基本信息导入提示失败 基本信息导入提示失败

用友T3用友通”运行时错误’35601′-未发现元素” 用友T3用友通”运行时错误’35601′:未发现元素”

由用友通721工资模块升级到10.3，在查询工资发放签名表等表的时候出现”运行时错误’35601′:未发现元素”，继续点确定后系统就无反应了。 重建表等操作均无法解决，有可能是数据库里的某些字段有问题，检查gradedef，accinformation表，发现部门级次发生错误。修改gradedefaccinformation表里的部门级次即可。如有其它问题，请联系在线客服咨询。用友云基地

T+订货商城，我邀请了客户之后，客户也下载了工作圈，但点击T+订货商城的时候提示让登陆，我输入刚才登录工作圈的账号密码后提示：用户名不存在或者密码错误 这是怎么回事 T+订货商城，我邀请了客户之后，客户也下载了工作圈，但点击T+订货商城的时候提示让登陆，我输入刚才登录工作圈的账号密码后提示：用户名不存在或者密码错误 这是怎么回事

我重新邀请了还是这个样子
邀请客户后，客户会收到一条短信，用这个手机号开启工作圈，然后再登录工作圈，而不是客户帐号登录T+app
具体操作可参照http://service.chanjet.com/zhi ... 54319

我想问下 我公司设置里设置了部门条件 取数时还是取的总数 我想问下 我公司设置里设置了部门条件 取数时还是取的总数

删除报表公式，重新按照公式设置，设置公式，报表重新取数
@服务社区苏娜:OK

这样的，其他应收下面有个代缴工人社保，是个人往来，单位人很多，个人往来就很多，打印凭证时，就太多了，有什么办法汇总打印？ 这样的，其他应收下面有个代缴工人社保，是个人往来，单位人很多，个人往来就很多，打印凭证时，就太多了，有什么办法汇总打印？[]

会计科目中可以设置汇总打印科目，设置后打印时可以汇总打印。
@服务社区刘佳佳:看到了，谢谢
@yzpxkj:[/可爱]

有结转凭证50101科目，在凭证界面显示是借方，打印预览是贷方红字 有结转凭证50101科目，在凭证界面显示是借方，打印预览是贷方红字

应收中收款单无法自动递增单据编号 _0应收中收款单无法自动递增单据编号

年度结转后数据混乱 年度结转后数据混乱

核算业务里的单据看不到单价和金额列 如图 核算业务里的单据看不到单价和金额列 如图

先备份下软件，然后使用业务单据格式还原和业务单据表体项目修复工具参照999帐套或者其他正常帐套还原一下采购入库单
哪有修复工具下 给个地址 谢谢
@2947220029: 工具下载地址见：http://service.chanjet.com/too ... e%3D2
是直接改表体 还是表头表体都要改
@2947220029:两个工具都要使用，这两个工具相当于组合工具一样。
@服务社区_郝瑞然_:都试了 还是没有效果 在单据设计里可以看到金额 但是做单是没有 那个 恢复和页面都不能点
@2947220029: 单据还原之后就不需要在设计中进行修改了。直接使用那两个工具还原下单价和金额就会在采购入库单中显示出来了，不需要你再次修改单据设计。
没有修改单据设计,只是进去看一下 两个都试了 没用
@2947220029: 使用工具修复之后直接打开采购入库单进行查看就可以了，工具修复的时候可以参考999演示账套也可以参考新建立的账套。
好吧 我建一套新账试一下 两个工具是不是要先修表头,再修表体
@2947220029: 顺序没有先后，修复之前建议备份下账套。

解决用友T6客户端安装完成后提示数据库端口1433和4630被禁用解决用友T6客户端安装完成后提示数据库端口1433和4630被禁用

出现数据库1433端口被禁用这种状况。针对于这种错误提供几中解决方法？

第一种办法，先看一下数据库sp4补丁是否打上，然后看看杀毒软件防火强是不是禁用了这两个端口 。一般就可以了。

第二种办法：

第一步：确定自己的操作系统为WindowsXP+sp2，数据库安装的是MSDE2000。

第二步：开始-运行-CMD-输入netstat-an，查看一下监听的端口中有没有1433一般显示为127.0.0.1：1433如果没有表示确实没有开放1433端口。（或者通过telnet127.0.0.11433命令查看1433端口是否是通的，如果是通的返回的是光标一闪一闪，如果不通直接提示无法打开主机1433端口。）

第三步：到防火墙和杀毒软件中把1433端口添加进去。或者直接把防火墙和杀毒软件关闭。（开始--->设置--->控制面板--->windows防火墙--->例外--->添加端口--->(名称：XXX；端口号：1433)--->(TCP；UDP)）

第四步：开始运行输入cliconfg.exe(SQLServer客户端网络实用工具)，看enable的协议中是否有TCP/IP和NamePipes两项，如果没有，那么添加。

第五步：如果已经有这两项是启用的，那么运行命令svrnetcn.exe(SQLServer网络实用工具)，看在Enable的协议中是否添加了TCP/IP；注意（如果这个也已经是在右边的enable窗口里，那么看一下TCP/IP的属性，端口是否为1433，这个时候添加TCP/IP的时候不要把下面的那个checkbox选起来）.

第六步：所有的这一切做完后，在servicemanager中重启sqlserver。

第七步：如无效尝试在C：\\WINDOWS\\system32\\drivers\\etc\\hosts加入下面两行\'ufsoft\'为自己的计算机名字。

127.0.0.1localhost

127.0.0.1ufsoft

通过以上二种办法解决出现数据库1433端口和4630被禁用这种错误.

用友U8.61进行MRP计划维护，对计划进行调整，看不出调整数量U8.61进行MRP计划维护，对计划进行调整，看不出调整数量

U8.61-进行MRP计划维护，对计划进行调整，看不出调整数量

用友T3-用友通主计量单位与辅计量单位用友T3-用友通主计量单位与辅计量单位

我有许多用户反映主计量单位的数量与辅计量单位的数量怎么不能够相互反算，只能单项反算。这样不合操作的原理。如果不能相互反算，辅计量单位就没有多大的意义。件数、换算率、数量三者的关系：件数*换算率=数量。单据录入时无论换算率是固定还是变动：改变件数，换算率不变，数量变；改换算率，件数不变，数量变。但改变数量时，固定换算率与变动换算率是不同的，若是固定换算率：改数量，换算率不变，件数变；若是变动换算率：改数量，件数不变，换算率变。
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W10系统可以安装T3 10.8P2吗 W10系统可以安装T3 10.8P2吗[]

您好，不能。WIN10需要10.9或者11.0才能支持
其实可以 测试没问题

重新计价的条件是什么，怎么始终提示有相关单据生成凭证。 重新计价的条件是什么，怎么始终提示有相关单据生成凭证。

您查询一下凭证 ，看是否有凭证生成，如果有 删掉 在重新计价
当月所有业务单据的凭证都需要删除
@服务社区苏娜:已经把所有的凭证都删除了
@西部软件:所有的凭证都已经删除了

审计与会计电算化 _1审计与会计电算化

　　随着计算机技术的提高和经济体制改革的深化，会计电算化正迅速普及和发展，这给作为经济监督部门的审计带来了新的挑战和机遇，开展计算机审计是新形势下需要研究的重要课题。

　　一、会计电算化对审计的影响

　　（一）会计电算化使审计线索发生改变。在手工会计条件下，从编制记帐凭证、登记会计帐簿到编制会计报表，每一步工作都有文字记录，都有经手人签字，审计线索十分清楚。

　　在会计电算化条件下，从经济业务数据输入到会计报表输出，这中间的全部处理都集中由计算机按程序自动完成，各项处理再没有直接的责任人，会计信息主要存储在磁性介质上，只留下磁性的审计线索。

用友U8.51恢复备份提示：设备错误U8.51恢复备份提示：设备错误

U8.51-恢复备份提示：设备错误

银行代发中没有数据 银行代发中没有数据

T+11.5可以装在XP系统吗？ T+11.5可以装在XP系统吗？[]

不建议安装，可以装win7旗舰版。

用友U8怎么反结账反记账反审核用友U8怎么反结账反记账反审核

谈一下用友U8怎么反结账反记账反审核？很多会计人员对反结账反记账反审核这一流程不是太明白，下面我们就一起来了解一下用友U8怎么反结账反记账反审核

1、取消结账：点击总账—期末—结账—选定最后一个已结账月份—ctrl+shift+f6—取消（注：多同时按几次，有提示！）

2、取消记账：以“帐套主管”登陆企业应用平台，点击“期末”—“对账”—ctrl+H—系统提示“恢复记账前状态功能”已激活—“确定”—“退出”。

b、再点击“凭证”—“恢复记账前状态”—选择“恢复到月初状态”—“确定”

3、取消审核：以审核人身份进入“审核凭证”界面—点击“取消”。

下年初发放本年工资能否税前扣除 下年初发放本年工资能否税前扣除 问：某人在2013年12月预提了该月工资及绩效考核奖金，分别在2014年1、2月发放，咨询是否能在计算2013年度应纳税所得额时扣除？ 　　答：《中华人民共和国企业所得实施条例》（国务院令【2007】第512号）第三十四条规定：企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。前款所称工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。 　　《国家总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函【2009】3号）第一条规定：《实施条例》第三十四条所称的“合理工资薪金”，是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金。税务机关在对工资薪金进行合理性确认时，可按以下原则掌握： 　　（一）企业制订了较为规范的员工工资薪金制度； 　　（二）企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平；　　（三）企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的，工资薪金的调整是有序进行的； 　　（四）企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴义务； 　　（五）有关工资薪金的安排，不以减少或逃避税款为目的。 　　《中华人民共和国企业所得税法实施条例》（国务院令【2007】第512号）第九条规定：企业应纳税所得额的计算，以权责发生制为原则，属于当期的收入和费用，不论款项是否收付，均作为当期的收入和费用；不属于当期的收入和费用，即使款项已经在当期收付，均不作为当期的收入和费用。本条例和国务院、税务主管部门另有规定的除外。 　　根据《国家税务总局关于企业所得税若干问题的公告》（国家税务总局公告2011年第34号）第六条规定：企业当年度实际发生的相关成本、费用，由于各种原因未能及时取得该成本、费用的有效凭证，企业在预缴季度所得税时，可暂按账面发生金额进行核算；但在汇算清缴时，应补充提供该成本、费用的有效凭证。 　　据此，该企业1、2月份预提的工资及绩效考核奖金只要在汇算清缴结束前发放或者已经细化到具体个人并转入应付款项，就可以在税前扣除。