用友软件首页

会计准则、税法及财务通则对职工薪酬规定的主要差异

2016-6-18 0:0:0 用友T1小编

会计准则、税法及财务通则对职工薪酬规定的主要差异

会计准则、税法及财务通则对职工薪酬规定的主要差异

  1、工资薪金方面

    由于不再明确规定标准,因此对大多数企业而言,的处理与处理将不再产生差异。但对实行工效挂钩的企业而言,如果主管税务机关将批准的工资额度认定为合理的工资新金,那么将产生两类差异。一类是永久性差异,这种情况发生在企业实际发放的超过批准的工资额度的时候;一类是时间性差异,而且是可抵扣时间性差异,这种情况发生在企业未将批准的工资额度足额使用的时候,在这一情况下,意味着企业今后年度使用工资结余时,将可以在使用工资结余年度。

  2、职工福利费

    由于税定按实际支出比例扣除,会计处理也不再计提,因此,对福利费实际支出超过14%的企业,将产生永久性差异。

  3、工会经费

    准则、财务通则规定允许按国家规定比例提取,税法规定必须实际发生才能在。因此,如果计提不交纳或不全部交纳,将产生永久性差异。

  4、职工教育经费

    准则、通则规定允许按国家规定比例提取,税法规定必须实际发生才能在,超过部分,准予在以后年度结转扣除。因此,如果计提不使用或未全额使用,将产生永久性差异;如果实际使用额超过计提额,在以后年度有充足的职工教育经费(这部分职工教育经费仍然必须是按规定比例计提的)可以使用的情况下,将产生可抵扣时间性差异。

  5、补充养老保险费及补充医疗保险费

    税法规定,企业为者或者职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费,在国务院、税务主管部门规定的范围和标准内,准予扣除;在上述标准范围内,财务通则也允许企业列支。不同之处在于,准则对上述两项费用的支出无标准限制,但通则规定超标准部分必须由个人承担,即企业不能承担。

  6、职工薪酬方面

    还对辞退福利、累积带薪缺勤、利润分享和奖金计划的确认、计量和披露进行了规范,其内容见之于《企业第11号——股份支付》等。此项内容,财务通则在企业内部分配机制中也给出规定,与准则是一致的。但是,税法对上述内容如何处理没有明文规定。从税法的原则判断,辞退福利、累积带薪缺勤、利润分享和奖金计划如果实际发生,税法应理解为可以扣除。如果只是预计而没有实际发生,那么将产生可抵扣时间性差异,企业可以确认递延所得税资产。

  除对工会经费、职工教育经费有明确规定外,对工资薪金、职工福利费、职工社会保险主要是禁止性规定。其内容主要体现在通则第42、43、44、46条。如通则第46条规定。通则的上述规定与税法、准则的相关规定有矛盾之处。假如企业将税法允许的职工福利费使用于如通则第46条等条款规定的内容,那么从税法上没有违反规定,会计准则也允许处理,但通则却不允许。

如果您的问题还没有解决,可以到 T+搜索>>上找一下答案

分享到:

微博关注

bj用友软件

最新信息

登陆页面显示:TPlusService1160 服务没有启用,请先启用!怎么启用

登陆页面显示:TPlusService1160 服务没有启用,请先启用!怎么启用 登陆页面显示:TPlusService1160 服务没有启用,请先启用!怎么启用[]

我的电脑右键-计算机管理-服务和应用程序-服务中启用
为啥会停止呢
TPlusDBService1160和TPlusTaskService1160也需要启动吗
是的。是不是系统优化启动项给优化了。
哦,谢谢

公司前期是老板垫付资金,后来从基本存款账户打款给老板私人账户。-可以这样做凭证 吗-借:其他应收款-贷:银行存款--借:其他应付款-贷:其他应收款

公司前期是老板垫付资金,后来从基本存款账户打款给老板私人账户。-可以这样做凭证 吗-借:其他应收款-贷:银行存款--借:其他应付款-贷:其他应收款 公司前期是老板垫付资金,后来从基本存款账户打款给老板私人账户。可以这样做凭证 吗借:其他应收款贷:银行存款借:其他应付款贷:其他应收款[]

收款时借银行存款
贷其他应付款
还款时相反分录
老板垫付资金:
借:银行存款
贷:其他应付款
后来打款到老板个人账户:
借:其他应付款
贷:银行存款

使用技巧

  • 经常出现账套年度演示期限已到期,怎么办?

    经常出现账套年度演示期限已到期,怎么办?

         最近经常有用户在使用用友财务管理软件的时候提示“演示期限已到期”,如下图。特别是T3用户,T+、T6和U8用户也会出现类似问题。越是报税期越出现的频繁,越是着急越是出问题,出现这种问题, 不能做账填制会计凭证了,也出不了财务报表,很多会计都非常的着急。该怎么办呢?别着急啦,本文会详细讲解决方案。全心全意为用户排忧解难是用友天龙瑞德公司的服务宗旨。

     image


  • 麻烦问下,T3升级T6,是不是要先安装6.1,用工具升级,再导出帐套,安装6.5,再升级到6.5?

    麻烦问下,T3升级T6,是不是要先安装6.1,用工具升级,再导出帐套,安装6.5,再升级到6.5?

    麻烦问下,T3升级T6,是不是要先安装6.1,用工具升级,再导出帐套,安装6.5,再升级到6.5? 麻烦问下,T3升级T6,是不是要先安装6.1,用工具升级,再导出帐套,安装6.5,再升级到6.5?[]

    [/强]
    您好!您理解的是对的,要在T6 6.1环境下使用T3升级T6的工具,升级完成后,恢复到6.1环境,备份出6.1的数据,安装6.5,再升级到6.5

知 识 库

  • 最新文章排行
  • 热门文章排行

培训教程

  • 还没开票的做到预收科目,那成本可以先做进去吗?

    还没开票的做到预收科目,那成本可以先做进去吗?

    还没开票的做到预收科目,那成本可以先做进去吗? 还没开票的做到预收科目,那成本可以先做进去吗?[]

    有收入才能结转成本的
    那成本挂哪个科目啊?
    其他应收款吗?
    @若只如初见520:要是销售的产品的话,产品本来做在库存里啊,要是人工施工的话,做在工程施工里,等有了收入在结转成本的
    成本与收入相对应,确认收入才能结转成本
    我们是人力资源公司,签了一份人事代理协议,代缴五险一金。之前收到他们的钱做了预收账款,还没给开票,现在给他们缴纳了五险一金,这些费用是入到成本吗?
    @若只如初见520:代付代缴应该走其他应收款/其他应付款
    @口袋的天空焕:那我做到其他应收款,等到开票了,有收入后,把预收的转入主营业务收入,其他应收款转入主营业务成本,,这样对吗
    @若只如初见520:代缴的五险一金你们也给开票么?
    @口袋的天空焕:开在一张发票上面,昨天还一直纠结这个问题,受累帮忙看看
    代缴的五险一金你们不是已经说到客户的款项了么,那个不应该作为你们的成本吧?
    @口袋的天空焕:我现在也纠结是做成本还是其他应收款冲了,税务局说这张发票的开票金额都要入营业额,那我支出的是不是成本
    @若只如初见520:。。。那要是代缴的五险一金都算是收入的话,那你们为客户缴纳五险一金的时候也走的是管理费用啊

  • 进入总账提示所选行业性质与科目不相符,去检查表提示数据库严重损坏,修复数据提示成功,再去检测又是严重错误

    进入总账提示所选行业性质与科目不相符,去检查表提示数据库严重损坏,修复数据提示成功,再去检测又是严重错误

    进入总账提示所选行业性质与科目不相符,去检查表提示数据库严重损坏,修复数据提示成功,再去检测又是严重错误 进入总账提示所选行业性质与科目不相符,去检查表提示数据库严重损坏,修复数据提示成功,再去检测又是严重错误[]

    反复执行修复工具,直到修复到没有错误为止。建议备份好之前数据,损坏严重的情况下,也有可能修复不好,无限报错。
    use ufdata_071_2015
    select * from code执行这语句时报上述错误
    @廖深根:构架损坏可能很难修复。尝试使用工具下载中的数据库修复工具,进行修复。
    然后还有个账套也是提示所选行业性质与科目不相符,经检查无误,但是进入账套还是提示不符
    @廖深根:根据您的描述,一致性错误导致的行业性质与科目不相符,您先修复成功,再来解决这个问题吧。
    修复数据库?
    @廖深根:请参考之前给您的回复。尝试使用工具下载中的数据库修复工具,进行修复。但是结构错误很难修复,工具只能修正一些简单错误。不保证工具一定管用。如果持续报错,建议您寻求专业的数据修复公司尝试修复。
    @服务社区窦佳:工具使用前,请注意备份账套。

关于我们 | 公司动态 | 获奖记录 | 联系我们 | 招聘信息 | 用友产品中心 | 用友云基地
Copyright ©  www.kuaiji66.com  All Rights Reserved 天龙瑞德
京ICP备11046295号-1 技术支持 北京天龙瑞德信息技术有限责任公司   北京海淀上地十街辉煌国际大厦3号楼6层 总机:010-59798025   售后:4009908488
北京天龙瑞德信息技术有限责任公司