固定资产折旧生成凭证哪里操作
2017-6-15 0:0:0 用友T1小编固定资产折旧生成凭证哪里操作
固定资产折旧生成凭证哪里操作[]系统管理,生成凭证,凭证生成。@畅捷支持侯椿寳: 谢谢,找到了
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人事代理合同丢了马上要入职怎么办 人事代理合同丢了马上要入职怎么办'' 福利待遇多打听一下 事代理 一、人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心,按照国家有关人事政策法规要求,接受单位或个人委托,在其服务项目范围内,为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才提供人事档案管理、职称评定、社会养老保险金收缴、出国政审等全方位服务,是实现人员使用与人事关系管理分离的一项人事改革新举措。人事代理的方式有委托人事代理,可由单位委托,也可由个人委托;可多项委托,将人事关系、工资关系、人事档案、养老保险社会统筹等委托区人才服务中心管理,也可单项委托,将人事档案委托区人才服务中心管理。 二、人事代理的对象 (一)各类非国有(三资、集体、民营、乡企、私营等)单位和其他自愿委托的各类国有企事业单位。 (二)下列专业技术人员和管理人员(即各类流动人员)应 该进行人事代理。 (1)辞职、辞退和解除聘用合同的人员; (2)各类事务所和其他社会中介组织聘用的人员; (3)各类非国有单位聘用的人员; (4)自费大中专毕业和毕业研究生; (5)自谋职业的军队转业干部; (6)自费出国留学人员和留学回国人员; (7)其他各类流动人员。 三、人事代理的内容 (一)代理委托方研究制定人事发展规划和人事管理方案; (二)代理人才推荐、招聘、招考; (三)代理接收大中专毕业生; (四)代理培训、人才素质测评及人事争议调解; (五)代理职称评定、资格考试、外语考试的申报; (六)代理人事档案及人事行政关系; (七)代理社会养老保险统筹; (八)代理接转党团组织关系,开展组织活动; (九)聘用合同鉴证;(十)其他社会化服务的代理。 四、人事代理方式 分为单位委托和个人委托;可全权委托代理,也可单项或多项委托代理。
为什么老是出现连接服务器失败,无法登陆 为什么老是出现连接服务器失败,无法登陆[]
您好,先检查下插了加密狗的服务器电脑是否可以正常登录进去,若是服务器电脑也不行,您先看下您电脑右下角是否有套接字服务器,如下图,有的话,双击打开看下左上角的端口号是不是211,除了211还有其他的吗?若是没有的话,您在开始--所有程序--启动中点击该图标或是在安装路径下服务器文件夹中点击该图标启动即可。
具体操作步骤您可以参考知识库的服务器连接失败的解决方法:http://service.chanjet.com/zhi ... 7b4d1
若是服务器正常,局域网客户端不行,您先将服务器防火墙关闭,IP地址固定,客户端的登录使用服务器固定IP地址登录,若是外网客户端不行,除了上述防火墙关闭,IP地址固定外,还需要在路由器上开放211端口。
我的电脑中毒重新安装了,数据有备份现在重新安装是怎么安装流程的 我的电脑中毒重新安装了,数据有备份现在重新安装是怎么安装流程的[]
您好!这个可以参考服务社区-知识库中的文档进行处理,已经写出了详细的步骤,请参考:
http://service.chanjet.com/zhi ... 84686@服务社区刘明新:能不能远程办我弄一下呀,QQ460474701谢谢了不会弄[/流泪]财税通数据有备份@MISS优优:抱歉,服务社区不支持远程协助、qq以及电话服务@MISS优优:请参考文档进行操作,里面很详细的现在怎么弄啊,我数据都有在,数据库好像是2000的百度搜索2000的不知道是哪一个@MISS优优:只要是sql server2000的数据库就可以里面有数据库以前的我现在都不清楚我的数据库是2000的还是2500的怎么判断啊@MISS优优:一般都是安装2000的百度里面搜索都不是有没有官网可以下载的@MISS优优:数据库下载地址 http://msdn.itellyou.cn/给一个2000的数据库安装程序给我吧@MISS优优:这边没有,一是上面的网址可以下载完整版的数据库,二是您使用安装包自带的2000的简版数据库我还要接着安装吗?后面不符合怎么办@MISS优优:具体不符,截图我看安装的时候显示最后两个不符合怎么办,数据库2000已经安装了安装2000的时候也显示这个现在不知道咋弄@MISS优优:请使用默认实例名称,您安装数据库自己定义实例了,卸载重装数据库,使用默认实例那样备份的数据会不会没有啊@MISS优优:没事,备份数据即可,也把物理文件备份好物理文件什么意思啊不懂哦@MISS优优:就是安装路径备份好
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打印交班统计表的时候能不能同时将交班时间一起打印出来?打印交班统计表的时候能不能同时将交班时间一起打印出来?
问题模块: 其他问题
关键字:交班统计表
问题版本:用友用友T1-商贸宝批发零售版
原因分析: 打印设计问题。
适用产品:T1系列
问题答案:进入交班统计表之后,增加一行或一列,取数为系统变量中的“时间”,再打印的时候就能将交班时间打印出来。
系统管理注册登陆后提示“the remote server returned an error-(404) not found” 系统管理注册登陆后提示“the remote server returned an error:(404) not found”
问题号: | 9333 |
---|---|
解决状态: | 最终解决方案 |
软件版本: | 8.60sp |
软件模块: | 系统管理 |
行业: | 通用 |
关键字: | 系统管理 |
适用产品: | u860sp1 |
问题名称: | 系统管理注册登陆后提示“the remote server returned an error:(404) not found” |
问题现象: | 补丁数据库及v860sp软件产品正常安装好后,初始化数据库也正常,但在系统管理注册以admin登陆确定后,提示“the remote server returned an error:(404) not found”,注册登陆失败。 |
问题原因: | 打开iis服务管理器中‘默认web站点’的属性,在‘web站点’页签中的ip地址被指定为本机的固定ip。 |
解决方案: | 打开iis服务管理器中‘默认web站点’的属性,在‘web站点’页签中的ip地址改为系统默认的‘(全部未分配)’后,软件登陆正常。 |
补丁编号: | |
录入日期: | 2016-03-16 15:23:45 |
最后更新时间: |
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用友U8凭证导入工具使用方法用友U8凭证导入工具使用方法
用友U8凭证导入工具的使用方法:
1、用友U8凭证步骤:
A、EXCEL中按照标题输入分录;
B、选择全部分录;
C、点击“工具”——“生成用友文本文件”;
D、在用友——工具——总账工具中导入即可
2、用友U8凭证注意:
A、在excel中将工具——宏——安全性——安全级中调整为“中”;
B、数据从第二行开始,从开始到数据结尾不允许有空行,因为每一行为凭证的一条分录
C、同一[制单日期+凭证类别字+业务号]为一张凭证的唯一标识,同一张凭证的分录必须按行排列在一起。
D、每一条分录中均有凭证头及凭证体两部分信息。
E、每一条分录中各字段用\",\"分隔,中间缺省字段直接用\",\"表示省略,若从某字段开始其后的字段均缺省则可省略\",\"。
F、必有部分
序号引入内容数据类型长度要求说明
1、制单日期日期年-月-日凭证的填制日期
2、凭证类别字文本2预定义指定生成凭证的类别(字)
3、业务(凭证)号文本30[制单日期+凭证类别字+业务号]用于标识一张凭证
4、附单据数数字0-999无时写0
5、摘要文本60摘要内容
6、科目编码文本15预定义科目编码
7、金额借方数字16.2金额双方必须有一方<>0,另一方=0
8、金额贷方数字16.2金额双方必须有一方<>0,另一方=0
9、数量数字16.n若科目无数量核算则数量=0
10、外币数字16.2若科目无外币核算则外币=0
11、汇率数字12.n若科目无外币核算则汇率=0
12、用友U8银行对帐单导入的方法
由于现在只有兴业银行和招商银行的对帐单格式,因此到目前为止仅就这两家银行的对帐单设置了对帐单excel模版。
①用友软件内的设置
A、选择文件中包含的字段
A、在财务会计——总账——出纳——银行对帐单中点击引入
B、填入模版名称,选择日期格式和金额格式;
C、在源文件编码中填入银行帐号,在系统对应编码中选择对应的科目;
D、选择文本文件格式,描述行、字段分隔号等信息;
E、填写字串序号,按顺序填写即可
②excel软件中的设置
A、EXCEL中按照标题输入对帐单;
B、选择全部内容;
C、点击“工具”——宏——uftxt——执行即可;
D、在用友——对帐单——引入中导入即可
用外汇结算应税车辆价款的,如何确定计税价格 _0用外汇结算应税车辆价款的,如何确定计税价格
纳税人以外汇结算应税车辆价款的,按照申报纳税之日中国人民银行公布的人民币基准汇价,折合成人民币计算应纳税额。
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用友U8.61发货单参照订单界面U8.61发货单参照订单界面
U8.61-发货单参照订单界面
自动编号: | 2556 | 产品版本: | U8.61 |
产品模块: | 销售管理 | 所属行业: | 通用 |
适用产品: | U861--供应链--销售管理 | 关 键 字: | 日常操作 |
问题名称: | 发货单参照订单界面 | ||
问题现象: | 发货单参照订单生成时,订单参照界面无法显示存货自由项栏 | ||
原因分析: | 本版已经实现该功能 | ||
解决方案: | 在发货单界面—》点击表头的‘订单’—》此时会弹出一个对话框(分上框、下框两个部分),将光标点击到下框中的任意一条记录上—》点击‘F3’按钮(选择需要显示的表头项)或‘F4’按钮(选择需要显示的表体项)即可。 温馨提示:如果您的问题还没有解决,欢迎进入用友云基地。 |
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在集团目录设置中的单位名称与帐表部门总帐查询不一致 在集团目录设置中的单位名称与帐表部门总帐查询不一致
问题号: | 14038 |
---|---|
解决状态: | 最终解决方案 |
软件版本: | 8.60 |
软件模块: | 集团财务 |
行业: | 通用 |
关键字: | 集团目录设置 |
适用产品: | 860 |
问题名称: | 在集团目录设置中的单位名称与帐表部门总帐查询不一致 |
问题现象: | 在集团目录设置中的单位名称与帐表部门总帐查询不一致 |
问题原因: | 使用问题 |
解决方案: | 查看设置,,确定集团目录以及凭证表中存储的记录是正确的.部门档案表中编码对应的名称是错误. 因此调整Department表中编码对应的名称. |
补丁编号: | |
录入日期: | 2016-03-16 15:23:45 |
最后更新时间: |
上市公司股票期权所得的财税处理 上市公司股票期权所得的财税处理 股票期权制度作为一种激励制度,可以优化与高层经理人员间的委托代理关系。目前,我国很多上市公司都出台了相关的股权激励计划,其中股票期权就是一种主要形式。 一、股票期权基本概念介绍 根据《企业第11号——股份支付》及其应用指南的相关规定,1.授予日是指股票期权协议获得批准的日期。其中“获得批准”,是指企业与员工就股票期权协议条款和条件已达成一致,该协议获得股东大会或类似机构的批准。2.可行权日是指可行权条件得到满足、员工从企业取得股票期权的日期。从授予日到可行权日为行权条件得到满足的日期,也成为“等待期”或“行权限制期”。3.行权日也称购买日,是指职工行使权利、获得股票日期。4.出售日是指股票的持有人将行使期权所取得的股票出售的日期。按照我国规定,用于期权激励的股份支付协议,应在行权日与出售日之间设立禁售期,其在中国有控股上市公司的禁售期不得低于2年。 二、上市公司股票期权所得的会计处理 股票期权属于上市公司以权益结算的股份支付。根据《企业会计准则第11号——股份支付》的规定,上市公司对于一份完整、有效的股权激励计划应按如下方式进行会计处理: 1.授予日。对于股票期权计划,企业在授予日不作会计处理。 2.等待期内的每个资产负债表日。对于权益结算的涉及职工的股份支付,应当按照授予日权益工具的公允价值将当期取得的服务计入成本费用和资本公积(其他资本公积),其后的公允价值变动不予确认。 同时,在等待期内每个资产负债表日,企业应当根据最新取得的可行权职工人数变动等后续信息作出最佳估计,修正预计可行权的权益工具数量。在可行权日,最终预计可行权权益工具的数量应当与实际可行权工具的数量一致。 根据上述权益工具的公允价值和预计可行权的权益工具数量,计算截至当期累计应确认的成本费用金额,再减去前期累计已确认金额,作为当期应确认的成本费用金额。 3.可行权日之后。对于权益结算的股份支付,在可行权日之后不再对已确认的成本费用和所有者权益总额进行调整。企业应在行权日根据行权情况,确认股本和股本溢价,同时结转等待期内确认的资本公积(其他资本公积)。 案例 A公司为一家上市公司, 2002年1月1日,公司向其200名管理人员每人授予100股股票期权,这些职员从2002年1月1日起在该公司连续服务3年,即可以4元每股购买100股A公司股票从而获益。公司估计该期权在授予日的公允价值为15元。 第一年有20名职员离开A公司,A公司估计3年中离开的职员比例将达20%;第二年又有10名职员离开公司,公司将估计的职员离开比例修正为15%;第三年又有15名职员离开。 账务处理: (1)2002年1月1日,授予日不作处理。 (2)2002年12月31日 借:管理费用 80000 贷:资本公积——其他资本公积 80000 (3)2003年12月31日 借:管理费用 90000 贷:资本公积——其他资本公积 90000 (4)2004年12月31日 借:管理费用 62500 贷:资本公积——其他资本公积 62500 (5)2005年12月31日,因为2004年12月31日为可行权日,在可行权日之后不再对已确认的成本费用和所有者权益总额进行调整。因此,2005年12月31日企业不作会计处理。 (6)假设全部155名职员都在2006年12月31日行权,A公司股份面值为1元,2006年12月31日为行权日,企业应在行权日根据行权情况,确认股本和股本溢价,同时结转等待期内确认的资本公积(其他资本公积)。 借:银行存款 62000 资本公积——其他资本公积 232500 贷:股本 15500 资本公积——资本溢价 279000 三、上市公司股票期权所得的处理 由于不可公开交易股票期权和可公开交易股票期权的义务发生时间的确认不同,下面按股票期权的几个交易环节分别说明。 第一,不可公开交易股票期权 1.授予日。员工此时只是接受企业提出的股票期权计划并和企业达成一致,并未取得所得,无须纳税。 2.可行权日。员工接受实施股票期权计划企业授予的股票期权时,除另有规定外,一般不作为应税所得征税。 3.行权日。员工行权时,其从企业取得股票的实际购买价(施权价)低于购买日公平市场价(指该股票当日的收盘价)的差额,是因员工在企业的表现和业绩情况而取得的与任职、受雇有关的所得,应按“工资、薪金所得”适用的规定计算缴纳。对因特殊情况,员工在行权日之前将股票期权转让的,以股票期权的转让净收入,作为工资、薪金所得征收个人所得税。因此,一般情况下,行权日是作为员工取得的不可公开交易股票期权所得的纳税义务发生时间。特殊情况下,如果员工提前转让股票期权取得所得,纳税义务发生时间为员工实际转让股票期权取得所得的时间。 4.出售日。员工将行权后的股票再转让时获得的高于购买日公平市场价的差额,是因个人在证券二级市场上转让股票等有价证券而获得的所得,应按照“财产转让所得”适用的征免规定计算缴纳个人所得税。目前对个人转让在我国上海和深圳证券交易所公开发行的股票取得的价差收益暂不征收个人所得税,对个人转让境外上市股票所得按20%的税率征收个人所得税。 5.取得股票后利润分配环节。员工因拥有股权而参与企业税后利润分配取得的所得,应按照“利息、股息、红利所得”适用的规定计算缴纳个人所得税。目前除外籍个人从我国外商企业取得的股息、红利所得以及从发行B股或海外股的中国境内企业取得的股息(红利)所得暂不征税外,其他个人投资者从境内上市公司取得的股息、红利所得,应按50%作为应纳税所得额,按照“利息、股息、红利所得”项目征收个人所得税。 第二,可公开交易股票期权 1.授予日。同样,对于可公开交易的股票期权,在授予日,员工只是接受企业提出的股票期权计划并和企业达成一致,并未取得所得,无须纳税。 2.可行权日。员工取得可公开交易的股票期权,属于员工已实际取得有确定价值的财产,应按授权日股票期权的市场价格,作为员工授权日所在月份的工资、薪金所得,并按《关于个人股票期权所得征收个人所得税问题的通知》财税〔2005〕35号文件第四条第(一)项规定计算缴纳个人所得税。如果员工以折价购入方式取得股票期权的,可以授权日股票期权的市场价格扣除折价购入股票期权时实际支付的价款后的余额,作为授权日所在月份的工资、薪金所得。 因此,对于可公开交易的股票期权,“可行权日”即所称的“授权日”是个人所得税纳税义务的发生时间。这不同于不可公开交易的股票期权,它是以“行权日”作为个人所得税纳税义务发生时间的。 3.直接转让股票期权环节。员工取得上述可公开交易的股票期权后,转让该股票期权所取得的所得,属于财产转让所得,按财税〔2005〕35号文件第四条第(二)项规定进行税务处理。 目前,对于个人转让的如果是在上海、深圳证券交易所公开交易的股票期权,不征收个人所得税,转让在海外市场上市交易的股票期权,按“财产转让所得”项目依20%的税率征收个人所得税。 四、结合案例进行具体分析 (一)股票期权形式的工资、薪金所得的境内外来源划分 对于非居民纳税人取得的股票期权所得,国家税务总局《关于在中国境内无住所个人以有价证券形式取得工资薪金所得确定纳税义务有关问题的通知》(国税函〔2000〕190号)规定,需对员工因参加企业股票期权计划而取得的工资、薪金所得确定境内或境外来源的,应按照该员工据以取得上述工资、薪金所得的境内、境外工作期间月份数比例计算划分。境内、境外工作期间月份总数,是指员工按企业股票期权计划规定,在可行权以前须履行工作义务的月份总数。 (二)应纳税款的计算 员工因参加股票期权计划而从中国境内取得的所得,按规定应按工资、薪金所得计算纳税的,对该股票期权形式的工资、薪金所得可区别于所在月份的其他工资、薪金所得,单独按下列公式计算当月应纳税款:应纳税额=(股票期权形式的工资、薪金应纳税所得额÷规定月份数×适用税率-速算扣除数)×规定月份数公式中的规定月份数,是指员工取得来源于中国境内的股票期权形式工资、薪金所得的境内工作期间月份数,长于12个月的,按12个月计算。 员工在一个纳税年度中多次取得股票期权形式工资、薪金所得的,其在该纳税年度内首次取得股票期权形式的工资、薪金所得,应按部、国家税务总局《关于个人股票期权所得征收个人所得税问题的通知》(财税〔2005〕35号)第四条第(一)项规定的公式计算应纳税款。本年度内以后每次取得股票期权形式的工资、薪金所得,应按以下公式计算应纳税款: 应纳税款=(本纳税年度内取得的股票期权形式工资、薪金所得累计应纳税所得额÷规定月份数×适用税率-速算扣除数)×规定月份数-本纳税年度内股票期权形式的工资、薪金所得累计已纳税款 员工多次取得或者一次取得多项来源于中国境内的股票期权形式工资、薪金所得,而且各次或各项股票期权形式工资、薪金所得的境内工作期间月份数不相同的,以境内工作期间月份数的加权平均数为财税〔2005〕35号文件第四条第(一)项规定公式和国税函〔2000〕190号文件第七条规定公式中的规定月份数,但最长不超过12个月,计算公式如下: 规定月份数=∑各次或各项股票期权形式工资、薪金应纳税所得额与该次或该项所得境内工作期间月份数的乘积÷∑各次或各项股票期权形式工资、薪金应纳税所得额 (三)分期纳税待遇 根据财政部、国家税务总局《关于上市公司高管人员股票期权所得缴纳个人所得税有关问题的通知》(财税〔2009〕40号)规定,对上市公司高管人员取得股票期权在行权时,纳税确有困难的,经主管税务机关审核,可自其股票期权行权之日起,在不超过6个月的期限内分期缴纳个人所得税。 (四)享受优惠计税方法的条件 1.财税〔2005〕35号文件、国家税务总局《关于个人股票期权所得缴纳个人所得税有关问题的补充通知》(国税函〔2006〕902号)以及国家税务总局《关于股权激励有关个人所得税问题的通知》(国税函〔2009〕461号)有关股票期权个人所得税政策,适用于上市公司(含所属分支机构)和上市公司控股企业的员工,其中上市公司占控股企业股份比例最低为30%(间接控股限于上市公司对二级子公司的持股)。间接持股比例,按各层持股比例相乘计算,上市公司对一级子公司持股比例超过50%的,按100%计算。 2.股权激励计划必须是在公司上市之后设立。 3.上市公司应按国税函〔2009〕461号文件第六条规定向其主管税务机关报备有关资料。 不同时符合上述条件的公司员工取得的股票期权所得,直接计入个人当期所得征收个人所得税。 (五)案例分析 A跨国公司总部在美国,其在中国境内有2家直接控股公司B和C,持股比例均超过30%。其中,A公司为在美国公开上市的公司,C为境内上市公司。汤姆(美国人)在A公司工作,获得了如下股票期权: 1.根据A公司股权激励计划,在公司(包括控股公司)工作满5年的员工都可以获得股票期权(该股票期权不可上市交易)。2002年1月1日,汤姆受雇于A公司任高管。2003年1月1日,A公司派遣汤姆来中国境内的B公司任总经理,此后一直在中国工作。2007年1月1日,汤姆工作已满5年,获得了A公司授予的80000份股票期权,该期权约定每份可以在24个月内以3元的价格购买1股公司股票。2008年1月1日,汤姆行权后按每股3元(折合人民币)购买了80000股A公司股票。当日,A公司股票的收盘价为14元/股。 2.A公司为加强对其控股公司的控制,于2005年3月15日委派汤姆同时到C公司兼任财务经理。当日,C公司授予汤姆一项股票期权计划,只要其在该公司工作满3年就可以获得公司在上海证券市场公开发行的认购权证。2008年3月14日,汤姆在C公司工作满3年,该公司授予汤姆20000份认股权证,该权证可以在持有期满1年后行权,每张权证可以按4.5元的价格购买1股C公司股票。2008年3月14日,C公司的认购权证在上海证券市场的收盘价为2.6元。同日,C公司股票在上海证券交易所的收盘价为14.5元。 上述公司股权激励计划均履行了向税务机关的报备手续,且股权激励计划都是在公司上市后设立。分析如下: 1.对汤姆持有的A公司不公开交易股票期权,纳税义务的发生时间应为行权日,即2008年1月1日。 汤姆取得的股票期权形式工资、薪金收入为(14-3)×80000=880000(元)。 由于汤姆取得A公司股票期权的条件是在跨国公司工作满5年,2003年之前,汤姆是在国外工作的。因此,根据财税〔2005〕35号文件以及国税函〔2000〕190号文件的规定,需要进行境内外收入的划分。 起始时间(受雇日)为2002年1月1日,截止时间(行权日)为2008年1月1日,汤姆入境时间为2003年1月1日,境内、境外工作期间月份总数为12×6=72(月)。其中,境内工作月份数为12×5=60(月),划分为境内收入的金额为880000×60÷72=733333.33(元)。 因为境内工作月份数为60个月,大于12个月,只能按12个月计算,应纳税额为(733333.33÷12×35%-6375)×12=180167(元)。因此,汤姆该笔股票期权所得应申报缴纳个人所得税180167元。 2.汤姆取得可公开交易的股票期权,纳税义务发生时间应为税法上所称的授权日,即2008年3月14日。该日汤姆获得C公司可公开交易的股票期权20000份。 股票期权形式的工资、薪金所得为20000×2.6=52000(元)。 应纳税额的计算:汤姆持有A公司和C公司股票期权在2008年1月和3月都取得了所得,根据国税函〔2006〕902号文件的规定,员工在一个纳税年度中多次取得股票期权形式工资、薪金所得的,应合并计算。 A公司股票期权:股票期权形式工资、薪金应纳税所得额为733333.33元,境内工作时间为60个月。 C公司股票期权:股票期权形式工资、薪金应纳税所得额为52000元,境内工作时间为36个月。 综合以上两项,规定的月份数为(733333.33×60+52000×36)÷(733333.33+52000)=58(月)。 根据文件规定,计算出的规定月份数长于12个月的,按12个月计算,因此,汤姆取得C公司股票期权形式工资、薪金所得个人所得税应纳税额为[(733333.33+52000)÷12×35%-6375]×12-180167=18200(元)。
已做离职处理,如何撤回 已做离职处理,如何撤回
问题号: | 31885 |
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适用产品: | T6系列 |
软件版本: | T6-人力资源管理软件10.5 |
软件模块: | 系统管理 |
问题名称: | 已做离职处理,如何撤回 |
问题现象: | 在职人员做了离职处理并已执行,后发现操作有误,该人员需取消离职处理,恢复到在职人员的人员档案中,如何处理? |
问题原因: | 无直接取消的功能,需做类别调整。 |
关键字: | 撤消离职 |
解决方案: | <P>1、在“导航图”列表中选择“人事管理”,点击“人员类别设置”选择“离职人员”点击“确认”保存成功</P> <P>2、双击进入“人员档案”,选择该员工后,点击“修改”——“类别调整”,“目标类别”选择“在职人员”,确定即可,重新进入“在职人员类别”在人员档案中又可看到该员工。</P> |
行业: | 通用 |
补丁编号: | |
解决状态: | 临时解决方案 |
录入日期: | 2016-03-16 15:23:45 |
最后更新时间: |
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你是刚刚发的信息么你好我这周一老板就要 天天晚上忙到1 2点这好饿根本上不去了