到研发后，再给您联系
@畅捷服务黄旻:an0310#qq.com 谢谢了。
不客气的

卓越软件中，总仓库往各个分仓库出货，打销售出库单？ 卓越软件中，总仓库往各个分仓库出货，打销售出库单？''

怎么设置销售部用户的组策略为：禁止更改桌面墙纸 怎么设置销售部用户的组策略为：禁止更改桌面墙纸''

工资系统启用沟通，存货不能输入分类，提示没有分类 工资系统启用沟通，存货不能输入分类，提示没有分类

打开帐套2015年能打开但2014年的就打不开了，2015有二个文件，但2014有三个文件 打开帐套2015年能打开但2014年的就打不开了，2015有二个文件，但2014有三个文件

进入数据库企业管理器看一下2014年是不是有置疑的标志

T+ 采购入库单 生单 怎么是灰色的 啊 ？ _0T+ 采购入库单 生单 怎么是灰色的 啊 ？[]

采购入库单审核之后生单才可以操作的。
@服务社区刘小艳:但是现在生单是灰色的
@陈友生:您把当前界面截图看下。
主要是做进货单冲抵 不能保存 ，而进货单做了入库 要做入库红字 做不了
您这不是没审核吗？审核后才能生单。
@服务社区刘小艳:
哦，您的入库单是进货单生成的吧，进货单生成的入库单，不能再生单了。
@服务社区刘小艳:嗯 ，是的。现在要做进货单的冲抵退货 要先做红字出库是吧 ？
@陈友生:不需要的，通过进货单生成红字的进货单，勾上表头上的冲抵进货就可以。
@服务社区刘小艳:这个没有入库是可以的 ，但是做了入库单 就不行了 报错
您这个提示是在做什么操作？
@服务社区刘小艳:进货单勾上冲抵退货 保存时提示的
因为进货单已经部分入库了，您冲抵退货的单据上的数量只能小于等于未入库的部分。
@服务社区刘小艳:数量是相等的
@陈友生:您进货单多少数量，入库了多少，退货单上又是多少？？
@服务社区刘小艳:进货10个 入库10个 退货10个 。不勾冲抵退货可以保存 。勾上退货冲抵 不能保存 提示上面那个
我说的意思是冲抵退货，只能是小于等于未入库的数量，您这都全部入库了，就不能冲抵退货了。
@服务社区刘小艳:是等于啊
@服务社区刘小艳:也就是说冲抵退货 进货10个 只能入库 5个 冲抵5个 是吗？
@陈友生:对的，冲抵退货用于已经有进货单，未入库或者部分入库的情况，剩余部分退货的情况。
@服务社区刘小艳:那现在入库的东西 要全部退货怎么办 ？
@陈友生:就直接做红字的进货单—红字入库单。
@服务社区刘小艳:不做冲抵吗 ？
@陈友生:您再仔细看下我跟您说的冲抵退货的概念，您这不属于，不需要做，直接退货就可以！

中国农业银行M支行纳税评估案例 中国农业银行M支行纳税评估案例

一、内容提要
青岛市地税局征收局在开展宏观税收分析的基础上，使用纳税评估软件对辖区内纳税人的税负以及财务状况进行“面”的“扫描”，发现金融业个别单位2005年纳税数额较同业有较大下滑，与该行业的实际情况不符，于是通过纳税评估软件对纳税数额变化较大的纳税人的主要税种进行“线”的剖析，利用税收指标和财务分析指标对纳税人申报数据的合理性进行评析，发现中国农业银行M支行营业税、房产税、个人所得税的纳税存在疑点，并采取约谈举证、调查核实等方式，指导纳税人补缴营业税及附加、房产税、个人所得税以及税款滞纳金合计32万元。
中国农业银行M支行隶属于中国农业银行青岛市分行，属于中国农业银行非独立核算的分支机构。该支行2005 年实现主营业务收入2437万元，申报入库各项地方税收合计268万元。
二、案例介绍
（一）分析选案
按照纳税评估工作计划的要求，通过“纳税评估软件”中设定的“利润率、税负率变动情况分析”和“税收收入变动情况对比分析”功能，对纳税人2005年期间的税负率、利润率与行业平均税负率、利润率进行对比分析，对2005年期间的纳税数额的增减数、增减率进行分析，与同期的纳税人的营业收入的增降率进行配比分析，筛选出税负率、利润率低于或者超出同业平均水平一定幅度、或者纳税数额总额增减、单一税种数额增减幅度较大的纳税人作为评估对象。通过评估软件分析发现，金融业中纳税数额同比下降的有46户，减少税收740.28万元，减收比例为15.63%，移交税收管理员进行分税种的案头分析。
税收管理员运用一户式“纳税人档案系统”查看纳税人税务登记、发票领用、纳税申报、税款入库、财务会计报表信息以及房产、土地等的税源信息，使用“纳税评估软件”提供的分税种分析功能和“多项指标综合分析法”查看分析申报数与其相应税基、税率等税种要素和企业状况的逻辑关系，通过合理性分析、配比性分析、趋势分析法等人机结合的分析方法，发现该企业财务会计报表“其他资产”项下数额巨大，与税源登记库中的房产信息出入较大。经评估函询了解是银行抵债资产，于是将其房产税、租赁房产应缴纳的营业税作为疑点，将纳税人作为了重点评估重点。同时，为强化税源管理，提高纳税评估的质效，地税机关针对银行高收入的特点，对该企业的个人所得税进行了评估。案头分析主要是从以下两个方面进行：一是对单位扣缴个人所得税义务人就其代扣代缴个人所得税义务情况进行评估，主要是从工资薪金、股息红利等方面进行，分析其员工人数与代扣的个人所得税人均数额，股息红利情况与代发行债券情况；二是对个人缴纳个人所得税情况进行评估，主要是分析全员的明细申报与个人所得税缴纳情况。
税收管理员通过“纳税评估软件”评估分析的功能，对疑点进行了分税种分析方法和多税种的综合性评估。对不同税种采用了相应的分析指标和分析方法，在评估分析其主要税种缴纳情况时，注重分析与其他税种的关联性。其中，对营业税和房产税的评估分析主要从以下几个方面进行：一是分别评估期间营业收入变动率、营业税变动率，分析其是否同比变化及其原因；二是与发票开具金额对比分析；三是与有关会计指标进行对比分析；四是对企业进行营业税负率的对比分析；五是充分利用财务会计报表信息，社会综合治税采集的税收信息，税收管理员日常管理所调查掌握的信息，对营业税、房产税的涉税信息进行充分比对。
（二）约谈举证
按照市局《纳税评估业务规程（试行）》的规定，经部门负责人同意后，税收管理员向纳税人下达了《纳税约谈通知书》，告之纳税人约谈时间、地点、约谈内容以及需要携带的说明材料，通知纳税人的财务负责人及办税人员在指定时间到地税机关进行纳税约谈。纳税人对此进行了解释和说明，并就纳税问题向地税机关进行了咨询。
（三）实地调查
地税机关为进一步了解和掌握有关事实，按照市局《纳税评估业务规程（试行）》的规定，经部门负责人同意后，又向纳税人下达了《纳税评估实地调查通知书》，告之纳税人实地调查核实的人员、时间、调查内容以及纳税人需要提供的证明材料等内容。
经约谈及调查核实，最终地税机关发现纳税人2005年有3处抵债房产出租，取得租赁收入133.万元，未申报缴纳营业税及附加74092.50元，房产税160200元的违法事实。同时发现，2005年12月份该企业给职工计提补充养老保险金入个人账户，未按规定计算个人所得税，当月应代扣个人所得税25908元，实际扣缴7136.88元，少扣缴税款18771.12元；2005年实际发放工资奖金1407120元，应扣缴个人所得税59580.68元，实际扣缴55002.02元，少扣缴税款4578.66元。
（四）评估处理
通过评估分析以及纳税约谈和调查核实，地税机关及时发现了纳税人在申报纳税中存在的问题，依据《税收征管法》及其实施细则、《个人所得税法》及其实施细则、《营业税暂行条例》、《房产税暂行条例》以及其他税收法律、法规的具体条款和国家税务总局《纳税评估管理办法（试行）》的规定，向纳税人下达了了《规范纳税行为指导意见书》，告知纳税人涉税事项中存在的问题，并就税务处理和账务处理提出了规范指导意见，要求纳税人自行纠正错误和调整账务，申报补缴税款32万元，其中营业税75577.36元，滞纳金6197.34元；个人所得税23349.78元；城市维护建设税5290.42元，滞纳金433.81元；房产税187800元，房产税滞纳金18123元；教育费附加2267.32元，地方教育附加755.77元。纳税人经过地税机关的评估及辅导，及时、足额地申报及补缴了税款及滞纳金。
三、案例点评
此次纳税评估，评估所需要的数据信息来源渠道广泛，数据较为齐全；评估分析采用的方法较多，过程较完整，取得了纳税评估所期望的效果。
（一）落实了税收管理员职责，强化了税源管理。推行并实施纳税评估，将税收管理员的税源管理职责和日常管理手段通过信息化的评估技术，经过评估指标分析、疑点约谈举证、调查核实等过程，找出征管的薄弱点和强化管理得出发点，使税收管理员能够有针对性地开展税源管工作，进一步采取措施，强化管理，不断提高税收征管的质量和效率，提高税收征管的科学化、精细化管理水平。
（二）将纳税评估与税收分析、税务稽查等内部管理各环节连接起来。纳税评估上承征收环节的税收分析，下为检查环节提供案源，是税收管理工作中的重要环节，纳税评估的各项工作程序，涉及到征管查各个环节，有机联系，相互促进，缺一不可。
（三）纳税评估的结果可以更好地指导征管工作。纳税评估结论是通过“面”上分析发现问题，“线”上刨析造出疑点，进行具体的调查核实的结果。日常征管工作通过对具体企业的评估以“点”带“面”，可以及时发现某个行业、某个区域在日常管理存在的问题，找出强化管理的重点，实施精细化管理，并将纳税评估与纳税服务相结合，提高纳税遵从度，降低税收风险。

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