有关加班时数控制的问题
2016-4-13 0:0:0 用友T1小编有关加班时数控制的问题
有关加班时数控制的问题问题号: | 14640 |
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解决状态: | 最终解决方案 |
软件版本: | 8.61 |
软件模块: | 考勤管理 |
行业: | 通用 |
关键字: | 日常操作 |
适用产品: | U861–人力资源–考勤管理 |
问题名称: | 有关加班时数控制的问题 |
问题现象: | 员工每月有最大加班时数,不超过最大加班时数的可以按实际加班时数计算加班费,超过最大加班时数的,按最大加班时数计算加班费,超过部分要进行累计,累计的加班时数可以用于日后进行调休;加班费计算方法如下: 如有法定国假日的月份,首先前提考虑国假加班费用,其次是平时加班费用,最后是双休加班时数,如:某员工最大加班时数为20小时,1月份加班时数共40小时,其中国假加班10小时,平时加班20小时,双休加班10小时,计算结果如下:国假首先全部计算(10小时),平时加班计算10小时,本月加班费用为这20个小时的加班费用,其余的加班时数(平时还剩10小时和双休10小时分别累计)不作本月加班费用计算! 如无法定国假日的月份,首先计算平时加班,其次计算双休加班,如:2月份加班共40小时,平时加班20小时,双休加班20小时,本月加班费用的计算为平时20小时,双休加班不作本月加班用的计算,但需累计! 系统应分别区分平时加班及双休加班的累计时数! |
问题原因: | 加班的业务本来就是区分的,加班时需要选择加班类别的。至于哪种先算那种后算,此问题开发无法解决,客户自己的一些特殊业务不是改程序所能解决的。 |
解决方案: | 加班的业务本来就是区分的,加班时需要选择加班类别的。至于哪种先算那种后算,此问题开发无法解决,客户自己的一些特殊业务不是改程序所能解决的。 |
补丁编号: | |
录入日期: | 2016-03-16 15:23:45 |
最后更新时间: |
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应收系统有16张现结发票已制单仍反映需制单 应收系统有16张现结发票已制单仍反映需制单
问题号: | 13176 |
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解决状态: | 临时解决方案 |
软件版本: | 8.51A |
软件模块: | 应收 |
行业: | 通用 |
关键字: | 制单 |
适用产品: | U851A–财务会计–应收款管理 |
问题名称: | 应收系统有16张现结发票已制单仍反映需制单 |
问题现象: | 应收系统有16张现结发票已制单仍反映需制单,制单日期从2005-09-01到2005-09-05。由于现结号重号,取消复核未取消审核,重新现结,再加上复核人,重新取消审核再审核,造成制单记录重复! |
问题原因: | 同解决方案 |
解决方案: | 问题出在saleBillVouch.bPayMent 和 Ap_CloseBill.cCancelNo上,发票表bPayment,结算单表cCancelNo字段上的记录重复,造成多张cCancelNo字段重复的结算单对应一张发票制单。请先根据SaleBillVouch表上记录的bPayMent字段上的最大值进行修改UFSystem..UA_Identity表上ifatherid字段。只有先把单号修改正确了后续的处理才能准确无误,也可保证以后用户的操作不再重新出现问题。因为结算单表cCancelNo上字段的记录重复了,所以必须取消现结,将重复的结算单删除,重新现结,数据才会正确。 |
补丁编号: | |
录入日期: | 2016-03-16 15:23:45 |
最后更新时间: |