会计实操，有关于公积金和个税问题
2017-10-12 0:0:0 用友T1小编会计实操，有关于公积金和个税问题
会计实操，有关于公积金和个税问题请问： 背景描述：职工A离开甲公司（行政事业单位）到乙公司（刚刚成立的企业），应该由乙公司代扣代缴公积金（假设个人500元，单位扣缴500元），乙公司2月份做账时在账面扣除了A公积金（乙公司刚办理公积金开户，但还未给职工代缴公积金，打算以后补缴），乙公司没有报2月份个人所得税，只是刚刚发了工资。可后来，A跟乙公司说：“甲公司已经把他2月份公积金代扣代缴了，现在甲公司要乙公司取出1000元还给甲公司。” 请以下解决办法对吗？ 1、乙公司让甲公司去公积金管理处办理职工A的公积金退缴手续，乙公司以后补缴A2月份公积金，2月份做的工资表就不用改动了。 2、乙公司重新更正2月份工资表，把这1000元放到A的补贴里，但是需要扣税，乙公司2月份就不用帮A上公积金了。 请问还有其他的解决办法吗？ 关于社保和公积金的问题 社保公积金缴纳社保和公积金的话，这800是不准确的，并不相等。
五险的缴纳标准全国都差不多：
养老＝缴费基数*28%（单位交20个人交8）
医疗＝缴费基数*9%（单位交7个人交2）
失业＝缴费基数*3%（单位交2个人交1）
生育一般是0.8%，工伤看行业了，0.5~3%不等
公积金各个地区的缴费费率不一致，不知道你们那儿执行的是多少
看你单位是按最低2300为基数，还是2800为基数了
关于住房公积金的几个问题，高分求高手解答！在跟新交的男友聊天时，他给我说他的公积金是工资*0.24=2400左右。因为是新交的男朋友，不好详问，本人又是职场新人，想请教大神们几个问题：
1、工资是指底薪还是加上各种补助的钱
2、*0.24这个系数高不高？央企的最高系数是多少？
3、最后的答案是指自己每个月扣的钱还是自己的和单位的加在一起的？
请真正懂行的人介绍，非常感谢！4、这样计算下来，扣除个人所得税，预计月收入大概在多少之间？
你好，我愿意回答你的问题：
1、工资一般是指基础工资，是扣除各种保险之前的数。
2、公积金指住房公积金24%系数够高的，不知0.24是（公司+个人的）还是加在一起的？如果是个人扣的部分，那他基础工资是10000元。
3、每月扣的钱是自己的。他的工资较高发到手里可能是6000-7000元。
供你参考追问：关于0.24这个光是个人的和个人加企业的差距就大了哦。他还跟我说了一个，他说听他们那的老员工说去年退了1w多的公积金（我也搞不懂什么状况，他是这么说的）这样看的话能不能判断出他们的这个0.24到底是什么意思呢？追答：我觉得是个人扣的公积金。追问：要是个人的话，那扣得还是有点多哦。。。那他基本工资扣了五险一金再加上个税的话，恐怕也还是有个7000吧？不过他们电力行业好像是工资比较高追答：应该不到7000，算高收入了。公积金扣得多是好事，（一般讲个人扣多少，单位就上多少，有的单位上的要比个人扣得多），将来拿出来可以买房，看来你不愿直接问，行，慢慢了解吧。
关于发工资时，计提个税的问题 工资收入新企业会计准则，关于应付职工薪酬的会计处理：例：工资总额50万元，其中：个人承担保险2万元、住房公积金1万元，个税2万元，实发工资45万元；公司承担保险5万元、住房公积金1万元，做计提工资、发放工资、交保险和个税时的会计分录。
1、计提工资：
借：相关科目（生产成本、制造费用、管理费用、销售费用，）500,000
相关科目 50,000
相关科目 10,000
贷：应付职工薪酬－工资 500,000，
应付职工薪酬－社会保险费 50,000，
应付职工薪酬－住房公积金 10,000，
2、发放工资：
借：应付职工薪酬－工资 500,000，
贷：银行存款 450,000，
其他应付款－代扣代缴社会保险费 20,000，
其他应付款－代扣代缴住房公积金 10,000，
应交税费－应交个人所得税 20,000，
3、交纳各项税费：
借：应付职工薪酬－社会保险费 50,000，
应付职工薪酬－住房公积金 10,000，
其他应付款－代扣代缴社会保险费20,000，
其他应付款－代扣代缴住房公积金 10,000，
应交税费－应交个人所得税 20,000，
贷：银行存款 110,000。
行政、事业单位的住房公积金会计分录怎么做 学习单位支付时:
借：行政支出 或 借:管理费用
同时借:银行存款 公积金账户
贷：住房公积金--职工住房公积金
同时贷：银行存款 基本账户
职工支取时:
借:住房公积金--职工住房公积金
贷:银行存款 公积金账户
如果单位是预提的话,可经过其他往来账过渡一下.
有关计提、缴纳社险、公积金、个所税的会计分录。这个问题总是想不清楚。关于计提工资、社险等的分录，总是折腾不明白，今天捣鼓了一上午，思来想去自己觉得下面这个应该是对的了，请大家帮我看看。
假设：含税工资总额50万元，员工个人承担保险2万元、住房公积金1万元，个税2万元，实发工资45万元；公司承担保险5万元、住房公积金1万元。做计提工资、发放工资、交保险和个税时的会计分录。
备注：
1、五险一金是当月缴纳当月的，公司统一将全部（公司负担+员工负担）五险一金在当月缴纳，代扣代缴部分（即员工个人承担部分）是做工资时从下月的工资中直接扣除的。
2、每月月初发放上月的工资。
3、每月月初缴纳上月的个所税。
4、为简便分录，没有细分销售费用、制造费用、生产成本等，均以管理费用概况。
向大家请教，以下会计分录是否正确、合理？是否将“应付职工薪酬”所应该核算的项目进行了全部的囊括？如果有不对的地方，请大家帮忙指点，并尽可能的解释的详细一些，谢谢。
分录如下：
1、缴纳上月工资：
借：应付职工薪酬-工资 A
贷：银行存款 A
2、缴纳上月代扣代缴个所税
借：应交税费-应交个所税 B
贷：银行存款 B
3、月末计提当月工资
借：管理费用-工资福利-工资（含税工资总额） 50
管理费用-工资福利-五险 （公司承担部分） 5
管理费用-工资福利-公积金（公司承担部分）1
贷：应付职工薪酬-五险（公司承担部分） 5
应付职工薪酬-五险（个人承担部分） 2
应付职工薪酬-公积金（公司承担部分） 1
应付职工薪酬-公积金（个人承担部分） 1
应付职工薪酬-工资（含实发工资+代扣代缴个所税） 47
应付职工薪酬-工资 2
应交税费-应交个所税 2
4、缴纳当月五险一金
借：应付职工薪酬-五险（公司承担部分） 5
应付职工薪酬-五险（个人承担部分） 2
应付职工薪酬-公积金（公司承担部分） 1
应付职工薪酬-公积金（个人承担部分） 1
贷：银行存款 9
5、下月发放上月工资
借：应付职工薪酬-工资 45
贷：银行存款 45
6、下月缴纳上月代扣代缴个所税
借：应交税费-应交个所税 2
贷：银行存款 2
1、计提工资时
借：管理费用---工资（应发数）50万
贷：应付职工薪酬--工资（应发数）50万
缴纳社保、住房公积金时：
借：应付职工薪酬---社保／住房公积金（单位部分）5／1
其他应收款---社保／住房公积金（个人部分）2／1
贷：银行存款9
计提社保、住房公积金时
借：管理费用---社保／住房公积金（单位部分）5／1
贷：应付职工薪酬----社保／住房公积金（单位部分）5／1
发放工资时
借：应付职工薪酬---工资（应发数）45
贷：其他应收款---社保／住房公积金（个人部分）2／1
应交税费----应交个人所得税2
贷：库存现金／银行存款（实发数）45
缴纳个人所得税时
借：应交税费---应交个人所得税2
贷：银行存款2
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